银行无领导小组讨论_群面题目详解
银行面试无领导面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍在银行面试中，无领导小组讨论是一种常见的面试形式，旨在考察应聘者的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力、领导力等多方面素质。
以下是一系列无领导小组讨论的题目，以及相应的解析，帮助应聘者更好地准备面试。
二、无领导小组讨论题目1. 题目：假设你所在的银行计划推出一款针对年轻人的理财产品，请从以下四个方面进行讨论，并给出产品设计方案：（1）产品目标客户定位；（2）产品收益与风险平衡；（3）产品营销策略；（4）产品售后服务。
2. 题目：当前我国金融市场上存在大量非法集资案件，请从以下三个方面讨论如何防范和打击非法集资：（1）加强金融监管；（2）提高公众金融素养；（3）完善法律法规。
3. 题目：针对近年来银行柜面业务量减少，线上业务量增加的现象，请从以下四个方面讨论如何提升银行柜面服务质量和效率：（1）优化柜面业务流程；（2）提高柜员业务技能；（3）加强柜面与线上业务的协同；（4）创新柜面服务方式。
4. 题目：请从以下四个方面讨论如何提高银行风险管理能力：（1）完善风险管理体系；（2）加强风险监测与预警；（3）提高风险应对能力；（4）加强风险管理文化建设。
5. 题目：针对我国银行业务外包现象，请从以下三个方面讨论如何规范银行业务外包：（1）明确外包业务范围；（2）加强外包业务监管；（3）提升外包服务提供商的资质。
6. 题目：请从以下四个方面讨论如何推动银行数字化转型：（1）加大科技投入；（2）优化业务流程；（3）提升客户体验；（4）加强人才队伍建设。
7. 题目：针对当前银行业务竞争激烈，请从以下三个方面讨论如何提升银行竞争力：（1）创新金融产品；（2）加强市场营销；（3）优化客户服务。
8. 题目：请从以下四个方面讨论如何加强银行内部控制：（1）完善内部控制制度；（2）加强内部控制执行；（3）提高内部控制意识；（4）加强内部控制监督。
三、题目解析1. 针对第一个题目，应聘者需要从目标客户定位、收益与风险平衡、营销策略、售后服务四个方面进行讨论。
工商银行招聘考试无领导小组讨论及半结构面试真题参考答案
工商银行招聘考试无领导小组讨论及半结构面试真题参考答案一、无领导小组讨论问题：你认为企业留住优秀人才的最佳措施是？【思路点拨】本题是一个典型的开放类问题，每一个应试者都能够从不同的角度对问题进行阐述，但由于对知识的应用和迁移能力有限，往往一个小组最后发言的几名组员在前人的影响下，就已经无话可说了。
因此，在思考这个问题时，要抓住“留人”这个关键核心，积极发散思维，这样在作答时才能立于不败之地。
当然，这个题目最容易出现的失误有两点：第一，违背题目要求。
题目要求提出最佳措施，并且不能够与之前的人重复，但是很多应试者都会一次说几个，把自己想到的都说完。
殊不知在“堵截”他人作答的同时，也给考官留下了缺乏规则意识的印象。
第二，思维僵化刻板。
绝大多数应试者都不能够充分思考，仅仅围绕奖金、晋升、人际关系等方面进行论述，但其实在各位笔试备考的管理学中对激励就有着不同的表述，只需要将理论应用到实际生活中即可。
二、半结构化面试（1）过往经历例题：为达到卓越的成绩，需要你付出巨大的努力，请讲一次你在这方面印象最深刻的经历。
【参考答案】最让我印象深刻的就是考研的这段经历。
我报考的是南开大学金融学专业，南开的分数线很高，每年基本都在400分以上，而且竞争激烈，报考的人数很多。
因此，为了实现我的考研目标，我必须要全力备考，付出极大的努力。
从决定考研开始，我就制定了详细的学习计划，并且一直坚持执行。
我每天都坚持6点起床，一直到图书馆闭馆才起身回宿舍，风雨无阻，光是笔记我就记了十几本。
专业课往往是研究生考试中不确定性做大的一门课，而专业课又是我的弱项，为了提高成绩，我不仅把所有学过的经济学基础课程都复习了一遍，还买了很多相关的专业书籍学习。
功夫不负有心人，最终我以总分410分，专业课125分的成绩顺利进入南开大学的复试环节。
凭借出色的英语口语和扎实的专业基础，我也在复试环节发挥出色，终于以总分第二名的成绩被南开大学金融学专业录取，收获了考研的成功。
无领导小组面试题目 银行
无领导小组面试题目银行一、简介本文是关于无领导小组面试题目与银行相关的内容。
在以下几个小节中，我们将探讨与银行领域相关的面试题目，帮助应聘者准备并理解他们可能会遇到的问题。
二、银行业面试题目1. 你对银行行业的了解有多少？这个问题旨在考察应聘者对银行行业的基本认识程度。
回答时，可介绍银行的主要职能、服务和产品，如存款、贷款、投资、信用卡等。
2. 你认为银行职员应具备的核心能力是什么？通过这个问题，面试官希望了解应聘者对银行职员核心能力的理解。
可以提及的核心能力包括沟通能力、服务意识、销售技巧、分析能力和决策能力等。
3. 你在处理客户投诉方面的经验是什么？作为银行职员，与客户的沟通和处理投诉是一个重要的工作内容。
在回答这个问题时，可以分享自己处理过的具体案例，强调解决问题的方法和积极的态度。
4. 你如何处理多任务并管理时间？银行职员常常需要同时处理多个任务，因此在这个问题中，面试官想要了解应聘者在时间管理和任务分配方面的能力。
可以谈论自己的组织能力、优先级设置和工作计划。
