关于--镇工会工作开展情况的调研报告

关于**镇工会工作开展情况的调研报告
关于爱园镇工会工作开展情况的调研报告通过在县总工会实行和爱园工会一个月的走访调研深感工会系统工作的职责深重。

在爱园镇工会主席王海波和其他两位同志的帮助下我对爱园镇的农业、企业、及爱园镇现职工的生产生活情况有了初步的了解。

之后我又做了问卷调查1次和小型座谈会2次又走访了比较有代表性的企业春辉纺织、信皇纺织、美如意帽业。

具体情况汇报如下：一、基本情况爱园镇地处泗阳、沭阳交汇处是原泗沭县政府所在地宿迁市重点镇素有泗阳“北大门”之称。

镇域面积64.48平方公里总人口6.1万人辖12个村（居、场）新老245省道、钱爱线穿境而过爱东河、淮柴河、裁湾河、大涧河、倪颜河五河纵横是江苏省第二大果品基地、国家级生态乡镇是闻名遐迩的“林果名镇、旅游小
镇”2021年获得宿迁市规范化建设示范乡镇。

爱园镇全民创业园建成区1000亩厂房面积41万平方米入驻企业71家其中规模以上企业22家现有员工3500人员工平均工资在3000元左右高的甚至可达 12000元。

工资水平与县园区相比基本处于同等水平仅略低于苏南地区。

镇园区务工人员基本都是本镇村民在家门口就业能给家庭带来稳定收入
的同时也可以更加方便的照顾老人、儿童更加方便兼顾农耕更有归属感。

在镇68个企业单位其中25人以上的企业单位有50家左右。

镇机关事业单位共11家共400名员工左右。

在镇79家企事业单位中建立工会的共有75家入会率百分之九十九。

总工会设立在爱园镇政府工会主席由王海波担任。

在镇全民创业园区内主要以纺织业为主女职工占总体员工的百分之七十五。

在所有的企业中春辉纺织、信皇纺织、美如意帽业有限公司产业最大女职工占全厂的百分之八十五。

园区建立工会64家每个工会的入会率达到百分之九十九每个工会都设立了工会委员会、女职工委员委员会、经费审查委员会等。

工会主席都由会员代表大会选举产生在园区的64家工会中都有一定的办公场所但设备、材料不俱全工会办公室正常无人值班。

在工会组织建设这一块每年在爱园总工会的组织下坚持做到每年召开一次职工代表大会会议认真履行厂务公开制度但是企业工会管理层未能做到及时处理职工的诉求和意愿当好企业与职工的桥梁纽带作用所以导致职工会员参加企业建设和工会活动的积极性和主动性较弱。

企业在执行国家劳动保护相关法律的情况普遍较好企业能够均依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订了劳动合同集体劳动合同和各项专项合同依法为职工缴纳了各项社会保险并且在执行国家有关环境保护、安
全生产等方面的政策、法律法规上做到有目标责任、有具体措施、有考核制度、有奖惩办法体现出良好的依法经营理念值得总结和推广。

镇工会的文化建设方面良好镇总会工会每年都会联合企业工会开展各项文体活动和为职工提供各种培训活动职工反应良好基本满意。

在调研中我们明显感受到了职工群众饱满的工作热情和良好的精神面貌。

通过工会组织的各种活动能够动员全体职工争当岗位技术能手力争一专多能并结合创建学习型组织、争当知识型职工并鼓励职工参加各类知识培训还建议企业行政制定出相应的奖励措施调动了职工的参与热情。

二、组织调研在爱园镇组织部李威同志和创业园区工作者杜晨陆同志的帮助下首先我整理一些有关工会的相关数据材料再结合创业园区各企业的发展现状和职工的群众的工资水平等然后作出进一步总结分析。

