浅谈教学评价的创新
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浅谈教学评价的创新
随着知识经济的到来,人们越来越认识到,受教育者能否在未来生活,学习、工作中取得成功,不仅取决于他们拥有知识、技能的多少和智力水平的高低,而且还取决于他们的兴趣,动机、态度。
意志力。
自信心等非智力因素的发展水平和分析问题,解决问题的高低。
因此我们必须改变原有的教学评价方法,建立以学生创新性学习为导向的课堂教学评价机制,以充分发挥评价对实施创新教育的激励作用。
1 课堂教学必须渗透教学评价
评价是对学生在适当的时候,抓住适当的机会做出公正、公平的肯定或作出表扬及批评。
一名优秀的老师懂得激励的重要性,也知道表扬的时机,更清楚把对学生的评价作为激发学生学习动力、挖掘学生潜力的重要手段。
用的及时,用的精妙。
一句句情切的话语,在学生中注入一股股暖流,一声声关切的问候,能融化学生心中层层疑团。
“你真棒”话虽简短,却似声振林越,欲静不止,更想张扬。
“真聪明,老师喜欢你!”发自内心,语出情生,如清泉洗心。
让学生被爱感化,因爱而学,潜力何大,效果定佳。
“我相信你读得更好,能读给我们听听吗?”商量带鼓励,信任给了学生勇气和力量。
人一但有了信心和力量,还有什么做不好的呢?“我们都是好样的,我为我自豪”既活跃了课堂气氛,又让学生在学习的过程中体验到了学习的快乐,原来学习的过程也是一种情感体验的过程。
可以在这个过程中受到表扬,得到老师和同学的尊重。
自信心可以增强,缺点可以慢慢改掉,时时会受到感动。
我听老师上课,喜欢看任课老师怎样评价学生,是否把握住恰当的时机,效果如何?然而一些课上完一节,课堂气氛紧张,给人沉闷、压抑的感觉。
老师“累”、学生更“累”。
甚至有些公开课是这样,听课老师如坐针毡,上课老师无可奈何,按部就班,学生昏头昏脑,不知所措。
究其原因,没有创设一个宽松和谐的课堂学习气氛。
老师只顾完成教学任务,把许许多多教育思想丢在九霄云外,变成以我为中心的教学活动,根本谈不上什么课堂评价这个环节,学生岂不厌学。
教师教学会不失败?
2 课堂教学评价的误区
首先课堂教学评价不能太频繁。
频繁的课堂评价容易变成一种形式。
时时表扬、处处激励,学生易对表扬失去兴趣,对荣誉淡而无味、对评价无动于衷,自然失掉了评价的价值。
因此评价必须有针对性、有代表性和科学性。
适时、适
当机会最重要,运用娴熟效果更佳。
其次是评价不能太单调、机械。
一些老师为了活跃课堂气氛,训练了一套表扬学生的方法。
如只要老师一说:“表扬他(她)!”全班同学一伸大拇指异口同声:“棒棒,你真棒”。
我还听到过这样的表达方式“你行,我比你更行”。
虽然两
种说法不一样,但方式应该一样有它一定的积极意义,但更多的是走入了评价学生的误区。
学生久而久之就会对机械的评价缺乏人情味,不能感动学生,震撼心
灵。
最后评价别忘了提出建议。
决不能过分批评学生,甚至伤害学生,使学生积极性受到影响,自尊心受到伤害。
每一个学生都有优点,每一个学生都值得关爱。
如果学生一时不令老师和同学满意,大家应有足够的耐心,给他们更多的关心,更多的鼓励。
如:当孩子一时回答不上来,你可以这样对他(她)说:“你认真听别人说下面的问题,我还请你回答,相信你一定能行。
短短数言,既给学生有了台阶下,同时又激励了孩子的自信心,试想他(她)还会开小差吗?又如:当孩子回答问题不完整时,你可以这样处理:“你回答的不错,我和全班同学都挺清楚了,不过如能把问题补充一下就更精彩了,下次记住要把一个问题回答完整,能做到吗?”语气和蔼,语言亲切,态度忠恳。
谁还不接受你善意的建议吗?应该把孩子当作一件心爱的艺术品来精心雕琢。
3 创新课堂评价机制从我做起
首先老师必须要有亲和力,注意接近同孩子们之间的距离。
一个没有爱心,没有耐心,对学生没有笑脸的教师谈不上亲和力。
一个高高在上,神色傲慢的执教者,跟学生永远交不上朋友。
今年县教研室组织的献课活动。
我区的一位老师对待学生的神情,对待孩子的态度以及娓娓动听的语言,打动了每个学生,感染了在场听课的老师,给大家留下了难忘的印象。
他是个男教师,高高大大,但是他却伏下身子,用心来跟孩子们对话,用自己的亲切话语和颜悦色来打动学生。
适时的表扬,激励了学生的学习兴趣,恰当的语言在学生心中泛起阵阵涟漪,这些就是我要学的东西。
外的老师来我县上公开课,也让我学到不少,如:你帮了我们,我们感谢你。
你的方法不错,我非常欣赏,能介绍给大家吗?学生当然愿意。
这当中无时不在体现以人为本,以学生为本处处尊重学生,处处关爱学生。
其次是学以致用。
再好的方法,如果不用就等于零。
从学生中来到实践中去,再由实践中发现。
提炼升华。
最后形成一种技能,一种自觉的行为。
这样随着自身不断提高,驾驭课堂的能力不断增强,课堂激励机制的不断创新。
定能创造出一个宽松和谐的学习气氛。
构建一个孩子们憧憬的学习课堂。