5. 你是如何确保个人信息的保密性？保护客户的个人信息是银行工作的重要责任。
应聘者可以介绍自己对信息保密的认识和实践，如保护客户数据的安全性、遵守机密政策和数据处理规定等。
6. 你对风险管理的理解是什么？银行业涉及的风险种类繁多，诸如信用风险、市场风险和操作风险等。
应聘者可以介绍自己对这些风险的认识，以及在工作中如何减少或管理这些风险。
7. 你对新客户开发和维护的方法有哪些了解？在银行业，开发和维护客户关系是非常重要的。
应聘者可以提及自己对于寻找新客户的渠道和方法，以及保持良好客户关系的技巧，例如提供个性化的服务和定期跟进等。
8. 你能否适应银行工作中的压力和高强度？银行工作常常需要应对高压力和高强度的情况，如高峰期的客户需求或解决紧急问题。
应聘者可以分享自己在过去面对类似挑战时的经验，突出自己的抗压能力。
9. 你对金融市场和经济动态的关注程度如何？银行业受经济和金融市场的影响较大，应聘者可以提及自己关注并了解金融市场的方式，如经济新闻的阅读、参加相关讲座和培训等。
银行无领导小组面试案例试题及分析[整理]
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银行无领导小组面试案例试题及分析【例题1】背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。
需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。
在上述两项讨论条件的制约下，可以是讨论不偏离主题，并能体现合理性和全面性。
银行面试无领导小组讨论题目及答案
银行面试无领导小组讨论题目及答案【例题1】背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。
需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人服。
【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。
在上述两项讨论条件的制约下，可以是讨论不偏离主题，并能体现合理性和全面性。
银行无领导小组面试题目
银行无领导小组面试题目1. 介绍在当前的商业环境中，越来越多的组织开始探索管理新模式，其中之一便是无领导小组。
银行作为金融机构，也意识到了这一趋势，并开始尝试在某些岗位上引入无领导小组的方式进行管理。
本文将探讨银行无领导小组的面试题目，帮助读者更好地理解和应对相关面试。
2. 了解候选人的个人特质2.1 描述一次您解决团队冲突的经历，并谈谈您采取的措施以及最终的结果。
2.2 请分享一次您领导小组完成重要任务的经验，并讲述您采取的关键措施。
2.3 在无领导小组中，您认为自己的最大优势是什么？请举例说明。
3. 协作能力和团队合作3.1 您如何理解团队合作的重要性？请分享一个与团队合作相关的成功经验。
3.2 在无领导小组中，如何保持良好的协作氛围？请提供一些建议和策略。
4. 自我激励和目标达成4.1 您如何在无领导小组中自我激励？请分享一次您成功实现个人目标的经历。
4.2 无领导小组中没有直接的上级，您将如何设定和达成团队目标？请谈谈您的想法和计划。
5. 适应能力和变革管理5.1 银行行业在快速发展和变革中，您如何适应这种变化并应对挑战？5.2 在无领导小组中，如何管理和应对变革？请分享您的观点和实践经验。
6. 创新和问题解决能力6.1 您如何在无领导小组中激发团队成员的创新思维？请分享一次创新实践的经历。
6.2 在银行工作中，您遇到过哪些困难和问题？请谈谈您是如何解决的。
7. 心理素质和抗压能力7.1 无领导小组工作方式相较于传统管理模式可能更具挑战性，您认为自己的心理素质和抗压能力能否胜任此岗位？请解释原因。
7.2 请分享一次您在工作中遇到巨大压力时的经历，并谈谈您是如何应对的。
8. 结语通过以上面试题目，银行可以更全面地了解候选人在无领导小组中的能力和潜力，以便更好地选择合适的人选。
同时，候选人也可以通过思考和回答这些问题，对自己的能力进行评估和提升。
希望本文能给您带来一定的帮助，祝您面试顺利！。
某银行校园招聘无领导小组讨论面试试题3
无领导小组讨论试题
背景资料：
知识经济时代已经到来，处在这样一个激烈变革的时代，展望21世纪，国有商业银行间的竞争会更加激烈、复杂，尤其是还要面临外资银行进入市场后带来的更加严峻的挑战。
商业银行只有重视知识管理，集中技术、资金和人才，选取合适的市场定位和竞争策略，采取灵活科学的管理方法，不断研究解决竞争中出现的新问题，才能在市场竞争中立于不败之地，并且在竞争中求得蓬勃发展。
毋庸置疑，本世纪金融业之间的竞争将不仅仅是存款业务的竞争，而是围绕上述问题展开的包括金融创新和驾驭市场能力的多层次、全方位竞争，在竞争中将出现以下竞争热点：
一、金融企业形象的竞争
二、金融产品创新的竞争
三、管理方法和能力的竞争
四、人才资源的竞争
任务要求：
请就上述竞争热点的重要性进行排序，请说明理由。
讨论要求：
1. 你有5分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；
2. 就题目要求请发表个人观点，每人限时2分钟；
3. 请你们以团队为单位，在25分钟时间内，按照任务要求达成小组一致观点；