“决策之前调查先行”本次我将采用问卷调查的形式进行调研。

问卷调查法操作简单能够在最短的时间获取最大信息、为决策提供参考。

再摸清爱园镇基本情况、全名创业园基本情况、工会建设情况、职工生产生活情况等后。

在李威同志和杜晨陆同志的帮助下我熟悉了解了一些基本情况以便对各种问题的提法和可能的回答有了一个初步的认识。

经过了探索性工作后我就动手自己设计了问卷初稿。

问卷初稿设计好后我打印了几份找了几个爱园镇政府的同事进行小范围的试用。

如果问卷有问题请同事积极反应并找出问题的原因进行修改。

经过试用和修改后问卷才能正式试用。

1月8日上午我准备了100份的调查问卷在园区杜晨陆的帮助下在园区选择了美如意帽业有限公司、泗阳县信皇纺织有限公司、泗阳鸿丰有限公司、泗阳来比香有限公司、宿迁仕潮包装有限公司这5家比较有代表的企业每家找了20个职工请他们在百忙之中抽出30分钟进行问卷填写。

到了下午五点多去园区收回调查问卷共发放100份问卷收回91份。

次日我对收回的问卷进行统计与总结。

之后在爱园镇全民创业园工作者杜晨陆的陪同下我们对信皇纺织、美如意帽业做了2次小型的职工座谈会座谈会由 10余名职工、企业工会干部代表亲切座谈。

座谈会上职工代表敞开心扉畅所欲言提出了自己的意见或建议。

对职工代表提出的加班费标准问题、开展工会减压活动、职工文化活动、改善职工工作环境及青年职工技术培训问题、女职工特殊权益保护问题、加强干部文化素质培训等 10左右个基层职工普遍关心的热点和难点问题我都认真的做了笔记。

在会上对职工提出的问题企业工会能解决的我将配合企业工会给出解决方案对职工提出暂时无法解决或答复的问题写在本子上记挂在心里并表示将尽快交由相关职能部门予以落实和回复。

职工座谈会不只是职工向领导汇报工作、交流心得、诉说话语而是领导们真正把职工当朋友来谈心、当同事来谈工作帮助解决实际困难和问题。

通过此次座谈会工会与职工面对面的交流谈话有助于解决一线职工在工作、生活中所遇到的各种疑惑和困难营造出更加和谐健康的人文氛围为进一步稳定职工队伍打下坚实基础。

三、问题分析通过以上做出的小范围问卷调查、小型座谈和近期在爱园企事业单位的走访我对爱园镇的工会现状初步做出了如下的分析： 1、工会自身宣传力度不够。

职工未能全面了解工会的性质、作用及职能未能真正有效依靠工会维护自己的合法权益职工反映诉求渠道不畅。

2、企业工会在思想认识上未达到一定高度未能真正树立为职工服务的思想作用发挥有待加强。

3、职工对企业的监督力度不够。

企业职工及企业工会代表职工的监督能力不强未能深入到各个层面积极发挥工会组织的监督职能致使企业在执行国家法律法规方面企业职工未能参与有效监督。

4、企业组织职工在签订集体合同对工资进行集体协商等方面存在不足合同标准低未能充分利用职代会、厂务公开等民主管理形式开展维权工作。

5、企业工会维权力度不够未能充分发挥企业工会组织作用更好的为职工服务。

6、爱园镇全民创业园区主要以纺织业为主女职工居多企业工会未能落实女职工特殊权益和特殊利益未能缓解她们在生产、生活上的精神压力。

7.建立工会难。

在爱园镇未建立工会的企业中通过走访绝大多数的企业负责人都不愿意建立工会其主要原因是：一是按时缴纳会费二是企业有工会和无工会没有什么差别觉得建会麻烦三是企业负责人对工会性质认识不足觉得建立工会没有什么实质性的意义企业不愿投入额外的资金和人力去做工会事情。

四、促进爱园工会发展思路及建议 1、加强宣传营造良好舆论氛围。

在广大职工中大力开展宣传教育使职工能够全面了解工会性质、作用及职能能很好的利用工会维护自己的权益特别是对企业经营者加强新时期工会作用认识的宣传重点宣传《企业工会工作条例》以及工会服务职能。

