(仅供参考)输血科岗位说明书
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4 且手j 良好的职业道德阳敬业精楠 ， 严格迪、J 医德规范 ， 认真履行岗位职责 .
输血科主 治 医 师岗位说明书
一 基本资料
岗位名称 所属部门
上泊医师 输血科
岗位编吁 J- SXK- Y-03
二 工作 内容
l 工 作 概述
在科主任领导和上级医师指导下 ， 负责本科 定范阳的业务 、 教学、科研工作 。
2 经由深入临床科室了解输血悄况 ， 甜切配合 l恼际 需要 )1 版科半研究 工 作 . 3 加强思 想 政泊工作 ， 对本科人员进行 精神文明 和物质文明的教育 ， 牢同树立事业 心和责任感 。
搜怨 、 掌握国内外输血技术的发展俯视 )1 结合实际 ， 开展技求革新和新技术项bI .
2 主善安排J1t 倍、 实习人员的培训工作 ， 细耳t~j 担任教学工作。
3 工作 关 罩
岗位工作 关系
内部关系
监督带教 Wl 示上报
外面l 共军
上 ìt 医师 、 医〈技〉师 科主任 待业务科 主 :&相关的职能科主
背 fl 路径
可晋丹主何向位 由何岗位晋 fl 至此岗位
主任医 师 主 ìfì 医师
三 任职 资格
l 基本要 求
性别年龄 要~之
敦市要求
性别不限 年龄 ~ 60 岁 ! 女 55 t 以下
要求
理系统与血理物质 、 遗传 血却鉴定与交叉配血试验、血液似存啡 a
2 熟练掌握输血科常用仪峰的操作技能与各项检测鉴定技能。
1 熟悉本专业在木地恒和国内外的现状且发展趋势 ! 不断耻取新理论、新知识 、 新技术 井用
J{他要 求
于医疗头践和科学研究 ， 了解相关学科近年的发展 。
2 由较丰富的教学和科研经验。
性别年龄 要求
性别 不同主 年龄另 60 岁!~女 55 岁以下
教古要求 宇历要求 本科以上半 IJi • 取得学十或以上宇 位 专业要求 临床医学且检验学哼相关专业
从业资格 要求
执业白格执业医师 工作经验 具备五年以上的输血科主泊医师经验和一定的管理经验
2 知识技能要求
l 基础技能
系统的掌握输而与血库工作的基础知以与技能 ， 内行包括血液基木生日剧，抗 L~ 抗 体 与补体， 血
和血液管理办法》 。
4 基本军质要 求
l 身体健牒，恪尽职J'，具有良好的职业i1l德素质 a
2 具有良好的远剧性、理机性、果断性，创新性 ， 具有奉献精神和服#他人的精神。 3 较强的组织管理能力 、 民断能力，良好的沟通、协调能力和 人 际关系.
5 培训事 业
l 输血科专业知识与操作技能培训 1 , 2 医院和科室管理措川&.柑共法律法规知识梢训 。 3 心理学知识培训。
日 l 上任医师 输血! 科
]- 5XK- Y-02
二 工 作 内容
l 工作 概述
在科主任领导下 ， 负责指导 11 害加输血科的医疗、技术培训和科宇liIf 究工作@
2 工 作职责
l
管}l.Jf职责
2 l 业务职责 2 3
教研职责
2
认真贯彻端正件项规举制度且医疗操作规程 ， 且时进扪检查 自促 反馈 ， 严防差错'lI故 囚 主主与本科室常规工作会议 ， 时 iQ 本科室计划且有究生管理科室人力、物力和财力等刀面的事顷。
4 良好的职业道悟和敬业精神 ， 严格遵斗医德规范，认真履行岗位职责@
5 对木专业的基木理论和专业知识的掌握抨j芷 1 对木专业因内外的新理论 、 新技术丁解、熟悉抨皮@
6 本人的业务技术水平和服务能力 ， 能将挝新技术成果凶用于工作实践的效果.
