狼性就是一种团队精神

狼性就是一种团队精力，一种创新精力和顽强的拼搏精力，是一种在有限 ( 或劣势 ) 情况和资源条件下求生存和求成长的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规矩，优化集体的危机意识！之羊若含玉创作
狼性精力
狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目标，则不罢休.狼性如此，成功之势定矣.呜呼！狼性可钦可敬，人性对及此乎？
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、残暴的特质变通为一种拚博的精力运用到事业之中，它是一种先进的文化样态.
狼其性也：野、残、贪、暴.自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入.格格不入的原因等于中庸之道的主导精力：“循规蹈矩、忍辱负重”.数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我公平易近性守旧，惰性十足，抱残守缺，闭关自慰.总以为自己是最好的，不善于朝上进步拼搏，不善于向他人学习，至使我们落伍其他先进国度几十年，某些方面甚至落伍上百年.
狼智生活中的狼性生存轨则
人是有低等动物进化而来的，一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性.即使当今的已司理性化的人，在特定情况也会产生原始的野性，这是诸多科学家和成功人士的共鸣.人类在特定情况迸发产生的野性，在实质上和狼性中的“野味”是没有什么区此外.这是指的那种伟大的“潜能”.团队推崇提倡的狼性文化，等于指这种推进团队成长，为社会和人类创造效益的不凡的潜能，指这种潜能释放出来的拼搏精力.
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止地步去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，等于指看待工作中的艰苦要一个个地、毫不留情地把它们战胜失落、消灭失落；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开辟中不要命的拼搏精力；狼性文化中的“暴”则是指在工作的困境中，要粗暴地看待一个又一个难关，不克不及对难关仁慈.
一个团队要成长，没有这种：贪、残、野、暴的精力是不成的.如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才干推动社会经济的成长.那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残暴的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来.因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图成长.也只有这种狼性团队文化，才干在竞争中生存、成长、立于不败之地.
团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力气，团队的合营是团队深层的宗旨！其目标是：
1、发扬“狼贪精力”对工作和事业孜孜不倦地追求.
2、发扬“狼残精力”对事业中的艰苦，毫不留情地霸占之.
3、发扬“狼野精力”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏.
4、发扬“狼暴精力”在追求事业成功的进程中，对一切难关不仁慈手软，尽力霸占.
5、发扬“狼性目标精力”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目标决不罢休.
6、发扬“狼纪精力”增强组织规律性，为事业的成功奠基基本.
7、发扬“狼智精力”把智慧战略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上.
8、发扬“狼性自我献身精力”对艰苦要勇于战胜，对团队敢舍自身好处，对事业要无私奉献.
9、发扬“狼性团队精力”合作合作，合营协调，纵横团结一致，去牟取事业的胜利.
狼性也指团队精力，这个要从多方面想的.
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、残暴的特制变通为一种拚博的精力运用到事业之中.有人认为它是一种先进的文化样态.
目标明白，定位准确
---狼性
A狼的目标是异常明白的，狼的整个捕猎的进程中，都是围绕锁定的目标展开的；
B狼会选择最容易得手的猎物，不去显示自己强大.
一般狼所等待得时机是，第一羊群吃的比较饱的时
候，这个时候羊群的奔驰速度会下降，使得狼可以或许比较容易的猎食，其中有一个狼的捕猎比较有意思，狼会不雅察黄羊，当晚上羊休息的时候，在严寒的天气
里，不肯意分开温暖的窝出来渗出，而使得膀胱里积聚过多的尿液的时候，当这只羊经由一夜积聚了许多尿，狼出击，羊在奔驰进程中会因为尿泡拖累而无法奔驰更快，从而被狼抓到.
我所信服的是狼在等待这个时机的进程中所提现的高度的目标性，和耐烦，狼一动不动的潜伏，不竭的不雅察猎物，寻找最佳的出击的时机，从不会轻举妄动，除非确保此次出击可以或许一击成功.
狼不会轻易转变目标，从一开端选择这个羊群里最慢的，最弱的开端，一直紧盯不放，即便如此，狼也不会轻易出击，仍然紧盯目标，寻找最佳的时机.
