党建思想政治工作导入质量管理体系的几点思考
党建精细化管理几点思考
对党建精细化管理的几点思考摘要精细化管理是现代企业一种先进的管理文化和管理手段如何运用精细化管理理念和方法，提高党建思想政治工作质量和水平，是一个值得思考和探索的问题。
关键词精细化管理管理文化思想政治工作一、把精细化管理引入党建思想政治工作的必要性近年来，企业党建思想政治工作取得了长足的进步，但同时也暴露出了一些问题和不足，主要表现在：党建思想政治工作对职工的吸引力、影响力和感染力有待于进一步加强；偏重于基础工作管理，务虚的成分多，量化落实、量化考核的内容少；与企业中心工作结合不够紧密，贪多求全，导致落实无力，工作浮于表面。
解决这些问题，我们可以借鉴精细化管理的要求。
从精细化管理概念可以看出，它符合党建思想政治工作的管理要求，对于改进和加强党建思想政治工作具有积极地促进作用。
一是精细化管理讲究以人为本，这正是党建思想政治工作的根本。
二是精细化管理讲究细节控制和过程管理，这是党建思想政治工作所一贯倡导的。
三是精细化管理重视在每一个环节上求卓越、创一流，这是党建思想政治工作的一贯追求。
因此，在基层党建思想政治工作中引入精细化管理很有必要。
二、党建精细化管理的主要特征1.管理有完美的工作流程。
精细化管理要求层层完善，环环紧扣，系统健康。
落实到企业各项管理工作中，就是要求在全面精细的基础上，特别注重把基层和一线的工作做细做实，力求使管理工作百分之百的覆盖。
近年来我们在工作管理方面从细节入手，建立长效管理机制。
按照制定的工作流程来做，使工作由粗放型向精细化转变，由经验管理向科学管理转变，规范了各项管理措施，强化了相互的责任，较好的调动了工作人员的积极性。
2.强调数量化、精确性。
精细化管理强调数量化和精确性。
强调各类数据的重要性、准确性，通过对数据的分析研究，来确定具体如何操作。
将管理数量化并提高管理的精确性作为管理的目标。
精细化管理要求每一个步骤都精心，每一个环节都精细，而不是“差不多”。
落实到管理中，就是力求管理的过程要到位，不能敷衍了事；管理的效果要扎实，不能将就凑合。
建立企业党建工作质量管理体系的思考
４ 、构 建企业 党 建工作 质量管 理体 系的具 体思路
４ １ 做好 强化 宣传 工作 。 ． 为党建工 作质量 管理体 系奠定 良好 的 思 想基 础 企业党建工作的质量 管理体系是一个全新的课题， 是 否能够成 它 功关键在于是 否能够 正确的理解和认识这项工作 。所 以。 应该采取多
正是 因为企业人 员的素质 、体 制、制度以及方式 等各 种 因素不 同程度 的影响。 导致企业的党建工作很难 与生产 经营相互融合， 致使二 者各行其是。 甚至造成二者之间产生冲突与矛盾， 不仅给企业的正常生 产与经营带来负面性 影响， 而且还阻碍 了企业党建 工作 的顺利进行 。 ３４ 缺 乏 系统性 ． 由于企业没有具体的参 照标 准， 使得企业党建工作无法进 行有序 的管理 甚至 出现 “ 三分钟热度 ”、 “ 一时兴起 ”等一 些列的短视 行 为发生， 对企 业的党建工作的质量管理体 系进行 系统性的 安排 以 无法
及布置 。
２ 、建立企 业党建 工作 质量管理 体系 的作 用及 意义
２ １ 党建难 题得 以解 决， ． 党建 管理 得 以规范 近些年来， 企业党建工作质量 管理 体系当中仍然存在着许许多多 的难 题 形成这些难题 的主要 原因就是企业的党建管理工作仍然不够 科学 、不够规范。然而， 构建科学合理的企业党建工作质量管理体系 便 可 以有 效的 解决这 些党建 问题． 将企业 党建 管理工作不 断规范 并 化。 ２２ 能够 创新 企业 党建 工作 ． 为了使 企业的党建工作与企 业的 发展及 改革的要求相适应． 就必 须及时的创新， 借鉴与学 习科学的管理方法及理念， 改进企业党建 工作 的运行模式． 规范党建工作的各项程序 。作 为国际 公认 的质量管理体 系标准的Ｉ０００ Ｓ９０． 用于各种管理 组织。 ， 它适 是构建企业党建工作质最管 理体系的重要理论依据 。所以， ｉ ０ ０ ０ 枸ｌ ９０＇ Ｓ 警理标准逐渐的运用到企业 的党建工作 当中． 是企业党建工作创新的重要途径 。建立企业 党建工 作质量管理体 系可 以促使 党建 工作打 破传统的管理方式． 将富有 现代 化气息的先进管 理理念 引入党建工作 当中。 进而构建出具有较 强约束 力的质量管理体系， 使企业的党建工作更加的系统 、严谨及 科 这对 企业 的党 组织积 累新经 验、解决新问 题、提高 党建工作 水准 、适应 新形 势、推进 党建工作创新 等有着非常积 极的作 用。
对企业党建与思想政治工作的几点思考
业 党建 与思 想 政 治 工作 的建 议 。 关键词 ：企业 党建 ；思想政 治工作 ；现 状 ；建 议 企 业 党建 和 思想 政 治 工作 的 现 状 １ 、 企 业 党 建 思 想 政 治 工 作 被 弱 化 在一 些 国有 企 业 中 ，思 想 政治 工作 急 功 近 利倾 向明 显 ， 只谈 生产 不 顾思 想 教 育 的现 象时 有 发 生 ，如 此 一来 ，造成 对职 工 的 系 统教 育 普遍 不够 重视 。有 些领 导 干 部 有 这 样 的 思 想 ： “ 在 我 们 强 调 的 是 围 绕 现 生 产 经营 做 职 工思 想 工作 ，着 重干 解 决 实 际 问题 ，要 求少说 多做 。 ”至 于对职 工进 行 理想信 念 、道 德、责任 感等教育 的问题 ，应 该 由学 校 和 社会 来 进 行 。但 是 ，在 当前 经 济 形 势极 为 严峻 ，社 会条 件较 为复 杂 的 情 况 下 ，特 别 是党 员干部 队 伍也 存 在 综 合素 质 参差 不 齐 的 问题 ， 强化 党 建 与思 想 政治 工 作 就 显 得 极 为 必 要 ， 十 分 需 要 通 过 教 育 、 引导 、示 范 、激 励 的 方式 来 帮 助 干部 职工 树立 正确 的世 界观 、人 生观 、价值 观 ， 从而 坚定理 想信 念 ，理 顺情绪 ，化 解矛 盾 ， 凝聚 人 心 ，鼓 舞 士 气 ，实 现企 业 的 稳 定健 康发展。 ２ 、 缺 乏 高 素 质 的 人 才 目前 ，有些 企 业 党组 织 负 责 人年 龄偏 大 ，文 化偏 低 ，结 构 不 合理 ，影 响 了企 业 思 想 政 治 工 作 队 伍 整 体 素 质的 提 高 。 首 先 ，高 层次 人 才缺 乏 ，拥 有 高 学 历高 职 称 的 人 才 很少 ，中级 职 称 、技 师 、 专业 技 术 人 员也 只 占了职 工很 少的 比 例 。 其次 ，管 理 人 员能 力 不 强 ，相 当一 部 分 人 员无 论是
