大学生入职培训总结范文

大学生入职培训的总结范文
【范文一：大学生入职培训总结】
在人生步入工作的重要转折点上，我迎来了为期一周的大学生入职培训，不单广识挚友，更为重要的是经历了一次心灵的长途旅行，去找寻那最美好本源。

透过那原始的知识大海，心路正经历着一站又一站的到达，不断陶冶和知足，在这个过程中不断积蓄了工作的激动。

一、苍莽站，带着神往而来
8月3日，我们大伙都奔走劳苦地从四川省的各个市州区县赶到峨眉山下，脸上都带着辛苦的浅笑。

刚开始的我，什么也不懂，什么也不会，什么都不确立，什么都很含糊，可是今日我来了，带着未知、苍莽、懵懂与天真，也有神往、神往、期盼与喜悦，更为重要的是我带着激烈的求知欲念、强盛的学习劲头和执着的对成长坚定的态度。

这天，我来了。

因为，我不想对烟草行业的系统和人力资源的有关管理毫无认识，同事挚友问起来总是说“我对烟草行业也不太认识”，闹出连自己都不认识自己所从事行业的笑话；我不想对卷烟营销网建观点模糊、含糊其词，作为烟草人而不知道市场上每一支烟卖出去的过程，致使此后不可以正常工作的结果；我不想对国家烟草专卖有关管理制度只逗留在略有耳闻阶段，作为法学科班生而疏忽了烟草专卖法律法例，成为法学知识布局中的一大缺点；我也不想对烟草行业有关的烟叶出产，以及四川烟草的公司文化建设与安全有关管理制度全无所闻或知之甚微，而致使不可以所有融入四川烟草行业的无奈与难堪。

所以，此站始前行，苍莽颇多，但不乏美好的神往，谓之“苍莽站”。

二、求知站，带着知足前行
王国维以为治学第一境地为：“昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路”，是将此句理解成，做学识成大事业者，第一要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与目标，认识事物的概貌。

8月4号至6号，我们每日准时的上下课，有步骤地系统地学习了四川烟草组织系统和人事劳资有关管理制度，卷烟营销网络建设、物流有关管理状况和有关规定，专卖法和专卖有关管理制度，烟叶出产经营有关管理与业务流程，四川烟草公司文化建设和安全出产有关管理这六个方面的知识，得益匪浅。

三时节间的培训，使我对烟草行业基本工作业务有了进一步的认识，对工作的各项流程有了进一步的熟习，也牢记了工作注意事项，明确了工作要点，对烟草行业的整体运作业务和实系统度规范，对烟草行业运作步骤流程和步骤规范都获取综合的学习。

经过三天的集中学习，不断打扫了前些天所带有的无知的感觉，不断排除了刚进入工作角色的各样担忧，不断开释了作为求知者和追梦人内心所潜藏的能量。

做学识者当对知识有孜孜以求的态度，有明确的目标与目标而执着追求、登高望远，工作培训概莫能外。

我在筹办本篇总结的时候，就想尽可能的表达我五次认知的变化与进步，一次有时的灵感使我想到了王国维念书的三重境地，二者能否相通，能够引用呢？明显是的，因为都是一个层层递进升华的过程。

所以站所学甚多，题题为真，并学有所获，知足而行，故曰“求知站”。

三、顿悟站，带着疑问思虑
王国维的治学第二境地是说：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔
倅。

”把“伊”字理解为词人所追求的志向和一生从事的事业，亦无不可，以此两句来比方成大事业、大学识者，不是轻而易举，随意可得的，必需坚韧不拔，经过一番勤劳奋动、忘餐废寝、孜孜以求，直至人瘦带宽也不懊悔，堪称精妙绝伦。

顶着阳光，穿过苍莽，透过徘徊，经历三天知识的浸礼，业务的培训，文化的熏陶，在好多时候我有着莫名的顿悟。

在这个心路站点，达到了理论与实践的不断联合，培训目的与成效的有效连结。

我有这样的觉到，不知道大伙有没有同感：在平常工作和生活中，当我们做某些工作的时候，或许生活中碰到某些现象的时候，认真一想，我们会茅塞顿开，觉察原来书籍上、网络上或许其余媒介上看到的那种理论在实质工作和生活中原来是这么一回事情，原来能够用所学的某学理论知识来解说；或许在详细的实质工作和生活中，我们碰到了好多难题需要去解决，碰到了好多新奇的想象需要去解说，我们会用力地在自己的脑海中搜寻，当想到某些理论知识的时候会以为很宽慰，偷偷乐上一回。

