TTT学员版讲义-培训师2天2022-12

TTT学员版讲义-培训师2天2022-12 TraintheTrainer
OuyangWang2022
培训师培训技巧TrainingtheTrainertoTrain
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现任：
王鸥飏
华东师范大学职业教育与成人教育研究所人力资源开发专业博士/讲师英国City&Guild中国区业务经理国际职业培训师导师ICT国际注册培训师协会大中国区考评主管上海育培投资咨询有限公司执行总监培训师国家职业标准及题库开发项目负责人培训师国家职业资格证书考试考评员考评员导师培训师国家职业资格教材编写小组负责人
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破冰游戏：1)用3分钟时间，画一棵树；2)介绍自己的名字和兴趣爱好，并让大家记住你；3)展示您画的树。

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课程大纲
培训的定义和特点培训基础知识
培训中的演讲和沟通技巧授课方法和技巧
培训师必备技能和素质成年人学习的特点成功培训的准备工作
与学员建立友善和谐关系如何面对培训中的困境成功培训师之秘诀TraintheTrainer
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培训师专业理论及应用
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培训的定义？
培训的基础知识
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培训的三大要素知识
培训的基础知识
技能态度
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成年人学习的特点
脑科学和成人学习
神经学者目前认为人脑一般含有1000亿脑细胞(神经细胞),相当于20个地球的人口。

每个脑细胞就像一棵小树，信息从树枝传到树根，当我们思考时，每个脑细胞与其他细胞发生数以百计的接触。

其总的“兆字节”容量大得难以想象。

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成年人学习的特点
脑科学和成人学习
大脑会退化吗？无论在什么年岁，只要大脑受到刺激，每个脑细胞的树枝上就会长出新的“嫩枝”而使可能的接触数目增加；世界上一些最有创造力的人都曾在高龄时异常多产(高更、米开朗琪罗、海顿、毕加索);我们脑细胞连接点的新生速度比脑细胞的平均损失速度快——即使我们从出生起，每天损失10000个脑细胞，在80岁时损失的总数也不会达到脑细胞的3%
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成年人学习的特点
脑科学和成人学习
最佳学习力日本学者研究发现125岁大脑还没有停止生长；20~45岁记忆力是最佳状态；30岁学习力达到最高值，50岁仍然占90%,70岁
仍保持80%;许多重要的复杂思维联结，是在30~40岁完成的；大脑的发育是人体所有器官中持续时间最长的，要到40以后，才真正全部发育完整。

各年龄学习力分布120
100
80所占百60分比40
20
05101520253035404550556065707580859095100年龄
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成年人学习的特点
脑科学和成人学习
速度与偏爱一般人思考的速度是每分钟800个单词，而一般培训者每分钟只能讲200个单词——因此我们得让学员用多出来的每分钟680个单词做些有趣的事情；带宽理论如不受刺激，大脑10分钟就会自动关机——必须变换媒体，提供多渠道信息；自动关机理论
如果只接触某一信息1次，一年后脑子将记得10%;如果接触6次，回忆率将上升到90%——必须进行重复、复述及复习。

重复理论TraintheTrainer
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成年人学习的特点
脑科学和成人学习
记忆：五个要素20个名词的记忆游戏Firt(启始)我们记住事件的开
端或一系列事件中的第一件的可能性更大；不复习的话，24小时后，记
忆迅速减弱；非同一般的事我们总是记得特别牢；
Outtanding(出色)
靠记忆术或类比记住的事情记得更牢；
我们记住事情结尾的可能性更大。

FROLL
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成年人学习的特点
脑科学和成人学习
专业的培训师鼓励学习者左右脑并用！小测验小游戏
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成年人学习的特点
怎样激发学习者的—VHF法为帮助受训者左右脑并用，我们必须牢记
信息是以VHF(VeryHighFrequency)来存储的所谓“VHF”就是“VeryHighFrequency”这种方法的主要过程就是通过各种手段高频率地、有意识地重复那些重要的内容，分别从左右两边刺激学习者的大脑，令其
协调配合，共同作用，从而达到轻松记忆的目的，这些手段包括：TraintheTrainer
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成年人学习的特点
VHF(视、听、触/感觉)Viual—图片/图表/录相/投影胶片/实物/手势/表演/卡通形象等等；Hearing—语言/措辞/口气/音调/对话/音乐等Feeling—嗅觉/味觉/痛苦/触觉/情感/心理感受等等
Viual(视觉)Hearing(听觉)F学员对视觉信息的记忆(80%正确率)及对感/触觉信息的记忆(79%正确率)是他们对听觉信息eeling(感/触觉)记忆(45%正确率)的近两倍！
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成年人学习的特点
行为主义的启示
巴甫洛夫、斯金纳的强化理论；快乐中枢和痛苦中枢；暗示的力量NLP;一分钟经理;
我能，我怕谁！
我
信，我可以！
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培训师的多重身份？导
培训师必备技能和素质
开发者(开发课程)演(组织培训)
演
员(演绎诠释)
激励者(激发他人热情)
支持者(提供培训支持)参谋者(提供方法和建议)辅助者(协助解决疑难杂症)调停者(控制局面)17
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培训师的能力模型
培训师必备技能和素质
培训师的十大能力
四大基本能力
两大核心能力
四大关键能力
积极心态
智力基础
良好天赋
知行合一
学习能力
创新能力
文字组织
口语演讲
现场组织
煽情造势
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培训师的四大基本能力
积极心态体现：——热情、激情
——积极、向上——意志力、永不言败
——凡事往好的方面想——要为成功找方法，不要为失败找理由19。