体育教练奖惩制度范本

体育教练奖惩制度范本
一、总则
为了充分调动和激发体育教练的工作积极性、主动性和创造性，提高运动队整体水平，根据国家相关政策规定，结合我校实际情况，制定本奖惩制度。

二、奖励制度
1. 完成训练任务，所带运动队在全国、省、市比赛中获得优异成绩的，给予相应
的物质奖励和精神鼓励。

2. 积极组织队员参加训练，所带运动队在本校比赛中取得优异成绩的，给予相应
的物质奖励和精神鼓励。

3. 认真开展科学研究，发表学术论文的，给予一定的科研奖励。

4. 积极参与学校体育教育工作，获得上级部门表彰的，给予一定的奖励。

5. 关心队员成长，帮助队员解决实际困难的，给予表扬和奖励。

三、惩罚制度
1. 未完成训练任务的，视情节轻重给予警告、罚款等处分。

2. 违反运动队纪律，造成不良影响的，给予警告、罚款等处分。

3. 忽视队员训练安全，造成严重后果的，给予警告、罚款等处分。

4. 侵占、挪用运动队经费、物资的，给予严肃处理，直至解除职务。

5. 泄露运动队内部秘密，给学校造成不良影响的，给予严肃处理，直至解除职务。

四、其他规定
1. 教练员在工作中表现优秀，符合晋升条件的，优先考虑晋升。

2. 教练员违反本规定，同时违反国家法律法规的，依法予以查处。

3. 本规定由学校体育部门负责解释，并根据实际情况适时调整。

4. 本规定自发布之日起实施。

五、附则
本奖惩制度旨在激励体育教练员积极投身于学校体育工作，为培养优秀运动员，提高学校体育竞技水平，促进学校体育教育事业的发展贡献力量。

希望全体教练员严格遵守本规定，不断提升自身业务水平和综合素质，为我校体育事业作出新的更大贡献。

（完）。