浅谈如何进行班组建设

浅谈如何进行班组建设
什么是班组建设？就是为了搞好安全文明生产、对班组制定的各种制度，并让这些制度在班组中形成一种习惯。

那么，怎样进行班组建设呢？就这个问题，我谈谈自己的一下诶浅见。

进行班组建设，首先要确立班组长的领导地位。

打仗没有指挥官的绝对指挥权，士兵不停指挥，若不打仗，那是怪事。

同样，一个班组都不听班组长的工作安排，各行其是，那这个班的工作业绩就可想而知了。

所以，我们要确立班组长的领导地位，在班组长的正确领导下，才能搞好生产，才能将班组业绩搞上去。

其次，进行班组建设，我们要开好班前、班后会，严格执行交接班制。

班前讲安全，传达上个班的生产情况，布置本班的工作任务等；班后要总结本班的生产情况，安全情况；表扬本班做得好的员工，对表现较差的提出整改意见等；要严格执行交接班制。

按时上、下班，提前15分钟到达岗位，检查上一个班的生产运行情况，看是否存在安全隐患等。

我们开好了班前、班后会，严格执行了交接班制度，这将使我们的安全之昡从一进车间便绷紧了，让我们时刻不忘安全。

第三，进行班组建设，我们要确立并认真执行好巡回检查制度。

在班前、班中进行巡回检查，是安全生产的保证。

任何事故的发生都有一定的过程和苗头，我们子啊巡回检查过程中发现了事故苗头，及时地处理好，那么事故就不会发生，或者说发生事故的机会便会大大降低。

巡回检查是安全生产的保证，同样也是班组建设的内容。

第四，进行班组建设，我们还要搞好岗位技术和事故应急求援预案的演练。

岗位技术练兵是一种培训，也是一种学习的方式，通过这种学习，可以提高岗位人员的业务技能；而对事故应急求援预案的演练，我们可以在演练前通过班组各岗位人员之间讨论，确定各自的具体职责，而在演练后进行各自总结，提出自己的不足和希改进的地方，以便来提高班组成员的应急事件的处理水平。

当岗位人员业务技能和突发应急事件的处理能力提高了，那么班组的安全生产便又上开了一个台阶。

最后，进行班组建设，和谐也很重要。

班组就是一个大家庭，大家和谐相处，相互关心，
相互帮助，工作中不带情绪，对班组长的工作安排也能稳定地接受，也能使班组成员之间更好地协同合作，那么，把那组的工作将开展得有声有色，也就能更好地保证安全生产。

班组建设的目的，便是如何达到安全文明生产。

要达到安全文明生产，就要靠我们认真地执行各种规章制度，努力提高自身的业务技能，熟悉各种事故应急求援预案，只有这样，才能达到安全文明生产。

那么，让我们提高班组建设，为安全文明生产献一份自己的力量。