浅析科学发展观对信访维稳工作的深远意义
信访科学发展观心得体会3篇
信访科学发展观心得体会 (2)信访科学发展观心得体会 (2)精选3篇（一）信访科学发展观是以科学的态度和方法来解决信访问题，推动社会和谐稳定发展的一种理念和思想。
在我的实践中，我深刻体会到了信访科学发展观的重要性和价值。
首先，信访科学发展观强调客观、科学。
在处理信访问题时，不能仅仅凭主观感觉或个人意愿，而是要基于充分的调查研究和实际情况，进行科学分析和判断。
这样可以减少主观偏见和不公正处理，提高信访工作的公正性和权威性。
其次，信访科学发展观注重协调、平衡。
在解决信访问题时，要充分考虑各方利益和权益，寻求最大公约数，实现各方利益的平衡和社会的和谐稳定。
这需要管理员工具和思维，注重沟通、协商，以达到和谐共赢的目标。
再次，信访科学发展观强调创新、进取。
在处理信访问题时，不能固步自封、守旧保守，而要勇于创新，大胆尝试新的理念和方法。
只有不断创新，才能解决新问题，适应社会的发展变化。
最后，信访科学发展观强调法治原则。
在信访工作中，要始终坚持依法办事，以法律为准绳来处理信访问题。
这样可以提高信访工作的合法性和规范性，确保信访问题得到妥善解决。
总的来说，信访科学发展观是一种科学、客观、协调、创新、法治的工作思想和方法，对于解决信访问题，促进社会和谐稳定具有重要意义和价值。
在实践中，我们要积极贯彻信访科学发展观，不断提升自身素质和工作水平，为维护社会的公平正义和稳定发展做出自己的贡献。
信访科学发展观心得体会 (2)精选3篇（二）信访科学发展观是我国党的十九大以来提出的一项重要指导思想，通过深入学习和实践，我得到了以下几点体会：首先，信访科学发展观强调科学性和发展性。
在处理信访工作中，我们需要坚持客观、公正、科学的原则，严格按照法律和政策进行处理，确保信访工作能够沿着正确的方向发展。
同时，我们也要关注问题的根本原因，积极推进解决问题的长远发展方向，不仅要解决眼前的问题，更要注重问题的全局性和可持续性。
其次，信访科学发展观强调人民为中心。
以科学发展观为指导 努力开创信访工作新局面
以科学发展观为指导努力开创信访工作新局面—柳园街道学习科学发展观信访工作调研报告当前，举国上下掀起了学习实践科学发展观的热潮。
科学发展观，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，内涵非常丰富，是不可分割的有机整体。
坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本准则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。
开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，也是指导我们各项工作的行动指南。
信访工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作，是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体体现。
信访工作做得好不好，关系到党能否始终保持与人民群众的血肉联系，关系到人心向背这一重大政治问题。
因此，一直以来，柳园街道非常重视信访工作，始终站在实践“三个代表”重要思想和巩固执政党地位、维护国家长治久安的高度，切实加强和改进信访工作。
始终坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，各级合力抓，从源头抓起，从基础抓起，从敏感问题抓起，从而使辖区大规模上访和越级上访的势头得到彻底扼制，有效维护了我区和谐稳定、长治久安的社会局面。
但是，信访工作是一项长期存在而艰巨复杂的任务，面对新的形势和问题，我们必须从更强责任心，更高的要求来做好街道的信访工作，要坚持以人为本，用科学的发展观指导信访工作，要把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们信访工作的出发点和落脚点，这是我们信访工作必须遵循的重要原则，要立党为公、执政为民，常怀爱民之心，要牢记群众利益无小事这个道理，始终把群众利益放在第一位，察民情、释民惑、解民忧，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手，着力解决关系人民群众切身利益的突出问题，把影响稳定的问题解决好，紧紧围绕2010年我办事处“六突破”、“四引导”工作总体部署，按照街道党委学习科学发展观之“保稳定、重民生、谋发展，努力拓展城市发展空间，积极稳妥推进城中村改造”为主题，将更大精力放在重民生上，放在解决群众实际困难上，放在维护辖区安全和谐的社会局面上，为柳园办事处新的更大的发展保驾护航。
