教师出勤情况证明

教职工出勤情况汇报表

教职工出勤情况汇报表尊敬的领导：根据学校相关规定，我们特向您汇报本学期教职工的出勤情况。

在本学期的工作中，教职工们全力以赴，积极投入工作，认真履行职责，确保教学工作的顺利进行。

首先，我们对教职工的出勤情况进行了统计分析。

在本学期共计20周的时间里，全校教职工的平均出勤率达到了98%，其中有94%的教职工出勤率达到了100%。

这充分显示了教职工对工作的高度负责和敬业精神。

其次，我们对教职工的出勤情况进行了细致的分析。

通过统计数据发现，教职工的出勤情况整体稳定，没有出现较大的波动。

同时，我们也发现了个别教职工在某些特殊情况下出现了缺勤现象，但总体上对学校的教学工作没有造成较大影响。

另外，我们也对教职工的出勤情况进行了原因分析。

通过调查发现，教职工的缺勤主要是由于个人身体不适、家庭原因或公务出差等造成的。

针对这些情况，学校将进一步加强对教职工的健康管理和关怀工作，同时也将加强对教职工的工作安排和调配，尽量避免因个人原因造成的缺勤现象。

最后，我们对教职工的出勤情况进行了总结和展望。

在过去的工作中，教职工们全力以赴，为学校的教学工作做出了积极的贡献。

同时，我们也意识到，在今后的工作中，学校需要进一步加强对教职工的管理和关怀，提高教职工的工作积极性和责任感，确保教学工作的顺利进行。

总之，教职工的出勤情况是学校教学工作中不可或缺的重要环节。

我们将继续加强对教职工的管理和关怀，提高教职工的工作积极性和责任感，确保学校的教学工作取得更加优异的成绩。

敬请领导批示！此致。

敬礼。

教职工出勤情况统计分析组。

2023年10月1日。

教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2011年1月26日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2011年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2012年1月16日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2012年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2013年2月3日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

关于出勤、工作量证明

关于出勤、工作量证明第一篇：关于出勤、工作量证明关于鲍学运同志出勤情况的证明鲍学运同志在至学年度中，严格遵守我校各项规章制度，做到了出满勤，无迟到、早退现象，情况属实，特此证明！青山乡宋岗小学年月日关于鲍学运同志工作量情况的证明鲍学运同志系我校年级学科任课教师，至特此证明节，圆满完成各项教育教学任务。

青山乡宋岗小学年月日学年度每周教学课时第二篇：关于同志教学工作量及出勤情况证明关于高俊同志教学工作量及出勤情况证明高俊同志自任现职以来，在教育教学工作中踏踏实实，兢兢业业，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，每周工作量17节，工作量饱满，能出满勤。

特此证明！田庄小学2014.9.8第三篇：出勤证明出勤证明×××同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，多年以来，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤，出好勤。

特此证明。

涡阳县石弓学区中心学校年月日（盖章）第四篇：出勤情况证明出勤情况证明无锡商业职业技术学院经济贸易学院张薛梅老师自6月底至9月在我公司挂职，共计三个多月的时间，共计70天。

特此证明。

无锡小天鹅有限公司2012年10月16日第五篇：工作量证明张琼同志教学工作量证明兹有我校教师张琼，自担任中小学二级教师以来，每学年安排课时量如下：1、2009-2017年，每学年均担任我校班主任、数学、音乐、美术教师，数学教研组长。

2、2009-2010 学年，二年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。

3、2010-2011 学年，三年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。

4、2011-2012学年，一年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。

5、2012-2013学年，二年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。

6、2013-2014学年，三年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。

出勤证明 (2)

出勤证明
郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2013年9月1日至2014年1月23日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早
出勤证明
郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年9月1日至2015年2月11日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早
退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明
独山镇土桥岗小学 2018年9月
出勤证明
特此证明
独山镇土桥岗小学 2018年9月
出勤证明
郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年2月21日至2016年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明
业业，2017年2月10日至2017年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明
独山镇土桥岗小学 2018年9月
出勤证明
郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2017年9月1日至2018年2月8日，严格遵
2018年9月。

出勤证明

出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2013年9月1日至2014年1月23日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年2月13日至2014年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年9月1日至2015年2月11日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2015年3月4日至2015年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2015年9月1日至2016年2月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年2月21日至2016年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年9月1日至2017年1月20日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2017年2月10日至2017年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

教师出勤情况证明

兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2012年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2013年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学年度第一学期中，自2013年8月31日开学报到至2014年1月23日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2012年1月16日
教师出勤情况证明
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
xxxxxx乡xxxx小学
2013年2月3日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

教师出勤情况证明 1500字

三一文库（）〔教师出勤情况证明 1500字〕教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年1月26日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自20xx年2月16日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年1月16日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自20xx年2月5日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年2月3日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自20xx年2月23日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

出勤证明

出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2013 年 9 月 1 日至 2014 年 1 月 23 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2014 年 2 月 13 日至2014 年 7 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 2 月 11 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2015 年 3 月 4 日至 2015 年 7 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2015 年 9 月 1 日至 2016 年 2 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2016 年 2 月 21 日至2016 年 7 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2016 年 9 月 1 日至 2017 年 1 月 20 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。

出勤及工作量证明

关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。

2016- 2017学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任五年级语文课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。

特此证明！大明小学2017年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。

2015-2016学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度陈克元老师担任六年级语文课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。

特此证明！大明小学2016年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。

2014- 2015学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任六年级语文课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。

特此证明！大明小学2015年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。

2013- 2014学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任六年级数学课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。

特此证明！大明小学2014年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。

2012- 2013学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任五年级数学课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。

教师个人出勤情况说明

教师个人出勤情况说明篇一：教师考勤工作总结考勤工作总结一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。

通过对本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师，能够严于律己，没有级特殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。

保证了学校工作顺利开展，例如xxx老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回xx，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校，因为她放不下自己的班级，惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。

这样的老师值得我们所有教师学习。

当然，在我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。

当然，没有规矩不能成方圆，我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。

一是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须办，哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请，可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小假大请，严重影响学校教学秩序。

20XX-20XX学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于学生。

使我校各项工作能够顺利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。

教学工作总结本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究，构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提高。

教师出勤情况证明

教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2011年1月26日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2011年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2012年1月16日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2012年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。

特此证明。

六安市裕安区青山乡黄大桥小学2013年2月3日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。

教师出勤情况证明

教职工出勤情况汇报表

教师出勤情况证明

最新教师出勤情况证明

关于出勤、工作量证明

出勤证明 (2)

出勤证明

教师出勤情况证明

教师出勤情况证明 1500字

出勤证明

出勤及工作量证明

教师个人出勤情况说明

教师出勤情况证明