2007年美国医疗负责人薪酬调查
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从 ２ ０ 年 到 ２ ０ 年 ， 医 疗 负 ０５ ０７
奖 金 显 著 增 加
责 人 的全 部 薪 酬 水 平 整 体 上 升
了 ７． ％ ， 从 ２ 万 美 元 增 至 ２ ８ ５ ４ ５．
１ ９ 年 ，４ ％的 应 答 者 表 示 ９７ ２
奖 金 中 包 括 了 一 部 分 行 政 工 作 薪
万 美 元 。 自 １ ９７ 首 次 进 行 本 ９ 年 调 查 以 来 ， 薪 酬 水 平 整 体 上 升 了 ３ ６ ６． ％。调 查 显 示 ，４ ％的受 访 首 ６ 席 医 疗 官 （ Ｍ Ｏ）表 示 ，２ ０ 年 Ｃ ０７ 的 薪 酬 达 到 了 十年 来 的 历 史第 二
高点 。
中 ，２ ％的 人 拥 有 Ｍ ＢＡ学 位 。 在 ７ ＣＭ Ｏ中 ， ｌ ％的 人 拥 有 Ｍ ＢＡ学 ９
农 村 地 区 医疗 服 务 的提 供 。”
Ｗ ｅｔａｌ 示 。 ｓｆ ｌ 表
疗 负责 人 （ 年 ～２ 工 作 经 验 ） １ 年 和 工 作 经 验 最 丰 富 者 （ 于 ｌ 大 ６ 年 ）的 薪 酬增 幅最 高 （２ １％）。
与 农 村 地 区 医 疗 负 责 人 的 薪 酬 水 工 商 管理 硕 士 学 位 的 重 要性
平 增 速 是 持 平 的 。 “ 是 一 个 这 令 人 鼓 舞 的 趋 势 ， 因 为 它 关 系 到
拥有 工商管理硕士 （ Ｂ Ｍ Ａ） 学 位 比例 最 高 的 医 疗 负 责 人 是 首 席执行官 和首席 医疗官 。在 Ｃ Ｏ Ｅ
Ｃ Ｎ ＨＩＡＨ Ｓ Ｉ Ｌ Ｏ 中国医院院长 ６３ Ｏ ＰＴ ＣＥ Ａ
维普资讯
酬 ，在 ２ ０ 年 的 调 查 中 ，这 一 比 ０５
人 的 薪 酬 水 平 比 城 市 低 ５ 百 分 个
点 。 但 是 ， 构 中 ，在 法 人 医疗 集 团 工 作
更 多 女 性 成 为 医 疗 负 责 人
在 受 访 者 所 工 作 的 ８ 临 床 个 专 业 中 ，麻 醉 专 业 的薪 酬 水 平 最
位 ，ｌ ％的 人拥 有 医疗 管 理硕 士 ３
学位。
２ ０ 年 调 查 中 ， 女 性 受 访 者 ０７
高 ， 中位 数 为 ３ 万 美 元 ，其 中临 ５ 床 工 作 所 得 报 酬 占总 薪 酬 的 比 重 最大 。与之相 反 ，家庭 医生从其
的 ２ 。 在 过 去 的 十 年 里 ， 城 市 倍
元 。 在 政 府 公 立 医 疗 机 构 就 职 者 薪 酬 中位 数 最 低 ，为 ｌ万 美 元 。 ８
大 多 数 受 访 者 在 行 政 管 理 岗 位 上 有 ｌ 年 ～ ｌ 年 的工 作 经 验 。 ０ ５ 与 ２ ０ 年 相 比 ，２ ０ 年 ，新 任 医 ０５ ０７
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２ ０ 年 美 国 医疗 负 责 人 ０ ７ 薪 酬 调 查
Ｃ ｊａ Ｓ ａ ｃ ｅ ｅ ｒｈ公司 （ ｋ 编者 注 ： 美 国一 家 大 型 医 生 与 医 院 负 责 人 调 查 研 究 机 构 ） 与 美 国 医 疗 负 责
人学 院 （ Ａｍｅ ｉａ Ｃｏ ｌｇ ｏ ｒｃ ｎ ｌｅ ｅ ｆ Ｐ ｙ ｉｉｎ ｘ ｃ ｔ ｅ ，Ａ Ｐ ｈ ｓ ａ Ｅ ｅｕ ｉ ｓ ｃ ｖ Ｃ Ｅ）
占到 ｌ％， 比 十 年 前 增 加 了 ３ 百 ３ 个 分 点 。 调 查 显 示 ， ｌ ％的 医疗 负 ９
农 村 地 区 医 院 负 责 人 的 薪 酬 更 加
有 吸 引 力
责 人 是 女 性 ， ￣２ ０ 提 高 了３ 百 Ｌ０５ 个
分 点 ， 比起 １ ９ 年 则提 高 ７ ９７ ％。
口 编 译 ／ 倩 何
联 合 调 查 后 发 布 的 ２ ０ 年 医 疗 负 ０７
