国企基层党组织建设问题与对策

国企基层党组织建设问题与对策
【摘要】通过对国企基层党组织建设问题进行分析，明确了国企基层党组织
建设的重要意义，根据国企基层党组织建设实际情况，提出了现存的问题以及对策，从而推动基层党建工作的顺利开展，保证了基层党建工作的合理性。

【关键词】国企；基层党组织；建设
国企基层党组织是党基层组织的一部分具有十分重要的作用，目的在于团结
国企职工、领导要，更好的服务企业。

国企基层党组织建设对党领导基础稳固性
有着直接的影响，同时也关系到国企经济发展速度以及是否可持续发展。

随着社
会是快速发展，国企基层党组织建设也面临着更多挑战。

所以，国企党组织要明
确发展思路，重视工作方式的创新，建立国企基层党组织建设新布局。

1.国企基层党组织建设的意义
首先，重视国企基层党组织建设有利于发挥党在国企中领导作用，经过党的
正确领导，不断改善党组织建设，才能实现国企的正确发展，实现党组织在国企
核心领导作用发挥。

其次，党建工作的实施可以为企业文化建设打造更好的平台。

在党建过程中需要实时更新企业领导以及职工的思想意识，加强企业领导和职工
之间的联系，促使企业人员通过不断学习来提升自身的认识水平，形成团结、勇
于奉献的优秀品质，建立良好的企业文化。

最后，国企基层党组织作为国企政治
核心，对国企持续发展有着十分重要的作用。

国企党组织在生产运营时为了确保
其发现方向为社会主义，确保监督党路线方针以及国家相关法律法规有效落实，
保护广大人民的利益，能够积极发挥党员先进模范作用，推动国有资产保值，增
强国民经济控制力。

所以，要结合我国国情，探索能够适应时代发展需求的道路，从而科学的应对各种问题，保护群主的利益。

1.我国国企基层党建存在的问题
2.1确定明确的国企基层党组织建设定位
随着国企改革的不断推进，我国国企经济布局以及结构都有所改变，国企产
权结构和管理模式等都发生了改变。

当前国企党组织建设的主要任务是围绕经济
建设抓好党建，保证经济建设和党建关系处于平衡。

国企发展中心为经济发展，
党建作为国企政治领导核心，两者之间相互联系。

但是在实际工作当中，部分国
企只能重视一个方面，如果只进行经济建设，忽视了基层党建，则不利于企业的
持续发展，因此要对国企党建重要性有明确的认识，意识到国企在基层党建中的
定位。

2.2国企基层党组织工作机制缺乏合理性
目前国企基层党组织建设方式比较落后，难以使用适应不断发展变化的市场
经济体制，由于党组管理方式采用计划经济时代的管理模式，管理比较复杂，难
以满足现代企业制度需求，部分党组织工作实效性较低，基层党组织建设工作只
是停留在表面形式，没有实现党建工作和经济建设之间有效联系。

2.3国企基层党建工作缺少创
创新是时代发展的需求，当要走在时代前列带领人民开窗事业发展新局面，
因此要具备良好的改革创新精神，充分发挥领导核心的作用。

国企持续发展需要
重视党建工作创新，而按部就班的工作模式不利于基层党建工作创新。

2.4国企党建工作评价标准不明确
企业基层党建工作缺少科学的评价体系，部分企业尚未建立明确的奖惩制度，不利于提高工作人员的积极性，缺少合理的利益驱动。

1.提高国企基层党建工作措施和对策
3.1明确国企基层党组织职能定位
国企基层党组织职能定位的确立主要受到以下几个方面影响，第一，企业组
织形式发生变化的同时，党组织作用不能改变，现代企业制度的不断创新，不能
改变企业社会主义的性质，我们不仅要学习成功的经验同时要充分的考虑我国国情，体现党的政治优势。

第二国有集体制企业从原来单一国家所有制变成目前多
种成分并存的股份制，同时企业还是国有股作为主体，没有改变企业公有制为主体，企业经营方向仍然是社会主义方向。

因此，国企要重视基层党组织政治领导
和政治核心作用的充分发挥。

3.2形成与市场经济相适应的工作机制
结合国企基层党组织地位，国企基层党组织要充分发挥政治核心的作用，第一，党建工作要满足时代发展需求，合理的处理企业利益矛盾，做好利益关系协
调工作，保证企业生产运营稳定性，促进资源优势的转换，促使国企党建能够适
应经济发展需求，实现企业经济增长和长远发展。

第二，党建工作要做到与企业
发展共同进行，党建工作开展可以围绕对企业发展有阻碍的问题开展，在解决问
题的过程中推动企业经济建设，将基层党建工作和企业经济建设进行有效结合。

3.3重视党建工作创新
国企是我国经济重要支柱，随着时代的发展逐渐出现了许多新问题和新情况，为了保证国企党建工作满足目前国企发展需求，需要落实基层党建创新。

企业党
建创新工作主要从以下几个方面开展：第一，重视工作思路创新，在市场经济背
景下党组织要以经济建设为中心，同时要充分的保护群众的利益，落实群众服务
工作，积极学习理论知识，和企业实际情况相结合创新工作方式，保证基层党建
工作能够满足新变化。

第二，工作方法的创新，基层党建工作需要采用活动形式
作为载体，明确目标，紧随经济建设步伐，充分发挥党的组织优势以及思想优势，全方位开展党建活动，促进党建工作政治优势向发展优势转化。

3.4建立科学的工作评价体系
国企基层党组要结合实际情况明确责任，建立科学合理的工作评价制度，其
中包含基层党组织各项指标，严格遵循务实原则，坚决抵制务虚工作作风，避免
出现无过便是功的思想，甚至出现虚报浮夸，与基层党建工作目的相违背，各级
国企基层党组织需要结合实际情况建立评价机制，保证基层党建评价工作满足企
业发展需求，促进基层党建工作有序开展。

1.总结
简而言之，国企基层党组织建设要随着时代发展趋势，积极转变思想，更好的服务于群众，充分发挥党组织政治核心作用，引导基层党组织建设工作创新，形成满足经济发展需求的工作机制，不断完善党建工作评价制度，保证基层党组织工作开展的合理性，推动国企持续发展，为其提供重要的精神动力。

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