普工辞职信5篇

普工辞职信5篇
普工辞职信 (1) 尊敬的x总：
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职
信。

对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快
速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮
助。

X年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部
门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。

我的家人经常用这样一句话来教导
我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养
的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如
兄长般的关怀，支持与信任。

在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用
心尽力，按时保量，加班加点的完成。

我告诉自己，只有这样才能对得起领导在
我身上所花费的心血。

坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。

但诚信或者忠诚，
并不机械的等于终身服务于一家公司。

人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，
随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来
说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激
发他最大限度的发挥他的激情和才干。

我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了
领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来
填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽
快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个
建议。

真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我
在工作中所存不足的指正。

您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，
机敏的处事方式，必将令我受用终身。

我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，
我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。

这样的深情，我铭记在
心，这样的财富，将伴我一生。

无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子
是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致
敬礼
x年xx月xx日
普工辞职信 (2) 尊敬的厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人
兴趣的原因，非关其他原因。

我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自
己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职
业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这
个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己
从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。

厂里平
等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能
开心的工作，开心的学习。

嫣然一个大家庭。

然而工作上的毫无成熟感。

管理上
老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。

有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦
养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的
机遇就很难了，可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。

或许只有
重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人
生的下一步选择。

从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深
得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司
新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑
到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因
我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。

或许这对厂里对也是一种解脱吧。

离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领
导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

更加不会忘记王长厂对我
的知遇之恩。

也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似
锦!王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
X年 X月 X日
普工辞职信 (3) 尊敬的领导:
您好!
今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职报告。

由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许
多的机遇和挑战。

经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、
招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝
贵经验。

对此我深怀感激!
自从20xx年xx月xx日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自
己的能力。

转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、
领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。

但是，由于一些我个人的原因，
我决定今天向您递交我的辞职申请书。

在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵
的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。

在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司
业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了
很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与
同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼
申请人：
X年 X月 X日
普工辞职信 (4) 尊敬的XX工厂主任：
您好，我是XX部的普通员工，主要是进行总装这一块的工作。

因为近日以
来日夜加班，导致体力不支，另外家中还有女儿需要照料，特申请辞职。

其实在现在这样的经济不景气的大环境下，工厂连日加班说明工厂的效益还
是非常的好，经营状况也很好，在这种情况下，我理应多付出劳动来配合厂里的
生产需求，用自己微薄的力量来支持工厂的迅速发展。

毕竟，我在这个厂也有些
年数了，度厂里还是有感情的，任何时候还是都盼着厂子的效益能好，而且这一
手的技术活也是在这个厂里锻炼而成的，在这里，非常感谢这些年工厂对我技术
的训练和培养，也很感谢进厂之初，车间主任和同事们对我的指导和帮助。

但是付出应该是和得到成正比的。

我现在是要承担家庭生活压力的人，现在
天天加班，但是工资却不见增长多少，让我的工作不但没有积极性而且还因为早
出晚归而耽误照料女儿的时间。

可能，进厂之初觉得厂里的工资还是比较可观的，
但是这么长时间过来，工资并没有上调反而生活水平都上升了不少，现在的100
块已经不能当过去的100元来用了，所以时常感觉生活压力越来越大。

并且由于
长时间在厂里机械的劳动，也留下了一些工作病，虽然都是小毛病，但是对平时
的生活还是有一定的影响的。

现在随着女儿越来越大，我们家的希望也在我这个女儿上，这些天来，我们
全家一直在商量最后决定让我辞去工作，专心在家带女儿，顺便也休息休息，调
理一下身上的小毛病。

希望主任能够理解支持我们家的决定，批准我的辞职。

我会在接下来的一个月内帮厂里带好几个新技术工，完善好自己的后续工作
后再离开，不会给厂里带来生产上的压力和困扰。

最后祝厂里的生意越来越红火。

x年xx月xx日
普工辞职信 (5) 尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信
任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在公司工作的两个月当中，经
理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞
争的残酷无情。

但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质
生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为
推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。

我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。

我认为(转载自，请保留此标记。

)一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。

在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复
，会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。

我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!
谢谢!
x年xx月xx日。