教说中的理论与实践的联合或许就在于此吧。

我之所以仔细的讨论这样的感觉，是因为此次烟草培训三天的讲堂中我就不断表现这样的感觉，并进行着诸多的思虑（因为我已在乐山烟草市局从三月份实习到现在，拥有必定的实践经历，也迷惑颇多）。

我想表达的也是经历这样的一种学习与思虑的过程，理论与实践联合的过程，我的思想不断成熟，往后当运用一生所学，为工作服务。

要让思虑成为一种习惯不是一时半刻，要让理论与实践的完满联合不是一时一刻，非轻而易举，随意可得。

用理论指导实践，使实践更为有效；用实践检验理论，使理论不断完美更是如王国维修业之第二境地所云
当“衣带渐宽终不悔”而孜孜以求。

因常有这样的思虑去总结三天的学习，并有顿悟连续一直，所以且将次站称之为“顿悟站”。

四、文化站，带着知识浸礼
王国维的治学第三境地是说：“众里寻他千百度，蓦地回顾，那人却在灯火阑珊处。

”以这四句为“境地”之最后最高境地，做学识、成大事业者，要达到第三境地，必需有专注的精神，频频找寻、研究，下足功夫，自然会豁然贯穿，有所发现，悄悄发现真谛就在那边。

在整个培训的过程，惟有公司文化的课程才让我有那种频频找寻后悄悄发现真谛就在那边的感觉，或许经过了三天工作业务知识的浸礼，也懂得了文化对于人，对于工作的重要性地点，所以，我的思虑到了这里，感悟到了这里便借用王国维念书的第三境地来形容此时现在所思所想，自以为甚宜。

四川烟草商业公司是拥有丰富公司文化的集体，我们有本行业共同价值不雅观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条和行业行为准则，有烟草公司文化建设的基来源则、整体构思和理念系统。

四川烟草的公司文化建设也正不断丰富与创新，用最为优异的烟草公司文化促使四川烟草的健康稳步发展，故有“让先进文化托起四川烟草的将来”之伟大呼吁。

我向来以为，文化的力量是无穷而不可胸怀的。

四川烟草公司文化建设的成效对烟草行业中同事关系的和睦、工作气氛的轻松、领导干部的亲密、员工步队的激情和烟草行业的团结都起到了特别踊跃的作用。

因知识，因文化，又以文化为重，“以文化人”，故叫“文化站”。

五、升华站，带着激情工作
一周的培训时间恍然已过，明显时间飞速如梭，我以为还不足充分
和知足。

可是我宽慰的发现自己已经学会了许多，成熟了好多，想到了许多，顿悟了好多，内心便暗然洋洋得意。

或许我真的因为前几站的思虑而被完全的“文化”了，充满了精神力量与无穷激情、感觉到了责任感与骄傲感、有一种用有限的生命去创造最大化的人生价值的激动。

我将用一世的烟草生涯去解说、解读和感悟“诚信烟草”、“责任烟草”和“和睦烟草”，使自己以最后的状态，丰满激情的投入到往后的烟草实质工作中去，干好每一件小事，处好每一个细节。

或许这就是领导最希望达到的培训成效吧。

文化不论如何的升华与熏陶，理论知识不论如何地学习与思虑，最志向和期盼的状态就是我们烟草系统形成一种和睦的烟草文化气氛，又在这样的一种和睦的烟草文化气氛的目染耳濡下形成一种潜伏的，有形或许无形的精神力量，而又所以使全体上下员工都热忱的投入工作、开辟创新、信心朝长进步，实现烟草事业不断稳步发展、不断前行，全体行业员工“快乐的工作、幸福的生活”。

或许这就是领导最希望看到的工作场面吧。

屈原《离骚》中有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

”不论有多少未知需要去探访，有多少困难需要去解决，有多少艰辛需要去品味，但“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，假如把任何工作都比作是一本书的话，那么我经过此次入职培训终于翻到了皮毛处——不过，单单是这皮毛，已使我内心充满了工作的激情。

我想，我会回到这标致的本源不断求知，积蓄力量，不断前行，再前行！或许这就是在培训以后我的誓词。

因苍莽而要求知，所以孜孜以求，而后达到理论与实践的联合与相
互促使，并提高为文化的熏陶，最后升华为工作的激情而不断奋进，培训的五时节间就是经历了这样的五个变化，五步升华，又因为这样的变化过程是随着培训时间的深入而不断变化的，心灵感悟有了明显的时间线索，每到一个阶段都有一次飞腾，所以我率性的将之比方为“心路五站”，望君悦！
【范文二：新员工入职培训总结】
经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少此后工作中的困难。