4. 讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超过3分钟。
银行招聘面试小组类经典例题答案与解析(一)
银行招聘面试小组类经典例题答案与解析（一）银行面试类型主要分为三大类，无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试。
今天我们来跟随的脚步，通过相关例题，来分析一下银行面试的经典例题之无领导小组讨论。
无领导小组讨论【背景：信用卡促销，有以下10种促销方式】①豁免年费②老客户推荐新客户，可以获得一定的积分③针对高端客户推出白金卡，全方位享受优质服务④针对女性推出购物消费优惠卡⑤办卡返现金⑥与百货公司推出联名卡，享受购物优惠⑦降低信用卡取现手续费⑧增加信用卡与手机账户绑定功能，方便交易⑨降低信用卡分期付款的费率⑩节假日刷卡双倍积分【任务】要求在给出的10 种促销方式中选出5 个最佳方式，并说明理由。
【要求】①5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；②应试者按照各自序号先后顺序进行发言，每人发言时间不超过2分钟；③个人陈述结束之后，进行小组自由讨论，时间为25分钟；④自由讨论结束之后，小组就问题达成一致意见，并选出小组代表进行总结，时间为5 分钟。
【解答思路】该题目是在无领导小组讨论中典型的选择类题型，在回答这类题目的过程中，有其固定的思路和方法。
首先是审题。
一要明确题目的要求，是单纯的选择还是选择后进行排序；二是了解题目的核心意思，把握题目本质。
该题目的要求是进行信用卡的促销，很多同学看到"促销"二字，更多的是集中在如何增加信用卡的开卡量，这其实只是银行的表层目的。
真正深层次的意义是希望通过增加开卡量来提升银行的利润。
所以，我们就要在诸多的选项中从开卡量的增加和利润创造两个角度进行思考，如此才能实现促销的真正目的。
其次，进行选项的归类。
通常选择类题目中选项较多，通过简单的阅读如果能够找到各选项之间的关联性就可以达到题目的简化。
例如，本题中，分别包含了费用减免、积分获得、功能增加和不同客户群体的针对性措施等几个方面。
而在费用减免中一共包括1、5、7、9四个选项，其中，豁免年费、办卡返现金都属于直接吸引新客户，增加开卡量的措施，而降低信用卡取现手续费、降低信用卡分期付款的费率则通过费用的减免达到回馈老客户的目的，刺激老客户的消费，增加银行的利润。
银行面试无领导小组讨论题目及答案
银行面试无领导小组讨论题目及答案银行面试中的无领导小组讨论题目及答案例题1】背景：XXX与A大学合作，旨在提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
现有以下合作备选方案：1.冠名赞助A校百年校庆，需要12万元。
2.赞助A校篮球队，需7-8万元。
3.赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元。
4.在A校设立助学基金，帮助20名品学兼优的贫困学生，需8万元。
5.赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，需10万元。
6.帮助A校改善体育馆照明设施，需3-4万元。
任务：现有20万元的资金预算。
请小组讨论，从以上备选方案中选择合作方案。
基本要求：1.考生需要认真阅读题目，并准备发言提纲，时间为10分钟。
2.小组成员依次发言表明观点并陈述理由，时间为3分钟。
3.自由讨论，达成一致意见，时间为30分钟。
4.小组推举一位代表进行总结陈词，时间为3分钟。
专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常见的选择类问题，主要考查考生的综合分析能力和语言表达能力。
考生需要在答题过程中表达清晰、逻辑紧密。
这类问题没有标准答案，关键在于考生的个性和分析问题的能力。
无论选择哪个答案，都需要有自己的观点，并提出有说服力的理由。
一旦选定答案，考生需要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
案例分析】在审题时，考生需要了解小组讨论的目标是选择并制定合作方案，合作方案应满足以下条件：一是能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是符合20万元的资金预算条件。
在这两项条件的制约下，讨论应保持主题的一致性，并体现合理性和全面性。
在银行招聘新员工的问题中，我认为重要的三项素质是积极的工作态度、较强的研究能力和具备正常的人际交往能力。
首先，积极的工作态度是一个员工必备的素质，能够提高工作效率和工作质量。
其次，较强的研究能力可以帮助员工不断提升自己的能力和素质，适应快速变化的市场环境。
最后，具备正常的人际交往能力可以促进团队合作和员工之间的良好关系，提高整个团队的工作效率和凝聚力。
无领导小组讨论面试试题-银行校园宣传活动
无领导小组讨论试题背景资料某银行准备于今年9-10月在某市20所大学校园展开“天之骄子”校园卡宣传活动，费用预算是10万元，准备采取以下宣传措施：1、宣传条幅：将条幅挂于校园内人流量大的地方或显眼的地方，借此向全体经过的学生，简要介绍产品，提高品牌的知名度。
