珠宝店劳动合同范本

珠宝店劳动合同范本
最新珠宝店劳动合同范本
随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保证又是一种束缚。

下面是作者为你准备的珠宝店劳动合同范本，快来鉴戒一下并自己写一篇与我们分享吧！
珠宝店劳动合同范本篇1
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
身份证号码：
甲方因生产工作需要，依照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。

双方根据同等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权益、义务，并共同遵照实行。

一、合同期限
1.本合同自年月日起生效。

2.合同有效期限为年，至年月日止。

3.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营产生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真实行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.
4.本合同由甲乙双方各存一份。

均具有同等效率。

二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间
(一)甲方实行逐日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙
官方版劳动合同范本官方版劳动合同范本
方至少不中断休息24小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个
工作日延长工作时间不得超过3小时，每个月累计不得超过36小时。

四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动酬劳
(一)乙方工资分配情势、标准：
1.甲方依照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，肯定乙方工资情势和工资标准。

2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。

甲方可按企业工资制度调解乙方工资。

官方版劳动合同范本文章官方版劳动合同范本出自份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人、负责人或托付代理人(签名)
年月日
珠宝店劳动合同范本篇2
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(托付代理人)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过同等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自_________年_________月
_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

工种_________。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》
第三条甲方的权益和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状态等权
益;有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改进劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权益，实行义务。

第四条乙方的权益和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权益。

有接受甲方管理，遵照甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权益，实行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权益、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止实行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求连续工作
第七条甲、乙双方在合同期内，一样不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调解生产任务;或者由于情形变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相干内容，并办理变更合同手续。

第八条甲、乙双方依照《办法》解除对方劳动合同的，必须提早一个月书面通知对方，方可办知道除合同手续。

乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提早通知对方。

一方违抗劳动合同，给对方造成经济缺失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。

赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商肯定，并遵照实行。

第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。

医疗期满，因病医治需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。

乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条依照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。

其他情形不予发放。

第十一条乙方在合同期内一样不得调动(转移)工作单位。

由于工作需要和其他特别情形需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

第十二条甲方依照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动酬劳、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。

第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。

第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。

第十五条本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。

第十六条本合同一经签订，即具有法律效率，双方必须严格遵照实行。

如在实行劳动合同进程中，产生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。

第十七条其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
珠宝店劳动合同范本篇3
甲方：
名称：法定代表人：
地址：联系电话：
乙方：
姓名：性别：产生年月：
户籍所在地：邮政编码：
有效联系地址：邮政编码：
身份证号码：联系电话：
鉴于：
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情形。

乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相干情形。

乙方确保其向甲方提供的个人材料信息的真实性，合法性，并愿意承当提供虚假信息的一切责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵照本合同所列条款。

第一条劳动合同期限:
1、甲、乙双方挑选以下第种情势肯定本合同期限。

(1)固定期限：自年月日起至年月日止。

(2)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件显现时止。

(3)以完成一定的工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

2、甲乙双方挑选以下第种情势肯定试用期。

(1)无试用期；
(2)试用期自年月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点:
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应依照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并到达规定的标准和要求。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

乙方因完成其工作,需要暂时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假:
1、甲、乙双方同意按以下第种方式肯定乙方的工作时间：
(1)实行标准工时工作制，即逐日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一样逐日不得超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过三小时，每个月不得超过三十六小时。

(2)综合运算工时工作制，即经劳动保证行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期综合运算工作时间。

(3)不定时工作制，即经劳动保证部门审批，甲方在保证职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权益和工作任务的完成。

2、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权益。

第四条劳动酬劳:
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须依法以货币情势按时足额支付乙方的工资酬劳，每个月支付一次，支付时间为：每个月15-20日发放上月工资，如遇公众假期，发薪日可提早或推后。

2、乙方工资标准：岗位工资元/月，每满一年发放10元工龄工资。

3、乙方试用期工资为元/月（不得低于第二款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。

4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

因乙方自身原因造成的延长劳动时间，甲方不支付加班工资。

5、如甲方的工资制度产生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准肯定。

6、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的乙方工资的一定比例支付生活费（但不得低于当地最低工资标准）；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于修武县最低生活保证标准支付乙方停工生活费或双方协商解除劳动合同。

第五条社会保险及有关福利待遇:
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定实行。

第六条规章制度:
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。

乙方应遵照劳动纪律和各项规章制度，如有违抗甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条劳动保护和劳动条件:
1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

3、甲方安排乙方从事特种作业的，必须依照国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。

4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别保护。

5、乙方在工作进程中，必须严格遵照安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权谢绝实行。

第八条双方约定的其它事项(不得违抗国家有关法律、法规)。

第九条劳动争议处:
甲乙双方因实行本合同产生争议，当事人可以依照相干法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

第十条劳动合同的变更、解除、终止、续订及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相干规定实行。

第十一条甲方的规章制度（包括但不限于工作制度、工作规定、职工手册、岗位职责、工作培训协议、保密协议、安全准则等）和以下个人资料作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效率。

1、乙方的身份证复印件、学历证明复印件、相应工作岗位的资格证明等；
2、乙方与其他单位之间不存在劳动关系的保证；
3、乙方填写的入职申请表。

第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或依照有关法律规定进行处理。

第十三条双方确认，在签署本合同前均已仔细批阅过本合同的内容，并知晓本合同各条款的含义。

第十四条本合同中记载双方的地址、户籍所在地、有效联系地址为各项书面通知的投递地。

若上述地址产生变化，应在7日内书面通知合同另一方。

第十五条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人或托付代理人(签章)
签章时间：年月日签字时间：年月日
劳动用工备案机关（签章）：备案时间：年月日
珠宝店劳动合同范本篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
北京市劳动和社会保证局监制
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
注册地址：___________________
乙方姓名：_______性别：____
居民身份证号码：_____________
产生日期：___________________
在甲方工作起始时间：_________
在京暂住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
邮政编码：___________________
户口所在地：_________________
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商一致，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。

