关于提高企业统计数据质量对策分析

关于提⾼企业统计数据质量对策分析
2019-10-17
摘要：企业统计数据是企业经营成果的反映，准确、及时的企业信息不仅对企业的经营者管理⾮常重要，⽽且是政府宏观调控不可缺少的基础性资料。

本⽂说明了企业统计数据的重要性，分析了影响企业统计数据质量的原因，并针对这些问题提出了应对策略，希望对提⾼企业的统计数据质量⼯作有所帮助。

关键词：统计数据质量；影响原因；对策分析
⼀、企业统计数据质量的重要性
在现实的企业经营运⾏中，谈到企业管理，⼈们⾸先想到的是企业管理体制、经营⽅式、组织形式、运⾏机制等，⽽统计的重要性往往被企业管理者所忽视。

企业管理体制、经营⽅式、组织形式、运⾏机制的有效与否，对企业适应市场经济要求，提⾼经济效益，具有重要的影响和意义。

统计数据作为政府部门监督管理的依据，统计数据的真实可靠直接参与政府部门决策。

同样，企业的经营运转离不开统计数据，统计数据反映了企业的实际经营情况，统计数据的不真实在⼀定程度上误导决策者，影响企业⽣产经营及国家的经济发展。

俗话说：“失之毫厘，谬以千⾥。

”在统计数据来源多样化的情况下，统计数据的可靠性和有效性，直接影响到统计分析和预测能否得出正确的结论。

因此，强化企业统计，⽆论是对企业的经营，还是对政府的宏观调控同样具有重要意义。

⼆、影响企业统计数据质量的原因
（1）对统计⼯作缺乏应有的重视，企业统计服务职能不能充分发挥。

⼀是企业往往对统计⼯作缺乏正确的认识，认为统计⼯作只是为政府及上级部门服务的，使得统计⼯作没有受到应有的重视。

⼆是企业在统计⽅⾯的投⼊⽐较少，对统计数据的质量要求也不⾼，有些企业甚⾄没有成⽴专门的数据统计部门，把统计⼯作简单化。

三是企业重会计轻统计的现象普遍存在，统计⼈员⼤多为会计兼职，没有精⼒对统计数据进⾏必要的分析、整理，不能为领导决策提供横向和纵向的对⽐数据资料，统计数据的质量和使⽤价值被削弱。

（2）相关规章制度不健全，基础⼯作较差，导致统计数据质量不⾼。

有相当⼀部分企业没有建⽴规范的企业统计制度，⼀些统计指标难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。

⼀是部分企业统计台账和原始记录不健全，企业统计数据数出⽆源，填报统计指标的随意性较⼤，数据质量不⾼。

⼆是⼀些单位虽建⽴了统计台账，但记录不完整、不准确，经常出现⼀些低级错误。

三是有些填报单位怕“露富”，害怕增加税费，不说实话，不报实数，⽀持配合程度不⾼，所报送的报表经不起推敲，出⼊较⼤。

（3）统计队伍不稳定，业务素质有待提⾼。

⼀是统计⼈员的频繁变动影响统计数据质量。

统计⼈员变动导致对业务不熟，对统计指标的含义以及统计⼝径、统计范围和计算⽅法⼀知半解，上报的报表往往容易出错，数据质量很难得到保障。

⼆是统计⼈员兼职较多，缺乏必要的业务培训。

尤其是基层统计⼈员缺乏统计知识的更新，对统计指标理解不清、不透，导致统计数据差错现象时有发⽣，使统计的原始数据存在先天性的缺陷。

三是部分统计⼈员积极性不⾼，责任⼼不⾼。

这样就影响了整个统计队伍的素质，造成了统计⼯作的被动，从⽽对统计数据的质量也产⽣⼀定的影响。

（4）企业治理层对企业统计职能不够重视。

企业主要是从事经营性⼯作，企业管理层对企业的内部管理⼯作的重视程度有所偏差，企业统计容易受到企业领导的忽视。

企业管理层对与企业统计的缺乏关注，对企业统计⽆法提供有效的监督。

企业管理层仅关注企业最终的统计资料，⽽忽视对企业统计⼯作的监督指导，企业统计部门及⼈员可能不正确地履⾏职责，在原则性问题上可能会放松警惕，不按照国家出台的统计法律及制度编制统计报表，⽽仅仅是为了报表账⾯“好看”，瞎编统计数据，这样的现象在各⾏各业很常见。