每个校园10-20条。
每条横幅成本100元。
2、宣传传单：以“天之骄子校园卡”为主题的传单，传单上除了写活动时间和地点外，还简要介绍产品。
传单每个校园发放2000-5000张，每张成本0.5元。
3、宣传海报：海报张贴在高校人流量大的地方或显眼的地方，写着银行以及产品介绍，活动时间和活动内容。
每个校园张贴100-200张，每张成本20元。
4、展板：教学楼门口和餐厅门口放上，展板上内容翔实，以促进活动的宣传。
每个校园20-30张，每张150元。
5、网络：在校园论坛和门户网站进行宣传。
以周为单位计算，每周费用10000元。
6、短信：活动开展的通知将借助短信的形式进行宣传。
每1000条200元。
任务目标1、假设你是该银行市场宣传部工作人员，请你在预算范围内选择以上三条组合成完整的宣传方案。
2、除了以上给出的6项措施外，请再提出2条富有创意的宣传措施（费用控制在2万以内）作为补充，同时与以上选出的措施形成整体宣传方案。
任务要求1、开始阶段：你们每人有5分钟的时间阅读背景资料并独立思考。
2、个人阶段：每个人有1分钟的时间陈述自己对任务的个人观点。
3、小组讨论：在25分钟的时间内达成一致意见，并推举1人作为小组代表。
4、小组总结：请推举出的小组代表用3分钟的时间将讨论结果和原因向考官汇报。
银行无领导小组面试题
银行无领导小组面试题一、自我介绍（字数：150）首先，非常感谢您提供这次面试的机会。
我是XXX（你的名字），很高兴能参加这个面试。
我在大学期间主修金融学，并取得了学士学位。
在校期间，我积累了丰富的金融知识和相关实践经验。
毕业后，我在一家知名银行工作，担任信贷分析师一职，期间取得了优异的绩效。
通过这次面试，我希望能够加入贵行并成为无领导小组的一员，为银行的发展贡献自己的才能和能力。
二、问题一：为什么你想加入银行无领导小组？（字数：300）银行无领导小组是一种创新的工作模式，它能够带来许多好处。
首先，无领导小组能够激发团队成员间的合作精神和主动性。
在小组中，每个成员都能够发挥自己的专长和能力，共同完成任务，相互促进，共同成长。
其次，无领导小组能够提高工作的效率和灵活性。
每个成员都可以根据自己的时间和能力安排工作，将资源进行合理分配，避免了单一领导者可能带来的瓶颈效应。
最后，无领导小组能够激发创新和创造力。
每个成员都有机会发表独特的想法和观点，这有助于银行面对市场的不断变化和挑战时能够快速做出反应并提供创新解决方案。
作为银行员工，我深切体会到团队合作的重要性以及领导者给团队带来的指导和支持。
但是，我也相信无领导小组能够激发每个人的潜力和创造力，带来新的工作方式和结果。
我希望能够加入银行无领导小组，与团队成员共同工作，互相学习和促进，共同实现银行的目标。
三、问题二：举一个你在过去工作中成功解决问题的例子（字数：500）在我之前的工作中，我曾面临一个重要客户的信贷评估问题。
这个客户是一家中型企业，需要贷款进行业务扩张。
然而，由于该企业近期遇到困境，信用评级和财务状况都不太理想，使得贷款审批变得复杂且具有风险。
面对这个问题，我首先组织了一个小组，包括信贷专家、财务分析师和运营人员，我们在无领导的环境下自发地开展工作。
我们的第一步是详细了解客户的业务模式、市场前景和资金需求等方面，这有助于我们全面评估该客户的风险和潜力。
银行无领导小组讨论群面题目 详解-(7471)
（一）西天取经题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。
解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。
所以群面的题目一般都是有分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。
群面关键看是否能自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。
下面的答案仅供参考。
答案：郑和—李魁—武则天—牛顿—瓦特—孔子—李白—林黛玉第一 , 选郑和 , 理由 : 郑和有丰富的远行经验 , 曾指挥数千上万人 , 及若干船队 . 还有他与途经各国打交道的优势 . 即一项任务的总指挥；第二 , 选李魁 , 理由 : 西行 , 路途艰险 , 无数突发情况 , 需要武力的保障 , 没有武力作为坚强保障 , 什么也干不了。
第三 , 选武则天 , 武则天的生平 : 普通女子，普通才人，被太宗宠爱，太宗死后成尼姑，用计勾引高宗 , 变成宫里的贵人，用计谋清除异已 , 成为皇后，最后强势成帝。
在这角色变化中, 她应付皇宫里的勾心斗角 , 人际关系 , 处理得当 , 综合能力实属强大。
第四 , 选牛顿 , 物理学家 , 可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决 . 简单说就是用理论指导实践 , 例如 , 简单的物理知识 , 水的浮力 , 还有力的运用等等。
第五选瓦特 , 动手能力强，可以将牛顿的理论转化为实践，不失为取经路上的有一大助力。
第六选孔子 , 伦理道德 , 之乎者也 , 有理但也拘泥于礼法 . 对任务的执行 , 总体起阻碍作用第七选李白 , 一介书生 , 空有文采 , 对任务执行无太大用处 , 但缺点明显 , 如只会抱怨 , 感叹怀才不遇 , 起阻碍作用。
