一般离职的最佳时间

一般离职的最佳时间
《一般离职的最佳时间》
说起离职的最佳时间，这里面可大有讲究。

我有个朋友就经历了一场“惊心动魄”的离职之旅，让我对这事儿有了深刻的认识。

我朋友在一家公司干了好几年，一直不太顺心。

他就琢磨着离职，可啥时候走合适呢？年初的时候，他想，刚开年公司事情多，这时候走是不是不太地道，就像在一场盛宴刚开始的时候就退场，有点扫大家的兴。

而且年初往往有各种计划和目标要制定，他要是走了，之前参与的那些项目就会陷入僵局，他也不想给同事们留下个不负责任的印象。

到了年中，公司业务正忙得热火朝天，像一台高速运转的机器。

他看着周围同事们忙得像陀螺一样，又犹豫了。

这时候走，就好像在战场上临阵脱逃，不仅领导会生气，自己心里也过意不去。

再说了，年中离职可能会影响到自己的年终奖金，那可是一笔不小的数目，谁会跟钱过不去呢？
后来到了快年底的时候，他觉得时机差不多了。

一般这个时候，当年的主要业务基本都完成了，剩下的都是些收尾
工作。

他提前跟领导打了招呼，说自己打算离职。

领导虽然有点惊讶，但也表示理解。

因为这时候走，对公司的影响相对较小。

他可以把自己手头的工作交接清楚，把相关的资料和经验都传授给同事，就像一个即将远行的旅人，把自己的“宝物”留给还在旅途中的伙伴。

在离职前的那段时间，他还能参加公司的年会。

年会上，他和同事们好好地聚了一次，大家一起回顾过去的趣事，没有了工作的压力，氛围格外轻松。

他也趁机感谢了同事们多年的帮助，就像在一场演出的结尾，给大家一个完美的谢幕。

从朋友的经历来看，年底确实是比较合适的离职时间。

既不会对公司的正常运营造成太大冲击，自己也能善始善终。

当然，这也不是绝对的，如果在公司实在待不下去了，也不能为了等一个所谓的“最佳时间”而苦苦煎熬。

但要是能选一个合适的时机，就像在合适的季节播种和收获一样，对自己和公司都好，也能让离职这件事变得没那么尴尬和糟糕，而是像一场和平的告别仪式，大家好聚好散，各自奔赴下一段旅程。