做好思想政治工作的几点思考
做好思想政治工作的几点思考思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。
深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪，激励人们团结奋斗的作用，对于实现企事业单位改革和发展的平稳顺利过渡起着重要的保障作用。
根据笔者多年从事思想政治工作的经验和体会，就做好思想政治工作谈几点粗浅的认识。
一、做好思想政治工作，应在实践中不断发展创新思想政治工作的创新，首先是理论建设和运用理论解决实际问题的突破，要深入学习和研究中国特色社会主义理论，高度重视和科学分析当代中国发展遇到的实际问题，加大理论建设和理论研究力度，进一步加强理论武装工作，努力提高各级干部运用理论解决实际问题的能力，积极向广大职工开展党的基本理论的教育，使广大职工自觉解决思想上的问题，增强政治上的敏税性。
其次，需要不断解放思想，转变观念，尤其是思想政治工作者，要打破计划经济条件下形成的思维定势和思想政治工作观念，自觉地把思想认识从过去那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会主义市场经济条件下形成企事业单位改革和发展相适应的新观念。
要进一步确立思想政治工作的服务意识，以经济建设为中心，服务改革、发展、稳定的大局，组织动员大家积极投身现代化建设事业。
最后，思想政治工作应讲求针对性和实效性，面向实践，注重首创精神，坚持群策群力，贯彻上级精神应联系企事业单位的实际，具体问题，具体分析，追求工作的实际效果。
坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，既通过说理、讲解、宣传等方法来提高人们的认识水平，又致力于解决群众的实际问题，通过对实际问题的解决，理顺情绪，化解矛盾，真正解决人们的思想认识问题。
二、做好思想政治工作，应着力抓好理想信念教育在人的精神世界中，理想信念处在最高的层次，它是决定一个人的整个精神世界，是高尚的还是卑微的、美好还是丑恶的一条根本标准。
一个人、一个集体、一个民族、一个国家如果没有基于对自身命运的深刻把握而形成的，建立在科学理论基础上的并为之奋斗的理想信念，就不可能有强大的精神动力和美好的未来。
做好新时期国企党建思想政治工作
MODERN ENTERPRISE CULTURE政工视点82MODERN ENTERPRISE CULTURE做好新时期国企党建思想政治工作孙健 中铁建大桥工程局集团第四工程有限公司摘 要 随着社会经济迅速发展，国有企业创新改革进程不断加快。
在新时期背景下，国有企业要想更好地顺应社会实际发展潮流，切实增强自身创新发展能力，就要加强对党建思想政治工作的重视程度，贯彻落实党的发展战略方针，深入分析党建思政工作中存在的各种问题，并具有针对性地进行优化和完善，促使国有企业党建思政工作水平显著提升。
基于此，文章着重分析和探索新时期背景下做好国企党建思政工作的具体措施，以供相关工作者参考借鉴。
关键词 新时期 国企党建 思想政治中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）09-082-03新时期下，党建思想政治工作作为国有企业的重要组成部分，对推动企业创新发展具有重要作用。
因此，国有企业在开展党建思政工作过程中，要将当今社会发展情况与企业自身工作特点有效结合，并采用各种先进手段不断调整和优化国有企业生产结构，切实增强企业内部整体凝聚力，深入探索党建思政工作中存在的各种问题，并对其进行不断完善，促使企业党建工作与思想政治工作质量和水平不断提升，从而更好地推动国有企业健康稳定发展。
一、国企开展党建思想政治工作的重要意义（一）实现国企资产保值增值国企是社会产业结构的重点调整目标，更是推动国家经济创新发展的关键因素。
国企与我国国有资产具有密切联系，国企自身发展质量高低对国有资产实际价值与安全性具有直接影响[1]。
因此，在国企日常生产运营过程中，进一步强化党建思想政治工作力度，落实相关思想理念宣传情况，可以有效增强企业相关组织及员工思政意识，时刻坚定党的领导方针，防止企业在后期发展中出现各种风险问题，积极纠正国企创新改革中存在的政治问题，在保障国企健康发展的同时，真正实现资产保值增值目标。
把思想政治工作纳入企业质量管理体系的实践
量体系中思想政治工作保证文件的审批 、 管理和运 行； 负责有关思想政治工作 的持续改进。同时 明确
规定了思想政治工作归口管理部门的管理职责和检 查、 考核、 总结、 表彰制度 ， 将其纳人工厂质量管理体 系过程流程图， 进一步明确 了工厂思想政治工作的
入 了新 的活力 ， 较大地发挥 了思想政治工作的“ 精神
理 中的“ 法律 ” 位 ， 地 更好 地 为企 业 的改 革 改 制 和 生
２ 职权与规程
武汉石油化工厂在质量管理体系的纲领性文件 《 质量手册》 ， 中 规定思想政治工作作 为质量体 系策 划的重要组成部分 ， 是满足质量 目标、 满足质量体系
［ 收稿 日期 ］ Ｏ６ ０ — ３ ［ 件修回 日期 ］ Ｏ６ ０ — ８ ２Ｏ — ８ ０ ； 稿 ２Ｏ — ９ ０ 。 ［ 第一作者简介 ］ 邱安翔 （９２ ）男 ， １５一 ， 毕业 于湖北 省教育 学院经 济管理专业 。 大学 。 高级政工师 ， 国石化 集团武汉 石油 化工厂 中
