2017年秋xx小学工作总结

2017年秋XX小学工作总结
20**年秋**小学工作总结历史翻开新的一页。

刚刚过去的20**年是我校继往开来、与时俱进的一年，是忙碌充实的一年。

点击20**年秋季，我校工作继续以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以新课改为契机，以科研兴校为先导，以发展特色为突破，认真执行学校工作计划，全面推进素质教育，通过全体共同努力，圆满顺利地完成了本学期工作，成果显著。

现作如下回顾。

一、加强党员干部政治理论学习，促进党员干部综合素质的提高一支高效、团结、强有力党员干部队伍是学校一切工作的核心力量。

加强教师职业道德建设，首先是加强领导干部务实创新、勤政廉洁等作风建设。

党员领导干部的勤政、优政、廉政工作作风是学校各项工作开拓有序进行的有力保障。

加强党员、领导干部组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心始终是学校一项重要工作。

为提高广大党员及领导干部政治理论素养，学校党支部经常召开党员学习会、党员民主会，学习党的方针政策，学习教育法规，学习“三个代表”重要思想及十六大精神，学习党和国家领导人重要讲话，学习先进模范人物的感人事迹，用先进的理论武装头脑，用优秀人物激励人生。

同时，学校党支部积极开展党员干部学习教育活动。

组织了“学习十六届四中全会精神，塑造党员光辉形象”的校外座谈会。

党员干部入党积极分子纷纷登台，畅谈学习体会，抒发人生感悟。

利用党小组会、民主生活会、党员及入党积极分子座谈会等形式，还组织了学习教师职业道德、优秀共产党员先进事迹、反腐倡廉条例等内容，党员干部每人都做了大量读书笔记，提高
了党员干部自身的免疫力。

不断加强学校领导班子建设，逐步完善效能使命。

配合区工委组织部较好地完成了校级干部民主测评工作。

我们抓住区纪工委组织党风廉政建设民主测评的契机，组织了校中层以上干部进行了党风廉政建设述职述廉活动。

全体干部依次登台，面向全体教师通报自己一年的工作情况。

谈业绩，找差距，述廉洁，说勤政，有力促进了干部队伍建设，加强了干部工作监督机制。

坚持民主集中制，开好每一次行政例会，追求廉洁勤政务实的服务宗旨，努力做到思想上合心，工作中合力，行动上合拍，增强目标意识、责任意识，不断完善学校规章制度，做到有矩可循，按章办事。

二、强化师德建设，树立育人思想，打造教师队伍良好形象教师职业道德建设始终摆在老师工作首位。

国无德不兴，人无德不立，师无德不以为师。

我们在师德建设中，始终贯彻以人为本的原则，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，充分调动广大教师特别是入党积极分子积极性，加强理论政治学习，端正思想，形成合力。

教以生为本，师以德为先，学高为师，身正为范，成为我校教师的共同追求。

结合时政经常在校园里悬挂职业行风建设及师生道德建设等内容条幅，参加各级各类政治学习，人人撰写学习笔记。

结合现实状况，学校与全体教师鉴定了《深圳路小学教师严禁体罚及变相体罚学生承诺书》。

组织广大老师重温了《教师职业道德规范》《教师日常行为规范》等，广大教师积极参与讨论发言，很多教师还专门准备了发言稿，站在一名光荣人民教师的高度谈到了加强师德修养的重要性。

