煤矿个人述职述廉报告(精选多篇)

煤矿个人述职述廉报告(精选多篇)
第一篇：煤矿述职述廉报告述职述廉报告xxx
我是2020年末任通讯科副科长。

一年来，在夹河矿和上
级领导的体贴引导救济下，紧密连合全体干部职工，围绕通讯科各项工作目的。

根据矿党委工作安排和矿工会2020年4号
文《关于召开基层单位职工代表大会》的通知要求，我从以下四个方面向各人作述职述廉陈诉，请提宝贵意见。

一、政治思想工作方面
加强政治理论学习，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。

不断提高自己的理论素养和向导程度。

认真贯彻集团公司、矿党委的种种工作集会精力，使自己在言行举止上与上级组织的要求连结高度一致，最终刚强本身驻足岗亭，奋发向上、积极进取的信心。

二、工作情况总结
一年来，在矿上级向导的准确引导下，在全科职工的大力支持下，我始终坚持“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，，团结科支委一班人，带领全科职工认真完成各项工作使命，坚持做好全矿通讯监控等工作，通讯科属于高技术含量的岗亭，我作为一个分管业务技能的副科长，深知本身肩上担子重，深感本身的知识缺少，因此我在走向领导岗位的那一天，就虚心努力学习通讯专业知识，特别是2020年我矿“感知矿山”物联网通讯工程的试点。

由于该项目在海内属于创新工程，没有任何实例可供鉴戒，本人凭着多年来积累的一
些工作经验和平时掌握的电子通讯技能，仅用一个多月的
时间，就深入相识了相干原理，和技术流程，攻克了技能上的一个个难点，从我矿井下生产条件庞大的现实出发，精心设计工作方案，制定了美满的工作规程，在施工中，我亲自到井下一线，严把工程质量关，和职工一起同甘共苦，加班延点，通过各人的通力合作，苦战五个多月，完成了一二期的安置调适工程。

该工程的实施是充分使用先辈的网络技能，自动控制技术，通信技术，计算机技术，图像、语言压缩技术，以夹河煤矿现实生产过的为主体，建设有线、无线通信监控，图像统一平台的“感知矿山”系统，实现了井下工人四周宁静情况感知，实现了矿山设置装备摆设工作状态感知，实现了矿山现实危害感知。

于2020年11月23日顺利地通过了国家安全生产监督
管理总局的验收。

三、安全教育
首先，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位环境开展宁静教诲，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害辨认技能要领培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗亭有什么危害，该怎么去防范；对宁静作业举行培训，抓好新进职工宁静教诲，不走形式，严格按照矿培训管理制度实行，2020年科里进的新人，均经过科、班组培训学习，并对其由专人监护，科里不定期对其工作环境举行信息监控，发现题目实时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍团体的宁静技能本质，从而确保通讯保障工作顺利进行。

四、勤政廉政
1、加强反腐倡廉学习，首先在自身世界观的改革上
下功夫，以此为切入点，充分表现党员的先进性。

我自觉做到了自重、自省、自警、自励，认真学习领导干部廉洁自律划定，
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时到处把好耿介关隘，自觉用党的纪律束缚本身，牢固树立正确的世界转自观、人生观和价值观，自觉抵制种种腐朽思想的腐蚀，树立了自身良好形象。

2、经常向党构造报告请示自己的头脑，自觉地接受
组织和职工群众的监视，在日常工作生存中一要管好本身，二要管好家人，三要管好身边人和事，在全科形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。

在以后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，我有信心、有决心，在矿领导及全体干部员工的支持和救济下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为夹河煤矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的宁静生产，为把我矿建设成为一流的现代化矿山作出积极高兴和更大的孝敬。

2020年2月
第二篇：煤矿通风述职述廉报告本人haoword，xxxx
年6月13日到公司从事透风管理工作，已工作7个多月。

在
这7个多月的工作时间里，在领导和同事们的体贴和救济下，工作开展的比较顺利，取得了一定的成绩。

现将工作情况汇报如下：一、入职以来的工作情况：
1、积极组织业务培训，提高通风人员的技术素质业务培
训是职工得到知识的最佳方法，下半年一共举行四次培训，一是七月上旬对测风员和部分瓦检员进行了瓦斯鉴定预备知识的培训;
二是8月中旬对 40名瓦斯检查员进行了轮训;
三是8月下旬对各矿测风员、技术员、通风科长、通风矿长等共11人，进行了以通风系统调整、瓦斯排放、巷道贯通、
通风应急救援为主要内容的通风管理流程的培训;
四是11月23日对两个矿的技术员、测风员进行了矿井风流反向原因分析与对策的技术培训。

