尚品宅配设计师积分制度

尚品宅配设计师积分制度
尚品宅配设计师积分制度
第一章总则
第一条为了激励和奖励优秀设计师，提高设计师工作积极性
和创造力，尚品宅配特制定本积分制度。

第二条本制度适用于所有在尚品宅配就职并担任设计师职位
的员工。

第三条设计师积分由计算点数的各项任务所决定，计算点数
的任务和占比分别为A类任务（20%）、B类任务（30%）、
C类任务（40%）和D类任务（10%）。

第四条积分制度定期进行评估和调整。

第五条所有的积分仅作为一种荣誉和奖励，并不能代表直接
的薪酬提升或升职。

第六条积分制度由公司人力资源部门负责实施和管理。

第二章积分规则
第七条积分周期为半年，分别为上半年（1月1日-6月30日）和下半年（7月1日-12月31日）。

第八条每个设计师都将根据其工作表现和完成的任务获得相
应的积分。

第九条设计师积分是根据任务完成情况来计算，每项任务都
有对应的积分。

第十条积分计算标准如下：
1. A类任务：根据设计师的设计作品质量和客户满意度进行评估，最高可获得100积分。

2. B类任务：根据设计师的工作进度、效率和质量进行评估，
最高可获得80积分。

3. C类任务：根据设计师的团队协作和项目负责能力进行评估，最高可获得60积分。

4. D类任务：根据设计师的职业素养、培训参与和职业发展情况进行评估，最高可获得40积分。

第三章积分奖励
第十一条每个积分周期结束时，根据设计师获得的积分进行
排名。

第十二条通过排名，设计师将获得相应的荣誉和奖励，具体
如下：
1. 前三名：将获得总经理亲自颁发的荣誉证书和特定的奖金。

2. 前十名：将获得公开表彰和奖金。

3. 前二十名：将获得内部公告表彰和奖金。

4. 其他积分达到一定标准的设计师将获得内部奖品和荣誉。

第十三条积分奖励只针对当前积分周期有效，并不会累计到下一周期。

第十四条积分奖励将正式记录在设计师的个人档案中，并纳入绩效考核的重要依据。

第十五条设计师还可以根据累计积分换取公司内部指定的礼品或者参与特定的培训活动。

第十六条设计师还可以参加公司组织的各类竞赛和活动，通过取得好的成绩来获取额外的积分奖励。

第四章积分管理
第十七条积分管理由公司人力资源部门负责，负责积分的记录、统计和发放。

第十八条设计师可以随时通过公司的内部系统查询个人的积分情况。

第十九条设计师在任务完成后，需要及时向上级汇报，上级
根据设计师的完成情况进行评估，给出积分和建议。

第二十条如发现设计师在任务完成中存在舞弊等不正当行为，将取消其相关的积分和奖励，并依据公司规定进行相应的纪律处分。

第五章考核与调整
第二十一条每个积分周期结束后，公司将对积分制度进行评
估和调整，根据员工反馈和实际情况进行合理的调整和改进。

第二十二条公司将定期组织与设计师的沟通会议，了解设计
师对积分制度的意见和建议，并进行合理性的修改。

第六章附则
第二十三条本积分制度自颁布之日起生效，具体实施细则由
公司人力资源部门制定和修改。

第二十四条公司保留对本制度的最终解释权。

第二十五条如设计师有其他疑问或建议，可以向公司人力资
源部门进行咨询和反馈。