业 百强 。
之 中， 整个思想政治工作全部按照 Ｉ ９０ ：００ Ｓ ０ １２０ 质 ０ 量管理体系的标准和要求进行 精心的策划 ， 制定 了 《 思想政治工作控制程 序》 文件。《 思想政治工作控 制程序》 作为工厂在质量管理体 系中的过程控制和 思想政治工作 的实施运作所制定 的 ３ Ｏ个程序文件 之一（ 编号 Ｑ ／ Ｈ Ｓ — ．． —２０ ）与工 厂质 ＧＷ Ｓ ５５ １ ０ ３ ， Ｑ ２ 量管理体系的控制程序文件统一 向全厂发布 ， 从而 使思想政治工作从制度上纳入企业基础管理之 中， 奠定了思想政治工作在工厂各项活动 中的“ 法律” 地 位。启动包括思想政治工作控制程序在内的质量管 理体系 ， Ｇ ／１０ １ ２０ ｔＳ ９０ ：００ 按 ＢＴ９０ — ００ｉ ０ ０ １２０ 标准 ｄＩ 经过权威认证 ， 目的是通过不断地完善和改进 ， 对外 增强武汉石油化工厂 的市场竞争能力 ， 满足顾 客需 要， 提高企业形 象 ； 内按照 国际标准 规范企业行 对 为， 提高企业 的总体管理水平 ， 促使工厂质量管理和
关于加强思想政治工作的几点思考 党建党委
关于加强思想政治工作的几点思考党建党委关于加强思想政治工作的几点思考关于加强思想政治工作的几点思考如何创造出思想政治工作新的形式，使思想政治工作更贴近安全生产实际，更贴近职工群众，是我们当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的新课题。
结合实际，笔者谈几点粗浅看法。
一、要进一步统一认识，不断增强思想政治工作的融入性各级领导干部要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识，进一步加深对思想政治工作的理解，统一思想认识，牢固树立“先有融入，后有作为，唯有融入，才能作为”的思想意识，不断增强思想政治工作的融入性。
当前，不可忽视，但必须引起高度重视的是少数管理人员，特别是个别领导干部对思想政治工作缺乏足够的认识，总感觉思想政治工作难做，难以奏效，特别是在市场经济条件下，职工思想十分活跃，要开展思想政治工作谈何容易等等。
这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将成为我们开展思想政治工作的一大障碍。
面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。
思想政治工作是常常同关心职工的切身利益、解决教职工的实际问题结合在一起的。
现实生活中，我们经常把企业当成一个“家”，那么就应该在实际工作中不断增强思想政治工作的融入性，主动用“家”的温暖去关爱职工，从点点滴滴的得人心、暖人心的工作中去感化广大的职工，从而形成思想政治工作的强大合力。
二、要从维护党的形象出发，切实加强思想政治工作思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点，政治立场问题，提高职工的思想政治觉悟的工作。
在开展思想政治工作中，我们一方面要把部党组、局，分局和站段党委的方针政策、任务目标通过生动形象的职工易于接受的形式，把思想教育渗透到职工群众中去，不断提高职工的思想政治素质，把改革的任务转化为职工群众自觉的行动。
另一方面，要通过有效的思想政治工作，特别通过开展主人翁精神的教育，把党的全心全意依靠职工办企业方针得到有效的贯彻落实，从而进一步凝聚职工的智慧和力量，为推进铁路改革和发展发挥更大的作用。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：随着时代的发展，国企党建思想政治工作所面临的形势发生了很大的变化，为更好应对社会发展新形势，国有企业应当充分认识到党建思想政治工作的重要性，加强党建思想政治工作研究，积极改变传统的工作思路与措施，因势而动、顺势而为，加大思想政治宣传力度，凝聚正能量，不断激发新时期国企党建思想政治工作的活力，提高党建思想政治工作水平。
关键词：一、国企党建思想政治工作中出现的问题1.思想政治意识薄弱为保障国企党建思想政治工作的有效开展，国家应当加强对国企的监督管理，确保国企党建思想政治工作的持续推进。
对于国有企业而言，应当将党建思想政治工作作为国企发展的重要工作内容，不断强化国企工作人员的思想政治意识。
但国有企业的实际发展中，人员的思想政治意识薄弱，对党建思想政治工作认识不足，缺乏有效的思想政治宣传，使得国企工作人员的思想政治水平较低，对国企形象带来一定的负面影响。
2.工作方法较为落后为更好地应对时代发展需要，国有企业应当加强内部管理体制改革，才能有效提升国企在市场中的竞争力。
与此同时，部分国企人员错误的认为经济发展是国有企业的发展基础，忽视党建思想政治工作对国有企业稳定发展的重要作用，使得相应的党建思想政治工作方法较为落后，缺乏创新发展，进而导致党建思想政治工作水平难以得到有效提升，无法充分发挥党建思想政治工作在国企发展中应有的重要作用，使得国有企业缺乏战斗力，国企发展面临着较大的困难。
1.政工工作队伍涣散当前，我国社会经济水平不断提升，社会结构也发生了很大的变革，国企经济效益也有所提升，内部相关职员的收入也不断增加。
但在国企发展过程中，由于多种因素的影响，使得国企内部不同部门职员收入水平存在严重的两极分化问题，进而对国企党建思想政治工作队伍的凝聚力产生了严重的影响。
部分国企发展中，一些部门职员的工作量与实际薪酬水平存在很大的差异，严重影响了国企党建思想政治工作的稳定开展，降低了国企党建思想政治工作效果。
关于做好项目党建和思想政治工作的几点思考
关于做好项目党建和思想政治工作的几点思考各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢毛主席说：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。
”这是1957年11月17日，毛主席在莫斯科大学，面对数千名中国留苏学生和实习生提出的至理名言。