通过以上的业务培训，使通风专业人员的通防知识有了进一步的进步，为今后的工作奠定了肯定的知识底子。

2、召开通风会议，统一通风专业人员的思想为了使全公
司通风管理人员同一头脑，更好地为矿井宁静生产办事。

为此，制定了月度透风专业集会制度，并分别于7月23日、8月26日、11月 11日、12月24日共召开了四次会议。

通过召开工
作会议，理清了工作思路，明确了工作目标，总结了工作成绩，找出了各矿通风工作中存在的题目和不敷，促进了各矿透风工作的进步。

同时，也使各矿通风管理人员同一了头脑，转变了观念，增强了干好工作的信心和刻意。

3、深入现场发现问题，解决问题下井之初发现瓦检员对
瓦检器的操纵不纯熟，读数不准确。

针对这一情况，人为地调光瓦的读数窗，让瓦检员读数，直到读准确为止。

对付砌筑风门的职工，现场给他们解说质量标准化尺度。

鉴于风筒距迎头的间隔没有确切的划定，通过查阅各种资料，在《煤矿安全规程》2020版的专家解读里找到了依据。

煤巷、半煤岩巷8米，岩巷10米。

解决了掘进作业规程中风筒距迎头间隔人云亦云
的题目。

12月份参与了“金晖荣泰杯”技术比武通风专业的
理论和实际操作引导工作。

4、规范通风报表种类，减少了工作量以往上报的透风报
表种类较多，与现场现实相差较大。

根据实际情况将通风报表由原来的16种减少到现在的7种。

(主要报表有：配风计划;
瓦斯设点计划;通风旬报、月报和季度报表、测尘报表、月度
工作总结和下个月的工作计划等)。

在上报的情势上也做了革
新，能用电子版报的报表或资料，就不用打印上报，这样既减少了工量，也避免了纸张浪费。

5、编制职业危害防治计划起草编制了xxxx年职业病防治计划和实施方案、永宁煤焦集团煤炭管理公司职业危害防治领导机构文件、关于落实劳动用工和职业卫生执法检查的通知文件、煤矿职业病防治计划和实施方案、煤矿职业危害管理制度、煤矿作业场所职业危害防治规定、职业危害管理制度与操作规程等。

6、制定“一通三防”质量标准化达标方案，组织质量标准化检查验收(1)严格执行透风质量标准化尺度，是干好通风工作的条件和保障，只有把通风质量标准化建设放在各项工作的首位，才能包管透风安全可靠。

凭据各矿的现实环境，制定了“一通三防”质量标准化达标方案。

每月组织各矿的通风矿长、科长进行通防质量标准化达标互检。

评定矿井透风质量标准化分数，对质量标准化建设工作起到了推动作用。

为有序地开展此项工作，7月27日和8月7日，分别对永聚、永宁两矿所建的风门质量举行了分析验收，对不及格的风门推倒重砌。

通过这种形式，使职工对必须按通风质量标准施工的了解得到了进步。

现在两个矿的风门砌筑质量都有了显着的变动。

(2)通风资料循序改进，逐步提高。

通过对永宁、永聚矿透风资料多次查抄，
第一次检查三个矿的资料都有不同程度的缺项;
第二次检查各矿缺项的资料基本补齐;
第三次查抄资料的内涵质量，通过这三次检查，使各矿的资料整体上有了较大的革新。

7、组织内部与矿之间的学习交换取长补短，共同进步11月17日和12月7日组织永宁、永聚两个矿的透风专业职员，
分别到永聚矿10#煤轨道二联巷参观风门和风门闭锁装置;到
永宁矿6#煤皮带巷和6101进风顺槽参观隔爆水袋、风筒的吊挂。