（5）企业统计⽅法及统计⼿段未能及时更新。

企业利⽤科学的统计⽅法搜集、整理及分析并提供相关的资料构成统计⼯作的基础。

传统的⼿⼯操作⼿段逐渐向计算机技术操作转变。

有些企业仍停留在传统的⼿⼯计算，统计效率提不上去，统计数据的准确可靠性⽆法保证。

计算机技术能够使数据处理⾼速化、数据存储资源化、数据传输⽹络化，使数据信息得到共享，为信息使⽤者提供便利，还能够减少因⼯作⼈员失误造成的技术性误差。

计算机技术在企业统计⽅⾯的应⽤，⼤⼤降低了企业统计时间及⼈⼒成本，改善了企业统计效率，提升了企业统计数据质量。

三、提⾼企业统计数据质量的对策
（1）提⾼认识，加强机构建设。

企业提⾼对统计⼯作的重视程度，建⽴健全企业统计的管理体制和运⾏⽅式。

⼀是企业应设⽴统计部门明确职责，⾄少应设⽴相对独⽴的统计岗位，将统计信息⾃下⽽上的单向运⾏变为上下左右之间的多向运⾏。

⼆是理顺各职能部门关系，明确职能部门职责，设⽴会计核算员兼职统计员岗位，将统计核算与会计核算有机结合，解决统计⼈员缺乏⽽且流动频繁的⽭盾。

三是提⾼统计部门的地位，使统计部门和其他部门享有平等的地位和权⼒，增加统计部门的资⾦投⼊等，使统计⼯作能够进⼊管理层、服务决策层。

（2）强化基础，推进统计⼯作制度规范化建设。

企业在统计数据的采集到最终的报表的各个环节上规范操作，完善企业统计制度。

制定企业统计监督管理办法，从统计数据的采集整理、编制、审核及报批、分析、并保存统计数据及报表等环节，加强监督管理⼒度，从制度上防范统计作假⾏为。

将统计⼯作责任落实到个⼈，统计⼈员对⾃⾝的统计⼯作负责。

统计⼈员在统计
数据时，保证统计数据的准确、真实。

（3）加强企业统计⼈员培训，提⾼整体素质⽔平。

统计⼈员素质参差不齐，直接影响着统计数据质量。

企业在招聘企业统计⼈员时，应注重统计⼈员的专业⽔平，尽量减少统计⼯作由其他岗位的⼈员兼职。

定期对企业统计⼈员进⾏专业知识培训及考核，⿎励企业统计⼈员积极提升⾃⾝的专业素质，适应变化的统计环境。

改变对统计⼯作的最初认识，加⼤对企业统计⼈员的福利待遇，激励他们认真负责对待统计数据。

同样，统计⼈员⾃⾝也应注重统计知识的更新，提升⾃⾝的统计⼯作能⼒。

除此之外，统计⼈员还需加强统计数据分析能⼒，为企业提供⾼质量的统计报表，对现有的统计资料做出准确的分析判断，提出适合企业⽬前⽣产经营发展现状的对策建议，改善企业⽣产经营状况，提⾼企业效益。

（4）企业应加强对企业统计部门的重视。

企业除了应重点关注企业的经营情况外，还应重视企业统计。

企业领导能够通过企业的统计数据、统计资料及统计报表查看企业项⽬的进展情况，了解实际的⽣产经营状况。

加强对企业统计部门的重视，给予企业统计部门⼀定的权限，⿎励统计部门在发现企业经营问题时及时反馈⾄领导层，使得问题得以尽快解决，保证企业的正常经营运作。

（5）及时更新统计⽅法及⼿段。

企业统计⼈员在进⾏统计时，不能仅限于传统的统计⼿段，跟随计算机技术的进步，及时更新企业统计⽅法。

采取先进、科学的统计⽅法，提⾼统计数据的可靠性，统计⼯作⼈员不仅要利⽤计算机技术做⼀些基本的统计⼯作，还应该善于研究和开发，主动开展分析、参与管理、强化监督，为企业发展决策提供服务。

参考⽂献：
[1] 王欣.关于统计数据质量的思考[J].天津经济，2008（8）.
[2] 王冬菊.影响企业统计数据质量因素分析[J].统计科学与实践，2011（04）.
[3] 廖春蕾.探讨提⾼企业统计数据质量之对策[J].经济视⾓，2012（03）：63-65.
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