第八 , 选林妹妹，特点是哭，还有体力弱。
哭，会影响团体情绪 ,体力弱，影响队伍行进的速度 , 搞不好还要别人背她。
起阻碍作用。
从排序上 , 即 1. 指挥决策； 2. 武力保障； 3. 公关能力； 4. 科学知识； 5. 科学技术 ,6. 礼法拘束 ,7. 浪漫消极 ,8. 哭泣体弱。
银行小组面试题目(3篇)
第1篇一、开场题目1. 题目：请用简洁的语言介绍自己，并谈谈你为什么选择加入我们银行。
解析：此题考察应聘者的自我认知和表达能力。
应聘者需在短时间内展示自己的优势，并说明加入银行的动机。
2. 题目：如果你是银行的一名新员工，如何快速融入团队？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和适应能力。
应聘者需提出具体的措施，如主动交流、学习团队文化等。
二、专业知识题目1. 题目：请简述我国银行业务的分类及其特点。
解析：此题考察应聘者对银行业务的掌握程度。
应聘者需熟悉各类业务，如存款、贷款、结算、理财等，并说明其特点。
2. 题目：请谈谈你对金融科技在银行领域的应用及其影响。
解析：此题考察应聘者对金融科技的认知。
应聘者需了解金融科技的概念，并阐述其在银行领域的应用及其影响。
三、案例分析题目1. 题目：某银行在开展一项针对中小企业的信贷业务时，发现业务开展不顺利。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
应聘者需从市场、政策、银行内部管理等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
2. 题目：某银行在开展一项针对老年人的理财产品时，发现老年人对产品的认知度和接受度较低。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的市场分析和产品推广能力。
应聘者需从老年人特点、市场环境、产品特性等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
四、情景模拟题目1. 题目：你所在的银行网点正在举办一次金融知识普及活动，请模拟活动现场的情景，说明如何与顾客进行有效沟通。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。
应聘者需模拟现场情景，展示自己在面对不同顾客时的沟通技巧。
2. 题目：你所在的银行网点在处理一笔业务时出现失误，导致客户利益受损。
请模拟与客户沟通的情景，说明如何妥善处理此事。
解析：此题考察应聘者的应急处理能力和客户服务意识。
应聘者需模拟与客户沟通的情景，展示自己在面对突发事件时的处理能力。
五、开放式题目1. 题目：你认为银行在未来的发展中应如何应对金融科技带来的挑战？解析：此题考察应聘者的前瞻性和创新能力。
银行无领导小组面试案例试题及分析
银行无领导小组面试案例试题及分析银行无领导小组面试案例试题及分析例题1】背景：XXX与A大学合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
现有以下几套备选方案：1、冠名赞助A校百年校庆，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需要7-8万元。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需要3-4万元。
4、设立助学基金，帮助20名品学兼优的贫困学生，需要8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，需要10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，需要3-4万元。
任务：共有20万元的资金预算，小组讨论并选择合作方案。
基本要求：1.认真阅读题目，准备发言提纲，时间10分钟。
2.依照抽签顺序，小组成员依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
3.自由讨论，并达成一致意见，时间30分钟。
4.推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
专家点拨】此题考查综合分析能力和语言表达能力，要求考生观点鲜明、逻辑紧密。
选择类问题没有标准答案，需要考生有自己的观点和有说服力的理由。
选定答案后，需要旁征博引来论证、支持自己的选择。
案例分析】小组讨论的目标是选择并制定合作方案，应满足提升公司在大学生中的企业形象和影响力的目的，同时符合20万元的资金预算条件。
在此条件下，讨论应体现合理性和全面性。
在银行招聘新员工的问题中，我认为重要的三项素质依次为：较强的研究能力、积极的工作态度和能和同事好好相处。
首先，较强的研究能力是必不可少的，因为银行行业的变化非常快，员工需要不断研究和适应新的技能和知识。
其次，积极的工作态度可以提高员工的工作效率和质量，同时也能给客户留下好的印象。
最后，能和同事好好相处可以增强团队合作能力，使工作更加顺畅和高效。
在小组讨论中，可以听取其他组员的观点，并根据大家的意见进行调整和协商。
如果出现分歧，可以通过讨论和权衡利弊来达成一致意见。