时值今天，在我们面临党建和思想工作诸多新问题的面前，做为一名共产党员，作为一名思想政治工作者，毛主席的这句话仍然是我们工作的指南针，“认真”两字仍然是我们更好开展工作的座右铭。
随着市场经济的深入发展，施工企业进入到一个关键阶段，分散到各个地区的工程项目成为了“大企业”中相对独立的“小单位”，这种新形势对加强和改革新时期党建思想政治工作提出了更高要求。
“适者生存，劣者淘汰”自然生存法则让我们更加贴切地体会到如何在新环境中加强和正确开展工作的重要性，那么，如何加强项目党建和思想政治工作？如何充分发挥党组织在项目管理中的政治优势？如何提高项目管理水平优质高效地完成目标任务？应该说，这些都是我们“老生常谈”“无人不晓”的话题，而在解如何认真做好项目党建和思想政治工作的几点思考主席说：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。
”这是1957年11月17日，毛主席在莫斯科大学，面对数千名中国留苏学生和实习生提出的至理名言。
时值今天，在我们面临党建和思想工作诸多新问题的面前，做为一名共产党员，作为一名思想政治工作者，毛主席的这句话仍然是我们工作的指南针，“认真”两字仍然是我们更好开展工作的座右铭。
随着市场经济的深入发展，施工企业进入到一个关键阶段，分散到各个地区的工程项目成为了“大企业”中相对独立的“小单位”，这种新形势对加强和改革新时期党建思想政治工作提出了更高要求。
“适者生存，劣者淘汰”自然生存法则让我们更加贴切地体会到如何在新环境中加强和正确开展工作的重要性，那么，如何加强项目党建和思想政治工作？如何充分发挥党组织在项目管理中的政治优势？如何提高项目管理水平优质高效地完成目标任务？应该说，这些都是我们“老生常谈”“无人不晓”的话题，而在解决问题上，我们“说得多，做得少”、“重理论，轻实践”、“多特殊，少原则”，即便是调研出再先进的工作方法和理念，往往少了落实却只能成为“纸上谈兵”。
探索“党建+质量体系”模式做好新时代党建工作
探索“党建+质量体系”模式做好新时代党建工作摘要：党建工作是一个常抓常新、永无止境的工作。
把握新形势下党建工作的规律和特点，创新探索党建工作模式，驱动公司党建工作实现卓越管理，切实发挥党组织的政治优势和组织优势，推动公司高质量发展。
关键词：党建质量体系新时代高质量发展中国特色社会主义进入了新时代，实现伟大梦想，必须建设伟大工程。
中车大同公司党委始终筑牢国有企业的“根”和“魂”，坚持与时俱进，创新构建“党建+质量体系”新模式，通过多年有效运行公司党建工作质量管理体系，全面夯实党建工作基础，不断提升党建工作质量，为企业实现高质量发展提供坚强的政治保障。
一、创新党建工作质量管理体系的主要做法党建工作质量管理体系是在党的建设工作质量中起指挥、控制和协调作用的管理体系。
中车大同公司党委创造性的将ISO9000质量管理体系标准引入到企业党建工作中，成功构建起大同公司党建工作质量管理体系，努力实现党建卓越管理。
主要做法如下：（一）守正创新，丰富发展党建体系。
中车大同公司党建工作质量管理体系在2003年发布实施、2014年修订完善的基础上，2018年依据ISO9001质量管理标准，深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，经过多次研讨论证，按照“13392”（即1个总要求：将新时代党中央“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党”贯穿其中；包含3个层次：即《管理手册》（A层次文件）、《程序汇编》（B层次文件）和基层党支部作业文件汇编（C层次文件）；3大管控措施：五大管理模型、党建工作考评、党建目标管理；9个主要过程：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败斗争、群团建设、文化品牌建设、体系运行管理；2大工作平台：质量一体化管理、新时代党建品牌）的思路进行了换版“升级”，以制度固化落实党的建设的方向指引，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）规范管理，有效运行党建体系。
加强和改进新时期思想政治工作的几点思考
基础 理论 研 讨
加强和 改进新时期思想政治工作硇几点思 考
安徽 省 淮 南 市健 康教 育所 王
胡锦涛总书记指出 ：加强和改进 思想政治工作 ，注重人文关 怀和 “ 心理疏导 ， 正确方式处理人际关系。” 这是科学发展观的具体体 现 ， 也是 以人为本的贯彻落实。 学习实践科学发展观 ， 落实 以人 为本 的理念 ， 体现在思想政治工作 上， 最好 的办法就是要尊重情感规律 ， 突出人 文关怀 ， 化解心理 冲突 ， 做 好心理疏导 。 当前我国正处在社会 大转折时期 ， 经济成分 和经济利 益多 样化 ， 会生活方式 多样化 ， 会组织形式 多样化 ， 社 社 就业 岗位和就业方 式多样化。 各种社会群体 的心理 呈现出丰富性和活跃性 ， 就要求 我们 这 的思想政 治工作者要 在新时期 、 形势下 ， 新 采取更现实 、 有针对性 的 更 措施开展思想政治工作。 如今社会 主义市场经济使人们 的思维方式 、 行 为方式和生活方式乃至价值观念发生了深刻变化。 因此 ， 和改进思 加强 想政治工作要做到“ 四个必须” 。 必须增强思想政治工作的针对性和实效性 在新的形势下 ， 加强改进思想政治工作 有着 多方面的要求 ， 其根本
一
林
、
要求是紧密结合经济工作和其他业务工 作实际 ，努力增强思想政治工
