探析如何提升国有企业治安保卫工作水平

探析如何提升国有企业治安保卫工作水
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摘要：国有企业是社会主义市场经济的关键因素，是构建社会主义和谐社会的关键因素，加强治安工作，不仅事关国有企业未来的发展，而且事关实现全面建设小康社会。

因此，如何解决国企安全生产中存在的问题和问题，并采取切实有效的防范措施，是目前国企的可持续发展的根本。

关键词：国有企业治安保卫工作
一、导语
在社会主义市场经济条件下，国有企业的作用十分突出，如何适应社会主义市场经济的发展，维护好企业的安全生产，是保证企业长期健康发展的关键。

要提高企业的安保工作的管理水平，必须了解企业安全保障工作的重要意义，必须找到一条正确的解决途径。

二、国有企业治安保卫工作的经验
国有企业的安全防范工作，在实践中取得了一定的效果，并形成了卓有成效的治理机制和方法。

面对社会变革和企业改革的新局面，企业必须不断地总结和提高自己的工作能力。

（一）加强保卫服务意识，维护和建设治安包围工作细致
安全生产和建设是企业安全保障工作的根本落脚点。

新时期，国有企业保安工作要转变重管理、轻服务、重服务，服务基层，服务生产，服务职工。

特别要加强地区内部的治安管理，防止违法行为的出现。

（二）国企治安管理逐步细化，违法犯罪行为及时快速处置
近年来，在国有企业的区域上，盗窃现象依然较为严重。

要通过治安巡逻、
蹲点、技术监控等多种方式，对盗窃犯罪进行严厉的打击。

必须严厉打击，严肃
处理，绝不能让偷盗现象滋生。

在企业内部，要加强员工的安全防范意识、责任
意识，并明确其职责。

对未履行责任、造成单位财产被盗的，要追究责任，并给
予经济补偿，直至与责任者解除劳动关系。

对偷盗和举报的人，要予以奖赏。

企业要严格控制人员，车辆，物资进出厂门。

严格的管理，严格的审查，杜
绝闲杂人等进入车间，避免国企财产损失。

加强对承包商施工队伍的管理是十分必要的。

要与施工单位签订《治安承包
责任书》，明确其安全责任。

要对进出入人员的证件进行严格审核，严禁无关人
员进入。

（三）法治宣传教育扎实推进，群防群治责任制基本落实
加强对国有企业员工的法律法规教育，以多种方式、方式加强员工的法律观念，既是促进国有企业依法行政的内在动力，又是加强工程建设队伍和人员管理
的重要途径。

加强对国有企业安全管理的法律法规教育。

落实宣传教育主体，公司、运行部、班组层层组织法制和治安法规知识，以增强员工对治安的认知。

要切实履行“群防群治”责任制，采取“群防群治”的办法，将问题和矛盾
化解于萌芽，化解于基层。

只有在国有企业内部内形成一种“头痛医头，脚痛医脚”的情况，才能真正实现治安综合治理。

要强化情报搜集，实行控制、教育，
牢牢把握安全工作的主动权。

治安机关要定期对不安定因素、不稳定因素和不安
全因素进行调查，并安排警卫人员深入基层，掌握员工关注的热点问题，及时反馈、汇总和分析。

要有针对性地进行疏导，使基层治安机构的功能得到有效发挥。

要掌握治安隐患和关键危险人物的心理动向，做好思想转变，保证国企内部的稳定。

三、提升国有企业治安保卫工作水平的有效措施
国有企业治安管理工作是一项制度工程，涉及到社会政治稳定、财产安全、
职工生命安全等一系列合法权益的保障和维护。

既要对每个安全因素进行逐项落
实和保证，又要从思想上把握保安工作，形成行之有效的工作机制与方法，提高工作水平，全面履行国企的治安保卫职能。

（一）建立治安保卫管理责任制，加强安全教育和考评
国企的责任制管理很管用，治安也要实行责任制，每个月都要按照绩效来奖励和惩罚。

可以将责任制与各基层党组织联系起来，也可以纳入到国企的党建工作责任制中。

治安保卫工作是一种专业化的工作，在人员配置、职称评定上要做到与其他专业人员一样，保障安全保卫工作的待遇与同级的政工干部一样。

要制定和完善保安人员的培训方案，编制与企业实际相适应的教学大纲，建立一支稳定的专兼职教师队伍，加强保安人员的专业素质。

（二）加强治安机关队伍建设，不断提高思想政治工作能力
国有企业的安全保障工作是要靠人力来完成的，因此，组建一支专门的治安队伍是十分必要的。

在国企实行岗位工资市场化的前提下，要确保治安人员的工资水平，及时研究和解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难和问题，做到思想上重视，政治上培养，工作上支持和严格要求，生活上关心。

同时，要强化治安工作人员的思想政治工作，提高治安工作人员队伍的整体素质，提高治安工作队伍的责任感和成就感。

特别是要适应企业治安保障工作的迅速响应机制，应对突发情况，做到要招之即来、来之能战、战之能胜。

国有企业要经常组织各类突发情况进行排练，建立有效的应急响应机制，以保证国有企业的安全。

（三）把搞好治安和安全管理作为国企的政治任务
在企业的安全管理中，国有企业领导必须树立“安全第一，责任第一”的思想。

积极转变传统的安全管理工作领导方式，学习科学的管理手段和先进的管理方法，积极探索新的管理模式。

在新的环境下，我们要探索一种新的内部安全保卫工作管理方式。

要严格执行安全防范责任制，严格执行事故责任追究制度。

加强对治安保卫机关的安全管理工作的投入，创造良好的内部安全保障工作环境。

（四）夯实人防安全基础，持续加强技术防范
国有企业安全保卫管理的重点是人防，在技术发展的新时期，必须强化技防
手段的建设。

在基本工作中，要做好门卫保安工作，严格检查进出企业的人员、
车辆，并办理通行证，无证件不准入内，从源头做好治安工作。

要做好安全巡逻
工作，要定期或不定期地进行安全巡逻，重点检查重要设备和重要部位，提高企
业的安全防护能力。

在大量流动人口的基础上，加强重点人群、暂住人口、流动
人口的管理，积极配合公安部门，积极参与防范。

对出现的犯罪案件，要及时帮
助警方侦破，并及时打击犯罪分子。

在技术和防御上，要不断加大高清晰度监控
设备的数目，并充分发挥先进的录像技术，做好社会治安保卫工作。

结束语
国有企业作为社会主义市场经济的关键组成部分，更要加强对国企的治安管
理工作。

因此，笔者对国有企业治安保卫工作水平进行了阐述和分析，并提出了
可以从制度建设、队伍建设等方面来提升国有企业治安保卫工作的有效措施，希
望能够推进国有企业治安保卫工作水平的进一步提升，让国有企业稳定健康的发展。

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