责 人 薪 酬 调 查 结 果 显 示 ， 接 受 了 工 商 管 理 研 究 生 教 育 的 医疗 负责 人 人 数 和 比例 有 所 上 升 ，他 们 的 奖金水 平 也持 续增 加 。 追 踪与 了解薪 酬水 平 的发展 趋 势非常必 要 ， “ 医疗 卫 生 行 业 对 能 够 将 自身 的 临 床 技 能 和 工 商 管 理 知 识 高 效 整 合 的 医 疗 负 责 人 的需 求 不 断 增 加 ， 医 院 越 来 越 需
行 政 岗 位 获 得 的 报 酬 占总 薪 酬 比
示 ， “ 们 的 技 能 和 影 响 能 够 在 他 医 院 的 各 个 领 域 得 到 发 挥 ，包 括
电子 病 历 系 统 的 运 行 ，质 量 改 进
行 动 ，服 务 线 开 发 ， 医 护 人 员 配
置 ，患 者 安 全 等 。 ”
要 这 样 一 个 行 业 标 准 薪 酬 水 平 作 为 人 才 聘 用 的 参 考 ” 。 ＡＣ Ｅ Ｐ 副 总裁 Ｒｏ ｅ ｃ ｅ ｋ 表 示 。 ｇ ｒＳ ｈ ｎ ｅ
者 薪 酬 中位 数 最 高 ，为 ３ ． ３ ２ ５ｄ美
例 提 高 了 ４ ％。 到 了 ２ ０ 年 ， 则 ８ ０７ 为 ５ ％。超 过９ ％的 受 访 者 表 示 奖 ２ ０
金 占到 其 薪 酬 总额 的３ ％。 ０
速 （２ ５ １ ．％） 是 城 市 地 区 （ ． ％） ６１
“ 着 技 术 的 不 断 进 步 ， 对 随 于 医 生 领 导 力 的 要 求 也 显 著 提
接 受 了 工 商 管 理 研 究 生 教 育 的 医 疗 负 责 人 人 数 和 比 例 有 所 上 升 ．他 们 的 奖 金 水 平 也 持 续 增 加
高 ， 医 疗 行 业 正 在 聚 焦 质 量 和 经 济 压 力 ，前 景 日益 复 杂 。 ” Ｃ ｊ ａ ｅｋ Ｓ ａｃ 公 司 总 裁 Ｃ ｒｌＷｅｆ ｌ ｅ ｒｈ ａｏ ｓ ａ 表 ｌ
奖 金 显 著 增 加
责 人 的全 部 薪 酬 水 平 整 体 上 升
了 ７． ％ ， 从 ２ 万 美 元 增 至 ２ ８ ５ ４ ５．
１ ９ 年 ，４ ％的 应 答 者 表 示 ９７ ２
奖 金 中 包 括 了 一 部 分 行 政 工 作 薪
万 美 元 。 自 １ ９７ 首 次 进 行 本 ９ 年 调 查 以 来 ， 薪 酬 水 平 整 体 上 升 了 ３ ６ ６． ％。调 查 显 示 ，４ ％的受 访 首 ６ 席 医 疗 官 （ Ｍ Ｏ）表 示 ，２ ０ 年 Ｃ ０７ 的 薪 酬 达 到 了 十年 来 的 历 史第 二
高点 。
中 ，２ ％的 人 拥 有 Ｍ ＢＡ学 位 。 在 ７ ＣＭ Ｏ中 ， ｌ ％的 人 拥 有 Ｍ ＢＡ学 ９
农 村 地 区 医疗 服 务 的提 供 。”
Ｗ ｅｔａｌ 示 。 ｓｆ ｌ 表
疗 负责 人 （ 年 ～２ 工 作 经 验 ） １ 年 和 工 作 经 验 最 丰 富 者 （ 于 ｌ 大 ６ 年 ）的 薪 酬增 幅最 高 （２ １％）。
与 农 村 地 区 医 疗 负 责 人 的 薪 酬 水 工 商 管理 硕 士 学 位 的 重 要性
平 增 速 是 持 平 的 。 “ 是 一 个 这 令 人 鼓 舞 的 趋 势 ， 因 为 它 关 系 到
拥有 工商管理硕士 （ Ｂ Ｍ Ａ） 学 位 比例 最 高 的 医 疗 负 责 人 是 首 席执行官 和首席 医疗官 。在 Ｃ Ｏ Ｅ
Ｃ Ｎ ＨＩＡＨ Ｓ Ｉ Ｌ Ｏ 中国医院院长 ６３ Ｏ ＰＴ ＣＥ Ａ
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酬 ，在 ２ ０ 年 的 调 查 中 ，这 一 比 ０５
人 的 薪 酬 水 平 比 城 市 低 ５ 百 分 个
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更 多 女 性 成 为 医 疗 负 责 人
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位 ，ｌ ％的 人拥 有 医疗 管 理硕 士 ３