作的针对性和实效性。 坚持从实际出发 ， 进性要求 同广泛性要求 结合起来 。 把先 在确定思 想政治工作 的任务 、 标 时 ， 目 要摸清情 况 ， 区分层 次 、 的放矢 ， 有 鼓励先 进， 照顾多数。 提倡高标 准、 严要求是思想 教育 的重要原则 ， 同时也要注 意到脱离对象实际的要求 是无 效的 ， 不分层 次的宣传教育是无力的 ， 简 单化、 一般化 、 空泛化的方式是不适应 的。 要选准工作切入点和结合点 ， 防止形成 主义和做 表面文章 ， 在求实效上下功夫 。只有 这样 ， 思想政治 工作 才能找准位 置 ， 充满活力 ， 形成特 色 ， 发挥使用 。 适应形 势发展需要 ， 思想政治工作 的主要任务 和教育 内容 ， 明确 思 想政 治工作 的主要任务 ， 运用 科学理论 和科学 知识 培育人 ， 就是 提高人 的素质。 一是把用邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想武装全党 、 教育干 部 和群众作 为思想教育 的首要 任务 ，广泛进行党 的基本路 线和基本纲 领教育 ， 进行爱 国主义 、 集体 主义 、 会主义和艰苦创业精 神的教育 ， 社 提 高认识 ， 坚定信念 。二是加强 马克 思主义唯物论和无神论 教育 ， 大力提 倡科学精神 ， 在全社会形成崇 尚科 学 、 反对迷信 的良好风气 。三是加强 形势政策 、 民主法制和维护社会稳定 的教育 ， 引导人们在形势好 的时侯 看 到问题 ， 不盲 目乐观 ， 在遇 到困难 和挫折的时候看 到光明 ， 不悲 观失 望， 不断巩 固和发展来之不易 的团结稳定 的大好局面 。 四是加强社会公 德、 职业道德 、 家庭美德教育 ， 引导人们遵守道德规范 ， 提高道德素质 。 牢 固树立群众观点 ， 切实解决群 众关 心的问题 ， 适应时代发展 的要 求 ，使思想政治工作充满生机 和活力 ，就必须运用马克思 主义哲 学原 理， 坚持客观 的、 联系的 、 发展 的、 辩证 的观点 ， 坚持 以人为本 ， 认真分 析 研究新情况 ， 全面认识客观事物 的真 实面貌 ， 准确把握事物发展变化 的 趋势和规律 ， 采取妥善方法解决人们 出现 的思想情感问题 ， 从根本 上转 变人 的思想 ， 确立正确的世界观 、 人生观 、 价值观。既要把道理 、 等 知识 说明讲透 ， 也要在行 动上做 出表率 ， 用榜样 的力量去教育人感 动人 ； 既 要严格管理 ， 严格教育 ， 严格要求 ， 也要讲 “ 人情味” 关心谅解 ， ， 人情 人 理。在全球金融危机的大背景下 ， 就需要针 对战胜经济困难信心不强 、 精神不振 、 甚至悲观失望的情绪 ， 引导人们看 到主流 、 看到机遇 、 到希 看 望， 做好 增强信心 的思想政治工作 ， 就需要 开展经 济形势教育 活动 ， 引 导干部群众正确认 识当前的经济形势 ，把 大家的思想统一到党 中央对 当前国内国际经济形势的分析判断上来 ，统 一到中央的决策和部署上 来， 统一到科学发展观的要求上来 。思想政 治工作 的生命 力 ， 在于 同广 大群众利益的紧密结合。开展思想政治工作 既要讲 道理 ， 又要办实事 ， 把党和政府温暖送到群众 心坎上 。如果不能很好地 解决群众 的实际 问 题 ，不能对症 下药地 回答 群众遇到的思想 困惑 ，思想 教育就会无 的放 矢， 无关痛痒 ， 群众也不 会接受 。随着改革开放 的深入 ， 人们 的 自主意 识、 选择 意识 、 参与 意识 不断增强 ， 思想政治工作 更要贯彻 民主原则和 疏导方针 ， 尊重 人 、 理解人 、 关心人 ， 分相信 和依 靠群众 ， 于在平等 充 善 的讨论 和交 流中沟通思想 ， 发群众 自我教育 、 我提 高。要 坚决防止 启 自
施工企业工程项目党建思想政治工作的分析
施工企业在不断的发展中，越来越重视工程项目党建工作和思想政治工作的开展，促使其与施工企业的发展和工程项目的建设管理与监督有效结合。
一系列的发展实践证明，在工程项目的推进过程中，只有将项目管理以及党建思想政治工作高效整合，才能够切实有效地提升管理水平，也才能够不断推动工程项目的高标准、高质量运行。
基于此，在工程项目党建思想政治工作的开展中，有必要依托精细化的实施路径，确保党建思想政治工作真正取得实效。
一、施工企业工程项目党建思想政治工作的开展意义对施工企业而言，工程项目是它们发展的重要根基。
全面把握工程项目的开展特点，行之有效地推动党建思想政治工作的深入推进，具有至关重要的现实意义。
一方面，施工企业的工程项目往往都是系统且复杂的综合性工程，在开展过程中可能会牵涉到不同的参与部门，以及非常广泛的项目人员。
在实践过程中，这些部门或者人员之间可能会因利益，工作，甚至是简单的人际关系出现不同程度的矛盾与纷争，轻则影响工程项目的有序推进，影响整体的施工效率，重则可能会影响工程项目的质量与安全。
所有这些问题，若仅仅依赖于行政管理手段，往往收效甚微，甚至还会适得其反。
但若依托于科学全面的党建思想政治工作，则能够在很大程度上提高项目人员的思想素养，能够及时消除工程项目中可能存在的不同矛盾以及纷争，有效地将健康积极的思想渗透到工程项目的各个环节之中，最大程度地创设良好的项目开展氛围，真正实现工程项目各环节协调推进，全面完成建设目标。
另一方面，在施工企业工程项目的开展过程中，科学的党建思想政治工作，能够在很大程度上作用于工程项目的质量管理以及安全管控。
比如，在党建思想政治工作中，突出质量第一、安全第一的重要性，以保质保量作为党建工作内容，能够实现党建促进以及项目管理的协同，能够更好地保障工程项目的整体建设成效，有效防范以及规避可能存在的问题。
二、施工企业工程项目党建思想政治工作中的挑战在新经济形势下，施工企业在工程项目的开展过程中，应该高度重视党建思想政治工作，科学全面地保障党建思想政治工作的高效深入，切实有效地提升工程项目的开展质量。
党建思想政治工作与团队建设工作思考
党建思想政治工作与团队建设工作思考摘要：党建思想政治工作是当前我党的有力工具，在打造企业团队建设中有着极为重要的政治优势。
基于此，本文针对党建思想政治工作与团队建设工作进行思考分析。
关键词：党建；思想政治工作；团队建设1 企业开展党建思想政治工作的实际意义企业通过党建思想政治工作，可以为其总体发展营造一个良好的氛围，提高其内部的文化、组织及思想等的建设水平。