把两个矿各自好的做法，闪光的地方相互展示给对方，达到了相互学习的目标。

同时还促进了两个矿通风管理人员之间的业务相同和交换，使其取长补短，共同进步。

8、完成日常
性和向导交办别的工作。

完成了矿井瓦斯鉴定资料的审查、行文、上报工作，透风步伐的检察工作。

平时的日常工作完成情况：6月份下井 5次，
7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。

11月份下井13次，12月份下井12次，发现问题和隐患条43条。

隐患和问题基本上都得到了整改。

二、存在的问题和不足及改进措施：
1、工作缺乏创造性和突破性，表现在拘泥于煤炭局的条
条框框，使矿井的总进风量大于计划要求。

2、矿上对接受培训工作积极性不高，获取知识缺乏热情，反映出在培训方式上存在机制不机动的题目。

3、永宁矿风门的砌筑尺度不高，门扇的结构不合理，造
成透风办法的形象差。

原因是风门的制作跟不上，采用铁质门扇、再加上办理不到位带造成的。

在以后的工作中逐步引导、督促两矿通风部分革新工作思路，购置一部门阻燃材质的风门，使通风设施的整体质量到达标准化要求。

4、因矿井供暖量不足，造成井口出现结冰征象，影响行
人安全。

鉴于永宁、永聚两矿今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口结冰题目，明年春季暖气一停，矿上要着手对井口供暖举行盘算，使供暖能力与矿井进风量相匹配，同时要思量肯定的富余系数，确保上井口温度高于2℃。

三、下一步的工作打算：继续组织好通风月度工作例会和通风质量标准化月度互检
工作，按照通风质量标准化达标计划方案的要求，努力使矿井在投产验收时通风质量到达一级尺度。

第三篇：煤矿副科述职述廉报告我叫haoword，现年42岁，任中煤五建一处
第一项目部透风队长。

一年来，认真履行工作职责，紧紧围绕处及项目部确定的各项目的使命，坚持以人为本，严格管理、扑下身子扎实工作。

在即将过去的xxxx年中，我们通风
队在项目部向导的大力支持下，通过全队职工的积极高兴，发扬着吃苦耐劳、勇于争先的精神，完成了项目部的宁静生产指标，下面我具体从几个方面对我一年来的工作进行述职：一、深入现场抓管理，严格实行隐患排查制度，促进安全生产。

严格执行矿订定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督，对安全隐患，违章行为不讲情面严酷处置惩罚。

每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处置惩罚的看着处置惩罚，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。

一年来平均入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽本身最大高兴。

二、完善一通三防种种规章制度，抓紧日常管理工作。

今年开展的工作主要有以下几个方面：
提高了我矿局部透风质量，增强了掘进工作面抗灾本领。

通过通风系统排查，消除了隐患，提高透风体系抗灾变本领。

切实抓好综合防尘，为职工创造了洁净舒服的工作情况，淘汰了职业病的产生。

结合实际情况制定了我项目部新的《一通三防考核管理办法》，按照国家规定联合我矿的现实环境，采取不同的解决办法和赏罚机制，极大的提高了我矿一通三防管理水平，是我矿一通三防工作团体上上台阶，提高安全管理层次。

坚持召开每旬一次“一通三防”专业会和每周一次的“一通三防”质量标准化检查，在每天的调度会上全面分析通风系统、安全
监测系统以及现场管理等方面存在的题目，有针对性地安排“一通三防”工作。

确定了2020年的一通三防安全生产奋斗目标;完善各级安全生产责任制度、坚持每旬召开“一通三防”例会制度;每月一通三防工作会议通报奖惩制度;建立层次化办理运作制度，为确保2020年“一通三防”工作打下了良好基础。

在全矿开展“百日安全活动”活动中，我召集各单位认
真部署落实精力，将指标量化稽核落实到人，搞好层次化管理，确保年末年底安然无恙故，为xxxx年画上一个精美的了局。

三、严格自律，密切联系群众：要搞好一通三防工作，必须
全心全意依靠职工群众，与职工群众打成一片，凝聚成团结奋进的战斗团体。

今年以来，我认真贯彻执行干部廉洁自律的有关划定，并结合项目部开展矿干部变化作风整理工作，在思想作风、工作作风、生活作风上存在的题目举行了自查自咎，保持良好的工作作风。

(1)xxxx年初由我指导编写的《降低施工
粉尘，保障安全生产》“qc”成果参加了全国煤炭建设工程优秀“qc”小组成果发布，获得了先进“qc”成果奖; (2)由我改进的“煤巷掘进中长距离供风”，已经上报到处。

在+700m
回风大巷掘进中最长供风距离为3570m,解决了独头掘进通风
问题;(3)“掘进机配套除尘风机技术”采用了前抽后压式除尘风机在煤巷的应用大大提高了除尘风机的除尘服从，有效扼制了有效扼制了作业所在煤尘飞扬，开阔了作业职员和司机的视野。

