2023年辩论社招新方案

2023年辩论社招新方案
背景
随着时代的发展，辩论已经成为了现代社会中最常见的表达方式之一。

在高校中，辩论社团更是成为了许多学生展现个人实力与领导能力的重要平台。

然而，如何招收到优秀的人才，使得辩论社团更好地发挥作用，成为了一个急需解决的问题。

本文将讨论2023年辩论社招新方案。

宗旨
辩论社作为学校的重要组织之一，有着眼前与长远的宗旨，既关注自身发展，
又关注社群责任，建立起了一套完整的辩论社招新方案。

其宗旨为：
•为学生展示个人能力搭建平台；
•为辩论爱好者提供交流互动的机会；
•为学校培养优秀的辩论口才人才；
•提升社团形象，树立正面公众形象、促进校园文化多样性。

招新流程
在确定了招新宗旨之后，招新流程显得尤为重要。

流程直接关乎到辩论社选出
的人才是否符合预期，下面是我们为2023年招新而制定的招新流程：
第一步：宣传与报名
宣传过程中需注重形式多样化，促进全校知晓，确保优秀人才参与。

具体措施
如下：
•发布宣传海报
•宣传广播、校内电视台
•全校QQ群、公众号发送通知
•现场贴海报，张贴校园电子屏幕等
在宣传完成后，进行报名收集，应对不同年级的学生进行不同的宣传推广去争
取报名的人数。

第二步：选拔
选拔流程分两轮，第一轮根据报名表格初步筛选出优秀人才，第二轮进行加强
的考核和深度挖掘，具体方式采用以下两种方式：
•面试：辩论社举行面试，与报名者进行互动，了解其辩论基础、思维方式及团队协作能力。

•实战演练：在约定时间和地点，安排对辩论题目的实践演练，对报名者进行辩论策略、口才、知识储备的挖掘。

选拔的人才需符合以下要求：
•具备较强的思维敏感度
•针对问题具有超强的逻辑分析能力
•拥有出色的表达能力
•具备强烈的团队协作与合作精神
第三步：培训营
选出优秀人才后，辩论社将给选手们策划培训营，对所有人进行系统的讲解与
训练。

主要内容包括：
•辩论基本规则学习
•常见辩论技巧及方法论
•辩论技术训练
•团队协作与合作技巧
培训营时间最好安排在寒假或暑假期间，方便选手们更好地投入其中，有充足
的时间学习与交流。

招新经费
入选辩论社的成员由学校统一安排，一般安排相应的活动经费，经费包含各种
经费支出，如场地费，比赛报名费用、工作餐、车辆费等。

招新目标
在面对年复一年的辩论社招新，目标和口号更设置的更加明确。

主要包括3点：
1.将社团推荐到各类比赛中获得佳绩。

2.增加社团活动的覆盖面及社会化程度。

3.社团文化具有一定的影响力，甚至留下可连续发展的愿景。

以上三点是我们招新的目标。

### 具体的策略
策略一：提高策划质量
在宣传上，要更加注重策划的制作质量和宣传效果。

在整个招新过程中，策划
部门的努力和营销能力将直接影响社团的吸引力。

因此，要进行策划部门工作能力的培养。

策略二：团队合作
在选手选拔和培训阶段，团队合作是非常重要的。

团队合作正确引导可以使社团成员更加容易融入团队，并建立起相互信任与依赖的关系，在社团事务拓展上有更多可能性。

策略三：树立品牌意识
在培训营中，可以对选手们进行品牌意识教育，让每位成员都深刻了解辩论社
团的品牌意义，积极宣传、参与一系列活动，努力建立起象征团队个性化的品牌形象。

结语
招新的方式多种多样，但针对一个成熟的辩论社团，招新有自己的原则和方案。

在发现自己的定位，并根据自己定位设立阶段性招新目标，是每个辩论社招新工作的必经之路。

希望本文对于辩论社招新方案制定有所参考价值。