学校竞聘活动策划书3篇

学校竞聘活动策划书3篇
篇一
《学校竞聘活动策划书》
一、活动背景
随着学校的不断发展，需要选拔出更多优秀的人才来担任重要职务，为了给广大师生提供一个公平、公正、公开的竞争平台，特举办此次竞聘活动。

二、活动目的
1. 选拔优秀人才，充实学校管理队伍。

3. 增强师生对学校发展的责任感和使命感。

三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动地点
[详细活动地点]
五、竞聘职位
[列出具体的竞聘职位]
六、参与人员
全体师生
七、活动流程
1. 宣传阶段
（1）通过学校官网、公告栏、班级群等渠道发布竞聘活动通知，详细介绍竞聘职位、条件、流程等信息。

（2）组织召开动员大会，鼓励符合条件的师生积极参与竞聘。

2. 报名阶段
（1）报名时间：[具体报名时间段]
（2）报名方式：在规定时间内填写报名表格，并提交至指定地点或。

3. 资格审查阶段
（1）对报名人员进行资格审查，确保符合竞聘条件。

（2）公布通过资格审查人员名单。

4. 竞聘演讲阶段
（1）竞聘人员按照抽签顺序进行演讲，时间控制在[X]分钟以内。

（2）演讲内容包括个人简介、工作经验、竞聘优势、工作设想等。

5. 答辩阶段
（1）评委根据竞聘人员演讲内容进行提问，竞聘人员进行回答。

（2）时间控制在[X]分钟以内。

6. 评选阶段
（1）评委根据竞聘人员的演讲、答辩表现进行综合评分。

（2）按照得分高低确定拟聘人员名单。

7. 公示阶段
（1）对拟聘人员名单进行公示，接受师生监督。

（2）公示期为[X]天。

8. 聘任阶段
（1）公示无异议后，正式聘任竞聘成功人员。

（2）颁发聘任证书。

八、活动组织与分工
1. 成立竞聘活动领导小组，负责活动的策划、组织、协调等工作。

2. 设立宣传组，负责活动的宣传推广工作。

3. 设立报名组，负责报名人员的信息收集、整理等工作。

4. 设立资格审查组，负责对报名人员的资格审查工作。

5. 设立评委组，负责竞聘演讲和答辩的评分工作。

6. 设立监督组，负责对活动全过程进行监督，确保活动公平、公正、公开。

九、活动预算
1. 宣传费用：[具体金额]
2. 场地布置费用：[具体金额]
3. 评委费用：[具体金额]
4. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
十、注意事项
1. 严格按照活动流程进行操作，确保活动的公平性和公正性。

2. 做好活动现场的组织和管理工作，确保活动安全有序进行。

篇二
《学校竞聘活动策划书》
一、活动背景
随着学校的不断发展，需要选拔出一批有能力、有担当的人才来担任重要职务，为学校的进一步发展贡献力量。

为了给广大师生提供一个公平、公正、公开的竞争平台，特举办此次学校竞聘活动。

二、活动目的
1. 选拔优秀人才，充实学校管理队伍。

2. 激发师生的积极性和创造力，提高学校整体工作水平。

3. 增强师生的竞争意识和团队合作精神。

三、活动时间及地点
时间：[具体时间]
地点：[详细地点]
四、竞聘岗位
[列出具体的竞聘岗位]
五、参与人员
符合竞聘条件的全体师生
六、活动流程
1. 宣传阶段
通过学校官网、公告栏、班级群等渠道广泛宣传本次竞聘活动，让更多的师生了解活动的目的、流程和要求。