信访工作要讲科学发展观
响应“创先争优”号召做好信访工作做为一名普通党员，我从事信访工作的心得是四句话：耐心接待不厌烦，真情帮助不作秀，遇到矛盾不回避，科学处理不盲目。
信访部门面对群众，我们代表的是矿党政，我们的一言一行、一举一动都代表着矿党政的态度，我们唯有竭尽全力，用真情帮助他们、感动他们，才能让群众切切实实感受到矿党政的温暖与关怀；面对各个职能部门，我们代表的是群众，我们又要站在群众的立场上想问题、做事情，为群众争利益，迎难而上。
每天为百姓、为矿党政分忧解难，争做优秀党员，这就是我的工作，这更是我的责任！一、响应“创先争优”号召做好信访工作，要坚持“以人为本”的理念。
以人为本，是科学发展观的核心，是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。
以人为本作为发展观的最高价值取向，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。
以人为本的新发展观，从根本上说就是要寻求人与自然、人与社会、人与人之间关系的总体性和谐发展。
信访来源于群众，它们的主体是人。
群众信访是社会矛盾的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。
信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，因超越了自身的承受能力，希望得到有关部门的帮助。
群众通过信访反映问题，是对矿党政信任。
信访工作是体察社情民意、听取群众呼声的重要渠道，是帮助群众解决实际问题，对群众实行教育的重要手段。
认真负责地处理群众的每一封来信、接待好每一次群众来访，办理好每个信访案件，就体现了尊重人、理解人、关心人。
信访问题是全局问题的综合反映。
它涉及上上下下，方方面面，是一个系统工程。
群众的来信来访，能透视企业社会发展状况，能体现一个部门领导干部的作风，能反映一个领导者班子的领导水平。
群众的来信来访能为矿党政联系群众，体察民意，集中民智提供一条重要渠道，是送上门来的群众工作。
从表象上看，群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事，但对信访人来说是大事、难事，切不可因小而忽视，因小而不为，这些事连着家事、矿事、国事，事事系着人心、民心。
试论科学发展观对信访维稳工作的深远意义
随之下降 。（ ４ ） 学 习好有 关 的政策 与法律 知识 。当前 ， 我 国有 很多的建设项 目， 随着出现 了许多复杂的现象 。因此 ， 国家在制 定和颁布部分政策前 ， 应该进行必要 的准备工作 ， 进行 实地 的调 查研究 ， 充分结合群众的意见 ， 同时 ， 要加强群 众对相关政策 和 法律 的学习 ， 假若人们 掌握一定的法律知识 ， 可 以减少上当受骗 的问题 ， 避免一些矛盾 的出现 。企业 和有 关机构要善 于运 用法 律知识去 维 护群 众 的切 身利 益 ， 从 而 降低 矛盾 激 化 的 概率 。 （ ５ ） 建立并加强信访维稳预防机制 。我 国法律法规受 到社会 可 持续发展 的影响 ， 也在不断地完善和健全之 中， 为 了减少积案的 产生 ， 我国信访 机构要做 好信 访维稳 工作 ， 避 免积案 的不 断堆 积。事实上 ， 在实践中 ， 有一些法律和机制没有得到真正地 落实 和贯彻 。为了减少此类现象 ， 必须建立并加强 信访维稳预 防的 机制 ， 做好事前 的排查 工作 ， 提前 预防案件 的发 生 ， 有效地解 决 实际的信访问题。（ ６ ） 历史遗 留问题逐 步得 到解 决。为了贯彻 以人为本 的原则 ， 我国的国家委员会对 于一些历史遗 留问题 要 进行实地 的调查 ， 针对 一些影响 大、 涉及面广 的问题 ， 制定 相应 的政策制度 ， 通过政策 的调整解决信 访不公 的问题 。