输血 科副主任医师岗位说明书
一 基本资料
岗位名称 所属部门 岗位蝙 l:
6 主持木科室各种会议 ， 组织讨论木科室讨如l 且有散管理科主 人 力、物力和财力等主面的事项@ 7 负责科室的考勤和假期审批 . 统一 圭 j lÞ 本科人 员 进桂 、 轮转 实习生的工作 s 8 负责组织本科人员的业务训练租 技 术考核 ， 经常检查和研究改进似弄血液质量 ， 开展店主t 控
!~*他人的精 抖 。
3 较强的封 i 织管理能力 、 E起断能力 . Ii!Y于的沟通 、 协调能力和 人 际共系 。
5 培训要求
输血科知识与技能培训 .
2 医院和科室管理培训. 3 相关法悴法规知识培训。 4 心 理午知识培训。
四 工 作权限
本科h 政业务的代表权.
2 本科行政管理指挥根阳科主行政事物矛囚的裁决处置扭 @ 3. 制度执行且科内工作监督 、 检查机 a 4 科室员工的管理考核机和奖、罚 、 丹 、 阵、调的建议扭 。 5 科室购置新的医疗设各仪器以及新药的 ψ 请扭。
制 ， 把好质 iii 共提出升 、 调 、 奖 、 嚣的意见 a
9 对科室新药使川 、 仪器世施添置等提出巾请 a iO 立配使用科室基金。
督促做好 各 项置 i己、统-ì-I 和日来血 、 血浆设品且输血 iill皿消洗牙日消毒隔离工作 ， 不断研究和 改 进输血办 法 ， 严防 盖 ltt ZJJ古生回
3 应知法规
基本法规 专业法规
《中华人 民共和国执业医师法》 、 《医务 人 员医德规范且实施办法》 、 《突发公共卫生事f'l"1豆;tJ 是例 》、 4 医院消毒 E 生际 准》、 《医院感染管理舟法》以且有关的医疗技术操作划归手日本院的医疗、 工作制度 ， 以业本岗位职责等。
4 义务献血 fÈ)) ， <<医疗机构临咔用血管西!舟法(试行) 1, <<血液制品管理条例》、(%供血机构
3 的如法 规
基 本法规 专业法规
<< l.j.1 华人民共和国执业医师法>> • !医务人员医德规范且实施舟法 》 、 《 突发公共 U ~I一 事非H直tfLt
条例》 、 f 医院消毒卫生怀 110> . !医院消毒管理办法》 、 《医院感染管理办法》以 及有 关的医疗技术 操作规租和本院的医疗制度 以且医院制定的本岗位职责和白关工作制度等。
3 工作关罩
岗位工 作 共军
内部关 系
监督管理 请示上报
外部关系
副主任医师 、 主情 医师 、 医 (拉) 所1I 业务副院民和相关职能科主 忏 业务科室且相关的职能科室
汗丹路径
ITJ 背 fl 主何岗位 由何岗位晋刃主此向位
专业技 术职卦í1T节丹 L一级技术职卦 j 泊医师以上
三 任职资格
l 基 本要求
输血科主任岗位说明书
一 基本资料
岗位名称 主任 I!i 属部门 输血科
岗位锦口 j - SXK- ZR- Ol
二 工作内容
l 工作概述
在业卦副院长的领导下 ， 全面负责输血科科的有政 、 业务和科研工作。
2 工作职资
营型职古
业务职古 教研职茧
l 全面负古 1间 内行政事务 ， 对科室的人力 、 物力和财力进而有效管理 ， 组织记成各项指令 性 if
要求
型系统与血型物质 、 遗传血:w鉴定与交叉配血试验血液 f~ 存等 。
2 熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与忏项检测鉴定技能。
2 其他要 卓 3
4 5
能维护与执行医院的重大决策， 抖动员和带领科室员工共同道吨。 具备较强的任理意识 . iIl公认为有较高的管理能力。 熟悉本专业在国内外iX本地区的现状iX发展也势，且旬 草的医疗市场洞察力和开芷能力回 且旬良好的处理人际关系的能力 ， 能和医院各部门工作人员 和本 地区相关机构保持良好关系 。 兼町、职业发展与 个人生 活 . 鼓励健康的生活习惯 ， 良好的家庭关系 . JI 承担社会古任 ， 为本 科室医生树立榜样 .