2. 报名阶段
符合条件的师生在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料。

3. 资格审查阶段
对报名人员进行资格审查，确定符合竞聘条件的人员名单。

4. 竞聘演讲阶段
（1）竞聘者按照抽签顺序依次进行演讲，演讲时间为[X]分钟。

（2）演讲内容包括个人基本情况、工作经验、竞聘优势、工作设想等。

5. 答辩阶段
竞聘者演讲结束后，由评委进行提问，竞聘者进行现场答辩。

6. 评选阶段
评委根据竞聘者的演讲、答辩表现以及综合素质进行评分，最终确定竞聘成功者。

7. 公示阶段
对竞聘成功者进行公示，接受广大师生的监督。

七、评委组成
由学校领导、相关部门负责人、教师代表、学生代表等组成。

八、评分标准
1. 演讲内容（30 分）：内容全面、准确、有深度，能够充分展示个人优势和工作设想。

2. 语言表达（20 分）：表达清晰、流畅、准确，具有感染力和说服力。

3. 逻辑思维（20 分）：思路清晰、层次分明、有条理。

4. 现场应变能力（15 分）：能够灵活应对评委的提问，回答准确、合理。

5. 形象气质（15 分）：着装得体、举止大方、精神饱满。

九、活动预算
1. 宣传费用：[X]元
2. 场地布置费用：[X]元
3. 奖品费用：[X]元
4. 其他费用：[X]元
十、注意事项
1. 严格遵守活动时间和流程，确保活动的顺利进行。

2. 竞聘者应提前做好充分准备，展示自己的最佳水平。

3. 评委应客观、公正地进行评分，确保评选结果的公平性。

4. 活动现场应保持安静，尊重竞聘者的演讲和答辩。

篇三
《学校竞聘活动策划书》
一、活动背景
随着学校的不断发展，需要选拔出更多优秀的人才来担任重要职务，以推动学校各项工作的高效开展。

为了给广大教职工提供一个公平、公正、公开的竞争平台，特举办此次竞聘活动。

二、活动目的
1. 选拔优秀人才，充实学校管理队伍。

2. 激发教职工的工作积极性和创造力。

3. 促进学校内部的良性竞争和人才流动。

三、活动主体
全体教职工
四、竞聘职位
[具体职位名称]
五、活动时间及地点
1. 报名时间：[具体报名时间]
2. 竞聘演讲时间：[具体演讲时间]
3. 地点：[具体地点]
六、活动流程
1. 发布竞聘通知
在学校内部发布竞聘通知，明确竞聘职位、条件、流程等相关信息。

2. 报名
教职工根据自身情况，在规定时间内填写报名表格并提交至指定地点或人员。

3. 资格审查
对报名人员进行资格审查，确保符合竞聘条件。

4. 竞聘演讲
（1）竞聘者按照抽签顺序依次进行演讲，时间控制在[X]分钟以内。

（2）演讲内容包括个人简介、工作业绩、对竞聘职位的理解和工作设想等。

5. 评委提问与打分
（1）评委根据竞聘者的演讲内容进行提问，竞聘者进行回答。

（2）评委根据竞聘者的表现进行打分。

6. 统计结果与公示
（1）统计竞聘者的得分情况，确定拟聘人员。

（2）将拟聘人员名单进行公示，接受全体教职工的监督。

七、评委组成
由学校领导、相关部门负责人和教职工代表组成。

八、评分标准
1. 个人能力（[X]分）：包括专业知识、工作经验、领导能力等。

2. 工作设想（[X]分）：对竞聘职位的理解和工作计划的可行性。

3. 表达能力（[X]分）：演讲的逻辑性、流畅性和感染力。

4. 综合素质（[X]分）：包括团队合作精神、责任心等。

九、活动宣传
1. 在学校内部张贴宣传海报，宣传竞聘活动的相关信息。

2. 通过学校官网、公众号等平台发布竞聘通知和活动进展情况。

十、活动预算
1. 宣传费用：[X]元
2. 场地布置费用：[X]元
3. 其他费用：[X]元
十一、注意事项
1. 严格按照规定时间和流程进行操作，确保活动的公平、公正、公开。

2. 做好活动现场的组织和管理工作，确保活动的顺利进行。

3. 对竞聘者的个人信息和竞聘过程进行严格保密。