政工干部如何抓好地质勘查行业的文化建设

政工干部如何抓好地质勘查行业的文化
建设
摘要：文化建设是我国社会发展中的重要工作，更是社会经济水平提升的重要工作，在地质勘察行业中的文化建设工作也极为重要，政工干部要如何抓好地质勘察行业的文化建设也是其工作内容，更是其行业发展的重要关键。

对此，笔者主要针对政工干部抓好地质勘察行业文化建设工作的重要性进行分析，并对其两者之间的关系进行分析。

现今政工干部在其工作中还存在很多的问题，笔者主要针对其问题进行说明，并制定有效的应对方案。

关键词：政工干部;地质勘察;文化建设
引言
文化建设是每一个行业发展和进步的重要工作，抓好地质勘察行业的文化建设对其行业的发展具有重要的意义，文化是我国社会发展的根本，更是人们精神家园建设的重要依据，也包含了中华民族的生命力和凝聚力。

对此，我国在发展的过程中将文化建设当做各个行业发展的主要目标。

地质勘察是我国建设行业发展中的重要工作，对此，在其工作中更要发扬和传承文化建设的工作，在其工作中弘扬民族精神，从而推动其行业的持续性发展建设。

1.
政工干部要明确文化建设的重要性
1.
增强地质勘察行业效益的重要性
从我国开展社会主义特色改革之后，地质勘察行业的相关人员的工作任务就更为繁重，也在积极的与矿主进行沟通，进而推动其行业的发展。

我国政府部门也针对其行业的发展颁布了一些列的政策措施，确保其行业能够有效发展。

地质
行业的勘察人员的热情也被充分激发，进而在其行业的发展中也应该将其核心
发展变为其行业发展的优势，尤其是开展文化建设推动其行业。

我国政工干部也
要针对其发展方向和发展目标做出自身的贡献，进而推动其发展中能够形成团结
力量和凝聚力量。

1.
实现找矿突破战略的需要
现今世界的科学文化逐年进步，人们的生活质量和生活水平也逐渐提升，人
们在生活以及生产中对各个物种的产量需求也逐年增加，矿产作为基础型能源，
对其能源的需求也逐渐提升，开采量逐渐上升的情况导致了矿产资源的储备情况
逐渐恶化。

对此，我国政府部门将地质勘察的工作作为国家的战略发展工作，也
被国家极为重视。

地质勘察行业具有自身的特点，勘察人员不能够居住在城市中，其工作环境经常是原远离人烟或者到深山老林等艰苦的地方寻找矿产的资源，如
若工作人员在实际工作的过程中没有正确的领导和智慧，地质勘察工作也没有将
文化当做自身工作开展的信念，在其工作中想要坚持下来就极为困难。

对此，政
工干部要重视地质勘察行业的文化建设，确保行业的核心内涵能够深入到每一位
工作人员的心中，能够进一步推动我国地质勘察行业的发展，也能够为社会经
济水平的提升奠定良好的基础保障。

1.
培养地质勘察文化建设的需要
地质勘察行业在发展的过程中更为专业，也建设了专业的勘察团队，从二十
一世纪以后，地质勘察行业面临了更大的风险和挑战。

对此，地质勘察行业就要
在其文化建设的基础上跟随时代的发展，进而丰富其行业的文化内涵，其工作的
开展也需要政工干部的领导与配合，能够积极的开展文化内涵建设工作，也能够
跟随时代的发展创新文化内涵，能够抓住改革的基于，也能够为我国社会经济发
展做出重要的贡献。

1.
政工干部要认识地质勘察行业文化建设与思想政治工作的关系
政工干部是整个地质勘察行业的主要领导核心任务，在其工作开展的过程中
要起到重要的思想政治领导的工作，也要充分发挥自身的带头作用。

政工干部要
对文化建设和思想政治工作之间的内涵以及关系进行了解，进而才能够在实际工
作开展的过程中有效区分其工作。

另外，也要对两项工作哦开展的目标和重要性
进行了解，进而在工作中推动其工作的开展，也带动团队员工工作的积极性，也
能够从根本问题上推动前期行业的发展。

另外，其工作的主要目标是为了推动社
会科技的发展以及提高人们的生活水平，更为我国其他行业的发展带来更多的经
济收益，也能够推动我国社会经济迈向更高的台阶。

1.
政工干部在地质勘察文化建设过程中存在的问题
政工干部在实际工作开展的过程中并没有将地质勘察文化建设的工作当做重点，也没有将其文化建设的工作与我国实际发展的情况有效结合，政工干部对我
国经济文化背景也不了解。

