门店宿舍管理制度

门店宿舍管理制度
第一章总则
为了规范门店宿舍管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，制定本管理制度。

第二章宿舍管理原则
1. 安全第一。

宿舍管理应以员工的安全为首要考虑，做到防火防盗、用电安全等各项措施到位。

2. 公平公正。

对所有员工一视同仁，不偏袒任何一方。

3. 便民利民。

提供员工各类便民服务，如洗衣烘干、健康咨询等。

第三章宿舍管理范围
1.宿舍管理范围涵盖所有居住在门店宿舍的员工。

2.宿舍管理范围包括但不限于宿舍内部管理、宿舍生活卫生管理、宿舍公共设施管理等。

第四章宿舍管理规定
1.宿舍内部管理
1）严禁在宿舍内吸烟，禁止危险物品、易燃易爆品等进入宿舍；
2）宿舍内禁止大声喧哗，尤其在休息时间应保持安静；
3）宿舍内禁止私自违法违纪行为，如赌博、吸毒等。

2.宿舍生活卫生管理
1）每周至少进行一次宿舍卫生检查，对于不及格的宿舍进行整改；
2）宿舍内卫生应保持整洁，个人物品应有序摆放，不得乱扔杂物；
3）宿舍内垃圾应按时清理，不得滞留。

3.宿舍公共设施管理
1）宿舍公共设施如浴室、厨房等应定期进行清洁和消毒；
2）宿舍内的电器使用应注意安全，严禁私自改装电路等操作。

第五章宿舍管理流程
1.宿舍入住流程
1）员工入职时由人力资源部门分配宿舍；
2）员工需在规定时间内完成入住手续，如登记个人信息、领取钥匙等。

2.宿舍退房流程
1）员工辞职离职时需及时办理宿舍退房手续；
2）员工需将宿舍内物品清理干净、归还钥匙、注销住宿信息等。

3.宿舍管理督导
1）每周进行一次宿舍管理督导，由专人负责，对宿舍进行全面检查和评分；2）对于不合格的宿舍，需及时通知相关部门整改，直至合格为止。

第六章宿舍管理奖惩机制
1.宿舍管理奖励
1）对于宿舍管理得分优秀的，可给予奖金或者其他奖励；
2）对于宿舍管理过程中表现突出的个人，可进行表彰。

2.宿舍管理惩罚
1）对于宿舍管理得分不合格的，需按照相关规定进行处罚；
2）对于宿舍管理过程中表现差的个人，可进行通报批评。

第七章宿舍管理保障措施
1. 经费保障
1）门店应每年按照一定比例投入宿舍管理经费，用于改善宿舍设施和环境；2）经费应专项用于宿舍管理，不得挪作他用。

2. 职责分工
1）人力资源部门应负责宿舍分配、退房手续等事项；
2）宿舍管理督导人员应负责宿舍日常管理和督导工作。

第八章宿舍管理监督与检查
1. 门店负责人应定期对宿舍管理工作进行检查，及时发现问题并及时整改；
2. 相关监管部门应定期进行宿舍管理检查，对存在的问题进行通报，督促改正。

第九章附则
1. 本管理制度的解释权归门店负责人。

2. 本管理制度自颁布之日起生效。

有关宿舍管理制度的补充规定和修正，由门店负责人负责颁布并执行。

3. 门店员工应严格遵守本管理制度。

对未遵守本制度的行为，门店负责人有权进行相应处罚。

总结：通过制定并贯彻执行宿舍管理制度，可以更好地管理门店宿舍，提高员工的生活质量，保障员工权益，维护良好的工作环境，为企业发展提供有力的人才保障。

因此，要不断完善本管理制度，确保宿舍管理工作健康有序地开展。