今后工作打算和努力方向：
1、认真履行岗位职责，严格实行宁静法律法规，确保我
矿一通三防工作和质量标准化程度进一步提拔。

2、虚心接受职工的发起和意见。

3、带好队伍，团结同志，将通风队打造成我项目部以致
全处的良好步队。

4、业务上对所负责的基层单位搞好办理，服好务，为我
矿的“一通三防”工作再立新功。

第四篇：煤矿工程师述职述廉报告2020年，我自觉
践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，对峙解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精力，尤其是关于党风廉政建设责任制等有关划定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕我矿年度生产谋划的总体工作要求，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。

一年来，本人能够结合矿各项生产计划和设置装备摆设科技大矿的目的，深入研究组织办理多项技术难题，为我矿进步单产单进，优化矿井生产体系做出了肯定结果，今年以来，主要做了以下几方面的工作：一、加强政治理论学习不断提拔个人修养一年来，我能够认真学习贯彻执行党的方针、路线和政策，按时参加干部政治理论学习，在学习的过程中，能够做到边学习、边整改、边提高，并对峙业余时间学习，记学习条记两万多字，思想觉悟得到了进步。

我以业务知识学习为主，今年重点学习了《煤矿防治煤与瓦斯突出规定》、《总工程岗位责任制》、《矿井防治水规定》等。

通过学习进步了业务水平，把学到的知识用于生产实践中，树立科学的宁静生产理念，促进安全生产，增强工作责任感和事业心，增强了工作的实效性、提高了本身的工作业务本领。

二、精心筹化，确保矿井早日恢复生产自2020年“8.7”事故以来，我矿先后经历了安全大撤离、透水点封堵、矿井追排水、灾后居处自救、灾后恢复重建，历时18个月，至今年3月16日矿井全面规复生产。

整个过程中，在矿党政的领导下，技术部门反复研究制定并重复修定规复方案，指导共同了矿井的再生。

不仅规复了矿井全面生产，而且多项新技术、新工艺、新装备、
新材料在矿井规复历程中得以引进，目前已建成一个全新的桑树坪煤矿。

三、全员创新，科研兴矿，新技术成果成绩显著特别是在今年的生产规复历程中，我们引进、研究、创新了多项新技术。

一是本煤层瓦斯抽放在4318工作面连续3个月瓦斯浓度
达到10%以上，自建立抽放系统20年来，首次在本煤层瓦斯
抽放中取得了乐成。

二是综采放顶煤沿底留顶煤掘进大断面切眼安装在4318
试验成功。

三是灾害治理到位，4318综放面月产达到9.5万吨，放
顶煤单产创了汗青新高，全矿5个采面减少到4个采面而产量有增无减。

四是优化了北采区透风体系，8月20日关停了北一主扇，真正意义上实现了北采区风量富足，系统稳定，通风可靠。

五是下保护层开采试验方案可靠，系统简单，组织紧凑，地面注浆及防灭火灌浆系统、地面混凝土搅拌站、井巷工程、系统设备安装、工作面掘进准备等各项工作告急有序举行中。

六是瓦斯管理重点转移，改以前风排为主的治理方式为如今的抽采为主，风排增补的管理模式，连续两年实现了矿井瓦斯零超限。

七是建成了矿压实验室，目前运行正常，顶板管理将逐步科学化发展……科技兴矿方面除了重点科研项目外，号召职工全员创新，五小活动成果显著，今年以来收集到广大职工科研成果86项，奖励53项，促进了职工创新的积极性。

四、技术管理制度不断完善，各项技术工作正常举行今年以来，重新完善了各项技能管理制度，坚持《作业规程》会审，坚持月度召开《技术例会》、《通风例会》，坚持重大《施工设计》会审，
从而提高广大年轻工程技术人员业务本领，减少工作失误。

另外聘请国家瓦斯治理平安公司专家对全矿干部进行了《防治煤与瓦斯突出》知识培训，聘(感谢访问网：)请西安煤科院专家进行《地测防治水》知识培训，增强了广大干部灾害防备程度。

五、廉洁自律方面在党风廉政建设责任制和廉洁自律题目上，本人能够认真学习落实中纪委全会精神、《廉政准则》以及集团公司矿党风廉政建设的各项规定，结合头脑现实和工作现实，严格履行《党员干部“十不准”》，进一步筑牢头脑防地，把自己置于组织和群众的监视之下，岂论在工作和生存上，我都能积极主动地接受组织和纪检部分的监视，经常征求班子成员和群众的意见和发起。