第一条【劳动合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

第二条【工作内容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

乙方的工作方式：
1．全日制家政服务；
2．计时家政服务。

乙方的服务项目：
1．一样家务；
2．孕、产妇护理；
3．婴幼儿护理，
4．老人护理；
5一家庭病人护理；
6．医院病人护理；
7．宠物养护；
8．其他（可填写多项）。

第三条【工时】
甲方安排乙方实行不定时工时制度。

第四条【知情权】
甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情形和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

第五条【岗前培训】
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第六条【劳动条件】
甲方应与用户协商肯定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格威严及劳动。

第七条【工资标准】
乙方的工资标准：
1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；
2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商肯定，但不得低于北京市最低工资标准。

实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；
3．甲乙双方就工资标准的其他约定。

第八条【工资支付方式、时间】
乙方的工资支付方式为：
1．甲方每个月＿日前以货币情势将工资支付给乙方。

2．甲方托付用户每个月＿日前以货币情势将工资支付给乙方。

3．甲方托付用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

4．其他方式。

第九条【社会保险】
甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

第十条【劳动纪律】
甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方应遵照甲方制定的规章制度和劳动纪律。

乙方违抗劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十一条【侵害赔偿】
因乙方擅自离职或服务事故给用户造成缺失的，乙方应承当相应的赔偿责任。

乙方在工作期间产生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相干规定实行。

第十二条【解除合同的赔偿】
甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违抗本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

第十三条【双方约定的其他内容】
甲、乙双方约定的其他内容
第十四条【劳动争议的处理方式】
双方因实行本合同产生争议，应当自劳动争议产生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条【合同未尽事宜的处理方式】
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定实行。

第十六条【合同份数】
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）__________乙方（签章）______
法定代表人或托付代理人（签章）______________
签订日期：_______年_____月_____日
珠宝店劳动合同范本篇5
甲方（单位）全称______________
单位类型_______________________法定代表人（或负责人）________________
登记注册地_____________________
实际经营地_____________________
劳动保证证号___________________组织机构代码证号
______________________
开户银行账号___________________联系电话
______________________________
乙方（职工）姓名_______________性别____文化程度
__________________
产生年月_______________________就业登记证号
__________________________
户籍所在地_____________________
实际居住地_____________________
劳动保证卡号___________________身份证号
______________________________
联系方式及电话_________________
南京市劳动和社会保证局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一致、公平公平、诚实信誉的原则，签订本合同，并许诺共同遵照。

甲方愿意依照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保证乙方休息、休假；乙方愿意依照法律、法规规定和劳动合同约定，实行劳动义务，提高职业技能，遵照劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限
本合同期限采取下列第（___）种方式
1.订立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止。

本合同期限届满前，甲方应当提早30日将终止或续订劳动合同意向以书面情势通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。

2.订定无固定期限自_____年＿月＿日起。

本合同实行期间，非法定终止或解除条件显现，不得终止和解除。

3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。

二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在_________地点_____岗位从事_______工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方公道定额，并到达规定的质量标准。

2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.甲方因生产经营或调解劳动组织需要，需要调解或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假
1.甲方依照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情形，约定乙方每天工作不超过___小时，每周（月）工作不超过___小时。

2.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商落后行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。

3.如乙方的工作岗位实行综合运算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保证行政部门同意后实行。

4.甲方应当实行国家规定的休息休假制度，保证乙方享有国家法定节假日待遇。

四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格实行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵照安全操作规程，并有权谢绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行动，有权提出批评、检举和控告。

2.甲方必须实行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别保护的规定。

3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保证乙方依法享受各项工伤保险及相干待遇。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动酬劳
1.甲方愿意实行国家有关工资支付的规定，遵照最低工资保证制度。

甲方工资发放周期为____，工资发放日为每个月____日，工资发放情势为直接发放或托付银行代发。

2.双方约定，乙方的工资分配情势为：岗位工资（月薪）制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或____工资制。

其中实行月薪制的，每个月工资标准为____元。

加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准运算。

3.关于奖金、补助和补贴及特别情形下的工资支付标准及计件单价和定额的肯定方法：
4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定：
5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情形，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调解机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。

六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须依照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情形，接受乙方监督。

乙方有权依照规定查询个人的缴费记录。

3.合同实行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律
1.甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面情势向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无束缚力。

2.乙方应当遵遵法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。

乙方有严重违抗劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失
职、营私舞弊、对甲方利益造成重大侵害的或被依法追究刑事责任等行动的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的实行、变更、解除和终止
1.甲乙双方愿意依照劳动合同约定的起始时间实行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际实行的起始时间不一致的，依照实际实行的起始时间确认。

2.甲方依照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应与实际用人单位约定由其承当或部分承当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。

实际用人单位未按约定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。

3.显现劳动合同依法可以中断实行情形之一的，劳动合同可以中断实行。

合同中断期间，劳动关系储存。

中断实行情形消逝，双方仍具有连续实行劳动合同条件的，应当连续实行；不具有连续实行劳动合同条件的，劳动合同终止。

合同中断时间不计人劳动合同期限。

4.经双方协商一致，本合同可以书面情势变更。

一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

5.本合同应当依法解除和终止。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。

在乙方实行完必要手续的10个工作。