公务员面试题
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公务员面试模拟题
【面试题目预测】
你在政务大厅工作上班第一周就被群众投诉,领导为此批评了你,你怎么办?
【中公参考答案】
政务大厅是政府服务的窗口,工作人员的一言一行都关系到政府的形象,面对群众的投诉和领导的批评,我会虚心接受,积极改正,用自己的实际行动维护窗口服务的形象,为群众提供优质便捷的办事服务。
首先,认真反思自己工作的不足,查找群众投诉的原因,是由于我对业务不熟悉还是因为我的服务态度导致群众不满意,或者是因为其他什么原因,为妥善解决问题找准方向。
其次,及时与领导进行沟通,向领导表明我会努力工作,积极与群众交流,想办法帮助群众解决好问题以弥补自己的过失,把对单位的影响减到最小,努力维护好单位的形象,争取得到群众的谅解。
再次,积极联系这名群众,对自己工作的不足以及给他带来的不便表示歉意,并向群众表示,自己一定会努力改正,提升自己的服务能力和水平,希望他能够继续监督我的工作。
最后,我会调整好自己的心态,正确看待此次事件,吸取教训,不会因此而影响自己对工作的积极性,并在以后的工作中加强自我业务能力,多向身边的老同志进行请教,牢固树立服务意识,转变自己的服务态度,对群众耐心、热情、周到,努力做到让每一个办事群众都满意而归。
【导语】中公选调生网为大家带来了选调生面试模拟试题:如何消除误会,供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。
【模拟题目】
你有个同事上班老是刷微信,你曾劝阻过多次。
有一次领导会上指出不能刷微信并且批评了你的同事,你的同事觉得是你告的黑状,联合其他同事孤立你,你怎么办?
【参考答案】
同事联合其他同事孤立我,是因为对我产生了误解,我会摆正心态,正确处理此事,尽力让同事消除误解,恢复良好的同事关系,共同促进工作的开展。
首先,消除误会。
我会找到同事进行深入交流,告知同事受到领导批评并不是我向领导告的黑状,消除同事的误会。
同时,请同事指出我在工作中存在的不足,以及他对我的不满之处,并告知同事,我会积极改正不足,不断提升。
另外,我也会向同事指出,上班时间就应该好好工作,总在上班时间刷微信必然会让领导看到,产生不良影响,无论是对同事、还
是对工作都是很不利的。
相信通过深入的交流,同事一定能够消除对我的误解,与我恢复相互信任的同事关系。
其次,自我反省。
消除同事的误会后,我会结合同事给出的经验,针对自己日常的工作方式等做一个深刻的自我反省,思考我在工作中存在的不足,是否存在和同事交流不够,对同事态度不好、表达不注意方式方法等问题,造成了同事对我的误解以及大批同事共同孤立我的情况。
最后,吸取教训。
在今后的工作中,注意自己的方式方法,多和领导及同事交流沟通,听取同事的意见和建议,尊重同事,真诚地关心和帮助同事,共同维护良好的同事关系和积极的工作氛围。
【导语】中公选调生网为大家带来了选调生面试模拟试题:小学生“扮羊”,供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。
【热点衔接】
据《人民日报》报道,在不少贫困地区仍存在着“造盆景”“垒大户”等重“面子工程”的扶贫。
某基层政府,为了让上级考察时看到自己的扶贫成绩,派一些小学生披着装化肥用的白塑料袋,趴在领导路过的山坡上。
领导远远望去,山坡上尽是“美羊羊”,大加赞许。
地方干部“喜洋洋”,皆大欢喜。
【题目预测】
据报道,在不少贫困地区仍存在着“造盆景”“垒大户”等重“面子工程”的扶贫。
某基层政府,为了让上级考察时看到自己的扶贫成绩,派一些小学生披着装化肥用的白塑料袋,趴在领导路过的山坡上。
领导远远望去,山坡上尽是“美羊羊”,大加赞许。
地方干部“喜洋洋”,皆大欢喜。
对此,你怎么看?