为企业 的 可持续发展开辟了道路 。（ ７ ） 实行“ 专 家会诊 ” 制， 解决信访 个 案。信访维稳工作 中出现的缠访 、 非访等个别案例 ， 要及时组织 专家正对此案例进行研究 ， 根据 国家出台的相关政策， 要求解决 此类 问题的部门及 时处理问题 ， 对于哪些无理取闹者， 要拿出一 套有效解决的方案 ， 使信访工作能够正常有效地进行 ， 真正成为 党－ 国家一 群众三者问的桥梁 。 根据上面论述 ， 通过建立信访维 稳体制 ， 即可防患于未然 ， 减少信访 问题的出现 。具体可以采取如下措施 ： 第一 ， 适当提升 风险的评估效率。企业对 于一些特殊 的案件 ， 要结合企业 的实 际情况和时代发展 的要求 ， 建立完善的风险评估体系 ， 对于关乎 于企业利于的决策或者 改革都要处于风 险评估 的安全范 围内， 最后根据评估 的结果做 出最优的结论 ， 如此 ， 可 以为企业部 门间 以及领导提供有价值的信息 ， 从 而预防矛盾和 时间的产生 。第 二， 加强信访维稳工作教育 和宣传的力度。企业要加强对 相关 方针政策 以及法律法规 的宣传和教育 ， 让全体员工都 进行 学习， 从 而让员工 自觉地遵守 法律 ， 利用法 律知识来维护 自身 的合法 权益 。第三 ， 加强预防意识 ， 事前参与信访事件 中去 。虽然一些 矛盾案件并没有反 映到信访工作者 中， 但是 ， 随着时间 的推移和 形势 的变化 ， 在以后的某个时间段里必然 出现此类矛盾事件 ， 这 就要求信访工作者对事 件有清醒 的认识 ， 根据实 际情况进 行预 判， 让即将 出现 的矛盾扼杀在摇 篮里 ， 阻止事件 的恶化 ， 避 免一 定的损失和还 以想象的影响 。 在科学发展观下 ， 企业 得到不断的发展和进步 ， 但在发展的 同时也 出现了企业 、 社会与员工之间的利益冲突 ， 信访稳定工作 面临着越来越多的挑战。信 访维稳工作受 到社 会 、 企业 和社会 的影 响， 信访维稳工作做不好 ， 将 直接影响员 工和企业 的利益 ， 间接影响社会 的稳定和可持续发展 的步伐。在和谐社会的发展 进程 中， 要立足科学发展观 的指 导 ， 作为企业 的有关部 门， 要及 时了解和掌握员工的思想变化 ， 及 时解决历史遗 留问题 和出现 的新 问题 ， 将科学发展观的工作落实到具体 、 落实 到实处 。企业 要加 强员工法律知识 的学习 ， 坚持以人为本 的原则 ， 加强员工的 思想教学工作 ， 建立信访维稳预 防体制 ， 不断实现企业可持续 的 发展 ， 体现信访维稳的现实性意义 。
信访工作科学发展观心得体会3篇
信访工作科学发展观心得体会 (2)信访工作科学发展观心得体会 (2)精选3篇（一）信访工作是政府和群众之间的桥梁和纽带，对于保证社会稳定和促进社会和谐起着重要的作用。
科学发展观是我们党的指导思想，在信访工作中贯彻落实科学发展观是非常重要的。
首先，信访工作要坚持以人为本的科学发展观。
信访工作的本质是为民服务，我们要始终把人民群众的利益放在首位，关心群众的诉求，解决他们的实际问题。
在处理信访案件时，要注重调查研究，了解群众的真实需求，并根据实际情况进行全面的分析和判断，制定科学合理的解决方案。
其次，信访工作要坚持科学发展观的全面协调性。
在处理信访案件时，要注重协调各方利益关系，倾听各方意见，加强沟通和协商，寻求最大多数人的共识。
要注重处理好群众的权益与社会稳定之间的关系，既要尊重群众的合法权益，又要充分考虑社会整体利益的平衡。
再次，信访工作要坚持可持续发展的科学发展观。
信访工作不能仅仅是一时的应急措施，要注重长远发展，解决问题的根本。
我们要积极探索建立健全长效机制，完善信访工作制度，提高工作效率和质量。
同时，要加强宣传教育，提高群众的法制意识和解决问题的能力，从源头上减少不必要的信访案件。
最后，信访工作要坚持人与自然和谐共生的科学发展观。
在解决信访问题过程中，我们要注重生态环境保护，遵循可持续发展的原则，推动经济发展和社会进步与生态环境的良好状态相协调。
在信访工作中，要加强环境保护宣传教育，引导群众树立绿色发展理念，积极参与环境保护，推动实现人与自然和谐共生。
总之，信访工作科学发展观的核心是以人为本，全面协调，可持续发展和人与自然和谐共生。
