劳动合同法:中国寻找新的劳资平衡线

劳动合同法：中国寻找新的劳资平衡线
季红;穆晓军
【期刊名称】《经济导刊》
【年(卷),期】2007(000)008
【摘要】目前劳动关系失衡与劳动合同的失范已是突出的社会问题，而劳动者权益受到损害的首要环节就是劳动合同。

由此，立法的价值就在于道求劳资双方关系的乎衡。

《劳动合同法》是乎衡劳资关系的利器。

【总页数】6页(P14-19)
【作者】季红;穆晓军
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D922.5
【相关文献】
1.劳动合同法背景下的劳资平衡 [J], 敖妙
2.新劳动合同法下劳资双方的进化博弈分析 [J], 马跃如
3.新《劳动合同法》下的农民工劳资关系的调整——以保定市为例 [J], 李红叶;周桂兰;刘跃发
4.保护劳动者——新《劳动合同法》的解读和释疑：劳资新关系：从形式平等到实质平等 [J], 许浩
5.竞业限制:寻求劳资利益的平衡点——兼论《劳动合同法》第23条第2款、第24条、第90条 [J], 李程
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