【中公解析】
精准扶贫是一直媒体和舆论关注的热话题,也是中央的头等大事。
为了响应中央的号召,在短期内让扶贫卓见成效,各地方政府层层签下“军令状”,其决心和勇气值得肯定。
但是出现这种“人扮羊”的闹剧,着实令人笑话,同时也折射出某些基层干部工作不实、作风不正、不敢承担责任的问题,这样的做法只会掩盖问题、积累矛盾,伤害群众利益,不利于扶贫工作的顺利开展。
扶贫从来不是新话题,“文化遮羞墙”、“山体喷绿漆”、“山体喷漆做旧”、“砸钱堆样板”等经典造假作品仍令人记忆犹新,“扮羊扶贫”又“新鲜出炉”,此类与中央扶贫开发政策相悖的虚假扶贫、形式扶贫为何有些地方领导干部却乐此不疲?究其原因,一是这些形式扶贫面子上好看。
有些上级领导考察时间不长,实地考察少,喜欢看突出的“亮点”,
考察停留在“走马观花”的层面,给了有些地方政府投机取巧的机会;二是形式扶贫做起来容易。
解决农村深层难题、扶贫攻坚,要下力气、打持久战,而短期效果并不明显;三是有些地方领导干部政绩观错误、不敢担责。
山坡“扮羊”的闹剧就是因为某些干部为了所谓的政绩,害怕上级领导因为看不到扶贫成果而丢官罢职。
所以,出现类似“人扮羊”的扶贫事件,基层政府的相关负责人难辞其咎,上级领导与观摩团也有失察之责。
这样的形式扶贫虽然能让某些基层领导干部暂时保得住“官帽”,但是却保不住群众的信任。
所以要避免“扮羊脱贫”等形式扶贫、造假扶贫,使扶贫措施真正落到实处,精准扶贫,一是要完善扶贫机制,公开扶贫信息,接受群众监督,真正“扶真贫”;二是要因地制宜,找到适合当地发展“金点子”,多些“精准发力”,多做实里子工程,扎实每一步,落实“真扶贫”;三是要加大问责及监督力度,让群众来评价扶贫工作做得好不好,检测“真扶贫”。
四是领导考核扶贫要深入贫困第一线多了解民意,多听听民声,从实考核,从严监督,让“假扶贫”无处遁形。
只有这样,才能真正形成合力、拧成一股绳,确保“精准扶贫”不搞一阵风,成效看得见,成果留得住。
【导语】中公选调生网为大家带来了选调生面试模拟试题:新时代的“焦虑病”,供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。
【热点概述】
美国一个研究机构的数据表明,从1980年起,有2%—4%的人患过焦虑障碍;1994年,这一比例达15%;而到2005年,上升为28.8%。
全世界正在变得越来越焦虑。
而对于中国人来说,这种群体性焦虑更为突出。
一个世纪前,世界还定义中国人是“漠视时间的人”,如今,则发现中国人甚至成了“最急躁最没有耐性的地球人”。
【题目预测】
请就“一个世纪前,世界还定义中国人是‘漠视时间的人’,如今,则发现中国人甚至成了‘最急躁最没有耐性的地球人’。
”这句话谈谈你的看法。
【中公解析】
从“漠视时间的人”到如今的“最急躁最没有耐性的地球人”,这句话反应出人们在心态上的一种转变,从以前的慢条斯理,不注重时间,到现在的分秒必争,急躁焦虑。
目前社会焦虑已经成为了一种普遍现象。
近年来买房焦虑、求职焦虑等现象屡见不鲜,这不仅折射出深层次的社会问题,也有其背后的深层次原因。
一方面,随着社会竞争压力的不断加大,生活成本的上升,使得人们面临着诸如就业难、买房难、养老难等一系列问题,甚至于,一纸购房合同已经成为横越现实与理想的一道鸿沟;另一方面,社会结构转型的剧烈碰撞,加大了社会关系中的不公平感、
焦虑感和紧张感。
加之,人们在面对这些问题时,心态的失衡,最爱快进,疯狂点赞,易怒易躁,负面情绪的增多,以及情绪的交叉感染,使得社会焦虑现象日渐严重,社会出现了浮躁之风。
焦虑病的出现是社会转型升级中,面临改革阵痛期所出现的特殊社会问题,要抚平阵痛,缓解焦躁,我们需要多方努力,积极行动。
首先,政府要坚持以人为本的价值导向,从基层出发,从民众最关心的角度出发,大力创新就业机制,鼓励创新创业,切实解决就业等年轻人最关心的民生问题。
要加快社会保障体系的健全与发展,提升社会保障水平,建立普惠型社会。
只有加快推进社会改革,才能从根本上提升人们的幸福感和改革的获得感。
其次,社会要加强舆论导向,媒体应该加强弘扬正能量。
主流媒体和新媒体要发挥正面的媒体力量,多报道正面积极的事件,引导民众建立积极健康的思维方式和创建脚踏实地的社会之风。
最后,民众要改变观念,加强自我疏导,建立愉悦积极的思维方式。
同时最重要的是要进行适当适时的心理调适。