只有我们在实践中不断探索和创新，才能更好地发挥信访工作的作用，推动社会稳定和谐发展。
信访工作科学发展观心得体会 (2)精选3篇（二）信访工作是政府与公众之间沟通的桥梁，是维护社会稳定和解决矛盾纠纷的重要途径。
我觉得，在信访工作中贯彻落实科学发展观非常重要。
首先，信访工作要坚持以人民为中心的发展思想。
信访部门科学发展观心得体会
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------信访部门科学发展观心得体会党的十六届三中全会提出了“以人为本, 全面、协调、可持续的发展观, 促进经济、社会和人的全面发展”。
做好新时期的信访工作, 在落实科学发展观过程中, 我们应注重抓好以下四方面工作。
一、做好信访工作, 要坚持“以人为本”群众信访是社会矛盾的客观反映, “人不伤心不落泪, 人无难事不上访”。
从表象上看, 群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事, 但对信访人来说是大事、难事, 切不可因小而忽视, 因小而不为。
我们一定要正确的对待群众来信来访, 认真负责的处理群众的每一封来信、接待好每一次群众来访, 我们能更多地倾听群众呼声, 解决群众实际困难, 维护群众合法权益, 一定能增进群众感情, 赢得群众拥护。
以人为本做信访, 需要亲民爱民。
身怀爱民之心, 万事民为先, 是“立党为公, 执政为民”的本质要求。
体现了共产党人密切联系群众, 情为民所系, 权为民所用, 利为民所谋的形象。
亲民爱民的前提是热心, 解决的是与群众的感情问题, 以人为本做信访, 必须立足群众, 想群众所想, 急群众所急, 解群众所难, 发扬求真务实的精神, 实实在在为群众解决实际问题, 实实在在为群众提供服务。
二、做好信访工作, 要树立三大服务观念1/ 9（一）为深化改革服务。
改革的目的是为了解放和发展生产力, 改革的实质是社会利益关系的调整。
要改革, 就必然涉及利益调整, 有利益调整, 就必然会有上访问题。
这是社会转型期不以人的意志为转移的客观现象。
做好信访工作的真本领, 就在于为深化改革提供切实有效的保证和积极主动的服务。
通过信访部门了解到一部分群众因利益格局调整等原因而遇到的特殊困难, 从而采取有效措施, 帮助特殊困难群众渡过难关。
践行科学发展观促进信访工作发展的调研材料
全文共计4000字去年下半年以来，随着世界性金融危机的日益蔓延和加深，党中央、国务院及时调整工作思路，提出了“保增长、保民生、保稳定”重大决策部署。
信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是维护社会政治稳定的重要力量。
如何在科学发展观理论指导下，按照“科学发展、和谐信访”的理念，进一步提高做好当前信访工作重要性的认识，扎实做好信访工作，顺利实现和完成信访年度目标任务，确保社会政治稳定，在新时期新形势下显得异常迫切和重要。
一、必须站在政治的全局的战略的高度，充分认识做好新时期信访工作的重要意义第一，认真做好新时期信访工作是贯彻落实科学发展观的必然要求。
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是发展中国特色社会主义必须长期坚持的重大战略思想。
全面贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
这就要求我们始终把实现好、维护好、发展好最广大群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，采取各种有效措施，及时了解民情，充分集中民智，切实为民谋利，最大限度地推动科学发展的积极因素，凝聚促进科学发展的强大力量。
认真做好信访工作，进一步畅通信访渠道，倾听群众呼声，广纳群众智慧，代表和维护群众利益，充分调动人民群众参与现代化建设的主动性、创造性，切实将人民群众贯彻落实科学发展观的积极性保护好、引导好、发挥好，只有这样才能够群策群力，推动经济社会又好又快发展，真正把科学发展观的要求落到实处，富有成效。
第二，认真做好新时期信访工作是构建社会主义和
1。
最新-关于信访稳定工作科学发展观调研报告 精品
