广东省的劳动合同条例

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

广东省的劳动合同条例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1 乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条工作时间
2.1 乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

2.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元/月。

3.2 乙方工资的支付按照甲方的工资支付规定执行。

第四条社会保险
4.1 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
伤保险和生育保险。

第五条劳动保护
5.1 甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙
方的人身安全和健康。

6.1 甲方应根据业务需要,对乙方进行必要的业务培训和技术培训。

第七条保密条款
7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或盗用甲方的
商业秘密和技术秘密。

第八条合同解除和终止
8.1 在合同期内,任何一方均有权提前解除或终止合同,但应提前一个月通知
对方。

8.2 乙方解除或终止合同时,应按照甲方的规定办理相关手续。

第九条争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,
可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____
月____日至____年____月____日。

甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
1.乙方身份证明复印件
2.甲方规章制度
3.甲方社会保险登记证
4.乙方职位相关的培训资料第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(服务提供方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1 乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条工作时间
2.1 乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

2.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元/月。

3.2 乙方工资的支付按照甲方的工资支付规定执行。

第四条社会保险
4.1 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护
5.1 甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

第六条第三方服务内容
6.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商,负责为乙方提供以下服务:
6.1.1 提供与乙方职位相关的培训和发展机会;
6.1.2 协助甲方进行员工绩效管理;
6.1.3 为乙方提供职业规划和晋升建议;
6.1.4 处理乙方的工作签证和居留许可等相关事宜。

第七条甲方权益保障
7.1 乙方同意,若乙方在工作中接触到甲方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息,乙方应遵守甲方的保密规定,不得以任何方式泄露或盗用。

7.2 乙方若违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第八条乙方违约及限制条款
8.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度和第三方提供服务的规定。

8.2 乙方如发生严重违反职业道德、规章制度或合同约定行为,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.1 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。

10.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____
月____日至____年____月____日。

甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(服务提供方):__________
签订日期:____年____月____日
1.乙方身份证明复印件
2.甲方规章制度
3.甲方社会保险登记证
4.乙方职位相关的培训资料
5.第三方服务协议
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务,帮助甲方更好
地管理和开发乙方的工作潜力。

通过第三方的介入,甲方可以更专注于核心业务的发展,同时降低人力资源管理的风险和成本。

第三方作为独立的合同主体,能够为乙方提供更全面的服务和支持,包括培训、职业规划等,从而提高乙方的工作满意度和忠诚度。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障,同时通过与第三
方的合作,甲方能够更好地利用外部资源,提高人力资源管理的效率和质量。

甲方通过制定详细的违约及限制条款,确保乙方遵守合同约定,保护甲方的商业秘密和技术秘密。

同时,甲方也通过保密条款和违约责任的规定,对乙方的行为进行约束,以防止乙方违反合同约定给甲方造成损失。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主

甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(服务提供方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1 乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条工作时间
2.1 乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

2.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元/月。

3.2 乙方工资的支付按照甲方的工资支付规定执行。

第四条社会保险
4.1 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护
5.1 甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

第六条第三方服务内容
6.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商,负责为乙方提供以下服务:
6.1.1 提供与乙方职位相关的培训和发展机会;
6.1.2 协助甲方进行员工绩效管理;
6.1.3 为乙方提供职业规划和晋升建议;
6.1.4 处理乙方的工作签证和居留许可等相关事宜。

第七条乙方权益保障
7.1 甲方同意,若甲方在工作中接触到乙方的个人隐私或敏感信息,甲方应遵守乙方的隐私要求,不得以任何方式泄露或盗用。

7.2 甲方如违反隐私义务,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

第八条甲方违约及限制条款
8.1 甲方应严格遵守甲方的规章制度和第三方提供服务的规定。

8.2 甲方如发生严重违反职业道德、规章制度或合同约定行为,乙方有权立即解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。

第九条争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.1 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。

10.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(服务提供方):__________
签订日期:____年____月____日
1.乙方身份证明复印件
2.甲方规章制度
3.甲方社会保险登记证
4.乙方职位相关的培训资料
5.第三方服务协议
乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障,同时通过与第三方的合作,乙方能够更好地发展个人职业生涯,提高工作满意度和忠诚度。

乙方通过制定详细的违约及限制条款,确保甲方遵守合同约定,保护乙方的个人隐私和权益。

同时,乙方也通过隐私义务和违约责任的规定,对甲方的行为进行约束,以防止甲方违反合同约定给乙方造成损失。

弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同中的地位和权益,使乙方在劳动关系中更具主动权和话语权。

通过第三方的主体介入,乙方能够获得更全面的服务和支持,包括培训、职业规划等,从而促进乙方个人发展和社会地位的提升。

同时,乙方也能更好地维护自身合法权益,确保在劳动合同履行过程中不受不公平待遇。

相关文档
最新文档