根据自身发展及环境需要对自己进行心理控制与调节,从而最大限度地发挥个人潜能,维护心理平衡,消除心理问题,以求个人身、心以及个人与环境相协调的状态。
总之,只有加快改革,加强价值指向,转变心态,才能让改革真正拥有含金量,才能使群众真正从焦虑向幸福转变。
【导语】中公选调生考试网为大家带来了选调生面试模拟试题,供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。
【热点背景】
近日,一个名为“微信大数据”的活动页面在微信朋友圈刷屏,不少网友贴出了包括自己加入微信的时间、发送头条微信的时间、第一个朋友、2015年共发布多少微信、共收到多少红包、发出多少红包、收获多少个点赞等详细数据信息。
不少网友觉得这个2015年微信大数据非常有纪念价值,不过就在当天下午,有不少网友纷纷发布消息,称该活动网址可能会盗取微信账号信息,一位网友发布消息称“这个网址千万不要进,马上把支付宝的钱转出去,已经有人被盗”,并称“进去(网页)的时候速度很慢,已经在盗取资料了”。
该消息传出之后,造成不少网友恐慌,扎堆提现微信零钱以及取消银行卡和微信的关联。
甚至有网友发现因为系统零钱提现用户过多,导致无法提现,造成恐慌加剧。
不过当晚,腾讯微信事业群总监、风控总监郑立鹏亲自发了一条自己的微信大数据,辟谣盗号是谣言,请放心分享。
【题目预测】
大数据时代,给我们带来便利的同时,也充斥着真真假假的盗号软件让大家烦不胜烦,对此你怎么看?
【中公解读】
对于大多数人来说,“大数据”已经不是一个陌生的术语了,它的威力已无所不在,牛津大学教授维克多·梅耶-舍恩伯格在其新书《大数据》中说,这是一场“革命”,将对各行各业带来深刻影响,甚至改变我们的思维方式,但同时它也引发“数据暴政”的担忧。
可以说,“数据”被捧为21世纪新型“石油”或“黄金”。
一些统计学家、物理学家和所谓的数据科学家服务于大数据应用程序开发公司,通过对消费者日常的数据分析,就能从单条信息发现信息间关联,对零售业极为有用,可以避免发货出错,最大限度降低库存成本。
而且能知道消费者的消费偏好,行为偏好等等,为商家提供精准的消费预测。
可以说,“大数据”应用程序魅力就在于其个性化的服务。
比如,如果有人在“朋友圈”上表示“喜欢”某款牛仔裤,当他下次进入该店铺时,就可能收到店主给他发送的同品牌牛仔裤的打折信息。
看起来,这对零售商和消费者都有好处,但实际上,也给我们带来了安全隐患——各类“盗号链接”或者“疑似盗号链接”,让人防不胜防,大数据时代,谁来保护我们的信息着实让人担忧。
为消除人们顾虑,许多公司强调他们收集、储存、分析数据都是“匿名”的,但事实上可能并非如此。
每个人有自己的行动模式,换句话说,你留下的信息越多,那可供分析的数据越多,就越不可能保持“匿名”。
出售盗用他人的个人信息已经变成了一些人的牟利手段,近年来,从天涯、淘宝、汉庭到12306官网,大规模的信息泄露频发,每一起事件的发生加剧了社会对网络信息安全的担忧。
而个人信息泄露除了通过一些社会组织流出之外,还有一些不法商家或个人通过问卷调查、网络注册、会员登记等方式获取,甚至微信各类测试火爆的背后,有一些测试就有搜集个人信息的嫌疑。
从不少媒体已经曝光的情况中可以发现,就医、求职、买车、买房、买保险,或办理各种会员卡时,填写的个人信息都有可能被泄露。
但是,比起信息发展的速度,与其相应的制度规制却并未完善、细化。
一方面亟须培养个人信息的自我保护意识,判断哪些属于不应“留痕”的个人信息;另一方面企业在收集、索取个人信息时也应自觉自律,培养合法使用个人信息的法律意识。
除此之外,消费者还可依据侵权责任法、消费者权益保护法等,维护自身权益。
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【热点背景】
在又一个“最难求职季”里,大学毕业生简历造假,忽然间就成了备受关注的话题。
学生会干事变成干部、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象。
记者连日来在多场校园招聘会发现,一些大学生们的求职焦虑并未减轻。
有的毕业生认为简历“注水”成本低、核实难,于是“铤而走险”。
【模拟试题】
学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。
对此,你怎么看?