关于信访稳定工作科学发展观调研报告进一步加强和改进信访稳定工作改革开放以来，区高度重视信访稳定工作，在制度变革、经济转轨、社会转型中，确保了一方稳定，促进了经济社会跨越式发展。
目前，进入了改革发展和平安建设的关键时期，信访稳定工作必须适应新形势，在改进中得到加强。
一、信访稳定工作在高度重视中持续强化（一）思想上第一要务与第一责任并重稳定是压倒一切的重大政治责任，信访稳定效果是检验领导能力和领导水平的重要标准，这种观念早已植根干部心中。
坚持科学发展、科学决策，部署、检查、考核改革发展任务，同时对信访稳定工作进行部署、检查、考核，围绕第一要务落实第一责任已成全体干部共识。
畅通信访渠道、掌握社情民意、化解社会矛盾、确保社会和谐，做到了第一责任不减压，信访稳定弦紧绷。
（二）组织上专门部门与“一岗双责”结合目前，信访稳定工作，在组织上构建起了以区稳定工作领导小组为统揽，通过区信访稳定工作联席会议，将党政信访主渠道、人民调解渠道、诉讼调解渠道、治安调解渠道、纪检监察渠道整合，通过区、镇街、村居垂直领导的三个层级的纵横向联系，形成了区委、区政府统一领导，区稳定领导小组全面协调，部门和镇街各负其责、齐抓共管的大信访格局。
在明确党政“一把手”为信访稳定工作第一责任人的同时，落实了信访稳定工作分管领导，层层组建了信访稳定工作专门机构，配备了专门的信访稳定工作干部。
同时，区委出台了《关于加强信访稳定工作队伍建设的意见》，信访稳定工作力量得到了进一步加强。
近年来，区委坚持对全区专兼职信访干部进行分期分批培训，信访干部素质得到了明显提升。
与此同时，按照谁主管、谁负责的原则，严格实行分管领导对信访稳定工作的组织、统筹、协调、监督、检查，其他领导对分管领域的信访稳定工作承担分管责任的“一岗双责”制度，形成了信访稳定工作人人有责，人人尽力的强大合力。
（三）制度上依章办事与建章立制共举信访稳定工作，严格按照国务院《信访条例》、中纪委、监察部《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》和市委、市政府相关规定办事，同时，结合实际，出台了一大批具有操作性的规章制度。
浅谈如何以科学发展观指导涉检信访工作
浅谈如何以科学发展观指导涉检信访工作坚决立足检察职能稳妥处理涉检信访——浅谈如何以科学发展观指导涉检信访工作王曦民郑志远内容摘要：涉检信访工作是检察机关依法履行法律职责，努力构建和谐社会的重要工作。
而在当前新形势下，如何以科学发展观为指导，立足检察职能，有效稳妥地处理涉检信访事件，积极开创涉检信访的新局面，是我们检察机关必须积极探索和解决的。
因此，笔者作为检察机关的一名干警，结合自身实践工作，欲从科学发展观的内涵、涉检信访工作存在的问题、原因及对策等几个方面，谈谈几点粗浅看法，希望能起到抛砖引玉的效果，共同做好涉检信访工作，维护群众合法权益。
关键词：科学发展观检察职能涉检信访近年来，随着依法治国策略的逐步推进，群众法律意识不断提高，涉检信访事件呈现出上升趋势，同时给检察机关的涉检信访工作带来了一些新挑战与压力。
因此，如何以科学发展观为指导，努力做好涉检信访工作，维护群众合法权益是检察机关必须面对和解决的一项重要工作。
笔者认为，我们必须认清科学发展观对涉检信访工作的指导意义，全面分析涉检信访工作存在的问题，从而进一步具体问题具体分析寻找一些对策和措施，这样才能做好涉检信访工作，及时有效地解决群众合理合法的要求。
一、科学发展观对涉检信访工作的指导意义科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
而深入贯彻落实科学发展观，就要求我们积极构建社会主义和谐社会。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。
科学发展和社会和谐是内在统一的。
没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。
构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。
要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。
实现社会公平正义是中国共产党人的一贯主张，是发展中国特色社会主义的重大任务。
信访深入学习实践科学发展观思考