这一周的培训让我学的了从前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我以为仍是需要一个时间段，在此后的工作实践中慢慢的消化和汲取。

我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。

我们必定不可以辜负了他对我们的希望。

第一天认识了公司的基本状况，又去了公司的在建项目及库房：大学城、万科工程、茶园库房，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到资料设施的整体租借再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完好的建筑工程的财产链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好远景。

次日学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化实质重视，表现了一个好的公司需要高文化和高实质的团队。

下午学习了资料散布要成竹在胸；资料的把守要认真负责；资料的清理及维修等。

这些都要工作人员认真负责，不然就会对公司照成不用要的损失。

第三天学习的是报价应当供给的信息资料，装修脚手架和土建脚手
架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及蒙受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设使用的时间、现场有关管理的难度，住宿环境等其余都是必需要清楚的。

报价分析组成的要素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要详细清楚，确立好报价单元。

资料租借应认识的事项。

第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些资料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。

脚手架的链接方式等。

后边几日学的员工手册和市场营销。

总的来说，这一周所学的东西得益匪浅，此后在工作岗位中认真学习，认真工作。

【范文三：新员工入职培训总结】
刚走出大学校门，我就很有幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地认识公司、适应工作，公司专门从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

此次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与公司文化介绍、公司领导讲座、各主管部门负责人解说有关专业知识和自己经验的教授、安全、有关管理系统以及档案有关管理等诸多方面的系统学习。

经过七天的培训，使我在最短的时间里认识到本公司的基本运作流程，以及公司的稳步发展历程与公司文化、公司现状和一些我从前从未接触过的专业知识等。

经过此次培训，使我得益非浅、深有领会。

第一，认识公司历史沿革与公司机构、公司文化。

开始培训的第一天就是介绍单元的历史沿革，芮书记介绍得很详细，忧如率领我们重走过这50多年的风雨，目睹公司的进化，也认识到了其中的艰辛。

这使我们更为珍爱现在来之不易的今日，激励我们更为努力去建设绚烂的明日。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏不雅观上认识公司的各大主管部门及其主要职责，为此后联系工作，提高工作效率做好铺垫。

张书记还为我们详细地介绍了本公司的公司文化。

在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到好多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我觉到非常的知足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘探丈量这方面来说，我完好部是个外行人。

这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是得益许多，学到了好多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大概认识了公司的主要工作任务，大概分为勘探、丈量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的主管部门负责。

比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘探、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。

并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大概的认识，总算不会像刚来的时候同样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全有关管理与有关管理系统方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司有关管理系统方面的知识。

我想这对于我们应届毕业生来说，仍是对照陌生的知识。

我以为其目的就是为了一、担保安全出产；二、提高工作效率、三、提高公司形象。

最后的目的就是使利益最大化。

在这基础上有好多理论的知识与制度，这还需要我们在平常的工作中就注意，比方安全，在任何一个渺小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些在实质工作以后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全有关管理更为规范。

公司是本行业第一批获取有关管理系统三标合一的公司，并有切合公司实质状况的有关管理目标。

在学习中我们学习到了一个以不变应万变的有关管理模式，也就是pdca循环：从play（打算）到do（实行）到check （分析审察）到action（连续改进）。

不论是qhsems、ems、ohsms，这一循环一直贯穿其中。

认真看，这一循环也合用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积攒的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。

我相信，这个简单而明确的循环会陪伴我一世，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们第一学习了公司的档案有关管理制度及公司档案室
的主要职责。

因为我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面对照熟习。

我以为档案的价值在于操作，在他人需要资料的时候，能快速实时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。

公司的档案
室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。

在实习中，我就深深的领会到，我没有选错单元。

有好的基本建设，有好的师傅，真切的让我能学致使用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。

公司档案室还兼管着规范与杂志的有关管理，并有特意的阅览室，是专业技术人员能实时认识新规范掌握行业新动向。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。

我想这也应当是我们很关怀的一个话题。

李主任介绍得很详细，分别介绍了各主管部门的薪资状况，我也以为越透明越公允，越公然越不敏感。

我对照关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

此次培训中我学到了好多知识，但觉到最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。

一刻也不可以放松，不单要转研本专业的知识，还要认识其余专业的知识，比方说我自己，就应当多认识认识勘探、丈量等方面的知识，这样有益于我认识档案内容，提高工作效率与质量。