知己知彼，百战百胜
---狼性
A狼会在进击之前消费大量时间不雅察敌手和情况；
B狼善于借助天气，地势，心理来提高进击成功率；追求效率，务实以待
A狼从不盲目进攻，为了包管100%的成功；
B狼不会轻视敌手，即等于一个很小的猎物，狼也会仔细不雅察，寻找最佳战机，来包管一击成功
C狼从不糟蹋食物，狼会完全吃清洁每次的猎物，因为下次的食物在哪里尚不明白；
追求效率，严谨务实
狼的一生，少少失手，因为，其目标明白，不雅察细致，出击迅猛，少少失手
狼也从不糟蹋猎物，草原的狼，总是每次吃失落所有的猎物，狼具有强大的胃口和消化才能，有时候你不克不及不感叹，对于狼，这是一种生存得强逼，狼没有机遇品尝猎物，总是以最快得速度吃失落猎物，并且一点不剩，因为，对于草原得狼来说，每次捕猎不容易，即便在吃得进程中也潜伏着诸多危险，因此，必须以最快的速度吃失落猎物，由于下次猎物在哪里尚不成知，所以，狼必须尽量吃的多些，所以，狼从不糟蹋猎物，总是吃得一干二净.
狼是草原的清洁者，狼不挑食，即便糜烂的尸体，狼也会很愿意享用，因此，草原不会因为大量的尸体在夏天糜烂而产生瘟疫.
团队合作，众狼一心
---狼性
A狼群有优越的组织规律性，每只狼都邑以全局而不会破坏整体筹划；
B狼群内部相互尊重，注重沟通，并且爱自己的狼
族，狼会在打猎后，招呼狼群中的老弱病残一起来分享胜利的成功；
在草原上捕猎的进程中，狼群为了最大化的获取猎
物，必须团结，尽管单独一只狼也能捕获猎物，但是，为了尽量多的获取猎物，必须依靠团队作战.
在草原上经常有成群的黄羊，为了可以或许在一次战斗中获得最多的食物，狼群会对整个羊群进行细致不雅察，寻找最佳时机来动员进攻，最可贵的是狼群几十只狼在这个潜伏的进程中，每只狼都能屈服集体好处，没有一只狼因为猎物的诱惑而发单独动员进攻，破坏整个团队的伏击，而狼群又会有分工，头狼是狼群里最智慧和勇猛的，他会组织狼群打围，分工及不雅察形势，作出决议计划，选择出击和围攻战略，不管是进攻照样撤离狼群都可以或许保持优越的阵形，头狼带领，弱势的狼在中，大狼断后.
战斗中的狼群也会是一致将狼牙对外，呵护弱小的狼在内，狼群形成一个团体，因为，敌人如果要击破狼群必须采纳疏散的战略，而狼群必须团结抱成团，不然，任何一只单独的狼也无法面临凶悍的敌人.
自立自强，战斗一生
---狼性
A狼出生就开端接收自力的生存训练；
B狼的一生是战斗的一生，奋斗是狼生存的基调. C狼都是忠诚的
编辑本段狼性精力
狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目标，则不罢休.狼性如此，成功之势定矣.呜呼！狼
性可钦可敬，人性对及此乎？
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、残暴的特制变通为一种拚博的精力运用到事业之中，它是一种先进的文化样态.
狼其性也：野、残、贪、暴.自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入.格格不入的原因等于中庸之道的主导精力：“循规蹈矩、忍辱负重”.数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我公平易近性守旧，惰性十足，同步自封，闭关自慰.总以为自己是最好的，不善于朝上进步拼搏，不善于向他人学习，至使我们人是有低等动物进化而来的，一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性.即使当今的已司理性化的
人，在特定情况也会产生原始的野性，这是诸多科学家和成功人士的共鸣.人类在特定情况迸发产生的野性，在实质上和狼性中的“野味”是没有什么区此外.这是指的那
种伟大的“潜能”.团队推崇提倡的狼性文化，等于指这种推进团队成长，为社会和人类创造效益的不凡的潜能，指这种潜能释放出来的拼搏精力.
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止地步去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，等于指看待工作中的艰苦要一个个地、毫不留情地把它们战胜失落、消灭失落；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开辟中不要命的拼搏精力；狼性文化中的“暴”则是指在工作的困境中，要粗暴地看待一个又一个难关，不克不及对难关仁慈.
一个团队要成长，没有这种：贪、残、野、暴的精力是不成的.如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才干推动社会经济的成长.那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残暴的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来.因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图成长.也只有这种狼性团队文化，才干在竞争中生存、成长、立于不败之地.。