最后，小组代表在总结陈述时应该清晰地表达出小组讨论的整体思路，并充分阐述每个选项的优缺点和归类原则。
银行无领导小组面试题目及答案
银行无领导小组面试题目及答案无领导小组面试题是银行当前人才选拔测试过程中常用的面试方法。
下面是店铺为大家带来的银行无领导小组面试题目及答案，相信对你会有帮助的。
银行无领导小组面试题目及答案(一)中国如何才能成为世界强国?答案第一，要过好权力关。
领导的权力是人民给的，使用权力时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权力视为己有、为己所用。
第二，要过好名利关。
名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的。
领导不能随着职位升迁，工作取得成绩，放松政治、思想、道德的修养。
名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人的事业心消退，为人民服务的思想淡化。
第三，要过好法律关。
法律是人类最伟大的发明，别的发明使人类学会了驾驭自然，而法律让人类学会了驾驭自己。
各级领导是人民意志的执行者、代表者、捍卫者，为此，我们要从自身做起，用法律来保护人民的合法权益。
这就要求领导必须学法、知法、守法、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。
第四，要过好群众关。
人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。
得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。
我们应该把党的事业和人民的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号，想群众之所想，服务群众之所需，干群众之所盼，解群众之所忧。
银行无领导小组面试题目及答案(二)你认为什么样的领导是好领导?答案思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着完美人格的领导。
一是率先学习，不断完善自己;二是工作作风优良，职业道德感强;三是廉洁自律意识强，自我约束严;四是刚正不阿，对待下级公正公平、坦诚相待，和蔼可亲;五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团队。
思路二：好的领导干部要过好“四关”：第一，要过好权力关。
领导的权力是人民给的，使用权力时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权力视为己有、为己所用。
某省会城市农商银行校园招聘无领导小组讨论面试试题2
（A组卷）背景资料：瑞典国家银行的计划是，到2017年，除了面值10克朗的硬币外，其他所有硬币都将失效。
2015年，数字货币在欧洲相关国家和地区的交易量超过了10亿欧元。
今年初，有报道称，英国央行也在研究考虑是否由央行来发行数字货币，目前研究工作还处于初级阶段。
英国央行首席经济学家安迪·霍尔丹表示，改用数字货币将是“伟大的技术大跃进”。
厄瓜多尔中央银行宣布，已经在建立电子现金系统，“年满18岁的公民，使用智能手机，进行开户”。
在国际上，有一些机构已经拥有了发行数字货币的牌照。
Ikoruna公司是欧洲知名的第三方网络支付平台，是捷克共和国仅有的几个官方授权发行数字货币的公司之一，拥有捷克中央银行授权的数字货币发行牌照及相关许可证，拥有多项国际网络安全专利认证。
中国人民银行行长周小川在接受媒体采访时也透露，央行正研究发行“数字货币”。
在今年一次数字货币研讨会上，央行已提出将在前期工作基础上继续推进，争取早日推出央行发行的数字货币。
目前，消费者使用的支付宝、微信支付等，只是电子支付方式，虽然整个支付过程完全见不到纸币的踪影，但是交易时所用的钱都是通过银行账户而来，也就是说支付宝里的钱实际上还是对应着一张张钞票。
更危险的是，随着在线支付系统的发展，纸币还有没有存在的价值?对于这个问题，现已形成两种观点：A观点：数字货币取代纸质货币是必然的趋势1、纸币的技术含量低，容易被伪造、仿制，各国面临着比较大的打击假币的压力，而且保管成本很大，纸币的淘汰将是一种趋势；2、是随着互联网技术的发展，为数字货币的发展提供了技术条件和生存环境，特别是网络金融的普及，让数字货币的发行越来越现实。
B观点：数字货币不会完全取代纸质货币1、数字货币没有标准定义，存在不可控的风险隐患；2、国家人口太多、体量太大，货币流通监管缺少“互联网+”思维。
任务要求：你作为A组，支持A组观点，并尽力说服B组接受你方观点。
讨论要求：1.阅读资料，并独立思考，形成个人观点，时间为5分钟；2.以小组为单位，按照任务要求进行讨论，并形成小组意见，时间为5分钟；3.进行小组间对抗讨论，并形成大组意见，时间为25分钟；4.推选一名代表向面试官报告讨论结果，报告时间不超过3分钟。
银行无小组讨论面试题及参考答案
