国有企业混合体制改革中存在的风险及应对措施

国有企业混合体制改革中存在的风险及应对措施
随着我国国企改革的深入推进，国有企业混合所有制改革逐渐成为关注的焦点。

国有
企业混合所有制改革是指在国有企业中引入非国有资本，改变原有的所有制形式，加强市
场竞争能力，提高经济效益。

然而，在这一改革进程中，也会存在着一些风险，需要加以
应对。

一、风险分析
1.权益调整风险。

国有企业混合所有制改革中，权益调整是关键性的问题。

非国有资
本参股后，企业所有者的权益需要进行重新分配，但权益分配往往涉及到很多利益问题，难免会引起各方矛盾和纷争。

2.管理混乱风险。

不同所有制的企业进入到同一家企业，不同的技术、管理方式和文
化等将可能引起混乱。

在这种情况下，管理将不可避免地面临新的考验。

3.安全风险。

国有企业改革中，引入了大量的外来资本和人才。

这些外来资本和人才
对企业经营会产生积极的作用，但也会使得国有企业面临着安全风险的挑战。

二、应对措施
1.明确权益调整机制。

针对权益调整风险，应该通过制定合理的机制来明确权益分配，避免利益冲突发生，并对权益调整过程实施有效监督和管理。

2.加强人力资源管理。

针对管理混乱风险，应加强对不同文化、管理方式和技术的学
习和了解，提高管理能力和层次，加强职业素养和团队合作精神，使管理能够更加高效和
有序。

3.建立安全管理机制。

针对安全风险，可以建立科学合理的安全管理机制。

这包括完
善安全标准，加强管理人员的安全意识和安全技能培训，强化安全检查监管，提高应急能力，建立应急预案等措施。

4.完善法律法规监管。

实施混合所有制改革，必然涉及到一系列的法律问题。

因此，
应该完善监管措施，确保市场运作和企业经营的合法性和安全性。

5.推动信息透明化。

国有企业混合所有制改革，需要在透明化方面加强管理，保持信
息公开透明的趋势，强化社会监督，防范各种形式的欺诈和不当行为。

综上所述，国有企业混合所有制改革风险虽多，但并非不可避免。

只有在应对风险的
过程中做大量工作，克服困难和挑战，国有企业才能更好地适应市场经济，提高经济效
益。