质量部各岗位目标量化与考核范例

质量部各岗位目标量化与考核1质量部经理目标量化与考核
2 质检专员目标量化与考核
姓名出勤
迟到事假病假旷工岗位质检专员
奖惩
事项
加分事项减分事项
序号量化考核指标权重评分标准数据来源得分
1 质检工作按时完成率35% 每有1次延迟，减____分质量部、生产部
2 检验差错发生次数25% 每发生1次，减____分质量部、生产部
3 漏检率20% 高出____%，减____分质量部、生产部
4 质检记录准确率10% 每有1处错误，减____分质量部
5 在用质检仪器受检率10% 低于目标值____%，减____分质量部、设备部
量化考核得分
被考核人（签字）：考核日期：考核人签字：日期：
岗位名称：质检专员所属部门：质量部直接上级：质量主管目标1：质量检验及时、高效
岗位基本信息岗位工作目标
岗位目标分解
目标2：严格按照检验标准进行产品检验
目标3：检验记录真实、准确
目标4：质量检验设备（工具）完好。