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】信访深入学习实践科学发展观思考胡锦涛总书记在2019年8月指出：“信访工作是为人民群众排忧解难的工作，是构建和谐社会的基础性工作。
”2019年中央5号文件《关于进一步加强新时期信访工作意见》进一步指出：“信访工作是党和政府的一项重要工作，是党的群众工作的重要组成部分。
”当前，正在深入进行学习实践科学发展观活动，做好信访工作对于推动经济社会科学发展具有重要意义，尤其是在当前“保增长、保民生、保稳定”的形势下，巩固和加强信访工作显得尤为重要。
近年来，我市信访总量连年下降，为经济社会又好又快发展创造了和谐安定的社会环境，连续三年进京上访保持全省最低水平，连续三年无“省信访工作重点管理县（区）”，连续三年重点敏感时期实现进京“零上访”，连续三年无备案信访老户重复进京上访，在2019年首次全省“信访工作三无县（区）”创建考评中9个县（区）实现大满贯。
取得这些成绩，分析其主要原因就是得益于我市信访法制工作比较完善。
近期，结合调研课题，对信访法制化建设对推动科学发展作了一些调研，形成以下三个方面认识。
一、信访法制建设中存在的错误认识在信访法制建设中，基层党委、政府或多或少地存在着以下四种错误的论断，阻碍信访法制建设的步伐：1、信访制度与司法制度的“矛盾论”。
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】政复议或司法诉讼渠道解决的问题涌入了信访渠道，与正常的法律诉讼制度和司法体系相矛盾。
这种观点是对信访功能认知模糊造成的。
《宪法》规定：“公民的信访权由批评建议权和申诉、控告与检举权组成。
”公民依照有关信访的法律规定行使申诉、控告与检举权，是信访制度本身设计的重要功能之一。
虽然，信访的申诉、控告权与诉讼法上的起诉权、申诉权等存在着权利上的重合，但是这种在法律制度上并存的公民权益保障“双轨道”，在权利的性质及解决问题的途径上是截然不同的，并不存在矛盾的问题。
浅谈科学发展观对企业信访稳定工作的指导意义
浅谈科学发展观对企业信访稳定工作的指导意义摘要：随着我国企业体制改革步伐的不断加快，职工与企业、社会之间的矛盾问题日益凸显，企业信访稳定工作面临更多挑战与难题。
在新形势下能否做好信访稳定工作，不仅关系到职工利益和企业利益，更关系到社会的和谐发展与稳定性。
本文结合科学发展观的实际要求，对当前企业职工队伍的思想状况进行分析，并提出如何做好信访稳定工作。
关键词：企业信访稳定思想状况科学发展观方法信访稳定作为党和政府的重要工作，在构建和谐社会方面起到积极作用。
强化信访稳定工作，全面落实科学发展观，不断提高信访稳定工作的针对性、实效性，遵循以人为本原则，树立全心全意为人民服务的新观念，解决职工队伍的新问题、新矛盾，促进企业可持续发展，具有重要意义。
一、当前职工队伍的思想状况1.法律意识增强，信访事件数量增多随着人们法律意识的不断提升，职工维权观念增强，因此信访的意愿更加强烈，信访事件越来越多，几乎职工涉及到的所有社会问题、矛盾冲突等都聚集到信访部门，增加了信访工作的压力。
2.企业体制改革加快，信访事件内容广泛在当前企业体制改革以及市场经济发展的背景下，信访事件数量增多的同时，涉及的内容也非常广泛，当企业利益与职工个人利益不一致，就会产生各种矛盾与问题，如内退职工问题、劳动合同问题、社会保险问题、医疗保险问题以及职工待遇、晋升问题等[1]，涉及的范围越来越大、触及面积越来越广，如果不能及时、妥善的处理，可能导致诸多负面影响因素。
3.职工容易冲动，信访事件形式多样以当前信访方式来看，除了直接性的诉求以外，还通过匿名信、网络信息渠道、无序上访、越级上访等方式，更有甚者出现群体性上访、围攻办公场所或者闹访、缠访等现象，对社会稳定秩序造成影响。
二、做好信访稳定工作的方式方法1.树立全新信访稳定观念企业若想做好新时期的信访稳定工作，必须改进观念、提高政治觉悟，树立服务观念与责任观念，以发展的眼光看问题、解决问题，以企业发展、社会稳定的大局为出发点，妥善解决各种矛盾问题。
落实科学发展观做好学校信访工作
落实科学发展观做好学校信访工作落实科学发展观做好学校信访工作前言：学校信访工作是学校党政领导与校内广大师生之间沟通的桥梁，随着我国教育体制改革的不断深化，中专学校的信访工作受到很多因素的限制。