老教师贺正中在组内发言中谈到：“重温教师职业道德规范，是领导诚恳的希望，每一名教师要真正懂得师德的重要性。

爱岗敬业，献身教育是师德的基本要求。

而教师的职业有苦有乐，平凡中见伟大。

”青
年教师李红梅在发言中谈到：“教师无小节，教师无小德，事事须谨慎，时时要修德，教师必须自律和慎独。

”为及时摸清青年教师的思想动态，让他们尽快融入到学校这个大家庭，学校党支部组织了一次青年教师座谈会。

会上，有校领导殷殷希望，有青年教师工作随想，更多的是新到教师感激之言，心悦之声。

海啸无情，人间有爱。

一场突入其来的灾难，无情地夺去了无数人宝贵的生命。

在这场残酷的灾难面前，中国人民伸出了一双双援助之手。

我们全体广大师生在这场空前的天灾面前表现出无限的爱心。

师生共捐款达伍千余元，在宜昌市红字会接受到募捐善款中居单位第一。

得到了市红十字会及区领导的高度赏。

我校师生的政治思想觉悟及人间友爱精神在这次活动中得到了充分体现。

三、规范教学科研管理，努力提高教学质量立高尚师德，求一流教艺，德能并重抓队伍是我们不懈的追求。

教学科研工作是教师生存之根本，也是学校中心工作。

1、日常教学抓管理教学质量的提高落实在日常教学工作的每一个环节，落实在每一堂课的教学过程中。

我们通过课堂教学这一个最前沿的窗口，科学安排，规范常规，加强督导，落实课改。

在课程设置、人员安排、课表排定、教材征订，期末教务安排等都严格按规定执行，规范管理。

2、教学评价抓常规教师教育教学评价工作是一把检验教师业务能力的有效尺子，能不断促进教师专业素质的不断提高。

随着学生学习评价的多元化、深层化，对教师专业评价也日趋复杂、全面、透彻。

本学期，学校教导处加强了日常例行巡查，随机听课，抽样检查等全方位、全过程化的动态评价紧跟其上。

本学期，教导处还组织了一次
较为全面的评教评学活动。

经过学生、家长、同行三位评价，从教师得分及意见反馈来看基本正常。

3、校本培训、校本教研抓落实老师专业能力的提升主要来之于以校为本的培训及教研工作。

本学期，由区人劳局组织，学校协办对外招聘十名教师正式走上讲台。

虽然他们有过为时不短的专业理论学习，但对于陌生的讲台，他们仍显得稚嫩，经验不足。

为了尽快让他们上路，学校教科室专门为他们制定了系列培训计划。

“师徒结队”便是该计划的核心。

师徒轮番登台，指导课、摸底课、考评课、研究课林林总总，互相切磋，互相点评，文字反思，互勉共进。

教材教法的考核及语文教师普通话培训是为他们量体定制校本培训计划中重要一环，在指导教师、教研组及其它教师配合下，我们青年教师培训等到很好落实，通过最后考核评定全部合格。

其中有几名青年教师进步速度特别快，我们感到由衷欣慰。

4、校本课程抓创新以充分挖掘教师资源、满足学生学习需要为目的，以打造品牌、创特色为目标，以活动化教学方式，以教学班级管理和趣味班级管理两种班级管理形式，实施校本课程开发工作。

本学期，八名校本课程教师根据学生特点，根据课程特点，克服许多困难，创编教材，共执教校本课560节次，开发校本课程内容70多份，整理案例8篇，编成《校本课程案例集一册》。

校本课程迈开了可喜的第一步。

5、课题研究抓深入学校课题研究，旨在提高教师理论水平、研究能力和教育教学能力，帮助教师解决工作中实际问题，指导学校工作。

本学期，我校课题研究也得到稳步发展。

体育科研课题课题《学校课余训练体育结合和课余训练科学化提高训练水平的实验研究》作
为全国体育科学会批准全国重点课题《21世纪中国学校体育发展实验性研究》的一个子课题，在为学校捧回一个二等奖之基础上，我们又在积极进行第三阶段实验性研究申报登记工作，以期有有新的突破。

德育课题《家庭教育及家庭教育指导研究》通过周密计划，科学管理，以课题理论为指导，以班主任和骨干家长为核心，以调查摸底为依据，开展了一系列行之有效的教育指导活动，取得了阶段性成果。

学校向总课题组提交年度研究工作报告《搞好家长教育指导，推进学校素质教育》被总课题组评为一等奖。

张忠章、鲜于文珍、陈花蓉、张雪艳课题论文分获
一、二等奖。

年底，市教研中心与区教研室英语教研员再次莅临我校听了由英语组共同协作完成、张蕾老师执教的一节英语终结性评价课，对我校英语评价课题研究充满信心。

6、业务提升抓发展洞开校门，走出去，请进来，笑纳八面来风，是提升业务，提升学校便捷有效途经。

本学期，我们先后派出了8门学科46人次外出参加国家、省市区级学习人员，其中省级以上学习人员回校后均作了外出学习大会汇报发言，不单他们学有所获，也将外面先进经验与自己学习感悟同大家分享，共同提高。

四、加强学生基础道德教育，促进学生行为习惯养成深化学校德育工作，促进学生健康成长是育人工作者天职。

五育并举，德育为首，全面发展，是学校德育工作总体方向。

围绕本学期育人工作计划，作为学校主抓德育工作的职能部门政教处坚持以人为本思想，不断开拓育人工作新思路，发挥德育途经的整体效益，围绕“让深小为我喝彩”这个大的主题，作了大量工作。