银行无小组讨论面试题及参考答案银行无小组讨论面试题及参考答案（一）建行省分行计划与A大学开展合作，提升在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆,届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助Ａ校篮球队，需7－８万元,Ａ校篮球队实力强劲，多次在**类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助Ａ校金融俱乐部，需3－4万元，金融俱乐部在A校属于**社团，目前知名度一般，但势头良好.4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名,需8万元。
5、赞助A校承办金融产品创新创意大奖赛，获胜的创意可以为所用，需10万元。
６、帮助Ａ校改善体育馆照明设施,A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论,需3-4万元。
任务:现在，共有20万元的预算。
在座**位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论,从以上备选方案中进行选择,制定合作方案.基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲,时间1０分钟.（2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟.（3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间３0分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
答案首先,考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足:一是要能够突出合作的目的,即提升在大学生中的企业形象和影响力,二是要符合20万元的预算条件。
在上述两项讨论条件的制约下，可以是讨论不偏离主题,并能体现合理性和全面性。
然后，考生需要对每一项的优缺点进行具体解析，在分析得出结果后要根据自己选择的进行充足的论证，比如,考生可以选择冠名赞助A校百年校庆和设立助学基金，因为百年校庆的影响力较大,不仅校内人都会参加，校外的知名校友和也会参加,可以大大提升企业的知名度；企业做慈善设立助学基金可起到提升企业形象，在学生中建立良好口碑的作用，而且助学基金可以作为一项长期的项目继续开展，时效性较强，这两项符合合作方案的目的,同时，两项方案的活动经费是在预算之内的。
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解析：很明显，11 个人一定会挂 6 个幸存 5 个，而我们所挑选出来的这 5 个人一定能肩负 2 个重要的使命：复兴地球，繁衍人类。
因为题目说了体现管理团队的能力，所有应该会有一个人的留下原因是具有一定的领导 才能，这样在灾难面前能够承担压力顶住风险，带领团队突出重围。具有领导能力的人要么 热爱政治，要么风情万种，要么具有专业的心理学知识。
（四）彗星灾难求生 题目：彗星 999 即将冲撞地球，在一个掩体中挤着 11 个人，但是掩体中的食品与水只能供 5 个人维持 2 周，存活下来的 5 个人要复兴地球，繁衍人类。你选择以下哪些人存活？ 1、 李博士：35 岁，白人，历史学博士，身体健康，有一子（李大卫），热爱政治。 2、 李太太：31 岁，白人，心理学硕士，开朗大方，擅长钢琴。 3、 李大卫，6 岁，IQ68，喜欢绘画，热爱动物。（李博士和李太太的孩子） 4、 王小姐，28 岁，南非人混血儿，文学学士，高级交际花，有一子（王小毛）。 5、 王小毛，3 岁，健康，识字 3000，是个小神童。 6、 张美美，12 岁，黄种人，健康，成绩斐然，托福成绩 666 分。 7、 林先生，22 岁，黑人，医生，运动健将，奥运会 1000 米冠军，同性恋。 8、 梁小姐，23 岁，生化硕士，非常敏感，体弱多病，使典型的病西施。 9、 成先生，48 岁，机电高级工程师，已婚，6 个子女，热爱生活。 10、 费先生，36 岁，华人，生化博士，健康，未婚，有很多情人。 11、 彭老太，68 岁，著名医生，患有心脏病，开朗、幽默，医德医术皆高。 请选出 5 位存活者，考考你的管理团队的能力。
接下来,你们几位用 30 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,
即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.
然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因.
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的
减去一部分.
解析：
求/逃生类 题目背景：
善于鼓舞人
能充分发挥下属优势
处事公正
能坚持原则又不失灵活性
办事能力强
幽默
独立有主见
言谈举止有风度
有亲和力
有威严感
善于沟通
熟悉业务知识
善于化解人际冲突 有明确的目标
能通观全局
有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.
首先,给你 5 分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.
