工程公司营业·销售人员人事考绩表
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部属的评价是否公正
5 4 3 2 1
对部属的奖赏是否妥当
5 4 3 2 1
是否热心于促销活动
5 4 3 2 1
宣传能力如何
5 4 3 2 1
掌握销售数额
5 4 3 2 1
是否热心于销售分析
5 4 3 2 1
[ ]
5 4 3 2 1
评份统计
分数愈多愈优秀
营业销售人员人事考绩表
项目
评分内容Hale Waihona Puke 指导市场分析是否正确
5 4 3 2 1
顾客管理是否万全
5 4 3 2 1
是否重视顾客情报
5 4 3 2 1
赔偿处理是否迅速
5 4 3 2 1
营业计划是否妥善
5 4 3 2 1
是否热心于目标达成
5 4 3 2 1
是否热心指导部属
5 4 3 2 1
是否节省营业上的浪费
5 4 3 2 1
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对部属的奖赏是否妥当
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是否热心于促销活动
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宣传能力如何
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掌握销售数额
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是否热心于销售分析
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评份统计
分数愈多愈优秀
营业销售人员人事考绩表
项目
评分内容Hale Waihona Puke 指导市场分析是否正确
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顾客管理是否万全
5 4 3 2 1
是否重视顾客情报
5 4 3 2 1
赔偿处理是否迅速
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营业计划是否妥善
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是否热心于目标达成
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是否热心指导部属
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是否节省营业上的浪费
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