别的，就是希望能赶快地进入工作状态，做好思想意识的改变，从受者改变为施者。

我以为我在这方面做得也对照到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。

最后就是希望我们能脚扎实地的工作，养成优异的工作与生活习惯，为自己积攒成本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，此次的职前培训让我对公司有了更深的认识，增进了许多知识，更重要的是让我对自己有了新的
认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进就退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的实质。

在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，稳步发展自己的“新、特、精”，为适应公司不断稳步发展的需求完美自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行！
【范文四：汽车公司新员工入职培训总结】
在20XX年七月二十天拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所倡议的“家文化”理念为核心，以“从校园人到公司人”为主线，联合培训学院多年来的经验，对我们进行了为期十天的培训，教课内容超出八十学时。

在培训中，公司对我们进行了公司文化、商务礼仪、公司制度、认真度、5s等通识课程以及信息安全、商业神秘等课程，并且联合大伙应届生的详细状况，计划很多了与公司长辈和高层领导们进行了当面交流的时机。

入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最后的参不雅观展厅和阳光交流等等，每天都收获了好多，都有感谢，有成长。

总结下来，有以下几点：
一、纪律与按时。

短短10天的培训，不不过让我最真切地觉到了深圳的太阳，更让我认识到了校园与公司的不同样。

学校属于一种相对没有限制的自由空间，诚然也有那么一些条条框框，但实质上没有什么实质的拘束力，大伙都是独断独行，而公司却不同样了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日记，oa考勤系统等等带给我们的是一种实质上的成系统化的制度的拘束，
快速建立起了我们的纪律不雅观点。

二、高调做事，低调做人。

第三事业部的孙总给我们的演讲“躲避大张旗鼓，回归平平庸淡”，向我们揭露了这一道理：在比亚迪这样一个规模弘大的公司中，每一个人都是很平庸的一个部件，没有人比他人更高档，所以就要收起从校园里带来的傲气，踏扎实实的工作，用平庸的每天中积攒下来的业绩来证明自己。

三、要有梦想。

梦想，是byd之所以能够有现在这般实力的决定性要素，王总给我们的演讲也在频频提到这个词。

byd是一个有梦想的公司，所以才能够不断地超越，不断地行进。

从最先的电池大王，再到汽车界的黑马，到现在新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想率领着byd不断开辟，防止了传统公司稳步发展中的瓶颈与掣肘。

王总评论byd的特点：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。

所以，对我们这些新人而言，也正是因为公司的不断拓展，才为我们创造了无穷的个人稳步发展空间与机会，所以我们也要有梦想。

四、全力的投入。

这样的觉到来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不不过是为了让大伙打扫好卫生这么简单，5s的最后目的在于培育个人的修养。

我们在做每一件事情的时候，都有时机投入更多的时间、精力、金钱与感情，而常常一件事情的成功率与我们投入的多罕有直接的关系，这类状况下“全力的投入”，从很大程度上担保了我们的人生朝着成功的目标行
进。

五、成就和过程。

有一段时间，我迷惑过这样的问题，假如人生的成就就是一个零，那所有的过程，所有对难过的忍耐，所有的奋斗，又有什么意义。

而在刘学光长辈与我们的交流中，我慢慢找到了眉目。

我们现在所做的全部，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不外是一个符号，一道生命的风光。

但我们依旧全力以赴去做，依旧为之奋力拼搏，不过因为这个成就背后所表现的价值。

或许是这样的过程让我们证了然自己的勇气，或许是看到了自己的潜力，又或许是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力……成就让人非常神往的原由绝不不过不过能够看到的几张纸或许几句认可，这些也原来不足以让我们为之付出什么。

我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，获取新的体验，这才是我们不断的找寻目标，不断追赶的原由。

培训十天带给我的觉到太多，太多的觉到留在了我不可言及的内心。

生活自己就是一个大学堂，任何的思虑和语言都能感动的不过最表层的内心，而只有真切领会过，经历过，认识才会变得真切深刻。

公司在培训过程中向来教给我们要用感恩的心面对生活和身旁的人。

确实，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关怀。

培训学院的老师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪所有的同事，我们就像一家人同样，为了一个共同的目标在努力着，为了我们自己，为了比亚迪，为了社会变得更为美好而努力着。

【范文五：新员工入职培训总结】。