随着社会经济的不断发展以及企业竞争激烈程度的逐渐提高，企业渐渐开始总结与思考思想政治工作的创新性，并逐步开始研究和建设系统的思想理论，还构建了新的思想政治发展模式。
在员工政治觉悟及总体素养的提高、团队建设的加强以及员工服务意识的增强方面，党建思想政治工作发挥着十分关键的作用。
企业职工是其重要的组成部分，只有将其思想政治水平提高，才能实现企业向心力与核心力的增强。
所以，企业为了平稳、快速、长足地发展，必须加强党建思想政治工作，激发广大职工的热情，使其愿意努力工作。
2 企业团队建设的重要性2.1 有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质目前，虽然一些企业已经在开展思想政治建设的工作，但是他们的管理者并没有深刻地重视的党建思想政治工作，因为这是一个全面性的工作，如果企业的领导者并不重视这个工作，那么就会造成工作人员的工作态度不佳，在工作上存在着不良的思想倾向。
如果我们要全面的提高工作人员的思想，让他们的工作更有活力，就必须要深刻的重视党建思想政治建设工作。
具体的来说，我们要不断地研究思想政治工作，通过不同的宣传方式，吃的思想政治工作的宣传教育更加具有活力，然后能够深刻的影响企业工作人员已经领导干部，让他们的思想能够提升，从而也让整个企业具有工作的氛围，这样企业的发展才有思想的基础。
2.2 能够有效地维护企业的稳定发展这些年，随着我们国家的社会经济不断发展，企业的竞争也逐渐的拉开了差距，如果企业想要在现代化的改革中具有进一步发展的潜力，那么就会需要深刻的重视党建思想政治工作。
对思想政治工作观念更新的几点思考
对思想政治工作观念更新的几点思考任何改革和发展都是以观念更新为前提的。
观念不更新就不会有改革和发展。
俗话说：“穷则思变，变则通之”。
思想观念变了，视野就宽、思路就新、办法就多、标准就高。
各级党委和广大思想政治工作干部必须进一步解放思想，在更新观念上下功夫。
一、要从自我封闭、自我循环的模式中解放出来，树立开放、全局、整体的观念当今世界，大量纷繁信息通过多种媒体迅捷地传到军营，使得官兵思想活跃、眼界开阔，思想问题的“触发点”增多，思想变化节奏加快。
这是想堵也堵不住的事实。
但我们思想政治工作队伍中仍然有一大批同志思想不开放，拘泥于小范围、小圈子，坐井观天地做工作，关起门来搞教育，政治工作停滞不前。
有部分同志拘泥于前人留下的“宝葫芦”，不能审时度势、因地制宜地开展工作。
一份年终总结可以用５年，一次教育讲稿可以用１０次，习惯于就政治工作抓政治工作，忽视结合渗透。
有些同志在解决工作中遇到新情况新问题时，局限于在思想政治工作内部寻找办法，而不注意在非思想政治工作范围内探索途径。
我们应该从老套套、老框框中彻底解放出来，构建以大政工、大课堂、大教育、大众媒体为主导的政治工作新格局。
这既是时代的要求，也是历史发展的必然。
我们应当从时代发展特点出发，面向世界、面向未来、面向现代化，与时俱进，站在时代的前列，顺应时代发展要求，增强改革和创新的勇气，创造性地去开展工作。
我们要坚持有新问题就有新办法的观念，积极调整思维、校正视角，大胆继承传统的，摒弃过时的，完善现有的，构建新生的。
要有不谋全局者不足以谋一域的观念。
思想政治工作必须把主要精力放到关系全局特别是改革开放和现代化建设的重大问题上，要充分发挥思想政治工作教育人和劝导人的作用，切实推动各项工作的落实。
二、要從只求“名”不求“利”的做法中解放出来，树立马克思主义哲学的物质利益原则是思想政治工作的重要原则的观念马克思说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益相关。
”物质利益是人们生存的基础，也是人们从事其他社会活动的条件。
2024做好思想政治工作的几点思考
2024做好思想政治工作的几点思考思想政治工作是我们党的一项极其重要的工作，是党的优良传统、政治优势和宝贵经验。
在新时代，如何做好思想政治工作，提高思想政治工作的针对性和有效性，是摆在我们面前的一项重要任务。
本文将从以下几个方面对如何做好思想政治工作进行思考和探讨。
一、坚持以人为本，关注员工需求思想政治工作从根本上说是做人的工作，因此必须坚持以人为本，关注员工的需求和利益，充分尊重员工的主体性、个体性和差异性，把员工的需求和利益放在首位。
要深入了解员工的思想动态、利益诉求和工作生活中的困难和问题，积极回应员工的关切和期盼，帮助员工解决实际问题，增强员工的获得感、幸福感和安全感。
二、加强理论学习，提高政治素养思想政治工作是一项政治性、思想性和理论性都很强的工作，因此必须加强理论学习，提高政治素养。
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的基本理论、基本路线、基本方略的学习教育，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
同时，还要加强对思想政治工作理论的学习和研究，掌握思想政治工作的基本原理和方法，提高思想政治工作的专业素养和实践能力。
三、创新方式方法，增强工作实效思想政治工作要取得实效，必须创新方式方法。
要积极探索符合时代发展要求的思想政治工作新方式新方法，注重运用现代科技手段和新媒体平台，增强思想政治工作的互动性、针对性和实效性。
同时，还要注重将思想政治工作与实际工作相结合，与员工的生产、生活、工作、学习相结合，与企业文化建设和社会责任履行相结合，使思想政治工作更加贴近实际、贴近员工、贴近生活。
四、强化制度建设，完善工作机制做好思想政治工作需要强有力的制度保障和机制支持。
要加强思想政治工作的组织领导和制度建设，完善思想政治工作责任制和考核评价机制，确保思想政治工作落到实处、取得实效。
同时，还要建立健全思想政治工作的长效机制，推动思想政治工作常态化、规范化、科学化发展。
五、注重实践探索，总结经验教训做好思想政治工作需要在实践中不断探索和总结经验教训。
关于提高思想政治工作者素质的几点思考