1、加强德育工作队伍建设，强调一个“全”字。

育人工作是一个全方位的工作，是一个全员工作。

本学期，我们在倡导全员育人基础上，强化了育人队伍。

为每个班级配备了一名副班主任。

通过半期实施，比预期效果要好。

这24位副班主任虽没拿一分钱的班主任津贴，但他们积极深入班级各项活动中，大胆管理，成效明显。

特别是徐涌、刘欣伟、龚雯雯、邹玲玲、向昌兵等几位年青的副班主任平日主动积极深入班级，密切配合班主任做好班级管理工作。

在班主任因病因事请假当口，更是主动负责地把班级管理承担起来，工作做得有条不紊。

学校德育工作基本形成了校领导规划，政教处组织，班主任落实，全员参与的工作机制。

2、加强德育阵地建设，注重一个“实”字。

我们继续坚持督抓了以主题队会为主渠道，各学科德育渗透，少先队文明监督岗、欣芽广播站、黑板报、宣传橱窗等辅助完成的德育阵地建设。

在每周一次班队会基础上，校政教处还重点主抓了两次全校性的主题班队会。

在各个班级的积极配合下，起到了很好的育人效果。

丰富多彩的活动是育人工作的一个不可缺少的平台，学生在这些富有特色的教育体验活动中，整体素质等到了提高。

本学期，我们配合上级有关部门组织了第二个公民道德宣传暨爱日牙宣传活动，组织了迎中秋、国庆阅读知识大赛活动，组织了建队日古诗词吟诵会，组织了“深小小记者走进警营”活动，组织了热受社会钢琴捐赠仪式，组织参加了市科技节、市棋类赛，组织了学校第二届书画赛，组织参加了“全国首届少儿书信写作比赛”，组织参加了市工商联合会“人间真情”义演活动，组织了“海啸无情，人间有爱”全校师生募捐活动。

作为首次参赛队，在宜昌市第三届青少年科技节活动中取得了不靡成绩。

此活动由教科室
周密组织，班主任积极参与，单项负责教师积极主抓，加班加点，密切配合。

我校组队参加了车模、电子制作、科学论文、科技创意8等个项目竞赛，参赛64人次，50人次获奖。

由于我校参赛面广，获奖率高，被评为市科技活动“先进集体”，陈大鹏老师、龚宸同学被授予“先进个人”、“科技之星”荣誉称号。

同样作为首次级队参赛市第二届棋类大赛，在三个围棋一等奖中我们捧回两个，象棋夺得一个第六名。

由于我校积极参与，成绩突出，也被授予“先进集体”光荣称号。

最让我们欣慰的是不久前我校师生的一场“海啸无情，人间有爱”的赈灾募捐活动，此次活动师生共捐得善款伍千余元，其中有4名学生各捐款100元，4名教师各捐款50元，得到开发区领导、宜昌红十字会同志的大力肯定，新闻媒体也作了相关报道。

在以上各项活动中，我校管弦乐团出尽了风头，很好地展示了我校师生精神风貌。

这其中，倾注了我们政教处同志和向昌兵、官敏、代莉玲三位青年教师大量时间与汗水。

3、不断完善德育工作评价机制，突出一个“实”字。

以人为本，以爱育人是德育工作的核心。

本学期，学校政教处不断完善德育工作考核机制，各积极探索学生个性评价策略，标榜先进典型，发挥榜样的力量。

继续坚持雏鹰少年――五小先进、希望之星、校园明星、优秀少先队员、优秀学生干部、光荣小旗手评选活动。

本学期，学生及班级日常规范评价由扣分奖分制改为挂牌摘牌制，提高了班级间竞争意识。

政教处还组织了一次育人故事交流会。

班主任以班级育人工作中现象为尤头，深入分析，理论探究。

作为首次担任班主任工作的青年教师张蕾在交流中就这样动情地谈到：我相信每个孩子都是天使，只要用心沟通，用情交流，课堂会成为我走近天使的阳光之旅。

4、加强法制安全宣教，坚持一个“严”字。

法制教育是德育工作重要内容，必须常抓不懈。

本学期，我们继续以活动为载体，先后两次邀请学校法制副校长到校作安全法制报告，分发宣传单。

还召开了一次全校性家长会，通过家校合手共同打造学生法律安全防火墙。

为了加强学生放学规范管理，本学期，我们实行了中晚路队放学，正副班主任、值日教师齐上阵，加大了学生放学安全系数。

学生免疫工作也是学生安全工作不可缺少一环，本学期，本着学校宣传，自愿参加的原则，共进行了5项近600人次体检免疫接种工作。

五、加强后勤保障，改善办学条件，积极为师生排忧解难
1、扩大办学规模为缓解班级学生人数过多这一现实压力，在区管委领导直接关怀下，本学期，我们进行了扩班，由原来20个教学班增至24个教学班，学生人数接近1400人。

