做好新时代高校离退休干部工作的思考

因此，要在高校离退休干部中落实全面 的校长负责制，加强组织部门和人事部
从严治党要求，深入细致做好思想政治 门对离退休干部工作的统筹谋划和科学
工作，教育引导离退休干部和党员始终保 指导，加强离退休干部工作部门的宏观
持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚 指导和微观服务，要求各院系所和其他
定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品 职能部门各负其责、各尽其职，形成统
右。高校离退休干部是我国 60 岁以上 １．４ 离退休干部服务需求多元化
干部也不例外。长期以来，高校离退休
老年人口的主要组成部分之一。本文重
离休干部已进入高龄高发病期，对 干部认为所在单位是养老的经济物质保
点探讨了新时代做好高校离退休干部工 日常照料、医疗陪护、精神慰藉等方面 障，离退休工作部门是解决养老问题的
１．１ 离退休干部结构发生变化
群体差异对新时代高校离退休工作在多 题既不在离退休工作部门的职权范围
高校离退休干部总数呈逐年增加趋 样化、个性化、亲情化服务方面提出了 内，也超出了工作人员的实际工作能力，
势，这与我国老年人口数量变化一致， 更高要求。
仅靠离退休工作部门是无法满足离退休
但离休干部人数加速减少，退休干部人 １．５ 离退休干部日益增长的美好生活需 干部关于养老问题的诉求。
爱之心的优秀队伍。新时代，面对高校
高校离退休干部政治觉悟高、政治
建设发展的新要求，按照自觉自愿、 经验丰富、政治敏锐性和鉴别力强，在
量力而行的原则，组织引导高校离退 大是大非问题上坚持原则，他们的社会
休干部在人才培养、科学研究、社会 地位和威信威望较高，其思想观念和言
党的十九大报告明确指出：中国 不同层次的满足，对紧急救助、权益保 的机会有限之间存在矛盾，追求健康幸
特色社会主义进入了新时代，并强调要 护等服务充满信心，但对承担居家养老、 福生活的方式与校园配套设施相对不足
“认真做好离退休干部工作。”这充分 机构养老、文化养生等方面的责任与义 之间存在矛盾，对多元化、多样性服务
随着离退休工作的转型发展，高校 展为党和人民事业增添正能量活动与学
高校离退休干部中有相当一部分
离退休干部在养老物质需求方面已得到 校所能提供的空间、搭建的平台、创造 人员曾担任党政领导职务或从事党务工
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教育管理
Education Management
作，他们虽然离开了工作岗位，但仍高 ２．４ 更加注重加强对离退休干部工作的
格，自觉在思想上政治上行动上同以习近 一领导、分工协作、分级负责、分类管
平为核心的党中央保持高度一致。
理的工作机制。
２．２ 更加注重发挥独特优势 高校离退休干部大部分长期从事教
学和科研工作，他们仍然是一支有理想
３ 做好新时代高校离退休干部工作 要准确把握“五个方向”
信念、有道德情操、有扎实学识、有仁 ３．１ 加强政治建设
数快速增加，这就要求高校离退休工作 求与高校资源相对不足之间存在矛盾
部门及时调整工作思路，创新工作方法，
新时代，高校离退休干部共享学校
以适应不同人员群体的服务需求。
改革发展成果的强烈诉求与学校自身快
２ 做好新时代高校离退休干部工作 要遵循“四个原则”
１．２ 离退休干部养老观念复杂化
速发展资金相对不足之间存在矛盾，开 ２．１ 更加注重加强教育引导
体系建设规划》指出：预计到 2020 年， 出人户分离、易地居住和流动频繁等特
现阶段，老年人在自身养老方面，
全国 60 岁以上老年人口将增加到 2.6 亿 点，对服务管理在时间和空间上提出了 强调社会和所在单位的重要作用，弱化
人左右，占总人口比重提升到 17.8% 左 更高的要求。
家庭和个人的责任与义务，高校离退休
示：截至 2016 年底，全国 60 岁及以上 １．３ 离退休干部活动方式多样化
对美好生活的体验。
老年人口 2.3 亿，占总人口的 16.7%。
随着住房条件改善和养老观念的复 １．６ 离退休干部解决养老问题的诉求与
《“十三五”国家老龄事业发展和养老 杂化，高校离退休干部的活动方式表现 离退休工作部门有限职权之间存在矛盾
度关注党和国家及学校改革发展事业， 领导
他们的思想、言论和行动直接影响着党
高校离退休干部工作是党的组织工

在群众中的形象和威望，影响着党组织 作和人事工作的重要组成部分，其政治
的创造力、凝聚力、战斗力，影响着党 性和政策性都很强。针对这一工作，高
员队伍是否能始终发挥先锋模范作用。 校要进一步健全和完善党委统一领导下
作要遵循的原则和把握的方向。
的需求更加突出；退休干部年龄跨度大、 组织机构。他们习惯于找离退休工作部
１ 正确认识新时代高校离退休干部 工作面临的“四个变化”和“两个矛盾”
身体健康状况和兴趣爱好差异较大，参 与社会活动的积极性较高，对精神文化 层面的需求比较强烈。这些客观状况和
门解决看病就医、药费报销、家政服务、 遗产继承、房产过户、家庭纠纷、入住 养老机构等方面的问题，而解决这些问
说明做好离退休干部工作对新时代中国 务的认识比较复杂，这就要求高校进一 需求与离退休工作人员相对较少、专业
特色社会主义建设发展的重要性。民政 步加强宣传，帮助离退休干部树立正确 知识和经验不足之间存在矛盾。这些矛
部“2016 年社会服务发展统计公报”显 的养老观念。
盾在一定程度上影响了高校离退休干部
Education Management
教育管理
做好新时代高校离退休干部工作的思考
张瑞玲
（北京师范大学离退休工作处，北京 １００８７５）
摘要：党的十九大报告明确指出：中国特色社会主义进入了新时代，并强调要“认真做好离退休干部工作。” 高校离退休干部是我国老年人口的主要组成部分之一，做好新时代高校离退休干部工作对中国特色社会主义建 设发展具有重大意义。本文通过分析新时代高校离退休干部在人员结构、活动方式等方面的变化和服务需求与 高校现实情况之间的矛盾，探讨做好新时代高校离退休干部工作要遵循更加注重加强教育引导、发挥独特优势、 做好服务保障工作和加强对离退休干部工作的领导等原则，要准确把握加强政治建设、思想建设、党组织建设， 增强精准服务意识，坚持为党和人民事业增添正能量的方向。 关键词：新时代 优势 离退休干部 高校工作 中图分类号：Ｇ４７２ 文献标识码：Ａ