关于提高思想政治工作者素质的几点思考引言思想政治工作者是党和政府机关中重要的一员，其工作涉及到党的理论、党的路线方针政策的宣传和教育工作，是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的核心力量。
为了更好地履行这一职责，提高思想政治工作者的素质至关重要。
本文将从几个方面探讨如何提高思想政治工作者的素质。
1. 加强理论学习思想政治工作者应始终保持对党的理论的学习热情，不断提升自己的理论水平。
首先，应全面学习党的基本理论，深入理解党的路线方针政策，掌握党的最新决策部署。
其次，要不断拓宽学习领域，学习与思想政治工作相关的各种学科知识，如社会学、心理学等。
通过学习，思想政治工作者能够更好地理解和把握时代发展的大势，更好地履行自己的工作职责。
2.提高自身素质思想政治工作者的工作需要具备较高的综合素质。
首先，要提高自己的政治素质，坚持党性修养，严格遵守党的纪律和规定。
其次，要注重培养自己的专业素养，通过学习、研究和实践，不断增强自己的专业知识和技能。
此外，还要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各个层级的领导和群众进行有效的沟通和协作。
只有不断提高自身素质，思想政治工作者才能更好地履行自己的职责。
3.注重实践经验积累理论学习与实践结合是提高思想政治工作者素质的关键。
理论只有与实际相结合，才能发挥作用。
思想政治工作者应注重实践的机会和平台，通过参与各种实践活动，积累并总结实践经验。
同时，要经常反思和总结工作中的问题和不足之处，通过实践经验的积累不断提升自己的工作能力。
4.加强团队建设思想政治工作者通常是作为一个团队来走上工作岗位的。
良好的团队建设是提高思想政治工作者素质的关键环节。
团队成员应相互合作、相互支持，在工作中形成高度协同的氛围。
此外，要注重团队成员之间的相互学习和交流，通过相互借鉴和启发，不断提高团队整体素质。
5.积极创新思维方法思想政治工作者在工作中需要不断创新思维方法，进行创新性的工作。
首先，要善于思考问题，通过合理的思维方式解决问题，推动工作的开展。
【事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考1】
【事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考1】【事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考1】事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着信息时代的发展，越来越多的文化走进我们的视野，直接影响着我们的思维，事业单位的思想政治工作对于身处在这个瞬息万变的时代中的我们来说，是方向和引路人。
思想政治工作的开展能够通过影响个人来影响事业单位的稳定发展，由于经济体制的不断发展，事业单位面临的问题也随之发生变化，各项工作都必须变得开放化，因而也要求创新化，尤其是各事业单位工作人员的理念更应该与时俱进，从而使单位获得新的发展契机。
一、机关事业单位思想政治工作的亮点和特色一是机关事业单位思想政治工作发挥了围绕中心、服务大局的积极作用，基本形成了党政“一把手”负总责，行政领导干部“一岗双责”，党政部门、工青妇各负其责、齐抓共管，全体干部职工共同参与的思想政治工作大格局。
把思想政治工作纳入党政目标考核体系，与行政、业务工作深度融合，相互促进，纳入单位整体发展战略之中统筹安排，以加强思想政治工作发挥党组织的核心作用，以推进思想政治工作引领为民服务理念，以强化思想政治工作营造稳定大局氛围。
二是机关事业单位思想政治工作有效健全了民生服务机制，把“以人为本、服务群众”的要求渗透到思想政治工作的方方面面，履行社会责任，拓宽为民服务渠道，树立了良好的社会形象。
发挥思想政治工作引领、保证、服务的功能和作用，开展具有鲜明特色的主题实践活动，把无形的思想政治工作化作有形的服务人民群众的具体举措。
三是机关事业单位思想政治工作充分运用传统媒体与新媒体，加强宣传思想文化阵地建设，构建了高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系，“互联网+党建”、“互联网+思想政治工作”等给党建工作插上了科技的翅膀。
四是机关事业单位思想政治工作丰富了机关文化的科学内涵，体现着时代精神，凝聚着集体智慧，把机关文化建设渗透到干部职工自觉培养归属感、自豪感上，爱岗敬业，自觉奉献；把工作重心渗透到关心干部职工切身利益的过程中，把工作渗透到提高干部职工岗位服务的过程中，使机关文化更加标新立异、独具魅力，发挥思想政治工作的凝聚力和创造力。
如何加强党建和思想政治工作
如何加强党建和思想政治工作作者：苏殿红来源：《商品与质量·消费研究》2015年第01期文章编号：ISSN1006—656X（2015）01-0135-012014年12月，习近平在江苏调研时提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。
坚持从严治党是关键。
在新常态下，如何加强党的政治领导，从严治党，充分发挥各级党组织的政治核心作用，促进经济的改革发展和社会的和谐稳定是非常重要的课题。
现就加强党建设和思想政治工作谈谈粗浅的看法。
一、充分认识加强和改进党建工作的重要意义、指导思想、遵循原则和目标任务（一）加强和改进党建工作的必要性和重要性。
党建工作在各个领域都发挥着重要的作用。
对维护社会主义基本经济制度、发展先进生产力、提高我国综合国力、巩固我们党的执政地位至关重要。
加强和改进党建思想政治工作，是加强党的执政能力建设的重要基础，是提高综合国力，实现科学、持续、健康发展的根本保证，是以改革精神创新党建工作的重要举措。
因此，各级党组织必须高度重视和大力加强党的建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，为改革发展稳定提供强有力的思想、政治和组织保证。
