学习企业伦理学的心得体会

学习企业伦理学的心得体会
篇一：企业伦理学习心得
企业伦理学习心得
一个学期又接近尾声，本学期我们学习了林老师的企业伦理学，由于之前学习了林老师的管理学和生产与运作管理，并且收获颇多，因而对于企业伦理学我也是抱着期待来的。

果然老师没有让我失望，在林老师声情并茂的讲解下，对于企业在管理中的诸多伦理文化的运用，我有了深层次的理解。

林老师把中国传统文化与企业伦理相结合，说文解字，用独特的方式向我们解释了“伦理”二字：伦：从人，辈也，明道也。

理：从立，治立也。

合二为一：伦理是指事物交互过程中根据各自特性而形成的一种准则和规范。

由此我们可以看出伦理问题的研究不能仅仅以“伦”为对象，更应该以研究事物的内在规律、本质，再进行相应的规范研究。

在企业伦理的学习过程当中，对于伦理分析的几大工具印象深刻。

1、功利主义：认为对于一项决策或行动来说，重要的是他们的结果，因为只有结果才能真正反映出我们是如何对待他人的，这是要遵循的是利益至上原则：“一项决策或行动，只有当他以最低的成本，对他人造成最小的伤害，为大多数人创造最丰厚的利益时，才是正确的，适当的”。

2、显要义务论：认为对于一项决策或行动来说，重要的是其原始的意愿（弘扬完美品德），因为我们永远不可能对所以可能的结果进行精确的预测和估计。

“一项决策或行动，只是当我们能够预期，每个人在相同情形，愿意做出相同的决策，采取相同的行动时，才是正确的，适当的，即使行动能增加人的品德完善程度。

3、相称理论，从目的、手段、后果三方面评价道德，目的是衡量道德重要尺度，实现手段的不同同样决定行为的德性，后果可以佐证德性，但绝不是德性的全部，所谓相称是指行为人所期望的善的效果超过可能不被行为人的恶的效果。

运用到企业中，就可以认为，不危及员工安全比为员工提供照看小孩的服务更重要，排放污水比不为即将失业的员工举办工作培训更不道德。

4、公平分配：规则的实施要对每个人一致，即每人享有的机会和权益相同，有了公平第一的信念，在我们选择了正确和适当的决策与行动以后，社会中处于最不利地位的人们，其生活标准较以前将会有所改善。

”
纵观我们身边的企业，有几个能符合这四大工具的分析呢。

网上有一个戏谑中国人的一天的一个段子——早上醒来,用二甘醇超标的田七牙膏刷刷牙, 再用发臭的蓝藻水洗脸, 给孩子冲一杯添加了三聚氰胺和激素的牛奶, 自己喝黑作坊的豆浆, 吃根地沟油炸的油条外加一个苏丹红咸蛋, 或是废纸箱当肉馅的包子, 就点儿废旧油漆桶里腌的泡菜,
吃饱喝足,准时赶到假烟厂上班, 在山塞机上偷看股票:从6124点跌到点。

中午，和同事到餐厅吃饭，点盘避孕药催大的香辣膳鱼，一盘臭水沟捞来的龙虾，还有个敌敌畏喷过的小白菜，盛碗陈化粮的毒米饭，老板还上了杯重金属超标100倍的碧螺春??，算账的时候168（太黑了，还不打折）吉利，老板又找回了张假币。

晚上，回家蒸盘瘦肉精的死猪肉。

凉拌福尔马林泡的海蜇皮，抓个加漂白粉的馒头，喝上两杯甲醇的白酒??。

要睡觉的时候，被刚装修完的甲醛呛得眼泪真流，只好把脑袋蒙到黑心棉被里。

想到房子还有四十万贷款加利息，辗转反侧到天半亮也没睡着，找安眠药吃了半瓶也没用，含在嘴里，哦，还好是糯米粉………
毫无疑问，出现一次又一次的食品安全问题，政府难脱其责，食品安全方面的法律法规不健全，监管执行形同虚设，这是政府最大的失职。

