职工安全防护管理制度

第一章总则
第一条为加强公司职工安全防护工作，保障职工生命财产安全，提高公司安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工，包括在岗、离岗、请假及实习人员。

第三条公司安全防护工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保职工在安全、健康的环境中工作。

第二章安全防护措施
第四条公司应建立健全安全防护设施，包括但不限于以下内容：
1. 安全生产责任制：明确各级领导、部门、岗位的安全责任，落实安全生产责任追究制度。

2. 安全操作规程：制定各类设备、工艺、岗位的操作规程，确保职工正确操作。

3. 安全防护用品：为职工配备符合国家标准的安全防护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。

4. 安全警示标志：在危险区域、设备、岗位设置醒目的安全警示标志。

5. 安全培训：对新职工进行岗前安全培训，对在职职工定期进行安全教育和技能培训。

6. 安全检查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

7. 应急预案：制定各类事故应急预案，提高职工应对突发事件的能力。

第三章安全防护管理职责
第五条公司安全管理部门负责以下工作：
1. 组织制定公司安全防护管理制度及实施细则。

2. 监督检查各部门安全防护措施的落实情况。

3. 对违反安全防护制度的行为进行查处。

4. 组织开展安全培训和宣传教育活动。

第六条各部门负责人负责以下工作：
1. 组织本部门职工学习安全防护制度。

2. 落实本部门安全防护措施，确保安全生产。

3. 对本部门职工进行安全教育和培训。

4. 定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改。

第七条各岗位职工负责以下工作：
1. 遵守安全防护制度，正确使用安全防护用品。

2. 接受安全教育和培训，提高安全意识。

3. 发现安全隐患及时报告，不擅自处理。

第四章违反安全防护制度的处理
第八条对违反安全防护制度的行为，按照以下规定进行处理：
1. 警告：对轻微违反安全防护制度的行为，给予口头警告。

2. 记过：对严重违反安全防护制度的行为，给予书面警告或记过处分。

3. 离职：对多次违反安全防护制度或造成严重后果的行为，给予解除劳动合同。

第五章附则
第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。