公司门禁管理制度(4篇)
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公司门禁管理制度
为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,促进公司为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,事业发展,结合公司实际情况,特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司,门卫询问事由,必要时应查验证件,电话通知接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间:6:30-21:30,其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出。
违者罚款____元并开除处理。
宿舍门放行时间:早上6:30-8:30,中午11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。
第三条:晚上外出人员于23:20前回宿舍、节假日00:00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启,原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员,保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行,并严格检查其行李及物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍,需作例行检查,方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行:
1、成品出货凭成品仓签发的出货单;
2、外加工凭半成品仓外加工单;
3、原物料需退换货时,凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据,物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放,每天8:30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时,由保安通知收货部门后,方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发,如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收,保安应做好收、发工作,并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时,应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求:其本人打开坐箱及工具箱进行检查,如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕,需由接洽部门人员送至公司大门,如有特殊情况未有人员送至大门者,保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
第十二条下列外来人员严禁进入公司大门:
1、携带易燃____及危险品的人员。
2、不明身份、衣冠不整的人员。
3、推销产品及收购废品的人员。
4、非洽谈公务人员,或是洽谈公务但被访人员拒绝者。
5、来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、来访人员不能出示有效证件者。
第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司:
1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。
2、员工携带物品有放行单据,但物单不符者。
第十四条非计件员工进入公司后,按照要求在保安室外打指纹卡。
如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间,由公司副总以上人员核准生效。
第十五条车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。
第十六条上班时间,车间上班的人员原则上严禁接访客人,若有特殊情况,需向保安说明情况,行政主管同意后在公司会议室会客。
未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。
车间员工有携带公司物品离开车间时,须有公司副总以上签发的放行条,否则保安有权限制止其外出。
第十七条外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间,进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。
十八条如果公司制造部没安排上班,各车间门需落锁,第十八条节假日及上班以外时间,关闭窗户及电源,员工如需进入车间,需经公司副总以上人员同意后方可进入,离开时需及时锁门。
第十九条公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整,女生严禁穿超短裙。
第二十条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放,摩托车、电动车、自行车出入厂门时,必须下车推行。
公司门禁管理制度(2)
是公司为了保护员工和企业资产安全,管理公司出入口的一项制度。
下面是一个典型的公司门禁管理制度的内容:
1. 公司门禁设备的安装和管理
a. 公司应安装符合标准的门禁设备,包括门禁卡、刷卡机、监控摄像头等,并定期进行维护和升级。
b. 门禁设备的安装位置应合理布置,便于监控和管理。
2. 员工门禁权限设置
a. 公司应根据员工的职位和需要,分配不同的门禁权限。
b. 离职员工的门禁权限应及时注销。
3. 出入管理
a. 所有员工在入职时需办理门禁卡,并在离职时归还。
b. 临时来访人员需提前申请门禁卡,并在离开后归还。
c. 严禁于非工作时间和无关人员进入公司。
d. 对于员工进出公司的记录应进行监控和备份。
4. 门禁设备使用规范
a. 公司门禁卡仅限本人使用,不得借给他人。
b. 发现门禁卡丢失或遗忘,应立即向相关部门报告,并及时更换或重新设置权限。
c. 严禁非授权人员损坏、篡改、拆卸门禁设备。
5. 安全保密
公司门禁管理制度的细节内容应进行保密,只允许相关人员知道和操作。
对于门禁设备的记录及相关权限信息,也应进行保密,防止信息泄露。
6. 违规处罚
对于违反门禁管理制度的员工,公司可采取相应的纪律处罚措施,如警告、记过、降职等。
以上是一个典型的公司门禁管理制度的主要内容,具体可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
公司门禁管理制度(3)
为了树立公司良好的形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,结合公司实际情况,特制定本管理制度。
2.0范围(scope)
本制度适用于公司全体人员。
3.0职责(responsibility).
行政部门负责制度的编制、修订,各部门负责人对制度的监督与执行。
4.0作业内容(activitiesdescription)____公司大门出入管理
保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置;如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉谢绝,请其外出。
其它时间保安有权不予通行(特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准)。
保安人员对《放行条》分类夹放,每天8:____分以前将前一天的《放行条》送交行政部,禁止丢失和损坏《放行条》。
(4).非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者;
(5).来访人员报不清受访部门及受访人者;
(6).来访人员不能出示有效证件者。
(1).员工出厂门携带公司物品,《放行条》上无部门经理、生产总监签核者;
(2).员工携带的物品有《放行条》,但物单不相符者。
4.2车间、办公区域出入管理
行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。
(1).携带违禁物品者;
(2).不戴工作牌、无来访证者;
(3).上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者;
(4).未经部门经理校准擅自带客户参观者。
4.3车辆出入管理
值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与《放行条》核对,无误后才给予放行。
(1).外来车辆出公司时拒绝检查者;
(2).货物出公司无《放行条》或所装货物与放行条不相符者;
(3).虽有《放行条》,但《放行条》注明货物未经副总以上或职务代理人签核者;
(4).本公司车辆外出,无《用车单》者。
5.0应用表格(forms)5.1《放行条》5.2《来访条》5.3《用车单》
公司门禁管理制度(4)
第一章总则
第一条为规范公司内部的出入管理,维护公司的安全和正常运营秩序,制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护,具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证,包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息,对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理
第六条公司员工必须携带有效的工作证件,包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续,否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时,需刷卡验证身份,并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码,不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的,必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用,应立即上报门禁管理人员,并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时,需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理
第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续,否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时,需刷卡验证身份,并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码,不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的,必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用,应立即上报门禁管理人员,并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时,需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理
第十九条外来访客需提前向被访人员申请,并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时,需在门禁处办理登记手续,并出示有效的身份证件。
第二十一条外来访客需戴上访客工牌,并在离开公司大楼时归还。
第二十二条外来访客在公司内部活动期间需遵守公司的规章制度和安全管理要求。
第五章违规处罚
第二十三条对于违反门禁管理制度的行为将做出相应处理,具体处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、限制出入、终止签证、工卡、辞退等。
第二十四条严重违反公司门禁管理制度的行为将追究法律责任,如涉及刑事犯罪的将移交相关司法机关处理。
第六章附则
第二十五条本门禁管理制度由公司安全保卫部门负责解释和修改。
第二十六条本门禁管理制度自颁布之日起生效。
以上是根据公司实际情况制定的公司门禁管理制度,如有需要,公司可以根据实际情况进行适当的调整和完善。