无固定期限劳动合同范本
无固定期限劳动合同书标准范本（6篇）
无固定期限劳动合同书标准范本使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_______________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_______________执行。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1无固定期限劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方：（以下简称“乙方”）住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方之有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所分配的岗位工作，并完成所承担的工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商务资料泄露给外部。
1.4 乙方应积极完成甲方交办的其他工作。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。
2.3 若乙方因工作需要需要在外市场差旅，相关费用由甲方承担。
三、报酬待遇3.1 甲方向乙方支付工资报酬标准为（具体报酬标准）元/月，按照甲方的工资发放政策进行支付。
3.2 乙方在工作期间享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.3 甲方提供食宿条件：（自行填写）四、工作保密4.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自将甲方的商业秘密泄漏给外部，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方承诺对甲方的商务信息、客户信息和生产技术等保密。
五、解除劳动合同5.1 甲乙双方发生不可抗拒因素，致使劳动合同无法履行时，合同即告终止，不再另行解除。
5.2 甲方和乙方单方面解除劳动合同时，需提前（自行填写）天书面通知对方，经双方协商一致后予以解除。
5.3 在解除劳动合同后，甲、乙双方应当如实履行各自的清偿义务。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 双方签订本合同即意味着同意本合同的内容，如有争议，应首先协商解决。
如协商不成，可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解决。
无固定期限劳动合同书范本4篇
无固定期限劳动合同书范本4篇篇1无固定期限劳动合同书甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成手头工作任务，并接受甲方的工作安排和管理。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，具体地址为____________________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为______________。
第四条工作报酬乙方的工资由甲方每月支付，月工资为人民币________元，其中包括基本工资、绩效奖金等，并根据乙方的工作表现进行相应的调整。
第五条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，并提供其他相应的福利待遇。
第六条保密义务乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给非相关人员或单位。
第七条违约责任乙方如有违反本合同的情况，甲方有权根据情况给予相应的处罚，甚至解除劳动合同。
第八条解除合同1. 甲乙双方一方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方可提前一个月向甲方提出解除合同的请求，经甲方同意后可以解除合同。
3. 合同解除后，甲方应结清乙方工资等相关费用，并按照法律规定履行解除合同时的其他义务。
第九条法律适用及争议解决本劳动合同书适用中华人民共和国法律。
因履行本合同所发生的争议，应协商解决，协商不成的，可通过诉讼解决。
第十条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，每方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签订日期：________ 年________ 月________ 日以上内容经双方协商一致，确认无误后签字生效。
无固定期限劳动合同模板7篇
无固定期限劳动合同模板7篇第1篇示例：无固定期限劳动合同范本甲方（雇主）：（填写公司名称）乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）鉴于甲方为保障乙方的合法权益，依法与乙方签订本劳动合同，特订立以下条款：一、合同期限本合同自（填写具体日期）起生效，不限期，即为无固定期限劳动合同。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，从事（填写具体工作内容）等相关工作。
2. 乙方应严格执行甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为（填写具体工作时间），每周工作时间不超过法定工作时间。
2. 甲方应保障乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。
四、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（填写具体工资标准），工资支付周期为（填写工资发放周期）。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和资源，不得私自利用或挪用。
六、违约责任1. 乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。
2. 乙方如有意解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为无固定期限劳动合同范本，乙方在签订前请仔细阅读并确保自身权益。
希望本合同能够为甲乙双方的合作带来顺利和愉快。
第2篇示例：无固定期限劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方友好协商，就甲方录用乙方为正式员工一事达成如下协议：1. 本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，期限至乙方提出书面辞职或双方协商解除合同。
二、工作内容1. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，完成领导交办的各项工作任务。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇第1篇示例：无固定期限劳动合同范本甲方（雇主）：______（营业执照号码：______）地址：______乙方（劳动者）：______性别：______出生年月日：______身份证号码：______住址：______为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方处工作的事宜，现订立本劳动合同，共同遵守相关法律、法规、规章和甲方的工作制度。