另外，各项工作的开展制度仍然停留在传统的基础上，规章制度也没有随着行业的发展和经济文化背景的转变改革与创新。

我国信息化
时代迅速发展，地质勘察工作的开展如若无法突破传统的工作方式，政工干部的
工作形式也没有创新，就会影响地质勘察行业的发展，也会影响我国社会经济水
平的发展。

对此，政工人员要从自身工作开展进行学习，能够吸收其他行业的发
展方向和优秀的文化内涵，进而带动其行业的发展与进步，也为我国地质勘察行
业的持续性发展奠定良好的基础保障。

1.
如何构件优秀的地质勘察行业文化
1.
政工干部要注意培育特色文化
地质勘察行业在发展的过程中不能够停留在单一的文化上，要建设属于自身
的文化特色，对此，政工干部要注重培育地质勘察行业的特点，并学习其他行业
先进的文化特色内涵，也能够根据自身行业的特点发展具备自身特质的文化内容。

一个行业只有具备了自身的文化特色，才能够吸引更为专业的人员，进而建设专
业的工作团队，也能够建设属于自己的文化体系，也利于其行业的持续性发展建设。

1.
把精神文化建设作为地质勘察行业文化建设的重要内容
在我国地质行业的几十年发展的过程中，勘察人员将自己的青春和热情都奉
献给了自己的事业，团队中的每个工作人员都能够用自身的劳动为其行业的发展
创造了价值，确保其能够成为后辈和行业未来发展的精神支柱，对此，其精神文
化内涵需要每一位员工去学习和传承，进而才能够将其行业的精神风貌传承下去，也能够建设推动其行业发展的文化精神，也能够确保其行业的持续性发展建设。

1.
制度和文化建设不可偏废
在公司成立之前都会制定相应的管理制度和发展计划，制度和文化都是企业
发展中极为重要的内容，一个是对企业发展进行更为高效的管理，另一个是体现
企业的文化内涵，会激励员工更为积极的开展工作。

其一，要制定完善、科学合
理的规章制度，确保其管理质量和管理效率，也能够推动地质勘察工作人员更为
高效的完成自身的工作。

其二，政工干部人员那要对规章制度中融入文化建设内涵，确保每一个工作人员都能够认同规章制度，也能够自主的遵守规章制度，进
而完成自身的本职工作。

政工干部也可以制定文化宣传的方案，确保每一个员工
都能够受到文化的激励和鼓舞。

1.
要建立学习型团队
全球经济现今迅速发展，只有不断的完善和学习才能够跟上时代的发展和变化。

政工干部是地质勘察行业的领导人员，需要不断的提高自身的能力水平和文
化素养，也要不断的学习新的知识和理念，进而提高自身的专业素养水平。

另外，也要建立学习型的团队，确保团队中的勘察工作人员都能够自主学习新的知识，
也能够收集多元化的资料，也应该建立学习的奖励机制，激发工作人员的自主学
习欲望，从而创建更好的团队。

1.
加强地质勘察行业的物质文化建设
地质勘察行业在多年的发展下取得了良好的成绩，精神文化建设也取得了一
定的成果，也具备了自身特点的文化内涵，要想推动其行业的持续性发展与建设，就要加强地质勘察行业的物质文化建设工作，物质文化建设工作的开展能够确保
员工积极的投身到建设工作中，在满足物质文化的需求之后也能够满足自身的精
神文化需求，进而个人的生活质量也能够得到提高。

结束语：
在新时期发展和变革的背景下，地质勘察行业在发展中也遇到了新的挑战，
在其发展的过程中政工人员要注重行业的文化建设，并将其工作当做重点，能够
从各个方面突破创新文化建设的工作，也能够为地质勘察行业的发展奠定良好的
基础保障。

参考文献：
[1] 张海滨. 政工干部如何抓好地质勘查行业的文化建设[J]. 各
界,2019(14):183.
[2] 黄万琪. 如何加强地质勘查行业政工干部素质建设[J]. 国
企,2016(9):18-18.。