能恨据国军平日本地区专业发展的币耍 ，苟ó lE专业工作和研究的方向.
2 时放射科复杂疑难的盘λ技术向题有独特〈创)的见解 .T 作业绩显著 ，取得宽大(要)价值的技术或
酣究成果 ， 公开发表、出版高水平的论士、著作。
3 有细织 、指 导政射科全面业鼻工作和情养专门 人 才的能力 ， 是直立肘科宇术 、技术带头人 。
五协调关系
木科与临阵科室各部门间关系的协训。
2 本科内部虽工关系的协调。 3 本科多环节['[素的医且i 关系的协调。
六绩效考核要点
医院各琐指令贯彻执行的况，各种医疗规章制度执行 、 检责与落实怕况 a
2 本科室 t作业务盐 、 成本控制 、 1 作质虫 、 医疗安全以 且科室内 部管理怕出. 3 科室医也医风迎世 ， 忠布满盘度 院领导垃员 t 对本人管理能力的评价。
2 知识 技 能要求
基础技能 l 系统的草握输血与血库工作的基础知识与技能 内轩包括血液基本知识. j民际抗件与补件，血
要求
理系统与血 .ttJ. 物庙 、 12 传 、 血割鉴定与交叉配血试验、血泪保存等 a
2 苹握输血科常 Jl]仪器的操作技 íì~与各项检测鉴定技能.
l 熟悉木专业在本地区和国内外的现机:&'1注展趋势 ， 能吸取新}!Jf论、新知识、新技术 . JI 用于
担任一定的科宇研究和教宇任务，做好进佳、实习人员的培训 1 I 0
教研职击 2 组织本细医师宇习和运用国内外先进医宇科半技术 。 开展新技草、新疗法，积极开展科学研
究 ， 做好资料积祟 1 业时总结经验。
3 工作 关 系
岗位工作 关系
内部关系
监督带教 刑事上报
外部关系
医〈枝〉师 科主任、副主任、副主任医师 再业务科室且相关的职能科室
卦。
2 主卖!用医院规定的相关去 议， 负责传达 、 贯彻合议和抖， )1 督促落实。
3 认真贯彻落实医院各项规章 制度及医疗操作规程 ? 且时进行检查督促反馈 .
4 1t;IJ ì-J 木科室工作计划和业务发展规划 且年度计划并组织头施、监督检查 ，
5 在行阪、业 务肘外工作中全仪代表科室。做好科内、科 I叫作种关系的协调回
山工 作 权 限
直接下间的管理考核恨 ， 科室员工的~ 罚 刑 阵、调的建议仅 .
2 细内绩强考评与分配结果的监督 审查 机 。 3 本司 l 发生 i内容户投诉的调查处置仅 2
五协 调 关 系
l 本科内部员工关系和院内忏科直部门之间关系的协调 。
2 本科发生的;t月、节网茧的医忠关系的协调@
六 级效考核 要 点
晋 fl 由自径
有Tl怦卅至 何岗位 由何岗位晋 Jt 至此岗位
由u二任医师 医师
三 任职 资格
l 基本要求
性别年龄 要求
教市要求
性别不限 年龄另 60 岁 I 女 55 岁以 下
学历要求太专以上学历 专业要 求 临阵医宇扯检验宇等相关专业
从业班恪 要求
执业面临执业医师 o JI 址上 ìfì 医师l!r涡〈 工作经验 且品五年以上的输血科住院医师临床经验和 一定 的管理经验
2 指导和基参加 nll 型鉴 定 、交叉配血试验和 t>>lj& 锦材的话领和管理，负责仪器设品的圭装 、 检幢 2生 1~ 养工作 @
4 ，UilJ 深λ 临Iii科室，了解输血情况，密切配合临阵需要 ， 开展科宇研究工作 。
5 检查 wt填耳血阵各项登记 、 统计等。 6 主主加科室值班 .