在宣传时要注意形式的多样化通过座谈会、培训班、知识讲座召开企业工会建设现场交流会通过为企业职工提供服务和保障在解决企业建设和发展中的问题、调处有关矛盾时让广大职工全面了解工会的性质及职能。

同时对企业业主进行培训教育强化业主对企业工会工作的认识和了解真正树立为职工服务的思想要引导企业经营者充分认识发挥工会组织作用依靠职工办企业的重要性和必要
性带领职工与企业同心协力、同舟共济为企业健康发展作贡献。

2、加强工会组织建设发挥工会组织在促进经济发展、社会稳定中的作用。

不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。

对已建立工会的企事业单位要充分发挥工会作用让职工真切感受到工会组织的温暖。

对还未建立工会的企业我们要踏破鞋到企业宣传与有关的负责人积极沟通采取切实有力的措施把工会建立起来。

以保证最大限度地把爱园镇职工组织到工会中来维护他们的合法权益促进经济发展和社会的和谐稳定。

3、加强部门联合协作机制支持开展创建和谐劳动关系企业系列活动。

通过工会、劳动、工商等部门推动企业及时与职工签订劳动合同扩大工资协商范围提高集体合同质量。

大力开展合格职工之家、和谐劳动关系企业评选命名和双爱双评活动努力把企业工会建设成为业主拥护职工满意的职工之家。

积极创建先进和谐劳动关系企业活动积极开展三好一无创建活动即：政策法规执行好;各项制度建设好;职工权益落实好;无一票否决情况。

以积极的行动有力的措施把员工放在心上把关爱落到实处推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系构建社会主义和谐社会。

4、加强监督扩大民主构建和谐劳动关系。

加强职工及工会组织对企业的监督引导企业制定职工监督领导制度推选监督
员组织监督员参加培训规范职工监督员的知情权、参与权、表达权和监督权这四项基本权利并进一步明确职工监督的基本职责增强监督意识及时向有关部门提出建议和反映情况以达到监督的目的。

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度做到多渠道、多层次、多方位的参与充分发挥参与、监督企业管理的作用。

坚持厂务公开制度工会通过职工代表大会、厂务公开、班组长会、发放资料等多种形式进行公开并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议对员工群众不理解的事项及时给予解释监督和督促公司有关职代会决定的贯彻落实。

5.强化服务构建关爱员工平台。

一是落实女职工特殊权益保护维护女职工合法权益和特殊利益。

在爱园镇务工女职工大多是爱园本地的已婚妇女她们选择在家门口就业的主要原因是一边可以挣钱补贴家用一边可以照顾到家中的老人孩子企业、家庭在无形中给了她们的巨大的压力。

所以企业工会就应该做到关注女职工的身心健康多倾听她们的心声营造和谐、轻松、宽松、向上的工作氛围增进友谊和交流释放心情调节情绪缓解她们的工作压力增加女职工的人格魅力。

二是开展女职工的爱心帮扶行动以女职工最关心、最直接、最现实问题为主要内容关心了解女职工的工作、身体、学习生活情况遇到特殊情况给与及时帮助。

6.困难职工帮扶方面作为工会工作人员我们要与职工多走动最好职工朋友的娘家人。

为了保障和改善民生关爱职工生活要切实减轻职工在医疗及生活方面的实际困难。

我们要主动核查低保困难户、低保职工边缘户、重大疾病致困户、子女上学致困户等我们要将这些困难职工分好类主动做好困难职工补助工作及困难职工建档立卡工作。

7.我们新入职的协理员在做工会工作期间要密切联系职工群众关心职工群众生产生活热忱为职工群众办实事、做好事、解难事。

所以我们要主动走到职工群众中去面对面听取职工群众意见心贴心解决职工群众困难取得职工信任拉近我们与职工群众的距离。

我们要主动掌握广大职工的思想状况、工作状况、生活状况以及他们的合理诉求帮助他们解决最关心、最直接、最现实的利益问题以上是我一个月期间对爱园工会作出的调研总结在未来的工作中深感自己的任务巨大希望自己能够不忘初心牢记使命全心全意地为爱园镇的职工朋友们服务。