【中公参考答案】
在大学生就业难的当下,简历“吹牛”、文凭“注水”早已成为公开的秘密,造假越来越普遍、程度越来越严重、花样越来越繁多,体现了大学生求职的焦虑心态。
“骗来”的饭碗端不稳,这种不良风气的蔓延,不仅提高用人单位招聘成本,而且严重危害社会公平正义,社会必须予以重拳出击。
近年来,简历造假愈演愈烈,这种社会不正之风并非一时兴起,而是多重原因作用下的结果。
首先是学生自身的问题,部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺失、心术不正,甚至有人认为“简历不造假,十足一大傻”。
其次,就业市场僧多粥少竞争惨烈,就业市场形势严峻,一些党政机关、事业单位和企业在招聘时直接注明“学生干部优先”,还有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。
为了争取就业机会,一些毕业生就夸大简历信息,给简历“注水”。
再次,学校也难辞其咎,学生德育一直被忽视;有的老师重科研、轻教学,自己带的学生基本处于放羊状态;大学专业设置不合理,学生苦读四年发现适合的工作不多;此外,学校在监督学生求职方面也显得能力不足。
最后,核实简历成本高、简历“注水”的不诚信行为成本低,也助长了投机风气。
简历造假、文凭注水是社会的悲哀。
纠正这股不正之风,需要多方面努力。
对大学生而言,要秉持诚信的做人根本,“简历造假”虽然像是一种无奈之举,但其背后的“不诚信”污点,终究是确存的。
高校、用人单位以及相关的人事部门,必须把好关,一定要挤干毕业生简历中的水分,坚决让不讲诚信者不能得逞,让造假者为自己的行为付出相应的成本。
此外,“招聘”应该是一个个性化、差异化的过程,而不能沦为简单的简历比拼。
用人单位必
须找到一套适合自己的“精准选人”的方法,只有这样才能避免求职者投机取巧、投其所好。
同时加强社会诚信体系建设,曝光不诚信行为,在人才交流中心设立求职者“黑名单”制度,方便用人单位查询,以减少失信行为。
相信只要社会各方“认真”,坚持原则,“吹牛”简历必会很快遁形。
【导语】中公选调生考试网为大家带来了选调生面试模拟试题,供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。
【模拟试题】
现在,很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了“最×”的标签。
既有传递正能量的“最美”如,最美司机,最美教师。
也有颇具调侃意味的“最萌身高差”、“最牛辞职信”,面对“最美”文化,请谈谈你的看法。
【中公分析】
不知从何时起,“最”文化开始流行起来。
既有传递正能量的“最美”,也有颇具调侃意味的“最萌身高差”“最牛辞职信”,近日被热炒的则是“最大份炒饭”和“最小诗人”。
互联网时代是一个信息爆炸的时代,人们无时无刻不被过量的信息包围着。
不管什么信息,要想抓住读者的眼球,非得有个响亮的名头不可,因此很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了“最×”的标签。
“最美××”“最牛××”“最萌××”等最初就是这样在各路网民的围观下产生的。
很多人、物、事被贴上“最”字标签,本是网民的无心为之,但其产生的轰动效应,却让人见识了“最”文化强大的“吸睛”功能。
因此,一些人为了功利性目的,开始利用炒作、造假、包装等各种手段,人为地制造出各种“最”来,“最”文化也更加流行起来。
比如,除了“最大份炒饭”,仅餐饮界,近年来就相继出现了“最大辣椒炒肉”、“最大剁椒鱼头”、“最大南瓜饼”、“最大年糕”。
此外,诸如“最大规模的孕妇瑜伽课”“最多人在床上吃早餐”“最多人同时打麻将”“最多人跳广场舞”等别开生面的纪录也相继诞生。
稍加审视一下这些依靠人力或者简单重复创造的“最”便可发现,它们往往直白地显现着商业意图和宣传目的,背后大多由企业策划、包装,甚至不乏地方政府的影子。
这些“最”的创造,论可操作性,可以简单速成,一旦找到噱头,参与者各尽其能,各取所需,只要人多、砸钱,短时期就能搞定。
最后再看效果,总能吸引大量眼球。
正所谓“天外有天,人外有人”“没有最好,只有更好”,在这个世界上,真正的“最好”“最大”“最牛”恐怕是极少的,总是宣称自己“最×”的,如果不是在无知地卖萌,就是在故意吹牛。
而从审美上看,一些人之所以喜欢给一些东西贴上“最”标签,其实是单薄的想象力和乏善可陈的创造
力在作怪。
因此,作为旁观者,面对这种愈演愈烈的“最”文化,也就无须大惊小怪,明白其中的门道就行了。
