安全教育培训管理规定

安全教育培训管理规定
一、总则
为了进一步加强公司员工的安全教育培训工作，促进员工安全意识的提高，规范安全教育培训行为，保障员工人身安全，现制定本管理规定。

二、培训对象
本规定适用于公司内所有员工的安全教育培训。

三、安全教育培训内容
安全教育培训内容主要包括以下几方面：
1.安全生产法律法规及公司安全规章制度的宣传和解读。

2.危害较为重大的岗位从业人员必须进行专项安全操作培训，并取得相
应的操作证书。

3.不定期进行现场实操培训，提高员工的应急处理能力。

4.掌握现场管理技能，了解不同岗位的职责和工作要求。

5.管理层的执勤和安全监管工作培训。

四、安全教育培训的形式
安全教育培训应该依据实际需要，采取多种途径进行。

其中，包括但不限于以下几种形式：
1.课堂讲授
2.现场演练
3.实验操作
4.视频播放
5.网络培训
五、安全教育培训的责任
1.公司领导应严格落实安全教育培训的责任，定期组织安全教育培训。

2.部门负责人应根据自己部门的需要，制定培训计划，并制定具体实施
方案。

3.安全生产管理部门应承担统筹协调，制订安全教育培训计划，制定教
育培训方案，并对培训效果进行统计分析。

六、安全教育培训的保障
1.公司应该为员工提供必要的安全教育培训，并组织相应的考核和考评。

2.安全生产管理部门要采用现代化手段，建立安全教育培训管理系统。

3.部门应该做好师资队伍建设，确保培训质量。

七、安全教育培训的考核
1.员工需要通过安全培训考试，成绩合格者，证书有效期为一年。

2.对于不合格者，需要进行复试。

3.对于不合格或违反公司规定的人员，应作出相应处理，如责令自我批评、从严惩处等。

八、附则
1.本规定自发布之日起执行。

2.对于未尽事项，可以根据实际需要进行补充和完善。