员工招聘、入职及转正用表格

人员招聘申请表
用人部门招聘岗位招聘人数入职期限
岗位职责
学历、专业、经验、行业背景、性格等要求：
任职资格
申请理由
人力资源部门审核意见
人力资源分管领导意见
总经理
批准意见□扩大编制□储藏人力□离职补充□短期需要□其他说明：
签字/日期：
部门负责人签字 /日期：部门分管领导签字/日期：
□同意招聘□内部调配□不同意增补，撤并岗位解决
说明：
签字/日期：
□同意□不同意
签字/日期：
□同意□不同意
签字/日期：
应聘申请表
应聘岗位：
期望薪资：到岗时间：1．根本情况：
姓名
婚姻状况性别
籍贯
年龄政治面貌
号民族
家庭住址技术职称毕业院校
应聘渠道□智联招聘
身份证号
学历
□前程无忧专业
□58同城□报纸
其他：
2．教育经历：
起止时间教育机构学历学习形式
专业名称
3．培训经历：
起止时间培训机构学习内容
学习成果
4．工作经历：
起止时间工作单位职位薪资离职原因证明人
证明人联系方式
家庭成员
姓名称谓工作单位职位
6.是否与原来单位有竞业限制情况□有无□
7.是否有传染病、精神病或其他有行业限制的病史□有无□
8．本人承诺：
本人保证以上所填内容及提供资料均真实无误，假设有虚报或伪造，本人愿意承当由此引起的一切责任，包括被招聘方取消应聘申请，已录用的立即辞退，赔偿培训费用，直至被依法追究法律责任。

签字/日期：
仪容仪表
语言表达
求职动机
性格特征类型
工作的稳定性
人力资源部门初试意见
用人部门
复试意见
分管领导
审阅意见
人力资源部门核定
意见
人力资源分管领导
审核意见
董事长/总经理
批准意见
应聘人员面试测评表
□整洁□大方得体
□一般态度举止□傲慢
□随便懒散□拘谨
□清晰□很好
□尚可精神面貌与健康状况□一般
□模糊不清□较差
□应届毕业□寻求开展□提高收入□人际关系□其他
请说明：
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
□非常稳定□比拟稳定□经常变动
□原岗复试□转岗复试□不录用□备选
评语：
签名/日期：
□录用□不录用□备选
评语：
签名/日期：
□知悉□其他
签名/日期：
定岗：部门岗位，劳动合同签订期：，试用期：，入职日期：定薪〔税前〕：
薪资标准：试用期：元/月，转正：元/月，其他说明：
部门负责人签名/日期：被录用人签名/日期：
□同意□不同意
签名/日期：
□同意□不同意
签名/日期：
员工入职表
1．根本情况〔本人填写〕
录用部门录用岗位入职日期
姓名性别民族
照片出生日期
籍贯婚姻
健康状况政治面貌状况
身份证号电子邮箱
本人住址本人有无社保
紧急通知人联系紧急联系
人关系
2、教育经历〔本人填写〕
起止时间毕业院校学历学习形式所学专业
3．家庭情况〔本人填写〕
称谓姓名年龄工作单位联系
4．公司承诺：对于您的以上所有信息，公司将按有关规定严格保密。

5．本人承诺：
本人保证以上所填内容及按要求所提供的入职资料均真
实无误，入职时已提供真实有效的与前任单位的解除
劳动合同书或由原单位开具的离职证明，保证与其他任
何机构、经济组织、团体和个人无任何劳动关系或雇佣
关系，与原来工作过的单位无竞业限制或违反保密协议
的情形，如个人信息有变化会及时告知公司，本人将随
时关
注在公司网站、内部网络、布告栏等各种方式公示的业
务流程和规章制度，并严格遵守，否那么，本人愿意承
当由此引起的一切责任。

签名/日期：
试用期期限：
薪资〔税前〕确认试用期待遇：元/月，转正待
遇：元/月；
其它说明：
被录用人签名/日期：
员工转正申请表姓名
自我鉴定
指导老师评语
试用部门意见
人力资源部门意见
人力资源分管领导意见
董事长/
总经理
意见所在部门试用岗位入职时间
签名/日期：
签名/日期：
部门负责人签名 /日期：部门分管领导签名/日期：
□同意自年月起转正，定岗：部门岗位，□作为重点培养对象□有待提高定薪〔税前〕：月薪：每月元；其他：。

□给予一次时机，留岗培训或调至岗位培训〔月、天〕
□辞退
部门负责人签名 /日期：转正员工签名/日期：
□同意□不同意
签名/日期：
□同意□不同意
签名/日期：
备注：与胜任力评估得分对应的评定结果:1〕优秀、良好——转正，作为重点培养对象；2〕中等、合
格——转正，有待提高；3〕不合格但胜任力得分在50分及以上且态度较好者——给予一次时机，留岗培训或调岗培训；4〕不合格且得分在50分以下者——辞退。