部门对个人的评价模板范文

部门对个人的评价模板范文
在工作中，部门领导需要对下属进行定期的绩效评价。

一份评价报告需要全面反映员工在工作中的表现和工作成果，对员工的工作进行点评和提醒。

本文将提供一份部门对个人的评价模板范文，供领导参考。

评价起始时间和截止时间
本次评价的起始时间是XXXX年X月X日，截止时间为XXXX年X月X日。

个人信息
•姓名：
•职位：
•工作岗位：
评价指标
工作能力
1.工作效率：工作速度快，业务熟练，处理事务及时有效。

2.工作质量：工作作风严谨，准确性高，工作成果稳定。

3.专业知识：掌握业务知识和技能，具备较强的技术水平。

4.团队合作：谦虚好学，乐于协作，有高度的责任心。

工作态度
1.工作热情：积极向上，沉着冷静，对待工作充满激情与热情。

2.工作负责：对待工作认真细致，事无大小均认真处理，能够完成领导
交代的任务。

3.反馈与沟通：与同事配合默契，反馈及时主动，对工作有建设性意见
或改进方案。

总体评价
本次评价得出以下结论：
•个人工作能力较强，工作态度积极。

•作为部门中的一员，能够积极融入团队，为团队的成功作出不可或缺的贡献。

•同时在工作中存在以下问题：
1.疏忽大意，对于小细节可能存在疏漏。

2.在工作中注意力不够集中，需要加强自我调节。

3.在团队沟通中需要讲究方法，更好的表达自己的看法和建议。

个人总结
以下是针对评价反馈的具体总结：
•将会加强工作中对细节的注意和沟通技巧的提升。

•开展自我调节，提升自己的专注和集中力。

•收集同事建议，反思和更正自己的不足之处，为公司和团队的发展作出更大的贡献。

总结
一份完整的部门对个人的评价需要评价指标合理、个人总结鲜明、结论明确有力等特点。

希望这份文档能够在评价中对您有所帮助。