安全教育培训制度范例（三篇）

安全教育培训制度范例
一、统一思想，提高认识
学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。

二、加强师生安全教育
1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。

2、每学期学校举行(办)一次安全教育(知识)讲座。

观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。

3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。

4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。

5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。

6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。

7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、
多跟班、多观察；每学期要利用班(队)会，黑板(墙)报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。

8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育(活动)课教师，认真上好每节课，指(辅)导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。

安全教育培训制度范例（二）
一、统一思想，提高认识
学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。

二、加强师生安全教育
1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。

2、每学期学校举行(办)一次安全教育(知识)讲座。

观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。

3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。

4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。

5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。

6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。

7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班(队)会，黑板(墙)报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。

8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育(活动)课教师，认真上好每节课，指(辅)导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。

安全教育培训制度范例（三）
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》以及企业的实际情况，制定本制度，旨在加强企业员工的安全意识，提高安全素质，确保企业的安全生产。

第二条本制度适用于本企业的全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。

第三条所有员工必须严格遵守本制度，积极参与安全教育培训，自觉遵守安全规章制度，切实保障企业的安全生产。

第四条本制度的具体实施由安全管理部门负责，相关部门按照本制度的要求开展安全教育培训工作。

第二章安全教育培训内容
第五条安全教育培训内容分为常规教育和专题培训两部分。

第六条常规教育主要包括以下内容：
1. 安全意识教育：通过宣传安全事故案例、安全知识及保护措施等方式，提高员工的安全意识，让员工充分认识到安全的重要性。

2. 灭火与自救教育：教育员工掌握常见火灾事故的扑救和自救方法，提高员工的消防意识和技能。

3. 防止意外伤害教育：教育员工认识到意外伤害的危害性，掌握预防意外伤害的方法和技巧。

4. 职业病防护教育：主要针对特殊岗位的员工，培养员工职业病防护意识，掌握相应的防护知识和技能。

第七条专题培训主要根据企业的实际情况，针对某些特定的安全问题进行集中培训，如高空作业安全培训、危险化学品操作培训等。

第三章安全教育培训机制
第八条安全教育培训采取“定期、不定期、临时”相结合的方式，确保安全教育培训的全面性和及时性。

第九条定期教育培训：每年至少进行一次全员大会教育培训，内容包括企业安全情况通报、安全事故案例分享、安全知识普及等。

第十条不定期教育培训：根据安全管理部门的要求，对特定岗位的员工进行不定期的安全教育培训，确保员工能够掌握岗位操作的安全要求。

第十一条临时教育培训：对新员工、借调人员等进行入职教育培训，确保员工从一开始就具备安全意识和相关知识。

第四章安全教育培训方式
第十二条安全教育培训可以采取多种方式，包括但不限于以下几种形式：
1. 专题讲座：邀请专家、学者进行安全知识讲解和案例分析。

2. 视频教育：利用多媒体技术制作安全教育视频，供员工自主学习。

3. 应急演练：组织员工进行各类突发事件的应急演练，提高员工的应急处理能力。

4. 网络培训：利用网络平台进行在线安全教育培训，方便员工随时随地学习。

第五章安全教育培训考核
第十三条对于接受安全教育培训的员工，应进行考核。

第十四条考核内容包括理论知识测试和实际操作能力评估。

第十五条考核结果作为员工安全意识和安全素质的重要参考，与员工的晋升、奖惩等挂钩。

第六章安全教育培训记录与资料管理
第十六条安全管理部门应建立健全员工安全教育培训记录和资料档案，详细记录每位员工接受教育培训的时间、内容和成绩等。

第十七条员工自主学习的安全教育培训资料，安全管理部门应定期进行检查和更新，确保员工能够获取最新的安全知识。

第十八条安全教育培训记录和资料档案应妥善保存，按照相关法律法规的要求进行保密和备份，防止丢失和泄露。

第七章附则
第十九条对于严重不服从安全教育培训的员工，视情节轻重，给予相应的处罚，甚至予以开除。

第二十条本制度经相关部门审议通过后，由安全管理部门组织实施，并通过适当形式向全体员工宣传。

第二十一条本制度自颁布之日起生效，有效期为三年，届时可根据企业实际情况进行修订。

以上就是安全教育培训制度的模板，希望对您有所帮助。

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