当然,“最”文化并非都是浮夸的。
比如,作为企业,追求产品质量最好,追求服务质量最优,追求最佳的生产工艺,这些都是应该大力提倡的。
前述的“最”文化实质是贪图形式之美、声势之壮,而不管实际效益和影响如何,而后面的“最”文化,追求的则是效用上的“最完美”、路径上的“最适合”。
如果任由前面那种浮夸的“最”文化流行,只会助涨社会的浮躁风气。
而一个国家要强盛,一个社会要发展,则确实得有点后面那种踏实的“最”文化。
遗憾的是,如今的媒体上,到处充斥着浮夸的“最”文化的新闻,缺少的是对“追求产品质量最好”等“最”文化的报道。
媒体的煽风点火,为各种不知是真是假的“最牛”“最大”“最萌”提供了宣传的平台,而普通人的围观则进一步助推了这种浮夸的“最”文化的流行。
在这里,我们呼吁媒体,不要做炒作者的推手,而要做干事者的帮手。
作为普通人,面对流行的“最”文化,则应该多点冷静思考,少点起哄围观。
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【题目】
你单位要买一台电脑,A领导说要买进口的,质量好;B领导说要买国产的,物美价廉。
这件事交由你去负责,你怎么处理?
【参考答案】
(1)工作中由于各人的生活经历不同,看问题的角度不同,因此,看法和观点不同,这是很正常的,没有必要大惊小怪,作为具体办事人员,要从不同中尽量找出相同点,求同存异;
(2)虽然A领导和B领导在此事上的看法和要求不一样,但我相信,两位领导的出发点和落脚点都是一样的,这就是尽量买到物廉物美经久耐用的用品,从而为单位节约开支。
这才是两位领导的共同点。
我不会因为A领导要买进口的就认为A领导有浪费习惯,更不会因为B领导要买国产的就以小人之心猜测B领导与某国产品牌有利益关系。
领导有领导的觉悟和高尚人格,作为下属,尊重领导,信任领导,按领导意见办事才是我们应该做的;
(3)具体到此题中,我会按单位的采购程序办事,我会把两种电脑的优缺点都列出来,并列出预算,由分管领导签字,主要领导裁定。
然后照章办事。
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【面试题】
有一次,你陪领导出去考察,后有人举报领导在这过程中受贿;但事后查清领导是清白的,所以有人怀疑你匿名举报,问你怎么办?
【参考答案】
(1)清者自清,浊者自浊,谣言止于智者,工作中这种事是难免的,遇到这种事不要急于辨解,越辩解越说不清,该干什么还是干什么,不要因此而影响工作;
(2)要相信领导的胸襟和人格,宰相肚内可撑船,领导绝非鸡肠狭肚之人,不会因为此事而打击报复,更不会迁怒无辜,因此,不必为此而战战兢兢;
(3)路遥知马力,日久见人心,领导考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看,不会因为一时的误会而产生偏见,我相信,我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的;
(4)在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎、老实做人,踏实做事,对党忠诚,对人民忠诚的一贯作风,努力工作,为人民服务,为祖国效力。
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【面试题】
人民利益高于一切,这是领导干部的准则,你对这一准则是怎样理解和认识的?
【参考答案】
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是党所从事的全部事业的基本出发点和归宿。
党的领导干部,必须把人民利益高于一切作为自己的最高行为准则。
这是因为:
(1)我党的宗旨决定了领导干部必须坚持人民利益高于一切的准则。
我党的宗旨是全心全意为人民服务,这是党的性质所决定的。
作为党的领导干部,必须坚持党的宗旨,而坚持党的宗旨就必须坚持人民利益高于一切的准则。
(2)市场经济的新形势要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则。
发展社会主义的市场经济,实行改革开放,是社会主义发展史上前所未有的伟大事业。
在这种新形势下,如果不能正确地运用党和人民所赋予用来为人民服务的权力,而是用来以权谋私,为私人或小团体谋利益,那么就有可能被消极因素腐蚀,就会被糖衣炮弹击中打垮,滋生个人主义、享乐主义、拜金主义思想,走向腐化堕落,背离党的全心全意为人民服务的宗旨,成为人民的罪。