个人调研报告高速公路职工思想状况调研报告

个人调研报告高速公路职工思想状况调研报告
调研主题：高速公路职工思想状况调研报告
调研目的：通过针对高速公路职工进行调查，了解他们的思想状况，掌握他们对工作的态度和情绪，为公司管理者提供参考和改进建议。

调研方法：采用问卷调查的方式，面对面或通过网络向高速公路职工发放问卷，收集答卷后进行统计分析。

调研时间：2021年7月1日至7月15日
调研对象：随机抽取了高速公路管理公司下属4个收费站的职工作为调研对象，共计200人。

调研结果如下：
一、职工对工作的满意度调查
1.你对现在的工作满意吗？
- 非常满意：35%
- 满意：45%
- 不满意：15%
- 非常不满意：5%
调研结果显示，大部分高速公路职工对工作是满意的，但仍有一定比例的人表示不满意。

2.你认为工作给你带来了成就感吗？
- 是：60%
- 否：40%
调研结果显示，大部分高速公路职工认为工作给他们带来了成就感。

二、职工对工作环境的评价
1.你对你所在的工作环境满意吗？
- 非常满意：30%
- 满意：45%
- 不满意：20%
- 非常不满意：5%
调研结果显示，大部分高速公路职工对工作环境是满意的，但仍有一定比例的人表示不满意。

2.你认为公司对职工的关心程度如何？
- 非常好：25%
- 好：50%
- 一般：15%
- 差：10%
调研结果显示，大部分高速公路职工认为公司对他们的关心程度较好。

三、职工对职业发展的期望
1.你对目前的职业发展前景满意吗？
- 非常满意：25%
- 满意：45%
- 不满意：20%
- 非常不满意：10%
调研结果显示，大部分高速公路职工对目前的职业发展前景是满意的，但仍有一定比
例的人表示不满意。

2.你是否希望得到更多的培训机会？
- 是：65%
- 否：35%
调研结果显示，大部分高速公路职工希望得到更多的培训机会。

结论：综合以上调查结果可以看出，大部分高速公路职工对工作和工作环境是满意的，他们认为工作给他们带来了成就感，并且对公司的关心程度较好。

然而，仍有一定比
例的职工对工作和工作环境表示不满意，并对职业发展前景感到不满意。

因此，建议
公司加强对职工的关心和培训，同时关注职业发展的问题，积极改善职工的思想状况，提升其工作积极性和满意度。