第一条劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日结束。
第二条工作内容及岗位乙方须按照甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作秩序，服从上级的工作安排和管理。
具体工作内容和岗位为：______。
第三条工作时间1.乙方每天工作______小时，休息______小时，每周工作______天，休息______天。
具体工作时间为：______。
2.如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应主动配合。
第四条工资及福利待遇1.乙方的年工资为______元（大写：______），按______发放。
2.乙方在职期间享受甲方提供的其他福利待遇：______。
第五条保密义务乙方须将工作期间所知悉的甲方的商业秘密和技术秘密严格保密，离职后继续承担保密义务。
第六条劳动保护甲方应当向乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和必要的劳动保护设施、设备。
第七条违约责任1.如有一方不履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
2.乙方违反工作纪律、规章制度等，甲方有权采取相应的纪律处理措施，甚至解除劳动合同。
第八条乙方假期和休假乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益，应提前和甲方协商请假事宜，并提供相应证明。
第九条劳动合同的解除与终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）无故旷工超过______天；（2）有严重违反工作纪律，情节严重；（3）被刑事拘留或者被依法追究刑事责任；（4）被证明不能胜任工作，并经劳动行政部门认定；（5）严重损害甲方利益。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟雇佣乙方为____________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方将以____________（岗位名称）身份为甲方工作，具体工作内容为____________。
1.2 乙方的工作地点为____________（具体地址），在必要情况下，甲方有权指定乙方到其他场所工作。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为____________至____________，中间包括____小时的休息时间。
2.2 乙方享有国家法定节假日和其他休息日。
2.3 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为____________元/月。
3.2 乙方如因正常工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方应按时、按规定领取工资，不得拖欠或克扣。
第四条保密义务乙方应当对甲方工作中获得的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或向外界透露。
第五条终止劳动合同5.1 如乙方发生违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
5.2 如乙方因病或其他原因不能履行劳动合同，应提前向甲方请假，并提供相关证明。
5.3 乙方若要求解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致。
第六条各方权利和义务6.1 乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。
6.2 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
6.3 甲乙双方应当根据工作需要，积极配合和互相尊重。
第七条其他约定7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
7.2 本劳动合同如需变更或解除，应经双方协商一致，并另行签订书面协议。
无固定期限劳动合同模版8篇
无固定期限劳动合同模版8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位从事[具体工作内容]。
（二）甲方可依据生产经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的管理。
（三）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况制定工作制度及标准工时制或弹性工时制等工时制度。
乙方应遵守甲方制定的工时制度，并按照甲方的安排进行工作。
（二）甲方根据公司实际情况安排乙方休息休假。
（三）因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班费用。
四、劳动报酬（一）乙方的工资发放形式为计时工资或计件工资。
（二）乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行，且不低于当地最低工资标准。
（三）甲方根据法律法规及公司规章制度调整乙方工资水平。
（四）甲方应以法定货币形式支付工资给乙方，不采用其他形式支付。
（五）如遇工资调整及劳动报酬变化时，甲方应及时告知乙方并以书面形式说明变动情况。
五、保险福利及社会保险（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
（二）甲方应按时为乙方办理社会保险手续并保证缴纳社会保险费，依法保障乙方的各项劳动保障权利。
（三）乙方享有法定节假日休息的权利以及参加社会保险的权利等劳动权益。
（四）其他福利待遇按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同书范本6篇
无固定期限劳动合同书范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同类型与期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限：无固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日起始，至法定终止条件出现时止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方的营业地点或其分支机构所在地。
如甲方因业务需要在异地开展业务或调整办公地点，乙方需服从安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据本行业特性及经营需要，实行标准工时制或灵活工时制。
