会所管理制度

会所管理制度
会所管理制度
一、制度目的
为了规范企业会所的经营管理，加强内部管理，提高员工生产效率，确保员工权益，制定此管理制度。

二、制度范围
本管理制度适用于企业内所有会所的管理。

三、制度制定程序
本管理制度制定程序如下：
1.确定制度编写的目的、范围和必要性。

2.确定参与制定制度的人员名单，并组建制度编写小组。

3.收集整理相关法律法规及公司内部政策规定，作为制定制度的依据。

4.明确制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

5.经过内部审批后，正式实施。

四、制度内容
1.会所管理职责
会所管理员应当严格执行公司的规章制度和各项管理制度，保证会所正常运营。

2.工作原则
(i) 优质服务：会所管理员应为员工提供高质量的服务，
让员工能够感受到企业的关心。

(ii) 安全保障：确保会所环境的安全和卫生整洁。

(iii) 诚信经营：会所管理员要诚实、守信地经营管理。

3.开放时间
会所开放时间为早上9:00 到晚上21:00。

4.会所服务内容
会所为员工提供下列服务：
(i) 免费Wi-Fi 网络连接；
(ii) 新闻杂志和书籍阅读；
(iii) 咖啡、茶和小吃供应；
(iv) 健身房和淋浴间。

5.责任追究
如果会所管理员在工作中存在不良行为或者管理不当，将会受到相应的处罚。

对于员工提出的投诉，会所管理员应当及时处理，并妥善解决问题。

5.1轻微疏忽：警告；
5.2严重违规：停职一周，降薪10%；
5.3严重违法行为：立即解除劳动合同，需承担相应的法
律责任。

五、相关法律法规及公司内部政策规定
公司应遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，在会所管理中也需要制定相关的公司内部政策规定，如《员工行为规范》、《宣传标语制度》等。

本管理制度应与这些法律法规和公司内部政策规定相协调，并不断根据实际情况进行修订，确保其合理、科学和可行性。