《考勤管理制度》范本

《考勤管理制度》范本
考勤管理制度范本
第一章总则
第一条为规范公司员工考勤行为，加强考勤管理，提升办事效率，根
据公司的实际情况及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在册员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条公司要建立全面准确的考勤系统，加强考勤管理，确保员工的
出勤情况真实可靠。

第四条公司领导要严格执行本制度，做到公正、公平。

第五条员工应充分了解、遵守公司的相关规章制度，如违反规定，将
依法受到相应的处罚。

第二章考勤规定
第六条员工应按时上班，不得擅自迟到或早退。

迟到15分钟以内，
视为一次迟到；迟到超过15分钟，视为一次旷工，需扣除当天工资。

第七条员工请假应提前向上级报备，未经批准擅自请假，一律视为旷
工处理。

第八条员工离岗或外出办公时，应提前向上级汇报，并在离岗期间保
持通讯畅通，接到工作通知要及时回复确认。

第九条员工外出办公或请假期间，应根据公司的安排及时填写相关的
假勤申请单。

第十条在公司内部安排的会议、活动等场合，员工应准时参加，不能出席的应提前请假。

第三章考勤方式
第十一条公司将通过考勤机、刷卡等现代化设备进行考勤管理，员工进出公司时必须按时刷卡，确保考勤记录的准确性。

第十二条每个员工的刷卡记录将作为员工考勤的唯一依据，刷卡时间将作为计算考勤的依据。

第十三条员工因特殊情况无法刷卡时，应提前向上级申请，经批准后方可以其他方式补刷。

第四章考勤管理
第十四条公司将定期对员工的考勤记录进行核对，如发现异常情况，将进行逐一核实，严肃处理。

第十五条对于出勤纪律良好、未发现异常情况的员工，公司将给予奖励，如表扬、晋升等。

第十六条对于迟到、早退、旷工、请假未经批准等情况的员工，公司将进行相应的扣款及纪律处分，包括但不限于扣除工资、调整职级等。

第十七条对于严重违反考勤纪律、造成严重后果的员工，公司将采取暂停工资、停职、开除等措施。

第十八条对于修改考勤记录、请假单造假等行为的员工，公司将视情节严重程度给予纪律处分，并保留追究法律责任的权利。

第五章附则
第十九条本制度自发布之日起施行，如有需要修改或补充，将进一步制定并发布。

第二十条本制度解释权归公司所有，并最终由公司高层领导决定。

第二十一条本制度自发布之日起代替之前存在的相关规定，如与其他规定不一致，以本制度为准。

总结：
以上是一份考勤管理制度的范本，该制度明确了员工的考勤规定、考勤方式和考勤管理，旨在提高员工的出勤纪律，确保考勤记录的准确性。

同时，对于违反考勤纪律的员工，也明确了相应的处罚措施。

公司领导应严格执行该制度，确保公正公平。