未签劳动合同未缴纳社保诉求模板

首先，感谢您在过去的时间里给予我的工作机会。

在此，我谨以此信向您表达我对公司未签订书面劳动合同以及未依法缴纳社会保险的诉求。

一、关于未签订书面劳动合同的诉求
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

然而，我自入职以来，至今未与公司签订书面劳动合同。

根据法律规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

我深知，签订书面劳动合同是保障劳动者权益的重要手段，也是维护劳动关系稳定的基础。

因此，我恳请贵公司尽快与我签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，确保我的合法权益得到充分保障。

二、关于未缴纳社会保险的诉求
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

然而，我自入职以来，公司未为我缴纳社会保险。

这不仅违反了国家法律法规，也严重损害了我的合法权益。

社会保险是国家为劳动者提供的基本保障，是维护劳动者权益的重要手段。

未缴纳社会保险，将导致我在生病、退休等情况下无法享受到应有的社会保障。

因此，我恳请贵公司尽快为我补缴社会保险，并确保今后的社会保险缴纳工作依法进行。

三、诉求的具体措施
1. 请贵公司于收到此信之日起十日内与我签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。

2. 请贵公司尽快为我补缴社会保险，并确保今后的社会保险缴纳工作依法进行。

3. 请贵公司加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高全体员工的法治意识，切实
保障劳动者的合法权益。

我相信，贵公司作为一个负责任的企业，一定会高度重视我的诉求，并采取积极措施予以解决。

在此，我期待着与贵公司的合作能够更加稳定、和谐，共同为我国的社会经济发展做出贡献。

最后，感谢您在百忙之中阅读我的诉求，期待您的回复。

敬礼！
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