同时，也壮大了教师队伍，十名青年教师的加盟，为我校教师队伍再添青春与活力。

2、改善办学条件现代办学离不开现代化的办学设施。

开学前夕，在相关教师加班加点大力协作下，投资20余万元的校园网终于建成，大大方便了教师教学，提高了教师工作效率，提升办学档次。

3、规范资产管理。

本学期，我们继续完善了学校资产入出库制度，建立了台帐，进一步完善了学校物品采购、登记制度、教师办公用品发放制度，学校图书资料器材借还制度。

充分发挥了有效资产的使用效率。

同时我们加强了学校贵重物品的管理，如《办公室电脑管理办法》等也相继出台。

4、清理校园及周边安全隐患校园设施安全及周边交通等安全一直是我们总务工作的重心。

本学期，为了减缓学校正门处人流压力，方便师生上学，在上级部门的关怀下，我们新建了学校后门，修通了110
米师生安全通道，后门管理办法相继出台。

本学期，我们还不断完善了学校安全防护措施，加固了教室走廊防护栏，加高设了高层教室防护网，教师办公室改装了防盗门，添置了消防器材，改修了消防栓。

同时，我们加强了对学校门卫及对校园周边狗患、水患、车患、小摊患等进行了整改或上报力度。

交管部门多次就我校大门口交通隐患进行调研，设置了单行道、停车道等警示标牌与标线。

配合区有关部门开展了“护学月”活动。

同时进一步健全了我校消防、紧急求援等系列安全制度，多次接待区市消防、公安、规建、文明办、综合治理办等单位安全文明卫生及公民道德检查，等到了领导们一致好评。

5、严格学生收费管理本学期，严格执行市物价、教育等相关部门收费政策，没有再现乱收费情况，对学生书本费使用情况公开、透明、多退。

本学期，我们对农民工子弟严格审查五证收费，学生人数大幅增加实际借读费收入却较上学期减少近半达五万元之多。

6、关注教职工切身利益及文体活动。

为了更充分地调动广大教师工作积极性，解决教师后顾之忧，学校总是尽最大努力为广大教师谋福利，办实事，排忧解难。

本学期，由学校办公室主办，先后为广大教师办理了正常工资调标及部分增资手续；办理了部分教师退休、工作调动、就业等人事手续；办理了教师04年住房公积金、03年失业保险金缴款手续；通过各种努力，为39位教师一次性补进了04年度“6%的公务员医疗补贴”；先后三次就编外教师工资问题参与修改讨论，正在为21位编外教师申办社会保险。

本学期，教工活动也丰富多彩。

我们组织了“迎新年游艺会”、教师跳绳及踢花毽比赛。

最出彩的是庆祝教师节20周辖区教师联欢会上我校教师特别是青年教师多姿多彩表现，技压群芳，深得上级领导的赏。

7、规范教师值日、考勤工
作。

本学期，我们实施了教师值日、领导带班制度。

继续坚持完善了教职工考勤制度，教师请假手续逐渐规范，教师出勤正点率略有好转。

特别值得赏的有赵明霞教师在尾椎因工摔伤医生要求在家卧床静养情况下依然坚持上班；许峥嵘老师在妻子生产关口也没有请假，坚持上班。

还有部分教师也克服了家庭中许多困难，没耽误工作，积极支持参加学校各项活动，表现出崇高的奉献精神。

六、珍视成绩，正视不足成绩永远只能属于过去，教师要发展，学校要提升，我们应该更多地关注未来。

关注未来进程中我们得首先正视、修正过去的不足。

1、教师思想政治素质还须进一步提高，教师队伍建设还要不断加强，不尊重学生现象仍然存在。

2、校本培训、校本教研措施力度不够，氛围不浓。

3、教师特别是青年教师学习之风、业务研讨之风没有形成
4、名师工程机制没有建立，教师工作积极性有待增一步提高。

5、通过这次评教评学活动，发现教师的课堂常规管理存在一些问题。

突出表现有教师不能按时进课堂问题、上课中接听电话问题、中途离堂问题等等，就这次评教评学活动，学校教导处还将作专门小结。

6、校本课程刚刚起步，没有形成系统，成果不明显。

7、家长学校、家长委员会要逐步建立，充分发挥家、校、社教育大网络作用。

8、全员育人思想还须进一步加强，学生养成教育还要有耐心、恒心。

9、教代会制度没有完全落实，学校规章制度修订没有及时跟上。

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11 10、校园及周边师生安全还要警钟长鸣，常抓不懈。

老师们，开
发区的基础教育事业渐成气候，逐渐规范化。

我们不要被眼前的热闹所迷眼，要有危机意识、生存意识，加强我们师德修养，提高我们理论业务水平，提升自身整体素质是我以不变应万变尚方法宝。

让我们努力携手共创深小美好的未来。

在此，提前顺祝教师们春节愉快，身体健康，阖家幸福！。