乙方应服从工作安排和需要。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规章制度和法律法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资水平按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，每月支付工资日为次月的第一个工作日。
但试用期内的工资发放日可以顺延不超过一周时间。
若因不可抗因素未能及时支付工资需告知员工并取得员工的理解与支持。
试用期满后的工资标准按双方约定执行。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
鉴于双方建立的是无固定期限的劳动关系，为确保合同的完整性和双方权益，特制定本合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：联系地址：电话：传真：乙方：（以下简称“乙方”）姓名/名称：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：电话：传真：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等互利、真诚信用的原则，自愿达成以下协议，共同遵守。
第一条合同期限甲乙双方约定无固定期限劳动合同，合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方在本合同约定的职务工作，享有同等的权利和承担同等的义务。
第二条工作内容乙方的工作性质是____________________，工作地点是____________________。
乙方应当按照本合同约定的职务和工作内容，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益，确保工作质量和进度。
第三条试用期本合同不设试用期，乙方考核合格后，即可正式转为正式员工。
第四条工资和福利乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体金额和发放方式双方另行约定。
乙方享有甲方为员工提供的一切福利待遇，包括社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。
第五条工作时间和休假乙方的工作时间和休假安排按照甲方公司的规定执行，乙方应当按时上下班，不迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前报告并经甲方同意。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外界透露，并在离职后继续履行保密义务。
第七条离职乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反公司规章制度；2.严重失职，致使公司利益受损；3.在试用期内被证明不符合工作要求；4.其他应予解雇情形。
第八条合同变更和解释本合同经双方签字盖章后生效，并不得擅自更改或解除，若需变更或解释，应经双方协商一致，并签署书面协议。
第九条强制性条款本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，对于未尽事项，双方可协商解决。
第十条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同书(无固定期限)范本5篇
劳动合同书(无固定期限)范本5篇篇1劳动合同书(无固定期限)范本甲方（公司）：地址：电话：法定代表人：乙方（员工）：地址：身份证号码：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意按照双方约定的条件和条款，自愿到甲方公司工作，现经双方友好协商，就甲方聘用乙方为职员一事达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，包括但不限于：1. 遵守公司各项规章制度，服从公司领导的工作安排；2. 完成公司交办的各项工作任务；3. 维护公司声誉，不得从事损害公司利益的行为；4. 其他与岗位相关的工作。
第二条工作地点乙方工作地点在公司规定的办公地点。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
第四条工资待遇乙方的工资由公司核算并支付。
工资发放时间为每月底。
具体工资数额以公司的工资制度为准。
第五条保密条款乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业机密、技术资料以及其他涉及公司利益的信息保密。
第六条离职须知1. 乙方应提前向公司提出辞职申请，并在公司规定的期限内完成工作交接；2. 离职前应办理相关手续，如交还公司财务、资产以及其他物品；3. 离职后应按公司要求进行离职手续办理。
第七条违约责任1. 如乙方未按照本合同规定履行义务，公司有权要求乙方进行整改或承担相应的违约责任；2. 如乙方严重违反合同约定，影响公司利益，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第八条合同变更本合同经双方协商一致可以随时进行变更，但变更应以书面形式确认。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）法定代表人签字：日期：乙方（员工）签字：日期：此份劳动合同书由甲乙双方签署后生效。
愿双方共同遵守，共同努力，共同发展。
篇2劳动合同书(无固定期限)甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方在平等、自愿的基础上，按照国家有关法律法规和政策规定达成如下协议，并共同遵守合同条款：第一条工作内容1. 乙方将就甲方的安排，从事XXXX工作，包括但不限于XXXX。
无固定期限劳动合同范本(6篇)
无固定期限劳动合同范本（6篇）无固定期限劳动合同1聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。
为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营治理。
聘用期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作时间、酬劳及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进展补休。
3、乙方酬劳月薪元，按月支付。
三、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训把握技能后，必需按本合同商定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当（与培训费等额）违约金。
2、乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的年内，乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。
否则，乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权利义务（一）甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资规划，并要求乙方按决策落实执行的权利；2、甲方有监视乙方工作的权利；3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进展行政处分及经济处分的权利；（二）甲方义务甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
