军队领导活动中坚持以人为本的思考

胡锦 涛同志指出 ：“ 坚持 以人为本 ，就是要 以实
１ 把调动官兵的工作 热情作 为领 导工 作ห้องสมุดไป่ตู้的出发 ．
点 。
现人 的全面 发展 为 目标 ，从人 民群众 的根 本利 益 出 发 ，谋 发展 、促 发展 ，不断 满足 人 民群众 日益 增长 的物质文化需要 ，切实 保 障人 民群 众 的经 济 、政治 和文化权益 ，让 发展 的成果 惠及 全体 人 民。ｕ 军 队 ”
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２０ 第 ４期 ０６年 第 ２卷 （ ２ 总第 １８ ） ２期
南京 政治 学院学报
Ｊｕｎ ｌｏ Ｉ Ｎ ｎｉｇＩｓｉ ｔ ｆ ｏｉｃ ｏ ｒａ ｆＰＡ ａ； ｎｔｕｅｏ ｌｉｓ ｉ ｎ ｔ Ｐ ｔ
Ｎｏ． ４， ２ ６ ＯＯ Ｓ ｒ ｌ ． １ ８Ｖ １ ２ ｅｉ ａ Ｎｏ ２ ｏ ．２
领导者在领导 活动 中，必须 运用科 学发展 观观察 和
马克思 主义认 为 ，人是 生产 力 中最 革命 、最活
跃 的因素 。同样 ，人也 是 战 斗 力 中最 根 本 的 因素 。 在领导工作 中坚 持 以人为 本 ，从本 质 上说 ，就 是领 导者 的一切决 策 活动 和领导行 为都 应 当围绕 被领导 者 内在积极性 的挖 掘和发 挥而 展开 。在军 队 ，领 导
大官兵拥有 足够 的动力 和机会 施展 抱 负与才华 ，满 腔热情地投 入到中国特色军事变 革 和军 事 斗 争准备
以人 为本 的领导 观念 ，切 实把 以人 为本体 现在 工作 思路 上 ，体 现在 科学 决策上 ，体现在工作成效上 。
一
、
正 确 把 握 以 人 为 本在 军 队领 导 活 动 中的
观念 ，坚持 以人 为本 的领 导观念 ，高度 关注 官兵 的
利益需求 、个性特点 和全面发 展。领导观念转 变 了，
才能真正树立 科学 的发 展观 ，把 广大 官兵 的意 见和 要求作为领 导者指 导 和改进 工作 的第一 信号 ，紧 紧 扭住提高部 队战斗力 这个 中心 ，推 进部 队现代 化建
思考军 队现代 化建 设 中的矛盾 和 问题 ，准确 地把 握
以人为本在军 队领 导活 动 中的深刻 内涵 ，牢 固树立
者所开展的工作 归根 到底是 要靠 基层 一线官 兵抓 好 落实 ，基层官兵 完成任 务 的质量 直接关 系到 军 队领 导工作 的成 败。因此 ，各 级领 导在 领导 活动 中贯 彻 以人 为本 ，必须 一切 着 眼于 、立 足 于广 大官 兵 ，始 终把调动 官兵 的工作热 情作 为 出发点 。首 先要 引导 广大官兵坚 定正确 的理 想信 念 ，明确 以人 为本 就是 要 以人民为本 ，从 新 的高 度 去解决 为谁 当兵 、为谁 打仗的问题 ，树立 正确 的人 生观 和价值 观 ；其次在 领导活动中要充 分体 现对广 大官 兵 的人文 关怀 ，真 正把党组 织 的关 爱送 到广 大官 兵 的心 坎上 ，使其感 受到事业能给他们 提供 实现 社会使 命 和人生 价值 的 舞 台 ，不断激发 他们积 极参 与建设 部 队的责 任感 和 热情 ；再次要善 于发 挥制度 激励 机制 的作 用 ，让 广
领导效能。
收 稿 日期 ：２Ｏ ０ —１ Ｏ６— ５ ０
作者简 介：黄
冠 （９４ １ ７一 ｒ
） ，男 ，安徽 庐江人 ，南京政治学院军队政治工作进修 系硕 士研 究生。
） 男 ，安徽 金 寨人 ，南 京 政 治 学院 军 队 政 治 工作 进 修 系硕 士研 究 生 。 ，
王 义 军 （９５ １７ ｒ一
军 队领 导 活动 中坚持 以人 为本 的 思考
黄 冠 ，王 义 军
（ 南京政治学院 军 队政 治工作进修 系 ，江苏南京 ２００ ） １０ ３
摘 要 ： 坚持 以人 为 本 ，是 军 队领 导 活 动 中贯 彻 落 实科 学发 展 观 的根 本要 求 。 正 确 理 解 以人 为 本 在 军 队 领 导 活 动 中的 深 刻 内 涵 ， 明 确 以人 为 本 在 军 队 领 导 活 动 中 的 重要 意 义 ，把 握 军 队 领 导 活动 中 坚持 以 人 为本 的 基 本 要
求，是 军队领 导者在领导活动 中贯彻 以人 为本 思想的重要 前提 。
关 键 词 ：科 学 发展 观 ；军 队 领 导 活 动 ； 以人 为本 中 图分 类 号 ：Ｅ ２ ；Ｄ ４ ２１ ６ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１０ — ７ （０６ ４０ －３ ０ １ ７４ ２０ ）０－１４０ ９ １
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的火热实践 中。
治 、经济 、文化 的发展 ，又受制 于领 导 者 自身 的主 观条件 。正因为 如此 ，不 同 的历 史 时代有 着 不 同的 领导观念 ，并形 成不 同的领 导原则 和领导 方式 。新 形势下的军 队领导 活动 ，必 须切实 改变 传统 的领 导
２ 把群众公论 作为检验领导者政绩 的重要标准 ．
坚持群众公论原 则 是党 的群众 路线在 军 队领 导
活动 中的具体体 现 。以人 为本的 理念要 求各级 领 导
在工作 中 ，把坚 持群众 公论 原则 贯穿 于部 队建设 的 各个环节 ，以公 开求 公正 ，靠 公论 推进 部 队 的全面 发展 。要 以广大官 兵拥 护不拥 护 、赞成 不赞 成 、支
深 刻 内涵 中国共产 党人 所倡导 和坚 持 的以人 为本 ，是 马 克思 主义人 的全 面发展理论 的科学 实践和创新发展 ， 是科学发展 观 的本 质 和核心 。以人 为本 既是 时 代发 展 和中国社 会发展 的迫 切要求 ，也 是促 进人 的全 面 发展 的必 然要求 。在 军 队领导 活动 中 ，只有 坚持 以 人 为本 ，真正 树 立 和落 实 以人 为 本 的科 学 发展 观 ， 才 能从根本 上更新 领 导观念 ，转变 领导 方式 ，提高