本文将从信访工作的重要性入手，在科学发展观的指导背景下，提出做好中专学校信访工作的几项措施。
1中专学校信访工作与科学发展观之间的关联1.1科学发展观是学校信访工作的指导思想中专学校信访工作的主体是人，而科学发展观的核心就是以人为本，从这个角度分析，学校的信访工作与科学发展观之间具有很大的联系。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要成果，贯彻落实科学发展观的目的就是培养全面发展的人。
学校信访工作开展的初衷以及开展后期的目的，都是为了维护广大师生的利益，维护广大师生的合法权益，因此，在学校的信访工作中，必须要以科学发展观作为这一工作的重要指导思想，只有贯彻落实科学发展观，信访工作才能够真正做到为师生解决问题，才能取得实际的效果。
1.2信访工作的顺利开展是贯彻落实发展观的体现学校中的信访工作是一项面对广大师生的工作，也是高校党政领导较为重视的工作。
在新形势下，做好中专学校的信访工作，就是要充分体现出全体师生的主体地位，维护好广大师生的利益，为中国社会主义建设提供强大的动力。
在信访工作的过程中，学校对信访工作的态度以及处理方法都会直接影响到师生对学校的看法，信访事项的处理结果关系着师生心意的指向，从这些方面来看，信访作为学生以及教师表达意见的重要渠道，信访工作的顺利开展也是学校贯彻落实科学发展观的重要体现。
2中专学校信访工作中面临的问题2.1学校信访机制的不健全信访机制不健全直接影响到学校的信访工作的顺利开展。
随着升学率不断提高，我国中专学校的数量也在不断增加，各大学校之间为了争抢生源，就会形成激烈的竞争，学校领导主抓的就是学校的硬件设施以及学生的成绩，将学校的科研实验基地作为建设的重点，没有认识到信访工作的重要性，因此与信访工作相关的机制都缺乏主动性和科学性，信访工作的专职人员也相对缺乏，这就会使得学校的信访工作停滞不前。
信访部门科学发展观心得体会
信访部门科学发展观心得体会党的十六届三中全会提出了“以人为本，全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展”。
做好新时期的信访工作，在落实科学发展观过程中，我们应注重抓好以下四方面工作。
一、做好信访工作，要坚持“以人为本”以人为本做信访，需要亲民爱民。
身怀爱民之心，万事民为先，是“立党为公，执政为民”的本质要求。
体现了共产党人密切联系群众，情为民所系，权为民所用，利为民所谋的形象。
亲民爱民的前提是热心，解决的是与群众的感情问题，以人为本做信访，必须立足群众，想群众所想，急群众所急，解群众所难，发扬求真务实的精神，实实在在为群众解决实际问题，实实在在为群众提供服务。
二、做好信访工作，要树立三大服务观念（一）为深化改革服务。
改革的目的是为了解放和发展生产力，改革的实质是社会利益关系的调整。
要改革，就必然涉及利益调整，有利益调整，就必然会有上访问题。
这是社会转型期不以人的意志为转移的客观现象。
做好信访工作的真本领，就在于为深化改革提供切实有效的保证和积极主动的服务。
通过信访部门了解到一部分群众因利益格局调整等原因而遇到的特殊困难，从而采取有效措施，帮助特殊困难群众渡过难关。
（二）为加快发展服务。
信访工作覆盖面广，反映的问题多种多样。
但从总体上讲，绝大多数是发展和前进中的问题。
我们既要加强宏观调控，注重统筹兼顾，更要抓全面、协调、可持续发展，这是解决问题的根本途径。
做好信访工作的真办法，就在于服务群众，化解矛盾，促进发展。
在群众最需要帮助的时候，将心比心，我们应该急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，伸出援助之手，满腔热情地关心他们，努力消除不平衡发展带来的影响。
（三）为维护稳定服务。
信访工作是维护稳定的基础工作。
特别是当前，一些群众要求的合理性又同反映形式的违法性交织在一起，处置时不像打击敌对分子和刑事那样，法律和政策界线比较清楚、出手也比较容易。
做好信访工作的真功夫，就在于扎扎实实地做好正确处理人民内部矛盾及其引发的群体性事件的工作，为推进社会的改革和发展创造一个稳定的社会环境。
践行科学发展观改革稳定公司信访工作