（二）加强和改进党建工作的指导思想。
加强和改进党建工作，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，紧密围绕改革、发展、稳定大局，大力加强和改进党的建设，充分发挥以理论武装、凝聚力量、培育队伍为重点的思想导向作用，以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用，以强化功能、突出作为、保持先进为重点的组织保证作用，确保各项奋斗目标的实现。
（三）加强和改进党建工作遵循的原则。
坚持党管干部、党管人才的原则；坚持党要管党、从严治党、以人为本的原则；坚持思想政治工作与文化建设相结合的原则；坚持继承与创新相结合的原则。
二、进一步建立健全党组织政治核心作用、参与重大问题决策的体制与机制保证、监督党和国家方针政策贯彻执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
政治 工作 中存 在 的某些 不足 ，如 ：一通 过加 强党 建思 想政 治工 作和 生 产经 营工 作在 方针 目标 、职 责权 限 、制 度规 定等 方面 形式 和 内容 的进 步 融合 ， 实现 党建 思想 政治 工作 与经营 管理 工作 的有机 统一 ，切 实增
强党 组织服 务 生产 经营 的主 动 意识 ；二 通过质 量管 理体 系 的建 立和 完 善 ，扎 实推进 党建 思想政 治工作 科学化 、规范化 和系 统化 的管理 进程 ； 三通过 加强 对党 建思 想政 治工作 全过 程的 控制 ， 防止 党建 思想政 治工 作 开展 中的随 意性 、提高 其规 范性 ；四通过 加强 党建 思 想政 治工 作 的细 节和 量化管 理 ，促进 党 的三个 作 用 的发挥 。总 之 ，党建 思 想政 治工 作 导入 Ｉ Ｓ Ｏ质 量管 理体 系是适 宜 的 ，能 够推 进党 建思 想政 治 工作 的进 一 步 发展 ，促进 与经营 管理工 作的相 互融合 、齐头并 进 。
一
质量管理
思考
、
导入质 量管理 体 系的可行性和 适宜性
Ｉ Ｓ Ｏ质 量管 理 系统标 准是 人类 文 明 的共 同成 果 ，其 以系 统性 、科 学性 、有效 性 、可操 作性 强 而被 公认 为一 种先 进 的管理 模式 。把 已经
治工 作又 具有领 导挂 帅 、 以身作 则 、身先 士卒 的传 统 。所 以在建 立党 建思 想政治 工作 领导 机构 时 必须 力戒 只说 不做 ，只挂帅 不 出征 的叶公 好 龙 习气 ，一定 要从 Ｉ Ｓ Ｏ ９ ０ ０ ０ 管理 体系 中激发 “ 六干 ”精 神 。
管理方 法及理念 ，获得较快的发展 速度 ，较好的 经济效益产生 了极大的推动作 用。如何借 用 Ｉ Ｓ ０９ ０ ０ ０管理 体系的原理及方法 ，以提 高党建思想政治工作 的针对性、适用性、有效性 为 目标 ，推进 企业沿着健康 的轨道上发展 ，一 直是我们认 真思考的一个课 题。经一段时 间的探 索，已有所进展 、有所 收获、 有所成效。本文仅就这一话题 ，谈一 些粗 浅认识。 关键词 ：思想政治
被 证 明了 的先进 管理 手段 运 用到 党建 思想 政治 工作 ，这 既是 对 党建 思 想 政治 工作 的一 种创 新 ，也是 对党 建 思想政 治 工作 方法 和手 段 的进 一 步 丰富 。 当前 ，一些 单位 或多 或少 地 存在党 建 思想 政治 工作 与经 营管 理 工作 融合 得还不 够 好 的现象 ，有 时片 面强 调 生产 经营 工作 而弱 化党 建 思想 政治 工作 ；党 组织 活动 开展 的 时宜性 、有 效性 和 丰富 性与 期望 还 存在 差距 ；党 委的核 心作 用 ，支 部的 堡垒 作 用 ，党 员 的先锋 模 范作
年， ２ ＿ 月
中 国 化 工 贸 易
Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ Ｃ ｈ ｅ ｍ ｉ ｃ ａ ｌ Ｔ ｒ ａ ｄ ｅ
全 釜墨
党建思想政治 工作导入质量管理体 系的几点 思考
刘卫东
（ 中国石化 地球 物理公 司西南 分司 ，四川德 阳 摘 ６１ ８ ０ ０ ０）
要：进入 ２ １世纪 ，Ｉ Ｓ ０９ ０ ０ ０管理体 系已在企业 管理 中全面贯彻 实施。这对在企业管理 中突出以人为本 、质量 为上 、全员参 与、持 续改进 的
用发 挥得 还不 够充 分 ；一些 党 务工 作者 的综 合 素质和 工作 方 法不 能 完 全适 应形 势发 展 的需要 等等 。对此 ，通 过把 Ｉ Ｓ Ｏ质 量管理 体 系导入 党 建思 想政 治工 作 ，可 以充分 利 用质 量管 理体 系 的优 势来 弥补 党建 思想
是 要 真干 。就是 要 争做 不怕 困难 挖 山不止 的老 愚公 ，不 能 当只 说不做 ，指 手画脚 的智 叟 。二是 要 自己干 。就 是不 能 当甩 手 “ 掌柜 ” ， 做看 似潇 洒的 “ 二传手 ” ；要 当亲 自做 ，亲 身抓 ，亲手干 的 “ 局 内人 ” ， 要 一抓到 底 ，抓 紧抓 好 ，切不 可做 大事 做不 好 ，小事 不愿 做 的 “ 假 把 式” 。三是 要率 先干 。就 是要 以做好职 工公仆 的心态 ，从 自己做 起 。从
一
的 想法 ，要 有 抢 时间 ，抓 机遇 ，机不 可失 的精 神 。五要 高 标 准地 干 。 就是 要干 一行 、专 一行 、爱 一行 ，要 精 益求 精 ，要干就 干 出水 平 ，创 出业 绩 ，闯出新 路 ，不 可 马马 虎 虎 ，流于 一般 。六要 齐 心 协 力地 干 。 领导 班子 是一 个 团队 ，领导 水平 体现 的是 团 队精 神 ，要 发扬 团结 出智 慧 、出凝 聚力 、 出战斗 力 ，心齐 气才 顺 ，风 正劲 更足 的传统 ，齐 心 协 力抓 大事 ，万众 一 心干 工作 。领 导干 部 的 “ 六 干 ”精神 是做 好党 建 思 想政治 工作 的关 键 ，也是解 决领导 挂帅不 出征 的一剂 良药 。