（三）乙方权利乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。
（四）乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。
无固定期限劳动合同书范本5篇
无固定期限劳动合同书范本无固定期限劳动合同书范本精选5篇（一）【劳动合同】甲方：_________________（单位全称）统一社会信用代码/组织机构代码：________________法定代表人/负责人：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方：_________________（个体经营者/个人姓名）身份证号码：_________________住所：_________________（具体地址）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合作的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，经友好协商，特订立本劳动合同。
合同双方同意按照下列条款共同遵守。
本合同经双方确认后立即生效。
第一条合同期限1. 本合同的期限为无固定期限，自___________年____月____日起开始执行。
第二条工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司担任____________________工作岗位，具体工作内容包括但不限于____________________。
2. 工作地点为甲方公司所在地或者经甲方指定的地点。
第三条工作时间1. 根据甲方公司的工作安排，乙方按照每周工作40小时（不含法定节假日）为原则进行工作。
2. 具体工作时间以甲方公司的工作制度为准。
第四条工资及支付方式1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等），支付时间为每月____日（或者其他时间）。
3. 工资金额将根据乙方的工作表现和甲方公司情况进行评定，评定结果将作为调整工资的依据。
第五条休假休息1. 按照国家法律法规的规定，乙方享受带薪年假____天。
2. 具体休假安排需提前与甲方公司协商一致。
第六条保密条款1. 乙方应当对甲方公司的商业秘密和商业信息予以保密，不得向任何无关人员披露或泄漏。
无固定期限劳动合同范本通用版下载6篇
无固定期限劳动合同范本通用版下载6篇篇1无固定期限劳动合同范本一、甲方：_________________________（以下简称甲方）法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方：_________________________（以下简称乙方）身份证号：_________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________二、劳动合同内容1.工作内容：甲方聘用乙方为_________________________，乙方应按照公司相关规定和要求，认真履行工作职责。
2.工作地点：乙方的工作地点为_________________________，若需要调动工作地点，双方应协商一致。
3.工作时间：乙方每周工作时间以公司正常工作时间为准，如有特殊情况需要加班，应提前告知甲方。
4.工资待遇：乙方的薪酬由甲方按照公司相关规定进行支付，具体数额为_________________________。
5.社会保险：甲方应为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
6.保密条款：乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7.终止劳动合同：乙方与公司签订合同后，应认真履行工作职责，若出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方严重违反公司规定；（3）乙方无故旷工超过三天。
8.解决劳动争议：若双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.其他约定事项：_________________________三、劳动合同生效1.本合同自双方盖章之日起生效，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限劳动合同样板5篇
无固定期限劳动合同样板5篇篇1无固定期限劳动合同样板一、甲方（雇主）：统一社会信用代码：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方（受聘人）：身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________三、聘用事由甲方根据自身经营需求，经与乙方面议一致，特通过友好协商，确定自________________年____________月______________日起，聘用乙方担任_______________________职务。
四、工作职责乙方应当根据工作需要，恪尽职守，完成以下工作职责：1.________________________2.________________________3.________________________五、工作时间、地点以及工资待遇1.工作时间：乙方工作时间为每周______小时，具体上班时间为______，下班时间为______，休息时间为______；2.工作地点：乙方工作地点为_____________，具体地址为_____________；3.工资待遇：甲方支付给乙方的工资为每月______元，发放日期为每月______日。
具体工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金以及补贴等。
具体标准如下：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效工资：______元/月；（3）奖金：______元/月；（4）补贴：______元/月。
六、工作保密乙方应当自觉遵守甲方的保密规定，不得擅自向他人泄露甲方的商业秘密等相关信息。
对于因乙方违反保密规定而造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
七、劳动保护甲方应当确保乙方的劳动安全与卫生，提供必要的劳保用品，并为乙方购买相关的劳动保险。
乙方应当遵守甲方制定的劳动安全与卫生规定，自觉维护工作环境的整洁与安全。
无固定期限劳动合同模板7篇