2 工作职责
管}l.Jf职责 2
3
带头执行 )1 检苗苗促待项医疗规审制度和技术操作规程的贯性执 h 严防左铺平故。 协助科主任加强对本科医师、址 1庄、~习人员的培训和口常管J!Jf工作。 盎与木科室常规工作会议，讨论木科室计划且有敢管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
1 当班人员负货联系临床所需的血液制品 ， 经常检查血液质盐 ， 做好血液的储晶工作。
害加血阵的日常工作. )1 解决工作中的疑难归l 题， 开展科研 ， 担负教半工作，指导J1t l草、头习生的学习， 协助科主任抓好本科忏项工作的质量 。 指导本科下级医师和进悻 、 实习人员的培训l 工作 领导本科有计划地 )1 版科研工作和论文段 再 I 作。 协助科主任制定科研计划，宇习因内外的配血&血液成份使用等先进技术，开展新的血库 l 作项bI.
学lJí要求 木科以 Jc学历，取得学士或以上学位 专业要求 l恼际医学且检验丰等相关专业
从业资格 要求
执业提楠 执业医师，并获副 主任医 师职称 工作经验 且品五年以土的输血科上泊医师临床经验和一定的管理经验
2 知 识技 能要求
基础技能 1 系统的掌握输血与血 1年 1 作的基础知识与技能 内样包拈血液基本知识， j凡原抗体与补件 l 血
《 义 务献血法》、《医疗机构临阵用血管础办法(试行) >>、《血液制品管理条例>>. << 束供血I 机构 和血液管理舟法》。
4 基本素质要求
身体健膊 ， 恪尽职守 ， 具古良好的职业道德素质。
2 具有良好的团队合作 11';抖 ， 吓境适应性 ， 忍耐性 ， 逻料性 ， 果断性 ， 有 革的创新性 ， 且古奉献 11';神和
输血科主 治 医 师岗位说明书
一 基本资料
岗位名称 所属部门
上泊医师 输血科
岗位编吁 J- SXK- Y-03
二 工作 内容
l 工 作 概述
在科主任领导和上级医师指导下 ， 负责本科 定范阳的业务 、 教学、科研工作 。
2 经由深入临床科室了解输血悄况 ， 甜切配合 l恼际 需要 )1 版科半研究 工 作 . 3 加强思 想 政泊工作 ， 对本科人员进行 精神文明 和物质文明的教育 ， 牢同树立事业 心和责任感 。
搜怨 、 掌握国内外输血技术的发展俯视 )1 结合实际 ， 开展技求革新和新技术项bI .
2 主善安排J1t 倍、 实习人员的培训工作 ， 细耳t~j 担任教学工作。
3 工作 关 罩
岗位工作 关系
内部关系
监督带教 Wl 示上报
外面l 共军
上 ìt 医师 、 医〈技〉师 科主任 待业务科 主 :&相关的职能科主
背 fl 路径
可晋丹主何向位 由何岗位晋 fl 至此岗位
主任医 师 主 ìfì 医师
三 任职 资格
l 基本要 求
性别年龄 要~之
敦市要求
性别不限 年龄 ~ 60 岁 ! 女 55 t 以下
要求
理系统与血理物质 、 遗传 血却鉴定与交叉配血试验、血液似存啡 a
2 熟练掌握输血科常用仪峰的操作技能与各项检测鉴定技能。
1 熟悉本专业在木地恒和国内外的现状且发展趋势 ! 不断耻取新理论、新知识 、 新技术 井用
J{他要 求
于医疗头践和科学研究 ， 了解相关学科近年的发展 。
2 由较丰富的教学和科研经验。
性别年龄 要求
性别 不同主 年龄另 60 岁!~女 55 岁以下
教古要求 宇历要求 本科以上半 IJi • 取得学十或以上宇 位 专业要求 临床医学且检验学哼相关专业
从业资格 要求
执业白格执业医师 工作经验 具备五年以上的输血科主泊医师经验和一定的管理经验
2 知识技能要求
l 基础技能
系统的掌握输而与血库工作的基础知以与技能 ， 内行包括血液基木生日剧，抗 L~ 抗 体 与补体， 血
和血液管理办法》 。
4 基本军质要 求
l 身体健牒，恪尽职J'，具有良好的职业i1l德素质 a
2 具有良好的远剧性、理机性、果断性，创新性 ， 具有奉献精神和服#他人的精神。 3 较强的组织管理能力 、 民断能力，良好的沟通、协调能力和 人 际关系.