践行科学发展观改革稳定公司信访工作践行科学发展观改革稳定公司信访工作开展解放想大讨论活动，是一次自我完善、自我提高的良好机遇。
在这次大规模、深层次的教育活动中，我体会到解放思想的中心就是"改革创新"，只有改革创新，才能适应新形势、抢抓新机遇，是提高我们工作能力的必然选择。
解放思想不是一句空口号，要取得实效，就要勇于创新，并落实到具体行动上来，联系自己所从事的信访工作，我们认为公司的信访工作，在交通厅的关心支持下，公司领导的直接带领下，把信访工作纳入重要的议事日程，积极稳妥处理"改革、发展、稳定"三者关系，经过公司上下齐心协力，干部廉洁从政、员工思想向上，未发生一例违法乱纪案例，确保了公司的和谐稳定发展。
我们谈两点认识:一、当前信访维稳存在的困难和问题，深刻体会做好新形势下信访工作的意义目前，正值公司抓住扩大内需机遇，加快公路建设的步伐、实现经济平稳较快增长的关键时期，但随着公司各项改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类复杂的社会矛盾日益显现，信访工作面临严峻挑战，遇到许多纷繁复杂的棘手问题，由此引发的热点和难点问题较多。
首先是公司范围内因前期公路建设项目较为集中，历史欠账较多，而今年来，因国家紧缩银根，加之大多数公路建设项目接近尾声，又有8条公路建设项目年底要开工，造成公司融资困难等原因，致使公司资金紧张无法正常支付工程款、农民工工资。
其次是由于部分施工单位的原因,造成外包队、农民工拿不到工程款、农民工工资。
1.由于管理经营不善造成亏损，对清欠工作的重视程度不够，政策不落实，工作方法简单:采取不接电话、避而不见的方式来躲避，未能及时做好思想工作疏导和化解矛盾工作，从而造成一些简单的清欠案件复杂化、扩大化。
2.由于计量结算工作严重滞后,影响指挥部对其的正常拨款而导致。
3.通车后施工单位随即撤离,与外包队失去联系,造成外包队直接来指挥部或公司上访;或通车后指挥部拨款给施工单位, 被其挪用到其它项目而导致。
践行科学发展观做好新时期信访工作
践行科学发展观做好新时期信访工作以科学发展观为指导开创新时期信访工作新局面信访工作是党和政府联系人民群众最直接的一项重要工作，帮助群众排忧解难，维护合法权益，是党和政府应尽的本分，只有这样才能夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。
因此，做好信访工作显得尤为重要，它是构建社会主义和谐社会的基石。
我们要充分认识信访工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，维护人民群众的合法权益，密切党和政府与人民群众的血肉联系。
要从立党为公，执政为民的高度，把信访工作放到构建社会主义和谐社会的任务中去认识，放在全面贯彻落实科学发展观的高度去推进，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
随着改革开放的纵深推进，利益格局不断调整，大量的矛盾和问题通过信访渠道反映了出来。
面对新形势下信访工作涌现的新情况、新问题，如何做好信访工作就成了信访工作者必须认真思考的问题。
因此，就如何作好新时期信访工作谈几点建议。
一、加强领导，明确责任信访工作做得好不好，关键在于领导的重视程度。
要把信访工作列入重要议事日程，形成强有力的领导机制。
（一）健立健全组织，完善信访工作领导体系。
要建立信访工作领导小组，定期听取信访工作汇报，认真研究部署信访工作，加强对信访工作的组织和协调。
形成主要领导负责抓，分管领导亲自抓，具体工作人员负责日常工作的格局。
形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作体系，增强信访工作整体合力，切实担负起做好信访工作的领导责任。
（二）建立信访接待日制度，领导干部亲自处理来信来访。
每个工作日明确一名领导干部定点接待，接待地点、时间和人员对外公示。
通过认真阅批群众来信，接待群众来访，帮助群众解决问题。
对影响较大的重大问题，主要领导亲自过问，一抓到底，变群众上访为干部下访，帮助人民群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题。
（三）推行首问责任制，落实信访责任追究制度。
做好信访工作的关键是要为群众解决问题。