建筑经营部岗位职责

建筑经营部岗位职责
1. 职位概述
建筑经营部是一个关键的部门，负责组织和管理公司的建筑项目。

部门的职责包括项目策划、预算控制、资源调配、施工管理、质量控
制以及与客户、供应商和监管机构的沟通等。

该职位要求有丰富的建
筑项目管理经验以及良好的组织、沟通和协调能力。

2. 主要职责
2.1 项目策划与管理
•负责建筑项目的规划、策划和调度，确保项目按时、按质、按量完成。

•制定项目工期计划和预算，进行项目资源评估和调配。

•监督项目进展情况，及时发现并解决项目中的问题和风险。

•跟踪项目的质量和安全标准，确保符合公司的要求和客户的期望。

•跟进项目的收支情况，进行成本核算和控制。

2.2 工程施工管理
•参与施工图审核和设计方案评审，确保施工图纸符合设计要求。

•招标和评选合适的施工单位和供应商，与他们建立良好的合作关系。

•监督施工过程，确保施工按照设计要求和施工计划进行。

•协调解决施工中的工程技术问题和施工现场的管理难题。

•定期进行施工现场的阶段性检查和质量评估，及时发现和解决问题。

2.3 客户和供应商关系管理
•与客户进行有效的沟通和协商，了解客户的需求和要求。

•协助进行合同谈判和签署，确保合同条款符合公司和客户
的利益。

•建立和维护与供应商的合作关系，确保供应商的产品和服
务质量。

•处理客户和供应商的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。

2.4 团队管理与协作
•领导和管理建筑经营部团队，进行日常工作安排和任务分配。

•培养和发展团队成员，提高团队的综合素质和工作效率。

•促进部门间的协作和沟通，确保项目的顺利进行。

•组织团队的培训和学习活动，提升团队成员的专业技能。

3. 任职要求
•本科及以上学历，建筑学或相关专业。

•至少5年以上建筑项目管理经验，有大型项目经验者优先考虑。

•熟悉建筑工程的各个阶段和相关的法律法规。

•具备优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效领导和管理团队。

•熟练使用办公软件和项目管理工具。

•具备责任心、抗压能力强、勤奋严谨的工作态度。

4. 薪资待遇
•本职位的薪资待遇根据应聘者的资历和经验而定，面议。

5. 总结
建筑经营部岗位职责的关键在于组织和管理建筑项目，包括项目策划、预算控制、资源调配、施工管理、质量控制以及与客户、供应商和监管机构的沟通等。

这个职位要求有丰富的建筑项目管理经验以及
良好的组织、沟通和协调能力。

此外，还需要具备一定的团队管理和协作能力，能够领导和管理团队完成项目任务。