我坚持在重大题目和庞大决议计划上，充分发扬民主，广泛征求大家意见，从来不搞一言堂和家长制作风。

在民主生活会上，积极开展批评和自我批评，主动查找问题，并诚恳地担当各人的品评意见，做到有则改之，无则加勉。

我还经常连结与群众的接洽，经常征求他们对党委、政府班子在廉政建设工作中存在的不敷，及时予以解决。

六、总结工作中不足，不断完善自身回顾即将过去的2020年，在总结
一年工作结果同时,根据自己的工作，结合岗位要求，自身还
存在以下几方面不足：
一是自动到场精力不敷。

主动思考问题方面不敷，有时处于被动的工作状态。

二是办理需进一步提拔。

工作每每是摆设的多，检查考核落实少，工作的精细化水平有待进一步提高。

在过去的一年内，我也只是把本身份内的事做好，成绩不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在矿党政领导下，在部室的支持下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为我矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，为我矿的发展做出本身的孝敬。

第五篇：煤矿副总2020年度述职述廉报告二〇一四
年度述职述廉报告（2020年2月23日）尊敬的各位领导、同
志们：
一年来，在集团公司和矿党政的准确向导下，认真践行“三个代表”重要头脑和科学发展观，切实履行岗位职责，求真务实，开拓进取，严于律己，廉洁从政，较好地完成了整年各项工作使命，取得了工作新成效。

现将有关情况汇报如下，请大家审议。

一、强化理论学习，提高自身素质
社会在发展，形势在改变，知识在更新，作为管理人员，只有不断强化学习，努力提高自身素质，才能事半功倍、游刃有余。

注重加强理论学习，我坚持参加矿党委中心组学习，系统学习科学发展观等理论知识和党的十七大和十七届四中、五中全会及集团公司党委工作集会精力，把握精神内涵。

通过学习，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。

坚持增强业务知识学习，按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间学业务，进步自身的业务水平。

坚持理论联系实际，不断进步现实工作本领。

坚持勤于思考、勇于实践、学以致用，通过学习，进一步转变了观念、开阔了思路，提高了自身素质。

二、认真履行职责，努力争取工作新突破
2020年，本人带领掘进线以“保安全、保开拓、保接续”为主题，克服了人员少、战线长、温度高、开工率不足、单项工程较多等不利因素，全年共完成综合进尺米，开拓米，完成了局计划。

质量标准化工作1~3季度位居集团公司前线。

1、扎实做好生产准备工作。

去年，全矿先后组织了
20个工作面的安置拆除使命，生产准备工作压力巨大。

为此，
在工作中，本人增强和谐和构造，在每次工作面安置拆除中，都与业务部门一道，根
据现场情况制定了切实可行的施工步伐，找出最佳方案，从设备的检修、地面试运转和设备的下井都层层把关。

紧抓宁静办理不放松，严把每一道工序，加强安装过程管理，注重安装质量，严格措施在现场的落实和现场跟值班制度，确保现场不失控。

每个工作面安装、拆除前都有设计，严格执行一工程一步伐制度，并在施工过程中针对现场实际情况及时补充、修改、完善。

经常深入井下办理现实题目，所有拆除的工作面均能按期完成拆除任务并提前举行了关闭，实现了安装拆除期间安全、快速、高效的工作目标，保证了矿井的生产不断。

2、多办法进步生产服从。

在条件允许的头面，上综掘设备，提高单进水平；加强新工艺的推广和应用，去年先后在7403施行了切眼大断面一次成巷技能，在7437面试行了使用综掘机切眼大断面一次成巷。

加强步队的的构造办理，缓解了区队职员告急的场合排场。

建立掘进危害抵押金制度，对完不成计划，工程质量不合格和出现工伤的区队举行对等赏罚。

积极开展劳动竞赛，在矿职能部分的救济和支持下，开展了形式多样的劳动竞赛，有效调动了职工的生产积极性。

3、大力推进质量标准化设置装备摆设。

为尽快提高矿井质量标准化工作程度，组织业务部门和基层领导重新学习规程尺度，组织外出参观学习，借鉴先进单位的质量标准化创建履历，并能坚持深入基层单位现场检查、指导、督促提高工程质量，开展创新活动，搞好文明生产，打造精品工程，确保质量标准化设置装备摆设达一级尺度，且动态达标。

抓重点，以点带面，全年先后树立掘进六区7429运输巷、掘进九区72302轨道巷、掘进十区7407运输巷三个样板头。

召开一条。