学位。
２ ０ 年 调 查 中 ， 女 性 受 访 者 ０７
高 ， 中位 数 为 ３ 万 美 元 ，其 中临 ５ 床 工 作 所 得 报 酬 占总 薪 酬 的 比 重 最大 。与之相 反 ，家庭 医生从其
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元 。 在 政 府 公 立 医 疗 机 构 就 职 者 薪 酬 中位 数 最 低 ，为 ｌ万 美 元 。 ８
大 多 数 受 访 者 在 行 政 管 理 岗 位 上 有 ｌ 年 ～ ｌ 年 的工 作 经 验 。 ０ ５ 与 ２ ０ 年 相 比 ，２ ０ 年 ，新 任 医 ０５ ０７
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２ ０ 年 美 国 医疗 负 责 人 ０ ７ 薪 酬 调 查
Ｃ ｊａ Ｓ ａ ｃ ｅ ｅ ｒｈ公司 （ ｋ 编者 注 ： 美 国一 家 大 型 医 生 与 医 院 负 责 人 调 查 研 究 机 构 ） 与 美 国 医 疗 负 责
人学 院 （ Ａｍｅ ｉａ Ｃｏ ｌｇ ｏ ｒｃ ｎ ｌｅ ｅ ｆ Ｐ ｙ ｉｉｎ ｘ ｃ ｔ ｅ ，Ａ Ｐ ｈ ｓ ａ Ｅ ｅｕ ｉ ｓ ｃ ｖ Ｃ Ｅ）
占到 ｌ％， 比 十 年 前 增 加 了 ３ 百 ３ 个 分 点 。 调 查 显 示 ， ｌ ％的 医疗 负 ９
农 村 地 区 医 院 负 责 人 的 薪 酬 更 加
有 吸 引 力
责 人 是 女 性 ， ￣２ ０ 提 高 了３ 百 Ｌ０５ 个
分 点 ， 比起 １ ９ 年 则提 高 ７ ９７ ％。
口 编 译 ／ 倩 何
联 合 调 查 后 发 布 的 ２ ０ 年 医 疗 负 ０７
责 人 薪 酬 调 查 结 果 显 示 ， 接 受 了 工 商 管 理 研 究 生 教 育 的 医疗 负责 人 人 数 和 比例 有 所 上 升 ，他 们 的 奖金水 平 也持 续增 加 。 追 踪与 了解薪 酬水 平 的发展 趋 势非常必 要 ， “ 医疗 卫 生 行 业 对 能 够 将 自身 的 临 床 技 能 和 工 商 管 理 知 识 高 效 整 合 的 医 疗 负 责 人 的需 求 不 断 增 加 ， 医 院 越 来 越 需
行 政 岗 位 获 得 的 报 酬 占总 薪 酬 比
示 ， “ 们 的 技 能 和 影 响 能 够 在 他 医 院 的 各 个 领 域 得 到 发 挥 ，包 括
电子 病 历 系 统 的 运 行 ，质 量 改 进
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置 ，患 者 安 全 等 。 ”
要 这 样 一 个 行 业 标 准 薪 酬 水 平 作 为 人 才 聘 用 的 参 考 ” 。 ＡＣ Ｅ Ｐ 副 总裁 Ｒｏ ｅ ｃ ｅ ｋ 表 示 。 ｇ ｒＳ ｈ ｎ ｅ
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例 提 高 了 ４ ％。 到 了 ２ ０ 年 ， 则 ８ ０７ 为 ５ ％。超 过９ ％的 受 访 者 表 示 奖 ２ ０
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速 （２ ５ １ ．％） 是 城 市 地 区 （ ． ％） ６１
“ 着 技 术 的 不 断 进 步 ， 对 随 于 医 生 领 导 力 的 要 求 也 显 著 提
接 受 了 工 商 管 理 研 究 生 教 育 的 医 疗 负 责 人 人 数 和 比 例 有 所 上 升 ．他 们 的 奖 金 水 平 也 持 续 增 加
高 ， 医 疗 行 业 正 在 聚 焦 质 量 和 经 济 压 力 ，前 景 日益 复 杂 。 ” Ｃ ｊ ａ ｅｋ Ｓ ａｃ 公 司 总 裁 Ｃ ｒｌＷｅｆ ｌ ｅ ｒｈ ａｏ ｓ ａ 表 ｌ