公司配备工作微信管理制度

一、目的
为了规范公司员工使用工作微信的行为，提高工作效率，保障公司信息安全和员工隐私，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工使用工作微信的相关行为。

三、工作微信的定义
工作微信是指公司为员工配备的，用于工作沟通、信息传递和业务处理的微信账号。

四、工作微信的使用原则
1. 专用于工作：工作微信仅用于工作沟通、信息传递和业务处理，不得用于个人
娱乐、购物、社交等活动。

2. 信息保密：员工应严格遵守国家法律法规和公司保密制度，不得泄露公司机密
信息。

3. 尊重他人：在工作微信中，员工应尊重他人，文明交流，不得恶意攻击、诽谤
他人。

4. 诚信为本：员工应遵循诚信原则，不得在微信中发布虚假信息、诈骗信息等。

五、工作微信的管理
1. 账号管理
（1）公司统一为员工申请工作微信账号，员工不得自行注册或更改账号。

（2）员工离职时，应将工作微信账号交还公司，不得私自删除或转移。

2. 内容管理
（1）员工不得在工作微信中发布违反国家法律法规、公司规章制度、社会公德的
内容。

（2）员工不得在工作微信中发布涉及公司商业秘密、客户信息、竞争对手信息等
敏感信息。

（3）员工不得在工作微信中发布涉及个人隐私、他人隐私的信息。

3. 交流管理
（1）员工应保持工作微信的在线状态，及时回复工作信息。

（2）员工在工作微信中交流时，应使用规范的语言，不得使用侮辱性、歧视性等不当语言。

（3）员工不得在工作微信中与其他员工进行私人交流，影响工作效率。

六、违规处理
1. 对于违反本制度的行为，公司有权进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2. 对于泄露公司机密、侵犯他人隐私等严重违规行为，公司将依法依规追究法律责任。

七、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。