5 培训事 业
l 输血科专业知识与操作技能培训 1 , 2 医院和科室管理措川&.柑共法律法规知识梢训 。 3 心理学知识培训。
日 l 上任医师 输血! 科
]- 5XK- Y-02
二 工 作 内容
l 工作 概述
在科主任领导下 ， 负责指导 11 害加输血科的医疗、技术培训和科宇liIf 究工作@
2 工 作职责
l
管}l.Jf职责
2 l 业务职责 2 3
教研职责
2
认真贯彻端正件项规举制度且医疗操作规程 ， 且时进扪检查 自促 反馈 ， 严防差错'lI故 囚 主主与本科室常规工作会议 ， 时 iQ 本科室计划且有究生管理科室人力、物力和财力等刀面的事顷。
4 良好的职业道悟和敬业精神 ， 严格遵斗医德规范，认真履行岗位职责@
5 对木专业的基木理论和专业知识的掌握抨j芷 1 对木专业因内外的新理论 、 新技术丁解、熟悉抨皮@
6 本人的业务技术水平和服务能力 ， 能将挝新技术成果凶用于工作实践的效果.
输血 科副主任医师岗位说明书
一 基本资料
岗位名称 所属部门 岗位蝙 l:
6 主持木科室各种会议 ， 组织讨论木科室讨如l 且有散管理科主 人 力、物力和财力等主面的事项@ 7 负责科室的考勤和假期审批 . 统一 圭 j lÞ 本科人 员 进桂 、 轮转 实习生的工作 s 8 负责组织本科人员的业务训练租 技 术考核 ， 经常检查和研究改进似弄血液质量 ， 开展店主t 控
!~*他人的精 抖 。
3 较强的封 i 织管理能力 、 E起断能力 . Ii!Y于的沟通 、 协调能力和 人 际共系 。
5 培训要求
输血科知识与技能培训 .
2 医院和科室管理培训. 3 相关法悴法规知识培训。 4 心 理午知识培训。
四 工 作权限
本科h 政业务的代表权.
2 本科行政管理指挥根阳科主行政事物矛囚的裁决处置扭 @ 3. 制度执行且科内工作监督 、 检查机 a 4 科室员工的管理考核机和奖、罚 、 丹 、 阵、调的建议扭 。 5 科室购置新的医疗设各仪器以及新药的 ψ 请扭。
制 ， 把好质 iii 共提出升 、 调 、 奖 、 嚣的意见 a
9 对科室新药使川 、 仪器世施添置等提出巾请 a iO 立配使用科室基金。
督促做好 各 项置 i己、统-ì-I 和日来血 、 血浆设品且输血 iill皿消洗牙日消毒隔离工作 ， 不断研究和 改 进输血办 法 ， 严防 盖 ltt ZJJ古生回
3 应知法规
基本法规 专业法规
《中华人 民共和国执业医师法》 、 《医务 人 员医德规范且实施办法》 、 《突发公共卫生事f'l"1豆;tJ 是例 》、 4 医院消毒 E 生际 准》、 《医院感染管理舟法》以且有关的医疗技术操作划归手日本院的医疗、 工作制度 ， 以业本岗位职责等。
4 义务献血 fÈ)) ， <<医疗机构临咔用血管西!舟法(试行) 1, <<血液制品管理条例》、(%供血机构
3 的如法 规
基 本法规 专业法规
<< l.j.1 华人民共和国执业医师法>> • !医务人员医德规范且实施舟法 》 、 《 突发公共 U ~I一 事非H直tfLt
条例》 、 f 医院消毒卫生怀 110> . !医院消毒管理办法》 、 《医院感染管理办法》以 及有 关的医疗技术 操作规租和本院的医疗制度 以且医院制定的本岗位职责和白关工作制度等。
3 工作关罩
岗位工 作 共军
内部关 系
监督管理 请示上报
外部关系