而且这里还可能隐藏一个隐约的条件，孩子决定一个国家的未来，如果没有一个已经存 在的孩子，未来也可以交流基因，否则可能会导致人类繁衍了但是没复兴起来，生出一群傻 子。（遗传基因的优化） 根据以上分析，选择如下 5 个人 9 号成机电工程师，具有复兴专业知识，而且有 6 个子女说明生育能力强而且没问题。 10 号费先生，具有生化专业知识和风情万种 2 个特点，技能保证女子繁衍后代的快感也能 保证兴复的使命感。而且可以作为团队的领导者。 4 号王小姐，交际人才，美女，年龄又合适而且是混血儿，遗传基因也复杂多样，作为为数 不多且能正常生育的女性来说应该没什么人会对这个答案产生费解。 6 号张美美，因为是黄种人，智商高而且健康，是作为儿童培养的不二人选，而且基因不重 复。离 18 岁成年指日可待。 11 号彭医生，一位德高望重的老人而且具有“医白骨而活死人”的妙手回春的能力，在日后 中不仅保证安全和健康同时也能为小的们提供人生路上的借鉴和教训，间接领导者。
很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利 弊，寻找最优的求生方案。选的可操作 性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一 个行动不便的孕妇身上呢？
（二）海难求生/鲁滨逊漂流/荒岛余生 题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水 和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？” 解析：（小女子拙见，请指导） 镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴 镜子：镜子对你最重要。鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利 用镜子的反光向过往船只求救。 水：科学研究表明，在无食物的情况下，如果有充足的水供应，人的存活极限为 90 天。但 如果没有水，在 16 至 23 摄氏度的气温下，人一般只能存活 10 天，如果处在 36 摄氏度 的高温下，则仅能存活 3 天。 食物：生存所需，补充体力。 塑料布：海上昼夜温差大，塑料布一来可以御寒，二来可以捕捞海面浮出的鱼类（这里值得 是一些生命力不强的鱼虾，或者死的） 指南针：船已经失去方向了，在茫茫大海中，指南针用处不大，反而有引诱了人离开失事地 点的危机，与搜救队失之交臂。 火柴：没有可燃物，火柴基本无用处。
第四,选牛顿,物理学家,可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决.简单说就是用 理论指导实践,例如,简单的物理知识,水的浮力,还有力的运用等等。
第五选瓦特,动手能力强，可以将牛顿的理论转化为实践，不失为取经路上的有一大助 力。
第六选孔子,伦理道德,之乎者也,有理但也拘泥于礼法.对任务的执行,总体起阻碍作用 第七选李白,一介书生,空有文采,对任务执行无太大用处,但缺点明显,如只会抱怨,感 叹怀才不遇,起阻碍作用。 第八,选林妹妹，特点是哭，还有体力弱。哭，会影响团体情绪,体力弱，影响队伍行进 的速度,搞不好还要别人背她。起阻碍作用。 从排序上,即 1.指挥决策；2.武力保障；3.公关能力；4.科学知识；5.科学技术,6.礼 法拘束,7.浪漫消极,8.哭泣体弱。
（一）荒岛逃生记
私人飞机坠落在荒岛上，只有 6 人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮 气球吊篮，没有水和食物。
角色分配： 1、 孕妇：怀胎八月 2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车 3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6、 流浪汉
生态学家了解自然环境，可以对食物、饮水等基本生理需求给出最佳建议，并且有抢救 知识和经验。发明家动手能力强，可利用有限资源，将生态学家的知识转化为实际可用的生 存用具，关键是可以在宇航员求救失败后，制作一些可以发出求救信号的工具。流浪汉有很 强的逆境生活能力，医生可以对整个团队起医疗最用，孕妇首先不适宜外出求救，其次她需 要医生的照料。
解析：求救信号工具、生存所需资源。 镜子-厚衣服-水-手电筒-降落伞-军刀-塑料雨衣-量器箱-手枪-太阳眼镜-指南针-航空图书-伏特加酒-维他命丸 1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反 射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有 80% 2.厚外套 1 件: 人体内有 40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度. 穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日. 3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清 醒. 但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了. 4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24 小时都可发出求救讯 号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用. 5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,温度可减低 20 度。
能够完成复兴地球任务的人一定具有一定的理工专业知识，可以看出具有专业知识的人 有以下几位分别是：7 号林医生，8 号梁生化硕士，9 号成机电工程师，10 号费生化博士和 11 号彭医生.
能够繁衍人类说明必须这 5 个人中至少存在一个有生育能力，且性取向正常的男人和女 人，并且子女也正常，否则说明遗产基因不适合繁衍人类.具备这个条件的人有：4，9，10
第一,选郑和,理由:郑和有丰富的远行经验,曾指挥数千上万人,及若干船队.还有他与 途经各国打交道的优势.即一项任务的总指挥；
第二,选李魁,理由:西行,路途艰险,无数突发情况,需要武力的保障,没有武力作为坚强 保障,什么也干不了。
第三,选武则天,武则天的生平:普通女子，普通才人，被太宗宠爱，太宗死后成尼姑， 用计勾引高宗,变成宫里的贵人，用计谋清除异已,成为皇后，最后强势成帝。在这角色变化 中,她应付皇宫里的勾心斗角,人际关系,处理得当,综合能力实属强大。
解析：目标是全体获救，那么就必须要成功发送出求救信息，找到救援。(此为小女子拙见， 请大家指导)
宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。 那么他找来救援人员以救活其它人的可能性也最大。
此外，剩下的人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存 活下来，等到宇航员找来援兵。
（三）沙漠求生记
一、 内容 1、 在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、 飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、 问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况 后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、 沙漠情况 1、 飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、 沙漠日间温度是 40 度，夜间温度随时骤降至 5 度。 三、 假设 1、 飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖 T 恤、牛仔裤、运 动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、 全组人都希望一起共同进退。
（一）西天取经
题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则 天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么 排序。
解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。所以群面的题目一般都是有 分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。群面关键看是否能 自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。下面的答案仅供参考。 答案：郑和—李魁—武则天—牛顿—瓦特—孔子—李白—林黛玉