无固定期限劳动合同模板7篇无固定期限劳动合同模板1（存根）女士/先生：你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：□ 签订无固定期限劳动合同□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年____月____日起至______年____月____日止）__有限公司______年____月____日本人签字：身份证号：______年____月____日签订无固定期限劳动合同通知书女士/先生：你与公司签订的劳动合同于年月日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：□ 签订无固定期限劳动合同□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年____月____日起至______年____月____日止）__有限公司______年____月____日本人签字：身份证号： ______年____月____日无固定期限劳动合同模板2与无固定期限劳动合同订立与解除相关的一些问题劳动者不知道与用人单位之间能否签订无固定期限的劳动合同，或者已经签订了无固定期限的劳动合同想要辞职，却不知道能否得到补偿。
对于这种问题，为您具体作答。
问：我在一家印刷厂工作已经5年多。
公司原来是每年签一次劳动合同，去年我要求签无固定期限合同时单位不同意，我就申请了劳动仲裁，裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同，单位也跟我签了，此后就一直安排我干一些又脏又累没人愿意干的工作，而每月工资全加起来才1800元。
我觉得现在继续在这儿工作没什么意思，想辞职，请问：单位已跟我订立了无固定期限劳动合同，要是我主动辞职，能得到经济补偿吗?答：依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，劳动者提出解除劳动合同，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关，而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。
无固定期限劳动合同范本(优秀6篇)
无固定期限劳动合同范本(优秀6篇)无固定期限劳动合同范本篇1用人单位（甲方）劳动者（乙方）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天________小时工作制。
无固定期限劳动合同书范本6篇
无固定期限劳动合同书范本6篇第1篇示例：无固定期限劳动合同书范本甲方（雇主）：单位名称：______________为明确双方权利和义务，就甲方拟聘用乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方与乙方双方本着自愿、互利、公平的原则，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法订立本合同。
第二条工作内容乙方同意接受甲方雇佣的安排，从事______________岗位工作，负责______________等相关工作内容。
2.如有特殊情况需要加班，甲、乙双方可依据实际需要另行协商加班时间和加班费。
第五条薪酬报酬1.甲方向乙方支付的工资为______________元/月（税前），具体发放时间为每月的______________日。
2.乙方如有表现突出，甲方有权给予奖金或加薪。
第六条试用期乙方入职为试用期______________个月，试用期内，视工作表现情况，甲方有权决定是否正式聘用乙方。
第七条保密条款乙方在工作期间及离职后应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息和商业秘密。
第八条离职和辞退1.双方一方有意解除劳动合同，应提前______________个月书面通知对方。
2.因特殊原因需要解除劳动合同，乙方应支付给甲方书面通知期间工资等相关费用。
第九条违约责任1.若乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。
2.甲方违反本合同规定，应依法承担相应违约责任。
第十条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并另行签署书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：______________ 年______________ 月______________ 日第2篇示例：无固定期限劳动合同书范本劳动合同甲方：（雇主）乙方：（劳动者）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，甲方依法雇用乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方就相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，完成岗位相关工作，并遵守甲方的规章制度。
无固定期限劳动合同书范本【新版】5篇
无固定期限劳动合同书范本【新版】5篇篇1无固定期限劳动合同书范本甲方（单位）：_________乙方（个人）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
（二）本合同为无固定期限劳动合同，合同期限届满，本公司将会与员工重新协商续订，若无续订，则本合同自动延续。
二、工作内容（一）乙方在甲方公司从事职务为____，工作地点为____。
（二）乙方的具体工作任务由甲方安排，并按照公司规章制度和相关政策履行。
（三）乙方有保守公司机密的责任，不得擅自泄密，违者将承担法律责任。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
（二）乙方享有国家规定的法定假期和公司制度规定的带薪年休假。
（三）乙方在公司上班期间须严格遵守公司规定的工时制度，不得私自加班。
四、薪酬和福利（一）乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现、职务变化和公司绩效考核情况，可有适当调整。
（二）乙方享有公司规定的社会保险和其他福利待遇。
五、终止劳动合同（一）任何一方有变更或者解除劳动合同的事宜，应提前____天书面通知对方，经协商一致后解除劳动合同。
（二）若乙方有下列情形之一，甲方可立即解除劳动合同：1. 严重违反公司制度和规章；2. 多次迟到早退；3. 无故缺勤超过____天；4. 违反公司规定的保密条款；5. 其他影响公司正常运营和利益的行为。
六、其他（一）本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）对本合同的修改和解释需经双方协商一致。
（三）本合同一式两份，双方各持一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________ 乙方（个人）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本合同自双方签字盖章后生效。
无期限劳动合同范本8篇
无期限劳动合同范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均愿意建立长期稳定的劳动关系，经双方协商一致，达成如下无固定期限劳动合同：第一条合同类型与期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
第二条工作内容及地点（一）乙方应在甲方从事[岗位名称]工作。
工作内容具体参照公司相关岗位的职责要求，并根据公司的实际需要调整。
乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
第三条工作时间与休息休假（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