副主任医师 、 主情 医师 、 医 (拉) 所1I 业务副院民和相关职能科主 忏 业务科室且相关的职能科室
汗丹路径
ITJ 背 fl 主何岗位 由何岗位晋刃主此向位
专业技 术职卦í1T节丹 L一级技术职卦 j 泊医师以上
三 任职资格
l 基 本要求
输血科主任岗位说明书
一 基本资料
岗位名称 主任 I!i 属部门 输血科
岗位锦口 j - SXK- ZR- Ol
二 工作内容
l 工作概述
在业卦副院长的领导下 ， 全面负责输血科科的有政 、 业务和科研工作。
2 工作职资
营型职古
业务职古 教研职茧
l 全面负古 1间 内行政事务 ， 对科室的人力 、 物力和财力进而有效管理 ， 组织记成各项指令 性 if
要求
型系统与血型物质 、 遗传血:w鉴定与交叉配血试验血液 f~ 存等 。
2 熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与忏项检测鉴定技能。
2 其他要 卓 3
4 5
能维护与执行医院的重大决策， 抖动员和带领科室员工共同道吨。 具备较强的任理意识 . iIl公认为有较高的管理能力。 熟悉本专业在国内外iX本地区的现状iX发展也势，且旬 草的医疗市场洞察力和开芷能力回 且旬良好的处理人际关系的能力 ， 能和医院各部门工作人员 和本 地区相关机构保持良好关系 。 兼町、职业发展与 个人生 活 . 鼓励健康的生活习惯 ， 良好的家庭关系 . JI 承担社会古任 ， 为本 科室医生树立榜样 .
能恨据国军平日本地区专业发展的币耍 ，苟ó lE专业工作和研究的方向.
2 时放射科复杂疑难的盘λ技术向题有独特〈创)的见解 .T 作业绩显著 ，取得宽大(要)价值的技术或
酣究成果 ， 公开发表、出版高水平的论士、著作。
3 有细织 、指 导政射科全面业鼻工作和情养专门 人 才的能力 ， 是直立肘科宇术 、技术带头人 。
五协调关系
木科与临阵科室各部门间关系的协训。
2 本科内部虽工关系的协调。 3 本科多环节['[素的医且i 关系的协调。
六绩效考核要点
医院各琐指令贯彻执行的况，各种医疗规章制度执行 、 检责与落实怕况 a
2 本科室 t作业务盐 、 成本控制 、 1 作质虫 、 医疗安全以 且科室内 部管理怕出. 3 科室医也医风迎世 ， 忠布满盘度 院领导垃员 t 对本人管理能力的评价。
2 知识 技 能要求
基础技能 l 系统的草握输血与血库工作的基础知识与技能 内轩包括血液基本知识. j民际抗件与补件，血
要求
理系统与血 .ttJ. 物庙 、 12 传 、 血割鉴定与交叉配血试验、血泪保存等 a
2 苹握输血科常 Jl]仪器的操作技 íì~与各项检测鉴定技能.
l 熟悉木专业在本地区和国内外的现机:&'1注展趋势 ， 能吸取新}!Jf论、新知识、新技术 . JI 用于
担任一定的科宇研究和教宇任务，做好进佳、实习人员的培训 1 I 0
教研职击 2 组织本细医师宇习和运用国内外先进医宇科半技术 。 开展新技草、新疗法，积极开展科学研
究 ， 做好资料积祟 1 业时总结经验。
3 工作 关 系
岗位工作 关系
内部关系
监督带教 刑事上报
外部关系
医〈枝〉师 科主任、副主任、副主任医师 再业务科室且相关的职能科室
卦。
2 主卖!用医院规定的相关去 议， 负责传达 、 贯彻合议和抖， )1 督促落实。
3 认真贯彻落实医院各项规章 制度及医疗操作规程 ? 且时进行检查督促反馈 .