但是，除了政府职能的缺失外，我们的企业是不是也应该承担相应的责任？他们是否有社会良知、身体里是否流淌着“道德血液”不能不让人怀疑。

因此，要解决食品安全这一关系亿万群众身体健康和生命安全的重大民生问题，既要靠政府部门的有力监督也要靠企业的道德自律，而且更多的是靠企业自律。

在我看来，企业之所以道德沦丧是因为他们在“利”与“义”的权衡选择中出了问题，简单的说就是见利忘义。

功
利价值与伦理价值是人类价值天平上两种最基本，也是根本的价值取向。

但是，功利价值与伦理价值取向的内在矛盾，决定了企业经营中企业功利性和伦理性间的对立。

不良企业就是在追逐利的过程中迷失自我，抛弃了企业社会责任。

我国现在实行的是社会主义市场经济。

既然讲市场，就必然也会讲功利。

市场存在，交换就会存在，也就必然存在着以私有财产为基础的市场交换。

而私有资产要增值，就有必然会涉及到“利”。

但是部分企业在不断的、狂热的、几近偏执的对“功利”的追求，使之忽视了对于社会责任的担待，把人性最基本的良知抛弃到不知哪个世界角落里，甚至忘记了自己最初的根本。

他们或忽视或忘记或不安分最终会把自己也逼入了一个尴尬境地，前途必将一片黑暗。

同时，这类只追求利，不顾及义的企业，从根本上忘记了他们所要承担的社会责任。

这与儒家思想中的以义利和是完全背道而驰的。

从长远利益看，以义为先，可能会使企业暂时损失一定的利益，但其公益行为必能为企业营造一个良好的舆论环境和经济环境，从而开辟广阔的发展前景，这于企业实在是有百利而无一害的。

反之，若企业局限于短期利益，制造伪劣商品，做虚假广告，可能使企业获取暴利，但这种破坏公共利益的行为必会使企业的声誉和形象一落千丈，到头来只能被消费者冷落，被市场淘汰，或受到法律的严惩。

对于我国的这类企业，我希望他们能够随着时间、实力的变化，不断增强道德高度。

正如老师所讲的企业伦理实践需要一定的步骤，希望他们能够首先做到守法——不做不能做的事；然后守住道德底线——不做不应该做的事；其次守住道德中线——做力所能及的事；最后守住道德绿线——做应该做的事。

在两难时，做更重要的事，但提出补偿措施，在特定环境下，做得比要求的、同行的更好。

期盼着我国的企业能够将追求自身利益与贡献于社会紧密结合起来，积极参与发展公共事业，树立良好的企业形象，讲求“诚实”、“守信”的商业道德，力求利
己又利人，至少是利己不损人。

正当的追求自身的财富，而不以牺牲人民利益成为其发展的垫脚石。

企业既是一个经济人，也是一个社会责任人。

作为经济人,企业活动的直接目的是追求利润的最大化，讲求企业经营效益；作为社会责任人，企业在追求利润最大化的同时，应以社会责任为现实基础。

企业活动归根到底是人的活动，学习企业伦理，也是对人的一种道德教育，通过企业成员的道德素质的提升从而影响企业伦理。

因此，企业伦理的学习有助于理解企业及其成员的责任，做出合乎道德的决策。

作为管理者责任重大，研究表明，在影响员工道德选择的因素中，上司的行为是影响最大的因素，因此，管理者不仅负有从事合乎道德的行为的责任，还有引导下属从事合乎道德的
行为的责任。

对于个人来说，管理者的伦理观念即个人素养。

因此，企业伦理的学习教会我们为人处世之道。

篇二：企业伦理学学习心得
企业伦理学学习心得
经过一个学期的学习，对企业伦理学有了一定的了解。

企业伦理即企业在处理内外部人与人关系时应自觉遵守的道德方面的行为准则。

在上课过程中，老师用中国传统文化和企业伦理结合的方式讲课使得课程丰富多彩，深刻易懂，收获颇多。

引古今中外的列子，阐述企业伦理相关知识，引人入胜，拓展了课外知识。

在课程中老师结合了儒家、道家、法家等多家学派的思想细致的讲述了何为企业伦理，企业该如何做等内容。

这门学科的学习不仅是我们学到了企业伦理，也学到了做人的道理。

学习企业伦理是有益于明辨是非，这里的是非指的是企业伦理的是非及企业经营行为在伦理上的是非，也可指个人行为的道德上的是非。

现今社会，有几家企业真的是明辨是非，具备企业伦理？企业伦理中“利与义”的较量孰轻孰重？近年来的各种食品安全问题的揭露，显示出了企业伦理严重缺失的问题。

就拿4月15日，央视《每周质量报告》发布“胶囊里的秘密”揭露性报道，河北、江西、浙江等省多家知名药企被曝使用皮革废料制造药用胶囊的事件来说，反应出了企业无德，某些企业见利忘义、罔顾社
会责任、缺乏道德血液。

央视列出的违规企业中，一些声名显赫的大型药企赫然在列。

知名药企都跌破了道德底线，操守不保，更别奢望小企业。

讲企业伦理与追求利润是对立的，就我国目前不具备讲企业伦理的条件情况而言，无数事实已经证明，在巨大的利益面前，一些企业的道德沦丧早已丧失底线，即使是病人都不会放过。

从几年前的“大头儿”奶粉事件，到“地沟油”、“瘦肉精肉制品”、“漂白豆芽”、“药剂泡猪蹄”、“染色馒头”，到今天的“毒胶囊”，道德底线一次次的被跌破，企业伦理严重缺失，为了牟取利益不惜以公众的健康和生命为代价，基督徒经济学家赵晓博士曾比喻说，“没有信仰的经济是疯子”。

