采矿技术员岗位职责

采矿技术员岗位职责
1. 职位背景和岗位目标
1.1 职位背景采矿技术员是企业的矿山生产管理部门中的紧要岗
位之一，负责矿山开采工作的技术支持和管理。

1.2 岗位目标确保矿山生产依照规范、安全、高效的要求进行，
提高采矿生产效益和资源利用效率。

2. 岗位职责和工作内容
2.1 订立、实施和监督采矿工艺和技术规程—负责订立和更新矿
山开采的工艺和技术规程；—负责编制采矿技术方案、爆破方案和
采深方案等；—监督采矿工艺和技术规程的执行情况，及时发现问
题并提出改进措施。

2.2 负责矿山生产技术支持—解决矿山生产过程中遇到的技术难题；—分析、评估和优化采矿工艺流程，提高生产效率；—引导
矿山生产人员正确使用和维护相关设备、工具。

2.3 确保矿山生产安全与环境保护—编制和执行矿山生产的安全
和环境保护规程；—引导开展安全生产教育和培训，提高员工的安
全意识和技能；—参加事故调查，总结事故原因，并提出防备措施。

2.4 负责生产数据分析和报告—收集、整理和分析矿山生产数据，及时反馈生产情况；—编写周、月、年度生产分析报告，提出改进
建议；—帮助上级领导完成生产决策和规划。

2.5 参加采矿设备的选型和采购—参加采矿设备的技术评估和选
型工作；—参加采矿设备的采购谈判和合同管理；—跟踪设备的
交付、安装和调试工作。

2.6 参加矿山生产的协调和危机管理—参加矿山生产过程中的协
调工作，解决生产中的冲突和问题；—帮助应对矿山生产中的突发
事件和危机，保障生产连续性和稳定性。

2.7 完成上级领导交办的其他工作—依照上级布置，完成其他与
岗位职责相关的工作任务。

3. 岗位要求
3.1 学历要求矿山工程、矿物加工、矿物勘查等相关专业本科及以上学历。

3.2 技能要求—具备坚固结实的采矿工艺和技术知识，熟识矿山生产流程；—娴熟掌握采矿相关软件和设备的操作和维护；—具备较强的数据分析和解决问题的本领；—具备良好的沟通、协调和团队合作本领。

3.3 工作经验要求—有矿山生产管理经验者优先考虑；—有工艺优化和本钱掌控经验者优先考虑；
4. 工作环境
4.1 办公环境采矿技术员重要在办公室进行工作，通过电脑和相关软件开展工作。

4.2 生产现场环境采矿技术员依据需要需要到矿山生产现场进行巡查和引导工作。

生产现场可能存在肯定的噪音、灰尘和室外环境。

5. 绩效考核
采矿技术员的绩效考核重要依照以下标准评估：—工作目标的完成情况；—技术支持和解决问题的本领；—安全和环境保护工作的成绩；—数据分析和决策支持本领；—团队合作和协调本领。

6. 附则
6.1 本规章制度解释权归公司管理层全部； 6.2 本制度自发布之日起生效； 6.3 在执行过程中如有需要适时进行修订和增补。

修订和增补内容须经公司管理层批准后方可执行。

以上为采矿技术员岗位职责的规章制度，希望各位员工能够认真遵守，确保矿山生产的安全、高效和可连续发展。