4 1t;IJ ì-J 木科室工作计划和业务发展规划 且年度计划并组织头施、监督检查 ，
5 在行阪、业 务肘外工作中全仪代表科室。做好科内、科 I叫作种关系的协调回
山工 作 权 限
直接下间的管理考核恨 ， 科室员工的~ 罚 刑 阵、调的建议仅 .
2 细内绩强考评与分配结果的监督 审查 机 。 3 本司 l 发生 i内容户投诉的调查处置仅 2
五协 调 关 系
l 本科内部员工关系和院内忏科直部门之间关系的协调 。
2 本科发生的;t月、节网茧的医忠关系的协调@
六 级效考核 要 点
晋 fl 由自径
有Tl怦卅至 何岗位 由何岗位晋 Jt 至此岗位
由u二任医师 医师
三 任职 资格
l 基本要求
性别年龄 要求
教市要求
性别不限 年龄另 60 岁 I 女 55 岁以 下
学历要求太专以上学历 专业要 求 临阵医宇扯检验宇等相关专业
从业班恪 要求
执业面临执业医师 o JI 址上 ìfì 医师l!r涡〈 工作经验 且品五年以上的输血科住院医师临床经验和 一定 的管理经验
2 指导和基参加 nll 型鉴 定 、交叉配血试验和 t>>lj& 锦材的话领和管理，负责仪器设品的圭装 、 检幢 2生 1~ 养工作 @
4 ，UilJ 深λ 临Iii科室，了解输血情况，密切配合临阵需要 ， 开展科宇研究工作 。
5 检查 wt填耳血阵各项登记 、 统计等。 6 主主加科室值班 .
2 工作职责
管}l.Jf职责 2
3
带头执行 )1 检苗苗促待项医疗规审制度和技术操作规程的贯性执 h 严防左铺平故。 协助科主任加强对本科医师、址 1庄、~习人员的培训和口常管J!Jf工作。 盎与木科室常规工作会议，讨论木科室计划且有敢管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
1 当班人员负货联系临床所需的血液制品 ， 经常检查血液质盐 ， 做好血液的储晶工作。
害加血阵的日常工作. )1 解决工作中的疑难归l 题， 开展科研 ， 担负教半工作，指导J1t l草、头习生的学习， 协助科主任抓好本科忏项工作的质量 。 指导本科下级医师和进悻 、 实习人员的培训l 工作 领导本科有计划地 )1 版科研工作和论文段 再 I 作。 协助科主任制定科研计划，宇习因内外的配血&血液成份使用等先进技术，开展新的血库 l 作项bI.
学lJí要求 木科以 Jc学历，取得学士或以上学位 专业要求 l恼际医学且检验丰等相关专业
从业资格 要求
执业提楠 执业医师，并获副 主任医 师职称 工作经验 且品五年以土的输血科上泊医师临床经验和一定的管理经验
2 知 识技 能要求
基础技能 1 系统的掌握输血与血 1年 1 作的基础知识与技能 内样包拈血液基本知识， j凡原抗体与补件 l 血
《 义 务献血法》、《医疗机构临阵用血管础办法(试行) >>、《血液制品管理条例>>. << 束供血I 机构 和血液管理舟法》。
4 基本素质要求
身体健膊 ， 恪尽职守 ， 具古良好的职业道德素质。
2 具有良好的团队合作 11';抖 ， 吓境适应性 ， 忍耐性 ， 逻料性 ， 果断性 ， 有 革的创新性 ， 且古奉献 11';神和