没有好的信仰所形成的企业伦理支撑，就会只有工商而无文明，有贪婪而无禁忌，有财富而无幸福。

世界制药十强的美国默克制药公司的缔造者默克的话道出药企伦理的核心和盈利的秘诀：“应永远铭记，我们旨在救人，不在求利。

如果记住这一点，我们绝不会没有利润，记得越清楚，利润越大。

”以上事件的很大原因是我国企业对待企业伦理建设的负面态度：1、认为企业是追求经济效益的盈利性组织，它不用讲伦理道德;2、认为企业应该在发展好了以后，再去关注伦理道德和社会责任问题3、认为伦理道德可用于为企业做形象宣传和企业文化建设服务。

近年来食品安全事件屡屡让人心寒，企业伦理建设势在必行。

企业既是一个经济人,也是一个社会责任人:作为经济人,企业活动的直接目的是追求利润的最大化，讲求企业经营效益;作为社会责任人,企业在追求利润最大化的同时，应以社会责任为现实基础。

企业活动归根到底是人的活动，学习企业伦理，也是对人的一种道德教育，通过企业成员的道德素质的提升从而影响企业伦理。

因此，企业伦理的学习有助于理解企业及其成员的责任，做出合乎道德的决策。

作为管理者责任重大，研究表明，在影响员工道德选择的因素中，上司的行为是影响最大的因素，因此，管理者不仅负有从事合乎道德的行为的责任，还有引导下属从事合乎道德的行为的责任。

对于个人来说，管理者的伦理观念即个人素养。

因此，企业伦理的学习教会我们为人处世之道。

篇三：企业伦理学学习心得.docx
企业伦理学学习心得
一学期的课程又要接近尾声了，这个学期通过对这门课程的学习，感触良多。

通过林老师声情并茂的讲解，对于企业在管理中的诸多伦理文化的运用，有了深层次的理解。

林老师在上课的时候，将我国的传统文化与当前中国的企业管理中伦理相结合，不仅让我对于对于企业伦理学有着更深的认识和很多新的启发，更为我们在以后从事管理活动时处事原则指引了明灯。

很多课课都给我留下了深刻的印象，但是至今让我有历历在目十分印象深刻的是林老师讲的关于儒
家思想和企业伦理道德的经营。

在林老师的讲解下，我知道儒家思想中的管理精华对于现代企业管理具有重要的借鉴意义。

儒家的三大价值观分别为以德行修养为安身立命之本：仁、智、勇——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下；以中庸为基本处世之道：中正、中和、使用——博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之；以义利和——为基础的实践。

从第一点来看，如果能够管理好自己，就能够管理好家庭，甚至能够管理好国家，因为管理的本质是相同的。

儒家思想可用来修身，可用来治国，自然可以用来管理企业。

日本、新加坡和韩国的很多企业都是在汲取儒家智慧的基础上发展起来的。

第二，儒家思想强调“仁”，现代其企业要求“以人为本”，儒家思想提出“和为贵”，现代企业追求“双赢”与“和谐发展”，儒家思想强调“德政”，现代企业要求社会公德与职业道德以及员工的素质水平，类似的还有很多，这些相通的方面，都可以用作企业管理。

第三，随着社会的进步，企业越来越重视其社会责任，优秀的现代企业并不是效益最好的企业，而是效益高同时又能乐于承担社会责任实现社会效益的企业。

这第三点让我特别有感触，联想到这些年频发的食品安全问题，以及最近爆出的毒胶囊事件，直让我们感叹这些企业，好像在生产发展的过程中只记得追求最大化的经济利益，然而至消费者的利益于脑
后。

这样的企业是只追求利，而忘记了义。

完全不顾他们所要承担的社会责任。

这与儒家思想中的以义利和是完全背道而驰的。

从长远利益看，以义为先，可能会使企业暂时损失一定的利益，但其公益行为必能为企业营造一个良好的舆论环境和经济环境，从而开辟广阔的发展前景，这于企业实在是有百利而无一害的。

反之，若企业局限于短期利益，制造伪劣商品，做虚假广告，可能使企业获取暴利，但这种破坏公共利益的行为必会使企业的声誉和形象一落千丈，到头来只能被消费者冷落，被市场淘汰，或受到法律的严惩。

我们中国当今的企业真的的应该以此为戒，、应该依靠科学的管理，先进的技术和优质的服务等在竞争中取胜，其经营应把追求自身利益与贡献于社会紧密结合起来，积极参与发展公共事业，树立良好的企业形象，讲求“诚实”、“守信”的商业道德，力求利己又利人，至少是利己不损人。

正当追求自身的财富，而不能以牺牲人民利益成为其发展的垫脚石。

学习完这门课真的明白了很多在将来企业中的带人处事之道，这门课虽然已经结束，但是不代表这种思想和这门课的精髓就会淡去，我觉得这些思想尤其是如家思想在企业管理中的运用，会
一直鞭策着我们，规范着我们的行为。

使我们以后成为一个有社会责任感，正当谋求利益的社会有用之才。