（二）如因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间和休息休假安排。
第四条劳动报酬（一）甲方根据法律法规和公司规定，制定相关薪酬政策。
乙方的工资由岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。
（二）甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇薪资调整，双方应协商一致。
（三）甲方有权根据公司的经营状况和经济效益调整薪资政策，但应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
（二）甲方根据公司政策和法律法规向乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
乙方应正确使用劳动防护用品，遵守劳动安全卫生规范。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
（三）乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
第七条保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
无固定期限劳动合同2024年范本6篇
无固定期限劳动合同2024年范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择订立无固定期限劳动合同。
合同生效日期自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在生产（管理）岗位工作，岗位职责为生产操作流程标准要求的全部内容以及急配流程的启动、售后管理工作相关信息的搜集和提供。
本岗位承担工作职责详见《岗位职责说明书》。
（二）乙方的工作地点为甲方公司总部及现场服务工作地点（包括所属门店和部门管理总部），或甲方的分支工作机构或工作岗位相关的临时安排的工作地点。
同时基于职位工作内容的相关性及满足经营管理和工作发展的需要，甲方有权根据公司经营管理的需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
工作地点变更后乙方应履行变更后的工作职责并服从甲方管理。
工作地点包括但不限于公司总部所在地以及公司分支机构所在地等。
（三）乙方的工作职责和考核标准由甲方根据工作需要确定并公示下发后实施执行，是乙方的具体行为参照规范标准和工作要求考核的基本依据之一，同时亦规定了岗位履行的保障程序和薪资水平等具体事宜。
考核标准的执行不影响履行工作职责所从事具体工作的关联性以及公司整体流程体系的管理原则性和稳定性。
本合同签订后乙方应严格遵守履行岗位职责标准书中的各项职责标准，同时服从甲方根据公司经营管理需要进行的合理调整安排和指挥派遣等各项工作任务安排要求。
乙方必须无条件服从公司管理要求和履行工作职责标准要求等各项规章制度要求，并遵守甲方的各项管理流程操作规范等。
本合同一经签订视为乙方已同意认可公司的岗位职责标准和考核标准以及管理流程体系中的各项规章制度和要求等约定条件，由此产生的一切后果由乙方承担法律责任。
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工
劳
动
合
同
姓名：
部门：
员工编号：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）本合同为无固定期限合同，起始时间：_ _年月日。
（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作职位
乙方在本合同开始生效时的工作职位为。
乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调整。
鉴于甲方为食品生产企业，乙方同意并承诺在受聘于甲方之前，须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意实行标准工时制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月正常工作时间工资元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算，另外每月发放元做为其它劳动报酬.
（三）甲方每月最迟十五日前发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（四）乙方依照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度。
（三）乙方承诺遵守甲方制定的《员工行为准则》，服从管理，按时完成工作任务。
（四）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应办理书面变更手续。
九、合同解除
（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
（三）如有以下情形，乙方同意并确认甲方有权即时解除劳动合同并无须对乙方作任何赔偿：
1、乙方在试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的；
2、乙方在试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作标准或定额要求的。
3、乙方在聘用时提供的离职证明、学历证明、工作经历、健康证、相关婚姻/生育证明是虚假的或
者伪造的；
4、乙方在应聘前患有传染病、精神病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；或者在工
作期间患传染性疾病后不及时报告或故意隐瞒的；
5、乙方在应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未以书面方式告知甲方的；
6、乙方在应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未以书面方式告知甲方的；（四）乙方提出解除劳动合同，须提前30天以书面方式通知甲方，否则乙方需向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金（该笔赔偿金乙方认可系因乙方未提前通知甲方解除劳动合同而给甲方造成的损失）。
（五）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面解除劳动关系证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
十、合同终止
（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、双方认为需要约定的其他事项：
（一）乙方承诺不得以任何形式或途径就其所知悉的所有与甲方商业活动有关的信息、商业秘密陈述或透露给第三者、传媒或公众，否则由此引起的全部直接或间接损失均由乙方承担。
（二）乙方知晓并确认甲方所制定的《员工行为准则》及其他相关规章制度内容，并同意将其作为本合同的附件。
十三、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
年月日
乙方：（签名）
身份证号码:
年月日。