《职来职往》电视节目中求职面试成功者与失败者的语用差异的对比研究中期报告

《职来职往》电视节目中求职面试成功者与失败者的语用差异的对比研究中期报告研究背景：
随着社会的发展，职业择业越来越成为人们关注的焦点。

在职业择业中，面试是求职者最重要的环节之一，因为面试的表现将直接影响到求职者能否获得自己心仪的工作。

《职来职往》是一档以职场为主题的电视节目，在节目中，选手们通过面试竞争，最终获得自己梦想的职位，而观众通过这些面试成功者和失败者的表现，可以汲取很多求职技巧和经验。

因此，对这些选手的语用行为进行研究，不仅对求职者有指导意义，也对语言教学和社会心理学有重要借鉴价值。

研究目的：
本研究旨在通过对比《职来职往》电视节目中求职面试成功者与失败者的语用差异，探讨语言在求职面试中的作用，进一步探究这些成功者和失败者在语用行为上存在的差异，为有关领域提供一定参考。

研究方法：
本研究采用录像和文章分析法，对《职来职往》节目中选手的语用行为进行记录和分析。

首先，采用录像收集选手的实际面试情况，包括选手的语言表达、肢体语言、语速、停顿等参数，以及面试官的反应。

其次，对选手的语言表达进行文章分析，探讨在求职面试中其语用行为的影响，包括语音语调、音量、速度等。

最后，将研究结果进行归纳分析，提取出成功者与失败者的语用差异，并探讨其背后的原因。

研究预期成果：
通过本研究，为求职者提供有关求职面试时语用行为的建议，帮助他们提高求职面试的成功率，同时也为语言教学和社会心理学领域提供新的思路。

预计研究结果将会在文章中具体展示。